培訓公司部門機構(gòu)建立制度文件 高層職位描述 質(zhì)量總監(jiān)職位崗位職責_第1頁
培訓公司部門機構(gòu)建立制度文件 高層職位描述 質(zhì)量總監(jiān)職位崗位職責_第2頁
培訓公司部門機構(gòu)建立制度文件 高層職位描述 質(zhì)量總監(jiān)職位崗位職責_第3頁
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文檔簡介

1、質(zhì)量總監(jiān)職位說明書職位名稱質(zhì)量總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1學歷、專業(yè)知識大學本科以上，具有質(zhì)量管理、認證管理、設備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識2工作經(jīng)驗五年以上生產(chǎn)制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備三年以上相應職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先職責一職責表述：質(zhì)量管理制度建設工作任務1組織制定本企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度進行審核，提出修正意見2簽批質(zhì)量管理制度并上報總經(jīng)理審批后組織實施3定期對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、督促考核重點：制度的完善程度及有效執(zhí)行程度職責二職責表述：制定質(zhì)量目標、方針工作任務1根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，制定質(zhì)量方針，確定質(zhì)量目標并貫徹實施2根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實

2、際情況，及時調(diào)整質(zhì)量發(fā)展目標及方針政策考核重點：質(zhì)量目標、方針的正確性職責三職責表述：質(zhì)量管理與控制工作任務1審核確定各類檢驗工作程序、操作規(guī)程的說明文件2監(jiān)督檢查對原材料、制程，產(chǎn)成品進行檢驗的實驗的實施過程3根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營管理目標，對子公司（工廠）產(chǎn)品生產(chǎn)進行質(zhì)量控制管理4召開質(zhì)量管理會議，處理重大質(zhì)量問題，提出質(zhì)量改進意見5負責對原材料等供應商的評估，審批對供應商的處理意見考核重點：企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率職責四職責表述：質(zhì)量管理推進工作任務1組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，確保全面質(zhì)量管理在企業(yè)中得到推行2負責企業(yè)質(zhì)量管理認證的推進和實施工作，保證企業(yè)質(zhì)量管理水平達到或超過各類質(zhì)量管理體系的要求3組織、監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件的編寫工作，并進行簽批4組織、監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)品的認證工作考核重點：質(zhì)量管理工作的進展情況職責五職責表述：分管部門的管理工作任務1負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作水平2負責分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調(diào)動員工的工作積極性3負責安排、

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