1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司職員個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)模板 公司職員個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)模板 時(shí)光如流水般匆促滾動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)終止了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲斷定不少吧，是時(shí)候留心的寫(xiě)一份工作總結(jié)了。可是怎樣寫(xiě)工作總結(jié)才能出彩呢?公司職員個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)模板是工作在這我為大家打定的，夢(mèng)想對(duì)大家有扶助。 公司職員個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)模板【篇一】 20_年轉(zhuǎn)瞬即逝，回想過(guò)去一年的工作，我收獲好多，當(dāng)然我也付出了好多，正是這種收獲與付出，才讓我在出納這條道路上，增長(zhǎng)了好多工作閱歷，為了20_年的工作更加卓越，更加井井有條，在這里我將20_年的工作總結(jié)如下： 一、前期財(cái)務(wù)學(xué)識(shí) 接觸出納工作時(shí)

2、間很短，但是幸運(yùn)的是，我得到了前輩們的指示和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切照管，所以我的工作前期還算是很順?biāo)欤俏抑?，真正的出納人，是要具備自己獨(dú)立黨餓工作才能的，不能依靠任何人來(lái)達(dá)成自己工作的總分值。于是我下定了好好學(xué)習(xí)的決心與虛心請(qǐng)教的細(xì)心，在前期工作的過(guò)程中，我是在學(xué)習(xí)和摸索中前行的。 抓緊時(shí)間對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)的學(xué)習(xí)和純熟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)出納工作是很繁忙的，所以假設(shè)想在工作的時(shí)間里去學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)是不成能的，這個(gè)時(shí)候我就不得不全體的學(xué)習(xí)時(shí)間都安置在自己的業(yè)余休息時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累，自己的業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高，可以自己獨(dú)立的完成一些工作，這就是我工作的進(jìn)步和提高的表現(xiàn)。 二、我的成就和收獲 古話說(shuō)得好，

3、那就是全體的磨練、體驗(yàn)還有我們的付出和挫折都是我們的收獲和資產(chǎn)，所以在承擔(dān)出納工作期間，我每天都在收獲者，得到著，在這個(gè)過(guò)程中個(gè)，我收獲了好多可以供給給大家參考的一些閱歷，下面就把這些閱歷傳給大家，夢(mèng)想對(duì)大家能有所扶助。 在工作中個(gè)，具有一個(gè)良好的心態(tài)是必不成少的，確定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是讓工作效率翻倍的方式，由于我作為一名出納，務(wù)必要具備的就是不怕苦不怕累的全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。 三、工作籌劃 20_年即將如期而至，在新的一年里，我們要持續(xù)努力，抓緊學(xué)習(xí)，讓全體的付出都有應(yīng)有的回報(bào)。持續(xù)完成市委和鎮(zhèn)黨委和政府的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，做到報(bào)刊的征訂工作。在工作的時(shí)候確定要積極主動(dòng)的加入工作，不允許有拖

4、拉現(xiàn)象。完成作為機(jī)關(guān)人員的根本工作職責(zé)。 公司職員個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)模板【篇二】 20_年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)助指導(dǎo)下，透過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了務(wù)必的工作勞績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)如下： 一、在學(xué)習(xí)上，提防提升個(gè)人修養(yǎng)。 1、透過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，專心學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。 2、專心學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。 3、努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，精心加入相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)創(chuàng)造

5、、樂(lè)于奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)那么；始終把鞏固服務(wù)意識(shí)作為一切工作的根基；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。 4、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，提防融會(huì)貫串，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的學(xué)識(shí)、新的思維和新的啟示，穩(wěn)定和豐富綜合學(xué)識(shí)、讓學(xué)識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合潛力不斷得到提高。 5、全力融入單位組織開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)和同事們的協(xié)助下挖掘了自己的潛力，增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，開(kāi)闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)潛力。 二、在思想上，專心履行廉政創(chuàng)辦。 作為一名財(cái)務(wù)工，我在

6、工作中能專心履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作籌劃，樂(lè)于理解安置的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)、廉政專項(xiàng)治理、自查自糾狀況報(bào)告及清房相關(guān)事項(xiàng)等。 三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作。 一年來(lái)，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺(jué)按照組織和領(lǐng)導(dǎo)的安置，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱心、細(xì)心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱心服務(wù)、細(xì)心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，實(shí)時(shí)

7、賦予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明理由，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財(cái)務(wù)工作順?biāo)扉_(kāi)展。 四、下一步工作斟酌 經(jīng)過(guò)這次全面總結(jié)，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、意識(shí)上存在大量缺乏。基于這個(gè)目的，回想這一年工作，再和其他單位財(cái)務(wù)人員相比，還存在一下幾個(gè)的問(wèn)題，期望在20_年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。 1、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，目前財(cái)務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)進(jìn)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰見(jiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然。 2、會(huì)計(jì)工作中仍有大量待改善之處。今年財(cái)政局組織我

8、們學(xué)習(xí)了財(cái)政部會(huì)計(jì)工作根基模范及行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度對(duì)財(cái)務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了概括的要求。但在實(shí)際工作中還存在大量缺乏之處，尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，變更起來(lái)還有務(wù)必困難。 3、管理工作的形式化、外觀化。有好多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在外觀，沒(méi)有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。 4、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌管不到位。財(cái)務(wù)工作是對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、監(jiān)視，對(duì)本股室以外的信息應(yīng)實(shí)時(shí)了解，而目前就是對(duì)財(cái)

9、務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、學(xué)識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他g股室舉行溝通、了解；另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌管，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。 五、鑒于以上問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，籌劃在16年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面舉行改善、提高： 1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的根基上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時(shí)向其他單位做的好的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)好的閱歷，提高自身的綜合業(yè)務(wù)潛力。另外，專心做好財(cái)務(wù)籌劃工作，持續(xù)與領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)溝通，確保全體事項(xiàng)順?biāo)炫e行。 2、力求會(huì)計(jì)核算工作的模范化、制度化。按照財(cái)政部會(huì)計(jì)工作根基模范和財(cái)務(wù)管理制度的要求，做好日常會(huì)

10、計(jì)核算工作。只有按照工作模范、財(cái)務(wù)制度做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的根基工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)帶給真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。 3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作。在接下來(lái)的一年，我籌劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的操縱、管理作用。 結(jié)果，作為一名合格的財(cái)務(wù)工，不僅僅要具備相關(guān)的學(xué)識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致細(xì)心的工作作風(fēng)，同時(shí)，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應(yīng)精心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長(zhǎng)從中探索樂(lè)趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。在

11、今后的工作中，期望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。 公司職員個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)模板【篇三】 回首前臺(tái)部一年來(lái)的工作，感慨頗深。這一年來(lái)前臺(tái)部在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持下、在前臺(tái)部全體人員的積極努力合作下、在察覺(jué)、解決、總結(jié)中逐步成熟，并且取得了確定的勞績(jī)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、提高服務(wù)質(zhì)量，模范前臺(tái)服務(wù)。 在日常工作中無(wú)論遇到任何問(wèn)題，我們都能作到各項(xiàng)工作不推諉，負(fù)責(zé)畢竟。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí)，保證公司各項(xiàng)工作的連慣性，使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下舉行，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)后還舉行了筆試和日檢查的形式舉行考核，而且每周

12、在前臺(tái)提出一個(gè)服務(wù)口號(hào)，如微笑、問(wèn)候、模范等。我們根據(jù)平日勞績(jī)到月底舉行獎(jiǎng)懲，使前臺(tái)的服務(wù)有了較大的提高，得到了宏大業(yè)主的認(rèn)可。 二、模范服務(wù)流程，物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。 隨著新物業(yè)管理?xiàng)l例的公布和實(shí)施，以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全，人們對(duì)物業(yè)公司的要求也越來(lái)越高。物業(yè)管理已不再得志于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和模范化的方向邁進(jìn)。在對(duì)物業(yè)的日常管理中，我們嚴(yán)格操縱、加強(qiáng)巡查，察覺(jué)物業(yè)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務(wù)角度啟程，善意勸導(dǎo)，實(shí)時(shí)制止，并且同公司的法律參謀多溝通，制定了相應(yīng)的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽(yáng)臺(tái)罩的，一經(jīng)察覺(jué)我們連忙下整改通知書(shū)，責(zé)令其立刻整改。 三、變更職能，建立提成制。 以往前臺(tái)部對(duì)收費(fèi)工作不夠重視，沒(méi)設(shè)專職收費(fèi)人員，由樓宇管理員兼職收費(fèi)，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡查放在第一位，收費(fèi)放在其次位，這樣樓宇管理員沒(méi)有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個(gè)樣，嚴(yán)重影響了收費(fèi)率。所以，從本年度其次季度開(kāi)頭我們開(kāi)頭改革，取消樓宇管理員，設(shè)立專職收費(fèi)員，將工資與收費(fèi)率直接掛鉤，心得體會(huì)建立鼓舞機(jī)制，將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退。雇用專職收費(fèi)員，通過(guò)改革證明是有效的。 四、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。 物業(yè)管