版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、解除勞動合同證明書正式樣本W(wǎng)ritten Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests(示范文本)編制: 審核: 單位: 編訂人:某某某審批人:某顧一解除勞動合同證明書正式樣本使用注慮:該協(xié)議資料可用在工作或生活中,協(xié)作的
2、雙方或數(shù)方,為保障各自的合法權益經(jīng)各 方共同 協(xié)商達成?致慮見后,簽訂的書面材料,以便實現(xiàn)利益最人化。材料內容可根據(jù)實際情 況作相應修改, 請在使用時認真閱讀。用人單位名稱(employer):地址(address):聯(lián)系電話(contact no.):勞動者姓名(employee):身份證號碼(id no.):工作崗位(position):入職日期(date of enrollment):年(yyyy)月(mm) H (dd)解除日期(date of termination):年(yyyy)月(mm)日(dd)在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月 (
3、mm)依據(jù)的法律條文:勞動合同法第條第款第 項in accordance with the labor contract lawarticle , paragraph ()解除原因 ( 打 J)reasons (please tick appropriate box below.)勞動者單方解除employee terminates thecontract unilaterally用人單位按勞動合同法 39 條解除 employerterminates the contract according to article 39 of labor contract law勞動者試用期內解除empl
4、oyee terminates thecontract during probation用人單位按勞動合同法 40 條解除 employerterminates the contract according to article 40 of labor contract law勞動者按勞動合同法 38 條解除 employeeterminates the contract according to article 38 of labor contract law用人單位經(jīng)濟性裁員 employer reduces thestaff due to economical reasons協(xié)商一致解除
5、both parties terminate thecontract upon the consensus through consulation: 單位原因 employers reasons 個 人原因 employeesreasons單位名稱 employer( 蓋章 official seal)年(yyyy)月(mm)日(dd)簽收人 signature of employee:簽收日期 (date): 年 (yyyy) 月 (mm) H (dd)姓名性別身份號碼戶籍所在地省市縣區(qū)街號現(xiàn)住址區(qū)市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年限年 月 日起至年 月曰止計年個月工作崗位所終止勞動合同
6、期限固定期限年 月 日起年 月曰止無固定期限年 月曰起完成工作任務期限年 月 日起至工作任務完成時止終止勞動合同原因() 勞動合同期滿() 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇() 勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣 告失蹤() 用人單位被依法宣告破產(chǎn)() 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉 , 撤銷或 者提前解散() 勞動者達到法定退休年齡() 法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動合同時間年 月曰支付經(jīng)濟補償情況個月,每月標準:元, 合計:元國有企業(yè)支付生活補助費情況個月,每月標準:元, 合計:元繳納失業(yè)保險費編號單位個人用人單位( 公章 )經(jīng)辦人:年 月曰注: 1, 此證明由用人單位出具,一式三份?一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存 .2, 用人單位在 15 日內將勞動者檔案移交其戶籍所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人工智能定義與范疇
- 兒童消防安全教育目標
- 獲獎表揚話術
- 冷鏈車輛報廢監(jiān)管管理辦法
- 治療胃食管反流的15種中成藥物
- 機器學習與人工智能關系
- 消化內科質控護士年終總結匯報
- 兒科主任質控年終總結匯報
- 國外醫(yī)患關系現(xiàn)狀解析
- 肥厚性心肌病的心理護理
- 交熟食技術協(xié)議書
- 靜脈采血不良事件分析與改進
- JJF 2216-2025電磁流量計在線校準規(guī)范
- 2024-2025學年廣東省深圳市福田區(qū)六年級(上)期末數(shù)學試卷
- 發(fā)改價格〔2007〕670號建設工程監(jiān)理與相關服務收費標準
- 道岔滾輪作用原理講解信號設備檢修作業(yè)課件
- 小學師徒結對師傅工作總結
- 廉潔征兵培訓課件
- 農(nóng)業(yè)機械行業(yè)調研報告
- 金融行業(yè)風險控制與投資策略研究
- 北京巿通州區(qū)2025屆高二數(shù)學第一學期期末考試試題含解析
評論
0/150
提交評論