1、 2011年12月3日，內(nèi)江人朱兵在某項(xiàng)目工程部加班結(jié)束后，項(xiàng)目經(jīng)理安排在一家餐館用餐，其間朱兵喝了不少白酒。飯后，在等待單位安排接送車(chē)輛時(shí)，朱兵外出小解，在餐館旁摔下近3米的高坎，頭部受傷，被送往醫(yī)院。第二天，經(jīng)醫(yī)生診斷，朱兵重型顱腦外傷、急性酒精中毒、左眼外傷、右耳外傷。由于傷情嚴(yán)重，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。思考：面對(duì)死亡結(jié)果，為維護(hù)權(quán)益，朱兵的家人應(yīng)提出怎樣的主張？能得到支持嗎？案例引入工傷保險(xiǎn)認(rèn)定案例訓(xùn)練一、工傷認(rèn)定的關(guān)鍵二、工傷范圍的具體規(guī)定三、工傷認(rèn)定的程序3工傷認(rèn)定的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)1、一個(gè)關(guān)系工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因 勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)不影響工傷定性，但自殺或自殘的不屬于工傷 用人單位舉證

2、證明不是工傷1、工傷認(rèn)定的關(guān)鍵（P348-349工傷認(rèn)定的基本要素）視頻：職工加班聚餐意外摔死是否屬工傷？返回案例注 意工傷前提必須存在勞動(dòng)關(guān)系3.無(wú)過(guò)錯(cuò)原則2、三工因素4.舉證責(zé)任倒置最高人民法院行政審判庭關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用工傷保險(xiǎn)條例問(wèn)題的答復(fù)（2007行他字第6號(hào)）認(rèn)為，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第2條、第61條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定處理。最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用工傷保險(xiǎn)條例請(qǐng)示

3、的答復(fù)（2010行他字第10號(hào)）認(rèn)為，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。注 意（一）7種屬于工傷的情形（二）3種視同工傷的情形（案例）二、工傷范圍的具體規(guī)定（三）4種不得認(rèn)定工傷的情形（一）七種屬于工傷的情形1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主

4、要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。問(wèn)題：請(qǐng)判斷案例1、2、3的傷害是否屬于工傷，依據(jù)哪款認(rèn)定？工作原因職工工作期間解決合理必需的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害，可否視為工作原因受傷？用人單位安排或組織拓展訓(xùn)練受傷，可否視為工作原因受傷？用人單位安排或組織職工參加文體活動(dòng)，可否視為工作原因？用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動(dòng)，可否視為工作原因？總 結(jié)對(duì)“工作原因”的理解應(yīng)作寬泛的的理解。在工傷認(rèn)定中應(yīng)從是否為了履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等方面宏觀把握。認(rèn)定是否與工作有關(guān)。

5、一般情況下是指職工正在從事本職工作，或者在從事與本職工作有關(guān)聯(lián)的事情，但受單位指派進(jìn)行的相關(guān)關(guān)活動(dòng)，以及與勞動(dòng)者的正常工作密不可分的生理需要，比如吃飯、喝水、上廁所等，都應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 案例1：職工浴室洗澡滑倒摔傷算不算工傷？ 某礦業(yè)集團(tuán)職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時(shí)因澡堂地面打滑摔倒，造成右髕骨粉碎性骨折，請(qǐng)問(wèn)能否認(rèn)定為工傷？法律依據(jù)是？ 錢(qián)某為某廠機(jī)修車(chē)間修理工。一天，錢(qián)某接到另一車(chē)間全某送來(lái)的報(bào)修單，要求在第二天將其出了故障的設(shè)備修好。期間，車(chē)間主任安排錢(qián)某從事其他修理任務(wù)，因而沒(méi)有將全某的設(shè)備

6、修好。第三天，全某找到錢(qián)某，問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好，錢(qián)某如實(shí)回答。全某不滿錢(qián)某的回答，開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了錢(qián)某，最終兩人廝打在一起，全某把錢(qián)某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。 案例2：履行職責(zé)時(shí)遭暴力傷害，能否認(rèn)定為工傷？法律依據(jù)是？3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；案例3：外出途中發(fā)生意外事故，是否認(rèn)定為工傷？ 職工王某，系某食品廠采購(gòu)員。在執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)的途中，忽遇強(qiáng)臺(tái)風(fēng)襲擊，王某被一塊大風(fēng)吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。 王某是否可以被認(rèn)定為工傷？法律依據(jù)是？ 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 職業(yè)病職業(yè)病

7、一般是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病。 慢性傷害 思考：解除勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病 ，是否可追究原用人單位責(zé)任？職業(yè)病的范圍 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定19880101職業(yè)病名單，九大種類(lèi)，99種。 20040418衛(wèi)生部、勞動(dòng)保障部于聯(lián)合發(fā)布了職業(yè)病目錄，包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病等十大類(lèi)，共115種。 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技的進(jìn)步和勞動(dòng)衛(wèi)生工作的加強(qiáng)，職業(yè)病范圍將逐步擴(kuò)大。 案例：陳某自1990年起在某礦業(yè)公司從事井下采礦工作。2013年1月與

8、公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前，礦業(yè)公司委托當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院對(duì)陳某進(jìn)行體檢，結(jié)果顯示陳某身體正常。但在2013年5月，陳某經(jīng)河南省職業(yè)病防治研究院診斷患有“矽肺壹期”職業(yè)病。經(jīng)南陽(yáng)市人社部門(mén)認(rèn)定為工傷后，陳某向公司所在地縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求礦業(yè)公司支付傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。仲裁委以陳某和公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理。陳某不服，向法院提起訴訟。法院判決礦業(yè)公司給付陳某傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用14萬(wàn)余元。問(wèn)題：陳某的請(qǐng)求能否得到支持？ 職業(yè)病是在較長(zhǎng)時(shí)間的職業(yè)活動(dòng)中因所處環(huán)境接觸特殊介質(zhì)日積月累慢慢形成的，職業(yè)病的發(fā)現(xiàn)和認(rèn)定往往具有滯后性，但不能因此剝奪職業(yè)病患者的合法

9、工傷權(quán)益。陳某原系礦業(yè)公司職工，在礦業(yè)公司從事井下采礦工作達(dá)20余年，長(zhǎng)期接觸矽塵，解除勞動(dòng)關(guān)系4個(gè)月后，被確診患有“矽肺壹期”職業(yè)病，同時(shí)認(rèn)定為工傷，有合理理由推斷其職業(yè)病形成于礦業(yè)公司工作期間。解 析 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 根據(jù)職業(yè)病防治法第三十六條，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生 行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。提 醒 職業(yè)健康檢查

10、應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。因此，縣醫(yī)院對(duì)陳某進(jìn)行的離職健康檢查不能作為判定其是否患職業(yè)病的依據(jù)。案例討論張某在下班之后，沿著回家路線走了20分鐘后拐到朋友家吃飯，一個(gè)小時(shí)后從朋友家出來(lái)，在回家途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害。能否被認(rèn)定為工傷？劉某在上班途中先去吃早餐，走出小飯店后不幸遭遇機(jī)動(dòng)車(chē)事故，能否被認(rèn)定為工傷？李某下班后順便買(mǎi)菜回家，走出菜場(chǎng)時(shí)不幸遭遇機(jī)動(dòng)車(chē)事故，能否被認(rèn)定為工傷？ 提早來(lái)上班或者遲到上班、早退下班發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故能否被認(rèn)定為工傷？視頻案例：提前下班超市購(gòu)物是否屬工傷？總 結(jié)大多專(zhuān)家意見(jiàn)認(rèn)為，“上下班途中”原則上是以其生活區(qū)域?yàn)橐稽c(diǎn)，其工作區(qū)域?yàn)榱硪?/p>

11、點(diǎn)的合理行進(jìn)路徑。但應(yīng)考慮到，我國(guó)公民具有較強(qiáng)的家庭觀念，買(mǎi)菜、接小孩在其家庭生活中是必需的事項(xiàng)，在上下班的途徑設(shè)定上應(yīng)當(dāng)更為人性化，而且，“接送小孩、買(mǎi)菜”所導(dǎo)致的路徑變化，并不必然增加事故風(fēng)險(xiǎn)的明顯增加。所以，為生活所必需的接送小孩、買(mǎi)菜所經(jīng)過(guò)的路徑也應(yīng)被認(rèn)定為合理的路徑。大多專(zhuān)家意見(jiàn)認(rèn)為：無(wú)論提前上班，還是推遲下班，只要有證據(jù)證明是勞動(dòng)者確實(shí)為了工作，其在前往或離開(kāi)用人單位的途中所發(fā)生的機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故應(yīng)該被認(rèn)定為通勤事故，屬于工傷。至于遲到、早退等行為，雖然違反勞動(dòng)紀(jì)律，但這種違紀(jì)行為的過(guò)錯(cuò)，并不足以導(dǎo)致這名勞動(dòng)者失去工傷保障的資格，因?yàn)檫@種過(guò)錯(cuò)和失去工傷保障的資格這一后果相比，嚴(yán)重不合

12、比例。總 結(jié)（二）、三種視同工傷的情形 三種情形 具體要件工作時(shí)間死亡突發(fā)疾病死亡48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡因公受傷搶險(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益（案例）舊傷復(fù)發(fā)因公、因戰(zhàn)致殘，已取得革命傷殘軍人證突發(fā)疾病、48小時(shí)的界定 某運(yùn)輸公司的班車(chē)遇車(chē)禍，職工鄧某下車(chē)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)的交通民警搶救傷員時(shí)被另一解放牌卡車(chē)撞為腦挫裂傷，顱內(nèi)血腫，脾破裂，進(jìn)行了脾切除手術(shù)等治療。鄧某所在運(yùn)輸公司不同意按工傷給予待遇，鄧某訴至仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)受理后，經(jīng)過(guò)調(diào)查，裁決鄧某勝訴。 職工見(jiàn)義勇為受傷是否可以認(rèn)定為工傷？ 分析：這是一起是否工傷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于傷害發(fā)生的地點(diǎn)不在工作崗位算不算工傷？鄧某是在上班

13、途中幫助料理事故時(shí)被撞成重傷的，雖不在工作崗位上，但卻是在為社會(huì)做好事的現(xiàn)場(chǎng)，按照工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；應(yīng)該認(rèn)定為工傷。突發(fā)疾病、48小時(shí)的界定1、這里“突發(fā)疾病”包括各類(lèi)疾病。2、“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。案例1、2案例案例 1 王志順系汽車(chē)修理廠修理工，2015年6月10日9時(shí)在工作中，感到肺部痛疼難忍，臉色發(fā)青，于是向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到醫(yī)院檢查。經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為肺癌晚期，住院治療30 天，終因醫(yī)治無(wú)效死于醫(yī)院。王親屬向單位提出按因工處理，要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。單位認(rèn)為王志順是因肺癌治療無(wú)效

14、死亡，不屬于突發(fā)疾病死亡，不予認(rèn)定王志順為工亡，按非因工死亡處理。 案例 2何師傅是某機(jī)械加工廠的老工人，患有高血壓，發(fā)展成為腦血栓。經(jīng)過(guò)大半年的治療，病情逐漸好轉(zhuǎn)，何師傅認(rèn)為自己的病情基本穩(wěn)定，便決定2014年春節(jié)后正式恢復(fù)全日工作。上了幾天的全日班后，何師傅感到體力不支，并伴有血壓升高的頭暈感覺(jué)。一天早上，何師傅準(zhǔn)備照常上班，其老伴關(guān)心地建議他先去醫(yī)院檢查一下身體，如果正常，再去上班。但性格倔強(qiáng)的何師傅沒(méi)有理會(huì)老伴的勸說(shuō)，徑自踏上了上班的路途。上班1小時(shí)后，何師傅在工作崗位突發(fā)腦血栓，摔倒在地不省人事。同事們發(fā)現(xiàn)后，趕緊把何師傅送往醫(yī)院搶救，但經(jīng)過(guò)10個(gè)小時(shí)后終因搶救無(wú)效離開(kāi)了人世。何師傅

15、去世后，其家屬認(rèn)為：何師傅在工作時(shí)，突發(fā)疾病死在工作崗位上，屬于工傷，應(yīng)該享受因工死亡的待遇。但何師傅所在單位的領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為導(dǎo)致何師傅死亡的疾病腦血栓與工作無(wú)關(guān)，不是工傷。思 考 這兩個(gè)案例中的死亡是否屬于因工死亡， 能否享受因工死亡待遇？女工搶救四天后身亡 因時(shí)間限制被認(rèn)定為非工傷 2011年9月4日早上，連續(xù)超時(shí)上夜班的深圳市龍崗區(qū)平湖街道28歲女工董苗昏厥，心跳呼吸均消失，搶救后心跳恢復(fù)，借助“呼吸機(jī)”呼吸4天后宣告不治。9月23日上午，董苗丈夫魯輝在平湖社保站拿到了“認(rèn)定該員工不屬于或不視同工傷”的認(rèn)定書(shū). 這意味著，他和一歲半的兒子小林拿到的賠償金額將少了二十多萬(wàn)元。董苗所在工廠說(shuō)，將

16、會(huì)給予十多萬(wàn)元的人道撫恤，平湖街道司法所組織家屬和廠方協(xié)商。 車(chē)間負(fù)責(zé)人劉先生說(shuō)，董苗8月份出勤29天，工資4290元。劉先生及董苗同事確認(rèn)，8月份董苗半月上白班，半月上夜班，周一到周五夜班時(shí)間從晚上9點(diǎn)到次日早上7點(diǎn)半，長(zhǎng)達(dá)10個(gè)半小時(shí)，周六和周日兩天則為晚上6點(diǎn)到次日早上7點(diǎn)半，長(zhǎng)達(dá)13個(gè)半小時(shí)。董苗暈厥的時(shí)間，正是周六夜班延續(xù)到第二天早晨的6點(diǎn)50分左右。深圳類(lèi)似案例2010年8月4日中午，先進(jìn)半導(dǎo)體材料（深圳）有限公司高級(jí)工程師劉海在公司食堂倒地，入院被搶救到35小時(shí)就停止了呼吸，后又借助呼吸機(jī)“呼吸”，直至77個(gè)小時(shí)后宣告死亡。 2011年1月，福田區(qū)人民法院以劉海從入院到死亡超過(guò)4

17、8小時(shí)，不符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為由，一審判決劉海妻子鄧女士敗訴，隨后其上訴到深圳市中院。代理此案的廣東深明德律師事務(wù)所律師袁志華認(rèn)為，類(lèi)似劉海的死亡情形，出于人性化考慮，法律應(yīng)盡快作出例外規(guī)定，在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救的，其自主呼吸停止在48小時(shí)之內(nèi)，而利用呼吸機(jī)延續(xù)其生命超過(guò)48小時(shí)后死亡的，應(yīng)視同工傷。 趙先生某日上班后，拿著熱水瓶到公司開(kāi)水房接開(kāi)水。由于電熱水箱出水開(kāi)關(guān)水閥不好使，趙先生便放下熱水瓶，雙手用力轉(zhuǎn)動(dòng)水閥開(kāi)關(guān)。誰(shuí)知他用力過(guò)猛，不慎將開(kāi)關(guān)水閥拔了出來(lái)，瞬間，滾燙的開(kāi)水從水閥孔中向上直接噴濺到趙先生的面部，導(dǎo)致趙先生被燙傷。雖經(jīng)及時(shí)治療，趙先生左眼視力依舊嚴(yán)重受損。傷

18、情基本穩(wěn)定后，趙先生要求公司為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司則認(rèn)為，趙先生受到傷害并非因工作原因而受傷，而且此次受傷很大程度上是因?yàn)樗约翰僮鞑簧魉鸬?，因此不同意為其申?qǐng)工傷認(rèn)定。案 例思考： 1、公司則認(rèn)為趙先生受到傷害并非因工作原因而受傷是否正確？ 2、勞動(dòng)者是否會(huì)因自己操作不慎受傷而不得認(rèn)定為工傷？工傷保險(xiǎn)條例2004.1.1實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法2011.7.1實(shí)施因犯罪或違反治安管理傷亡故意犯罪 醉酒醉酒或吸毒自殘或者自殺自殺或自殘法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（三）不得認(rèn)定工傷的情形思考：對(duì)比上表規(guī)定，思考不得認(rèn)定工傷的范圍是大了還是小了？案例 小王是一家貿(mào)易公司的銷(xiāo)售員并具有駕駛執(zhí)照。2010年5月

19、，他到外地出差，因開(kāi)車(chē)拜訪客戶而發(fā)生交通意外，造成了行人無(wú)辜死亡事故，本人也受傷。被當(dāng)?shù)亟痪箨?duì)認(rèn)定為負(fù)主要事故責(zé)任，并被依法追究刑事責(zé)任，被法院宣判為交通肇事罪，并判處有期徒刑一年。在服刑期，小王向原單位提出要求認(rèn)定為工傷，同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 案 例思考：你認(rèn)為小王的要求合理嗎？ 不能認(rèn)定為工傷。此案例發(fā)生在2010年，社會(huì)保險(xiǎn)法還沒(méi)實(shí)施，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：因犯罪傷亡的，不能認(rèn)定為工傷。本案涉及到兩種法律關(guān)系的交叉，一個(gè)是刑事法律關(guān)系，一個(gè)是勞動(dòng)法律關(guān)系，本案主人公犯有交通肇事罪（已定罪），是屬于刑事犯罪范圍之內(nèi)，單位只要把法院的刑事判決書(shū)給勞動(dòng)局就可以說(shuō)明不申報(bào)工傷的理由了。 如果此案例發(fā)生在現(xiàn)在，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，故意犯罪，才不能認(rèn)定為工傷。交通肇事罪是過(guò)失犯罪，不影響認(rèn)定為工傷。分 析傷害事故發(fā)生或鑒定為職業(yè)病發(fā)生事故的用人單位提出職工、親屬、工會(huì)代表提出勞動(dòng)保障行政部門(mén)不受理受 理認(rèn) 定書(shū)面通知申請(qǐng)方行政復(fù)議或行政訴訟30日內(nèi)1年內(nèi)60日內(nèi)工傷認(rèn)定的程序(P353-P354)案 例廖某是廣東某機(jī)械廠電焊工。2001年3月2日上午，廖某感到身體不適，就到廠長(zhǎng)處請(qǐng)假。廠長(zhǎng)告訴廖某，因自己對(duì)電焊工作任務(wù)不太了解，不知道任務(wù)是否緊張，要他去問(wèn)電焊工組長(zhǎng)曾某，如果曾某同意廖某離開(kāi)的話，廠長(zhǎng)就準(zhǔn)他的假。當(dāng)廖某來(lái)到曾某工作處肘，恰逢曾某在燒焊。于是廖某就在一旁等候