1、工資管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計1、問題描述由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)，僅憑手工操作來實現(xiàn)不僅容易出錯,而且也造成資源的不必要浪費，因此工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務(wù)管理，開發(fā)這個工資管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)工作效率和降低工作疏漏的目的。在對工資管理進行分析后，對工資的計算和扣除發(fā)放過程描述如下。福利費管理功能圖工資的計算各部門將自己部門的人員的考勤情況和事病假情況整合成表格匯總到行政管理部，行政管理部整合出一個單位所有人員的出勤表，同時，各個部門人員的基本工資情況檔案也都在行政管理部處。由該部門將所有的數(shù)據(jù)表包括業(yè)績提成和福利

2、費表以及獎金等匯總得到一份原始的工資表?？鄢椖扛鶕?jù)事病假情況以及五險一金的扣除，還有代扣所得稅情況計算扣除工資得到最終的工資發(fā)放表。工資表月報制作及導(dǎo)出打印根據(jù)最終的工資發(fā)放表將各部門應(yīng)發(fā)工資情況進行匯總分類，每月月末制作一份工資月報交給管理層，方便其進行成本研究以及作為相關(guān)管理活動的依據(jù)。2、系統(tǒng)目標分析本系統(tǒng)的開發(fā)宗旨以及總體任務(wù)如下：幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率。實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。I降低工作疏漏和出錯率。根據(jù)系統(tǒng)的目標，決定新系統(tǒng)應(yīng)當增加以下功能來達到改善工作效率和方便員工的便捷使用。員工信息錄入管理。對于新的員工，若想在工資發(fā)放表中存在自己的名字，首

3、先應(yīng)該輸入員工的基本信息，由管理員確認后告知員工相應(yīng)的員工編號，并在管理員處輸入自己的密碼，一旦建立了信息，以后員工就可以在每月發(fā)放工資前查詢到自己的應(yīng)得工資。工資查詢。有了本系統(tǒng)，員工就可以在每個月查詢自己的工資收入情況了，因為密碼只有自己和管理員知道，因此有一種保密的功能。而對于財務(wù)人員，由于涉及到工資發(fā)放問題，因此她們可以進行所有工資的查詢。.工資發(fā)放和査詢業(yè)務(wù)流程通過對工資發(fā)放業(yè)務(wù)的調(diào)查，弄清工資發(fā)放的業(yè)務(wù)流程，如下圖所示:業(yè)務(wù)流程圖對于工資查詢業(yè)務(wù)的運作情況如下;員工登錄系統(tǒng)，輸入密碼和職工號進行身份驗證，驗證通過后方可進入系統(tǒng)查詢看到本月應(yīng)輸出的工資情況。大致業(yè)務(wù)流程如下:.數(shù)據(jù)流

4、程分析本系統(tǒng)包括以下外部實體O行政管理部：下設(shè)三個部門銷售部、市場部、財務(wù)部。o管理層：整合工資日報，了解相應(yīng)成本并據(jù)以做出相應(yīng)管理決策。根據(jù)上述分析，建立工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程頂圖，如圖所示工資管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流程圖對頂層數(shù)據(jù)流程圖細化、分解得出工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，如圖所示。管理層可以通過登錄系統(tǒng)，查閱工資發(fā)放情況。為了進一步細化中圖，對中圖分別進行分解求精得到如圖所示的數(shù)據(jù)流程底圖。各部門業(yè)績舷基本工資工資數(shù)據(jù)行政管理部員工清單提供員工清單巴竺考勤表II*部門經(jīng)理工資管理系統(tǒng)中層數(shù)據(jù)流程圖工資表DI工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖底圖查詢?nèi)藛T密碼（P0登錄系統(tǒng)查詢請求信息工資查詢D1|工資表工資

5、查詢數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析只要是識別實體對象和數(shù)據(jù)屬性。在本個系統(tǒng)中，有行政管理部，財務(wù)部，市場開發(fā)部，銷售部，共4個實體。部門與工資是多對一的對應(yīng)關(guān)系，每個部門有1名以上的員工，每個員工根基不同的考勤或者業(yè)績有唯一確定的工資。數(shù)據(jù)屬性是指，在數(shù)據(jù)實體與數(shù)據(jù)關(guān)系上所具有的一些特征值。例如，工資的屬性有：職工編號，姓名，考勤，業(yè)績，基本工資，扣費情況，年終獎金等。職員的屬性有：編號，姓名，部門。.數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典詳細描述了數(shù)據(jù)流程圖中的所有元素。本例的主要數(shù)據(jù)流有：管理部門制定的基本工資，員工的考勤情況，每個員本月業(yè)績數(shù)量，所扣費用的多少等。數(shù)據(jù)存儲包括：基本工資記錄，考勤記錄，業(yè)績記錄，扣

6、費記錄，最終工資記錄。數(shù)據(jù)流可以進一步細化為數(shù)據(jù)元素，數(shù)據(jù)元素主要有：職工編號，姓名，部門，基本工資，考勤，業(yè)績，稅費，五險一金，年終獎金。按照數(shù)據(jù)字典規(guī)定的格式分別予以描述，可以更精確地描述數(shù)據(jù)流程圖。如圖：是對“職工編號”數(shù)據(jù)元素的描述：數(shù)據(jù)元素名：職工編號簡述：每位員工在單位內(nèi)的編號別名：無組成：職工編號=*乂數(shù)據(jù)值類型：連續(xù)類型：2位字符取值范圍：01-99總編號：數(shù)據(jù)元素條目下圖是對“工資管理系統(tǒng)”中“考勤表”數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的描述總編號:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：考勤表簡述：每月記錄職工出勤情況的登記表組成：考勤表=職工編號+口期+出勤/病假/事假有關(guān)數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲：業(yè)績提成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)流條目下圖是對“業(yè)

7、績提成”數(shù)據(jù)流的描述:數(shù)據(jù)流名：業(yè)績提成總編號:簡述：每個月考核單位員工銷售業(yè)績的信息組成：業(yè)績提成=職工編號+姓名+出勤表+（加班工時）來源：各個部門外部實體去向：P2.2（錄入業(yè)績提成處理）數(shù)據(jù)流量:1000條記錄/月數(shù)據(jù)流條目工請假Y資(D)發(fā)放業(yè)績規(guī)提成Y則(N)定義處理邏輯在確定了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)元素后，就可以分析每個加工處理具體做什么了。例如,“請假規(guī)則”是：是否請假，如果請假天數(shù)為七天以內(nèi)，則工資為基本工資*(1-5%)；如果請假天數(shù)為8到30天，則工資為基本工資*(1-10%);如果請假天數(shù)為31天到半年，則工資為基本工資*(l-20%)o這個邏輯可以用判定樹來描述，如圖所示DW7天

8、基本工資*(15%)8天WDW30天基本工資*(110%)31天WDW半年基本工資*(120%)NW20單基本工資*(1+8%)21單WNW40單基本工資*(1+12%)N241單基本工資*(1+16%)廠TW60min基本工資*(1+0.4%)加班費61minT120min基本工資*(1+0.6%)(T)|121WTW180min基本工資*(1+0.8%)T181min基本工資*(1+1%)4、系統(tǒng)分析說明書工資管理系統(tǒng)的需求規(guī)格如下：、引言目的：為了便于企業(yè)內(nèi)部管理，計算每位員工的工資。實行合理化，透明化的管理，有利于更好的激勵各位員工努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。背景：本項目的名稱：工

9、資管理系統(tǒng)隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)量逐漸增多，企業(yè)管理逐漸成為了核心性問題。企業(yè)工資管理是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，所以企業(yè)工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。本項目的任務(wù)是精確合理計算企業(yè)各位員工的工資，項目的開發(fā)者是企業(yè)的管理層，用戶是財務(wù)部門，被管理數(shù)據(jù)是各個部門的員工。本個軟件是能方便企業(yè)管理者更好的了解員工出勤情況，了解員工業(yè)績，并根據(jù)業(yè)績合理分配員工的工資，激發(fā)員工的工資激情，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。定義：工資管理系統(tǒng)就是幫助財務(wù)部門合理計算并分配每位員工的工資。參考資料:軟件工程理論清華大學(xué)出版社ASP

10、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實例導(dǎo)航人民郵電出版社、任務(wù)概述任務(wù)目標一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件和檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。系統(tǒng)功能其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對企業(yè)工資信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。簡要概述大多數(shù)企業(yè)工資管理

11、仍釆用賬本式的人工管理而開發(fā)的。本系統(tǒng)設(shè)計了友好的用戶界面，有良好的設(shè)計風(fēng)格。該系統(tǒng)是按照企業(yè)都采用的工資計算公式，即根據(jù)員工的職務(wù)工種來確定基本工資，根據(jù)出工情況來扣除缺勤費，根據(jù)加班情況發(fā)放津貼，根據(jù)醫(yī)療保險費用給予報銷費用，同時扣除社會保險費來生成一個員工的當月工資。職工工資管理軟件是一個集職工工資相關(guān)信息查詢、管理的軟件，目標就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的工資管理系統(tǒng)。開發(fā)意義是任何企業(yè)單位都需要進行的一項工作，因此，開發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義。而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而乂十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，實行電子化的工

12、資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。職工工資管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對性、便捷性、可視化的管理職工工資。、需求規(guī)定：對性能規(guī)定：精度：在精度需求上，根據(jù)使用需要，在各項數(shù)據(jù)的輸入、輸出、傳輸過程中，可以滿足各種精度的需求。時間特性需求：在軟件響應(yīng)時間、更新處理時間、等方面都應(yīng)比較迅速。對于工資查詢，每次查詢響應(yīng)應(yīng)在lmin內(nèi)，對于單據(jù)打印，每張超工資單的處理速度在10-20S內(nèi)，常用的信息綜合查詢響應(yīng)速度在5s內(nèi)，其他的綜合性信息查詢以及系統(tǒng)分析的響應(yīng)速度在30s內(nèi)。靈活性：當用戶需求，如操作方式、運行環(huán)境、結(jié)果精確度和

13、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與其他軟件接口等發(fā)生變化時，設(shè)計的軟件應(yīng)能作適當?shù)恼{(diào)整，具有一定的適應(yīng)性。其他性要求：保密性：本系統(tǒng)作為工字管理的輔助工具，它的規(guī)模比較小，只限于企業(yè)內(nèi)部使用。對不同部門通過分配不同的限權(quán)，加強系統(tǒng)的保密性。數(shù)據(jù)完整性：由于系統(tǒng)運行環(huán)境是Internet,需要系統(tǒng)確保提交數(shù)據(jù)的完整性，即要么數(shù)據(jù)全部提交，要么全部失敗。可維護性：系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計要合理。清晰；文檔備案，并具有較強的可維護性。、運行環(huán)境規(guī)定：設(shè)備運行該軟件所適用的具體設(shè)備必須是內(nèi)存128M以上，硬盤容量在20G以上的計算機。支持軟件支持windows操作系統(tǒng)，SQLSever7的軟件環(huán)境。接口用戶接口：一般用戶只需要通過終端進

14、行操作，進入主界面后，輸入密碼，即可以進入相應(yīng)窗口運行?？刂票拒浖ㄟ^用戶限權(quán)控制軟件運行。5、系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計考慮到系統(tǒng)的特點和整體邏輯結(jié)構(gòu)，技術(shù)特點，應(yīng)用特點，我們選擇了C/S系統(tǒng)架構(gòu)體系。本項目中的查詢，錄入，系統(tǒng)維護等功能，是部署在3層C/S上的，邏輯結(jié)構(gòu)如圖所示客戶機應(yīng)用服務(wù)器數(shù)據(jù)庫服務(wù)器信息表示應(yīng)用邏輯處理數(shù)據(jù)庫管理3層C/S結(jié)構(gòu)在這個系統(tǒng)中，客戶機代表的是員工，會計人員,高層主管人員，是一個在局域網(wǎng)內(nèi)的內(nèi)部系統(tǒng)，不與外界互聯(lián)網(wǎng)相掛鉤，并且客戶機是主動的，它向應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)出請求，包括查詢，錄入，統(tǒng)計的請求，而系統(tǒng)則根據(jù)客戶機的要求做出對應(yīng)的處理，在客戶機提出請求前，客戶機需要事先

15、知道服務(wù)器的地址與服務(wù)，但服務(wù)器不需要事先知道客戶機的地址，而是根據(jù)客戶機主動提供的地址給予相對應(yīng)的服務(wù)及信息。代碼設(shè)計本系統(tǒng)中可代碼化的對象包扌舌：職工編號，部門號等。職工編號采用層次碼編碼方式進行編碼。代碼由四位數(shù)字組成，分為兩個區(qū)間：前兩位代表部門號：第三第四位為順序號，表示職工排列順序部門0102代碼銷售部市場部職工姓名所屬部門編號吳如銷售部0101李明銷售部0102黃大同銷售部0103吳軍銷售部0104吳步曉銷售部0105李定勝市場部0206岑明市場部0207肖瀟市場部0208杉木市場部0209陳德芳市場部0210馬武市場部0211李大明市場部0212財務(wù)部03劉敏市場部0213黃山

16、市場部0214王爾鑒財務(wù)部0315劉毅財務(wù)部0316高德申財務(wù)部0317就層的一分1兩字第層O，01用數(shù)碼二，釆位次第如，例是四層層別表示一級科目，二級科目。其代碼結(jié)構(gòu)如圖所示一級科目二級科目0101第二層代碼第一層代碼層次碼示例模塊結(jié)構(gòu)圖輸入輸出設(shè)計輸出設(shè)計：系統(tǒng)的主要輸出是有工資表，下面進行描述。工資表去向：每位職工。形式：紙介質(zhì)。內(nèi)容：員工編號，姓名，基本工資，獎金，所扣費用，工資總額。順序：每位員工編號。頻率：每月一次。輸入設(shè)計：系統(tǒng)輸入的數(shù)據(jù)有出勤表，下面進行描述。出勤表來源：行政部門。去向：財務(wù)部。形式：紙介質(zhì)。內(nèi)容：職工編號，姓名，出勤次數(shù)，口期。順序：依照員工編號。請假次數(shù)：每

17、月不超過3天。6、人機界面登錄初始界而工資管理系統(tǒng)登錄追出幫助登入后界面工資管理系統(tǒng)工資查詢退出工資錄入工資查詢結(jié)果界面工資管理系統(tǒng)代碼退出員工姓名基本工資獎金福利扣除項目實發(fā)工資請您登陸歡迎進入工資錄入系統(tǒng)工資錄入界面登陸退出登入后界面第二步、選擇您要錄入的工資上一步開始錄入第一步、我要錄入“某某”月“某某某”的工資月份職工編號姓名一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月退出錄入下一步最終登入界面如圖所示7、實施內(nèi)容報告電子商務(wù)的軟件系統(tǒng)不僅給企業(yè)提供了一種基于互聯(lián)網(wǎng)的管理工具，更重要的是提高了企業(yè)的管理水平，它能幫助企業(yè)消除手工業(yè)務(wù)處理過程中存在的諸多弊端。于是，企業(yè)根據(jù)自身情

18、況建立不同類型的電子商務(wù)系統(tǒng)，方便企業(yè)高效運作實施。系統(tǒng)平臺選擇與搭建（1）商務(wù)分析階段這是實現(xiàn)電子商務(wù)應(yīng)用計劃的第一步。這一階段的工作主要是進行充分的商務(wù)分析，主要包括需求分析（包括企業(yè)自身需求、市場需求以及客戶需求等）和市場分析（包括市場壞境、客戶分析、供求分析和競爭分析等）兩個方面。在電子商務(wù)條件卞，市場范閑擴人，創(chuàng)新速度加快，競爭的壓力越來越大，競爭的頻率越來越高，因此必須對擬建的電子商務(wù)系統(tǒng)在未來可能面臨的競爭盡可能做出分析，最人限度地避免競爭失利。此外，還要對企業(yè)自身狀況進行分析，包扌舌對企業(yè)組織、管理、業(yè)務(wù)流程、資源、未來發(fā)展的分析，等等。要結(jié)合電子商務(wù)的特點，從供應(yīng)鏈的角度重新

19、審視企業(yè)組織、管理與業(yè)務(wù)流程，尋找與電子商務(wù)的最佳結(jié)合部。（2）規(guī)劃設(shè)計階段在完成上述商務(wù)分析的基礎(chǔ)上，在掌握電子商務(wù)最新技術(shù)進展的情況卞，充分結(jié)合商務(wù)和技術(shù)兩方面因素，提出電子商務(wù)系統(tǒng)的總體規(guī)劃，提出電子商務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)角色,提出電子商務(wù)系統(tǒng)的總體格局，亦即確定電子商務(wù)系統(tǒng)的商務(wù)模式，以及與商務(wù)模式密切相關(guān)的網(wǎng)上品牌、網(wǎng)上商品、服務(wù)支持和營銷策略四個要素。電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計工作可以由此展開，也即從子系統(tǒng)、前臺、后臺、技術(shù)支持、系統(tǒng)流程、人員設(shè)置等各個方面全面構(gòu)架電子商務(wù)系統(tǒng)。此階段的工作完成的好壞，將直接關(guān)系到后續(xù)電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和將來電子商務(wù)系統(tǒng)運行和應(yīng)用的成功與否。構(gòu)建：傳統(tǒng)的web開發(fā)模式

20、基于個部門的開發(fā)構(gòu)建模式應(yīng)用軟件的開發(fā)源代碼本系統(tǒng)中可代碼化的對象包扌舌：職工編號，部門號等。職工編號采用層次碼編碼方式進行編碼。代碼由四位數(shù)字組成，分為兩個區(qū)間：前兩位代表部門號；第三第四位為順序號，表示職工排列順序部門代碼銷售部01市場部02財務(wù)部03系統(tǒng)測試電子商務(wù)系統(tǒng)的主要目的就是通過網(wǎng)站來推廣互聯(lián)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，并使客戶隨時可以了解企業(yè)和企業(yè)的產(chǎn)品，為客戶提供在線服務(wù)和訂單處理功能。從長期的戰(zhàn)略目標來說，網(wǎng)站不僅僅是產(chǎn)品和服務(wù)的推廣，而是通過Internet.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)(Intnmet)和企業(yè)外部網(wǎng)(Extranet),將買家與賣家、廠商和合作伙伴緊密結(jié)合在了一起，因而消除了時間與

21、空間帶來的障礙。系統(tǒng)主要分為前臺和后臺。前臺包括產(chǎn)品的展示及會員購物等模塊，后臺是管理界面，主要包括商品信息、會員信息、訂單信息和公告信息的常規(guī)設(shè)置。測試的目的是檢驗該系統(tǒng)各模塊是否能夠正確運行，是否具有較好的容錯性。主要查詢功能代碼如下登入界面uid=alltriiu(tliisfbrm.txnisercode.value)pwd=alltrim(tliisfbrm.txtpassword.vahie)locatefor用戶代碼=山(1ifnotfound()messagebox(“無此用戶”,0,“工資管理系統(tǒng)“)thisfdrm.txtuseicode.selstait=0thisfbr

22、m.txtuseicode.sellengtli=len(thisfbim.txnisercode.text)thisfbrm.txtuseicode.setfdcusreturnendififalltrim(密碼=pvd)thisfbrm.releasedoformfinmiain.scxelseifi3messagebox(三次輸入不對，系統(tǒng)退出”)thisfbrm.releaseendifMESSAGEBOX密碼錯誤情重新輸入+”你還仔,+ALLTRIM(STR(3j)+”次機會Jthisform.txtpassword.selstan=0thisform.txtpassword.sel

23、length=len(thisfoim.txtpassword,text)thisfbrm.txtpassword.setfdcusendif査詢界面ifthisfbrm.cmbifl.listindex=Ostmisg=”請選擇查詢條件”messagebox(strmsg)returnendififtlusfbrm.cmbip1istmdex=0stmisg=”請選擇操作符合條件”messagebox(strmsg)returnendififalltiim(thisform.textl.value)=nHstnnsg=iW輸入查詢值”messagebox(strmsg)thisform.te

24、xtl.setfocusreturnendififtlusfbrm.optiongroup1.value0iftlusfbrm.cmbif2.1istindex=0stmisg=請選擇第二查詢條件”messagebox(strmsg)returnendififtlusfbrm.cmbip2Jistind亡x=0stnnsg=請選擇第二操作符合條件messagebox(strmsg)returnendififalltiim(thisform.text2.value)=nHstnnsg=請輸入第二查詢值”messagebox(strmsg)thisform.text2.setfocusreturn

25、endifendififthisfbrm.cmbifl.valueomoney.T資”stisql1=tlusfdrm.cmbif1.value+thisfbTm.cmbipl.vah代+alltiim(tliisfdrm.text1.value)elsestisql1=tlusfdrm.cmbiflvalue+tlusfbrm.cmbip1value+alltnm(tliisfdim.textLvalue)endififtlusfbrm.optiongroup1.value0ifthisfbrm.cmbi2.valueomoney.T資”stisql2=tlusfdrm.cmbif2.value+tliisfdim.cmbip2.value+alltiim(tliisfdrm.text2.value)+,HHelsestrsql2=tlusform.cmbif2.value+tliisform.cmbip2.value+alltriiu(tliisfbim.text2.value)endififtlusform.optiongroup1