1、第 頁共4頁醫(yī)院人事工作計(jì)劃范文醫(yī)院人事工作計(jì)劃范文（一）XX年我院人事緊緊圍繞人才建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī) 制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代化中醫(yī) 院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹全縣人才工作會(huì)議，提高認(rèn)識(shí)， 統(tǒng)一思想，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)和發(fā)展的工作環(huán)境1、利用各種媒體和機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指 示精神，提高對(duì)人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn) 識(shí)，抓住國(guó)家實(shí)施展人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，加快我院人才建 設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。2、認(rèn)真討論和研究人才強(qiáng)院

2、戰(zhàn)略問題，確定我院人才建設(shè)的 工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的 跨越式發(fā)展。3、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院 學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長(zhǎng)，牢固樹立為醫(yī) 院服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。二、以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、 培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù) 隊(duì)伍1、引進(jìn)人才。XX年計(jì)劃以參加校園招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘以及網(wǎng) 絡(luò)宣傳等方式，招聘衛(wèi)生專業(yè)本?？飘厴I(yè)生XX人。2、醫(yī)院學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進(jìn)、使用和管理，都決定了一 個(gè)醫(yī)院的專業(yè)走向與靈魂塑造。xx

3、年將有計(jì)劃的分層次吸引和使 用學(xué)科帶頭人。爭(zhēng)取加大引進(jìn)學(xué)科帶頭人的投入，輔助學(xué)科帶頭 人盡快度過剛調(diào)入醫(yī)院的磨合期、相處困難、排外或難生存等問 題，投入更多心智勞動(dòng)來配合吸引學(xué)科帶頭人這項(xiàng)工作。3、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方 式，宣傳和鼓勵(lì)衛(wèi)技人員積極提高自身綜合素質(zhì)。4、全力配合及保障各科室關(guān)于衛(wèi)技人員進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí) 施，完成專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同。2、加強(qiáng)對(duì)職工的年度考核。3、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。5、做好離退休管理

4、工作，提高管理服務(wù)水平。及時(shí)解決離退 休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事和服務(wù)好。6、一如既往做好人事科常規(guī)工作，以及上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。醫(yī)院人事工作計(jì)劃范文（二）回顧xx年，人事科在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共 同努力下，各項(xiàng)工作圓滿完成，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，回 顧以往工作，找出不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，今年的工作主要從以下幾點(diǎn) 開展：一、做好檔案管理工作檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價(jià)值的各種文字或者圖像 等不同形式的歷史記錄，做好檔案管理工作是人事科首要的任 務(wù)，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件。1、分類保管好各種公文，做好上級(jí)來文的登記、借閱、歸檔 等工作，及時(shí)收回各部門需要?dú)w檔的文

5、件2、做好院內(nèi)通知的起草、發(fā)放、歸檔工作。3、做好其他各類檔案的收集保管。4、完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來 更大幫助。二、做好文書資料的傳達(dá)和整理工作為了使醫(yī)院內(nèi)部的信息得到很好的管理和傳達(dá)，草擬和管理 醫(yī)院綜合性文件是人事科的重要工作之一。1、人事科要組織好院內(nèi)各種會(huì)議的記錄和整理工作，并做好各種會(huì)議記錄，妥善保存。2、同時(shí)，準(zhǔn)確、認(rèn)真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件 的記錄工作。3、做到及時(shí)、完善、準(zhǔn)確的上報(bào)上級(jí)要求的資料和文件。三、公章的管理更加規(guī)范保管好印章，不得隨意外借，嚴(yán)格按照印章使用程序，做好 印章使用的登記，嚴(yán)禁使用后不登記，對(duì)登記本妥善保管。四、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和管理1、做好醫(yī)院的防火工作，定期組織防火知識(shí)培訓(xùn)，檢修滅火 器材；2、維護(hù)好醫(yī)院的照明線路，定期排查線路安全問題。3、做好電腦和網(wǎng)線的管理工作，保證收費(fèi)、藥房、合療等關(guān) 鍵科室的正常使用，杜絕上班時(shí)間看電影、上網(wǎng)等行為；4、維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部電話。5、做好冬季取暖，保證正常供暖，注意鍋爐的安全使用。五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)人事