1、職工宿舍管理制度第一條為使職工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使職工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條職工申請住宿條件：（一）單位職工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿；（二）本單位宿舍為有償住宿，按照1元/川每月收取;（三）不得攜親戚住宿；（四）需遵守本規(guī)定。第三條單位提供職工宿舍系現(xiàn)住人尚在本單位工作為條件，倘若職工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、調(diào)動等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該職工應(yīng)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用，由單位收回鑰匙并辦理相關(guān)手續(xù)結(jié)清各種雜費（水電）。第四條有下列情況之一者，應(yīng)通知管理部門：（一）違反宿舍管理

2、規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者;（二）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時;（三）職工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及單位領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。第五條職工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任第六條職工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重者不給予退換還押金處罰。第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如玻璃、門窗等）本單位以完好狀態(tài)交與職工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。第八條住宿職工（含出差職工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：（一）服從單位住宿管理；（二）保持高

3、度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，做到人走燈滅，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員；火警:119?匪警電話:110?急救電話:120（三）寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；（四）電視、音響的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧；（五）就寢后不得有影響他人睡眠行為；（六）宿舍不得長期留宿外人或親友，短期留宿應(yīng)該告知管理處；（七）職工宿舍范圍內(nèi)若遇到非職工等可疑人員，住宿者有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)；（八）貴重物品應(yīng)避免帶入，遺失由各自負責(zé)；（九）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；（十）樓道公共區(qū)域清潔由住宿人輪流打掃整理；（一）出門隨手關(guān)燈、關(guān)水，水電費用按照實際使用量及地區(qū)收費標(biāo)準(zhǔn)收?。唬ㄊ┞毠げ坏迷谒奚醿?nèi)酗酒、賭博或其他不良或不當(dāng)行為。第九條住宿職工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報單位管理部門議處：（一）不服從單位管理、監(jiān)督、指揮者；（二）在宿舍賭博、斗毆及酗酒；（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；（四）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者；（五）違反宿舍安全規(guī)定者；（六