1、 人壽與健康保險(xiǎn)2012 小組&第三次小測講評經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)與管理學(xué)系1總評1 總體情況很好，看到了大家都很認(rèn)真和努力的完成23能寫出自己的特色和想法，團(tuán)隊(duì)合作受參照例子的影響要長江后浪推前浪嗯“缺點(diǎn)：條款分析中大多只是簡單列出條款，缺少對投保人的利弊分析。結(jié)構(gòu)安排上，建議在條款介紹后直接分析其特色，可以更加緊密，不要等到的后半部分再進(jìn)行分析?！?成本分析方法都有缺陷（如回報(bào)率），可作出修正和調(diào)整；不必為了做出結(jié)果而分析，若無意義不必放到里5可以分析條款設(shè)置本身：復(fù)雜（如兩全產(chǎn)品的基本?，F(xiàn)金額），增加閱讀成本6建議不一定要建議買2年金產(chǎn)品1 太平盛世南水一號()優(yōu)：產(chǎn)品特色和產(chǎn)品對比優(yōu)秀，合稿認(rèn)

2、真、細(xì)節(jié)規(guī)范缺：1.4節(jié)三年繳清等式有誤，未附上太平完整條款2 泰康贏家年金()優(yōu)：結(jié)構(gòu)完整，思路清晰，假設(shè)前提明確缺：年金產(chǎn)品分析回報(bào)率 存疑2年金產(chǎn)品3 友邦優(yōu)：對金保險(xiǎn)（高千千回報(bào)率公式的調(diào)整，體現(xiàn)思考）缺：條款分析、排版和格式還需要更優(yōu)化4人壽優(yōu)勢年年（、王瀟瀟、）優(yōu)：針對變額年金的分析贊，借鑒金發(fā)展提出思考經(jīng)驗(yàn)，對我國變額年缺：細(xì)節(jié)和排版（第8頁），外幣投連，匯率和投資的影響分析過于簡略2年金產(chǎn)品5泰康陽光旅程（、）優(yōu)：教育年金有特色,對成本分析結(jié)果的思考缺：身故給付金比較時(shí)劃為保費(fèi)的更好p.s.未成年人身故給付最高為10萬3兩全產(chǎn)品1 國壽瑞鑫兩全（優(yōu)：產(chǎn)品劣勢、成本分析、）建議一

3、針見血缺：現(xiàn)值與累積值放在一起比較是否合適？比較利率計(jì)算存疑、條款不全2 平安聚富兩全投連型（徐凌云，)優(yōu)：消費(fèi)者建議詳細(xì)，合稿前后一致缺：投連險(xiǎn)未分析市場波動(dòng)影響較可惜（假設(shè)的四個(gè)收益率）成本分析的計(jì)算似乎有誤3兩全產(chǎn)品3平安人生（、）優(yōu)：成本分析有自己的思考和假設(shè)，對原有方法的修正缺：IRR法似乎應(yīng)該得到一組值（限于數(shù)據(jù)供excel表格性）、未提4平安人生組優(yōu)：分別假設(shè)被保險(xiǎn)人投保進(jìn)行分析缺：成本分析有誤，小組分工合作有進(jìn)步空間3兩全產(chǎn)品5 新壽尊尚人生兩全（月）優(yōu)：公式修正、排版美觀、建議中肯、分析保險(xiǎn)公司缺：IRR法存在局限性勿過度依賴4壽險(xiǎn)1泰康贏家頭連險(xiǎn)（）優(yōu)：突出投連險(xiǎn)特色，對市

4、場環(huán)境變化的分析出彩缺：賬戶替代率的分析 存疑（應(yīng)該只考慮錯(cuò)別字，投資連接.時(shí)的情況）2泰康eB款投連險(xiǎn)(田野，)優(yōu)：對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的分析缺：偏重于介紹性的文字，分析較少4壽險(xiǎn)3太平（，）優(yōu)：分析到位，觀點(diǎn)鮮明，復(fù)雜條款簡明化，主副險(xiǎn)綁定缺：圖不要存為4太平格式（鄧啟程、）優(yōu)：成本分析方法都涉及到缺：排版和格式較為，每一部分過于獨(dú)立4壽險(xiǎn)5 國壽瑞祥萬能（）優(yōu)：萬能險(xiǎn)的特色都考慮到了，多種方法缺：期待的創(chuàng)新點(diǎn)6中英財(cái)智萬能型（東，和）、給付方優(yōu)：萬能險(xiǎn)生命周期、現(xiàn)金價(jià)值法（式option A &B 對比缺：主要對比的兩款產(chǎn)品差異沒有那么大5學(xué)術(shù)規(guī)范錯(cuò)別字格式排版字體、段落、首行縮進(jìn)、對齊方式，格式

5、要前后圖表題注表格題注在表格上方圖表題注在圖標(biāo)下方DATA：最高分：24平均分：19.61中位數(shù)：19.5標(biāo)準(zhǔn)差0.417眾數(shù)：1665優(yōu)秀率 33.3%未正態(tài)分布43210151616.51717.51818.51919.52020.52121.52222.523241團(tuán)體保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)12平均得分3.476要點(diǎn)年輕人的補(bǔ)貼(3分)福利計(jì)劃、激勵(lì)員工(1)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低成本？(1)3其他如果雇主不參與分擔(dān)，將會(huì)造成年輕人（更健康者）自行投保反而更便宜。因?yàn)閳F(tuán)體保險(xiǎn)采用平均費(fèi)率，低風(fēng)險(xiǎn)體補(bǔ)貼高風(fēng)險(xiǎn)體的現(xiàn)象；員工福利，激勵(lì)員工努力工作；（公司&個(gè)人）2保險(xiǎn)公司選擇1 平均得分4.5123要點(diǎn)資料起

6、評分(4.5分)中文13版第11章課程講義希望能夠看到自己的思考和想法。1.一下，利用網(wǎng)絡(luò)獲取信息2.我國競爭的保險(xiǎn)市場，幾大保險(xiǎn)公司占據(jù)大量市場，你如何選擇3不可抗辯條款123平均得分4.56要點(diǎn) 定義（2分）解釋（3分）資料中文13版P214NOTES：保護(hù)受益人，消除其對發(fā)生事故保險(xiǎn)公司是否賠付的擔(dān)心的不確定性。約束、督促保險(xiǎn)公司盡快核保，不要拖延。正的社會(huì)效應(yīng)，保險(xiǎn)公司形象補(bǔ)充|不可抗辯條款1中文版P214第一段：向公眾保證投保人相對無的不實(shí)陳確述不會(huì)成為拒賠的原因。參見保險(xiǎn)法第十六條：投保人故意或者因過失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險(xiǎn)人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU(xiǎn)費(fèi)率的，

7、保險(xiǎn)人解除合同。前款規(guī)定的合同解除權(quán)，自保險(xiǎn)人知道有解除事由之日起，超過三十日使而消滅。自合同成立之日起超過二年的，保險(xiǎn)人不得解除合同；發(fā)生保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。投保人因過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，對保險(xiǎn)事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險(xiǎn)人對于合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)退還保險(xiǎn)費(fèi)。欲知，請修保險(xiǎn)法4保險(xiǎn)公司選擇1 平均得分3.7523要點(diǎn) 信息分析流程(2.5分)靜態(tài)分析vs動(dòng)態(tài)（2.5）資料中文13版 P358-365(1) Cash objectives (needs)(2)e objectives (needs)(3) Difference betn objectives and resour(4) Sic versus dynamicysis。靜態(tài)分析假定當(dāng)年，并把所有未來的現(xiàn)金需求和收入/資源貼現(xiàn)到目前這個(gè)時(shí)間，進(jìn)行比較。將需求和資源的缺口作為保險(xiǎn)額度壽險(xiǎn)。而動(dòng)態(tài)分析是假設(shè)從當(dāng)年一直到n年后，計(jì)算被保險(xiǎn)