1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年美術教師聘用合同甲方(用人單位)名稱：_乙方(受聘教師)姓名：_性別：_ 民族：_出生_年_月_日_文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_ 電話：_根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(起止時間必須明確具體)。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。三、勞動保護和勞動條

2、件甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為_元(1小時)，按月發(fā)放，甲方每月_日前以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的教學崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：(2)乙方

3、在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的;(5)乙方被依法追究刑事責任的(6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條 第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1

5、)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的

6、考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。七、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金;5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面

7、通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。九、雙方約定_十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。2022年美術教師聘用合同（二）一、_聘請_(先生/女士/小姐)為校區(qū)負責教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。三、受聘方的工作任務(另附件1)。四、受聘方的薪金(另附件2)。五、聘方的義務：1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及管理規(guī)定。_對受聘方提供必要的工作條件。_對受聘方的工作進行指導、檢查和評

8、估。4.每月按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的義務：1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。2.提供受聘方節(jié)假日福利。3.按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。七、合同的變更、解除和終止：1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)_天不能恢

9、復正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿_天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年美術教師聘用合同（三）聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約_天)乙方兩位承擔第三、第四畫室教學任務，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，

10、共同遵守合同所列條款。第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔第三、第四畫室的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天_元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：_年_月為_天，_月不少于_天，不多于_天，_月份_至_號共_天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。第六條：經(jīng)雙方商定，乙方力求第三畫室學生在安徽省美術專業(yè)課考試中_分及以上不少于_人，

11、第四畫室不少于_人。第七條：甲方承諾，第三、第四畫室學生在安徽省美術專業(yè)課考試中，在指標(第三畫室_人，第四畫室_人)的基礎上，每超過一人，再補工資_元/天，但以_元/天封頂(包括基本工資_元/天)。第八條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。第九條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。第十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。3.嚴重失職，對教學造成重大損失的。第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月

12、_日2022年美術教師聘用合同（四）一、聘方(甲方)：應聘方(乙方)：二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日(一年)三、聘請待遇：每月_元每學期按五個月計算，每學期末付清本學期工資。四、其它事宜：1.甲方根據(jù)學校工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)工資，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的_%，乙方承擔_%。2.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，