孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)簡(jiǎn)介_(kāi)第1頁(yè)
孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)簡(jiǎn)介_(kāi)第2頁(yè)
孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)簡(jiǎn)介_(kāi)第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、新余市孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)簡(jiǎn)介(2013 年 12 月)一、基本情況新余市孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)前身為新余市仰天崗管委會(huì),成立于 2006 年 10 月,2010 年 6 月更名為孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì),系新余、市正縣級(jí)派出機(jī)構(gòu),是全省惟一的生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū),也是中小城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)實(shí)驗(yàn)區(qū)、江西省可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)、江西省綜合治理先進(jìn)縣、江西省森林防火平安縣(區(qū))、江西省文明、綠化模范單位等。孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)位于新余城市西北方向,與主城區(qū)毗連,轄區(qū)面積 181 平方公里,轄“兩鎮(zhèn)一辦”即歐里鎮(zhèn)、觀巢鎮(zhèn)及毓秀山辦事處,28 個(gè)行政村,常住5.1 萬(wàn)人。2013 年,預(yù)計(jì)完成全年生產(chǎn)總值 23 億元,增長(zhǎng) 14.4

2、 %;完成固定資產(chǎn)投資 50 億元,增長(zhǎng) 22%;完成內(nèi)資 32.2 億元,增長(zhǎng) 20%,1849 萬(wàn),增長(zhǎng) 9.4%;完成財(cái)政收入14.6 億元,增長(zhǎng) 114.3 %。自成立之初,我區(qū)就確立了“生態(tài)為本,科技立區(qū);三產(chǎn)富民,文化揚(yáng)名”的發(fā)展理念,實(shí)行“政企合一、封閉運(yùn)行、實(shí)體、滾動(dòng)發(fā)展”的機(jī)制,緊緊圍繞打造“一條走廊(孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)走廊)”的總體要求,堅(jiān)持在保護(hù)中發(fā)展,在發(fā)展中保護(hù)的原則,通過(guò)財(cái)政撥款、融資、招商引資等方式,共投入生態(tài)保護(hù)6 億余元,極大地保護(hù)了毓秀山和孔目江“一山一水”生態(tài)環(huán)境,探索出的用種植花木治理廢棄礦區(qū)和重金屬污染土地的新路子,受到了主要的高度肯定,成為全省發(fā)展花木產(chǎn)

3、業(yè)的一個(gè)樣板。二、編制情況我區(qū)現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 11 個(gè),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)下屬事業(yè)6 個(gè),直屬事業(yè)5 個(gè),其他事業(yè)16 個(gè),下轄兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、編制 208 名,實(shí)有人數(shù)一個(gè)辦事處。區(qū)直機(jī)關(guān)及直屬188 名,缺額 20 名。“兩鎮(zhèn)一辦”有編制 482 名,實(shí)有人數(shù)535 人,其中超編主要是 2010 年渝水區(qū)移交時(shí),歐里中學(xué)和觀巢中學(xué)分別超編了 48 名和 61 名。北師大新余附屬學(xué)校編制 50 名,實(shí)有人數(shù) 27 名。的主要來(lái)源:一是 2006 年 9 月成立仰天崗管委會(huì)時(shí),按、市的要求,接收安置了新亞新協(xié)調(diào)、新亞新工貿(mào)公司共 41 人;二是被硬性要求接收渝水區(qū)職工 35 人;三是 2010 年 7 月,區(qū)觀巢鎮(zhèn)、歐里鎮(zhèn)由我區(qū)托管,兩鎮(zhèn)、市決定將渝水職工共 520 人成建制轉(zhuǎn)入;四是幾年來(lái)從市直、分宜縣、渝水區(qū)、高新區(qū)等選調(diào)了急需11 人;五是按組織部的要求,近年來(lái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘了支一扶”大學(xué)生 20 名。三、其他管理情況24 名、大學(xué)生村官 22 名、“三為改進(jìn)管理、效率,按照市對(duì)我區(qū)實(shí)行企業(yè)化管理的要求,我區(qū)聘請(qǐng)了知名管理公司進(jìn)行管理創(chuàng)新:一是于 2010 年 11 月,實(shí)行了日??己伺c年終考評(píng)相結(jié)合的 8 級(jí) 22 檔的績(jī)效工資考評(píng)體系;二是自 2011 年 8月,實(shí)行“模塊化”管理,即將全區(qū)所有部門(mén)分成綜合督察、生態(tài)建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會(huì)

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