1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年技術人員勞動合同樣本甲方：有限公司法定代表人：乙方：本培訓合同由上列各方于_年_月_日在市訂立。根據公司(_)發(fā)(司)字第(_)號文件規(guī)定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：第一條 甲方派乙方赴進行國外培訓，培訓期計天。第二條 培訓期間及培訓結束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料泄露給第三方。第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其

2、他培訓費用。第五條 違約責任本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，并承擔相應的法律責任。第六條 陳述和保證6.1甲方的陳述和保證甲方向各方陳述和保證如下：其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。6.2乙方的陳述和保證乙方向各方陳述和保證如下：其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。第七條 保密一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務

3、，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。第八條 補充與變更本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。第九條 合同附件9.1本合同附件包括但不限于：9.1.1各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議;9.1.2甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件;9.2任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。第十條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事

4、件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十一條 爭議的解決本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的進行仲裁。第十二條 權利的保留任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。第十三

5、條 后繼立法除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。第十四條 通知.1本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。.2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。.3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。第十五條 合同的解釋本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。第十六條

6、生效條件本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。本合同_式份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)份，其他用于履行相關法律手續(xù)。委托代理人：_ 法定代表人：_法定代表人：_(或授權代表)：法定代表人：_(或授權代表)：(簽字)：_ (簽字)：_簽署日期：_年_月_日2022年技術人員勞動合同樣本（二）聘用單位(甲方)：_單位性質_地址_受聘人(乙方)：_性別_學歷_戶口所在地_身份證號碼_為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。合同期限本合同自_年

7、_月_日起，_年_月_日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內容1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。工作條件和保護1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。工作紀律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益，如違反

8、規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項違約責任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)訂書(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日_日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時間甲方法定代表人(簽名或蓋