1、色彩的心理效應(yīng) 色彩有何心理效應(yīng)*導(dǎo)讀：色光作用于眼的過程，通常是用心理學(xué)范圍的作用 平行而進的，影響感情更內(nèi)在。色彩的心理效應(yīng)，你可能在日常 生活沒有多去關(guān)注，其實色彩是一種很奇妙的東西。 想知道色彩 有何心理效應(yīng)嗎？看完下文你就明白了。色彩的直接心理效應(yīng)來自色彩的物理光刺激對人的生理發(fā)生的直接影響。心理學(xué)家對此曾做過許多實驗。他們發(fā)現(xiàn)，在紅色環(huán)境中， 人的脈搏會加快，血壓有所升高，情緒興奮沖動。而處在藍色環(huán) 境中，脈搏會減緩，情緒也較沉靜。有的科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，顏色能影 響腦電波，腦電波對紅色反應(yīng)是警覺，對藍色的反應(yīng)是放松。自 19世紀(jì)中葉以后，心理學(xué)已從哲學(xué)轉(zhuǎn)入科學(xué)的范疇，心理學(xué)家 注重實驗所

2、驗證的色彩心理的效果。不少色彩理論中都對此作過專門的介紹，這些經(jīng)驗向我們明確地肯定了色彩對人心理的影響。冷色與暖色是依據(jù)心理錯覺對色彩的物理性分類，對于顏色的物質(zhì)性印象， 大致由冷暖兩個色系產(chǎn)生。波長長的紅光和橙、黃色光，本身有暖和感，以次光 照射到任何色都會有暖和感。相反，波長短的紫色光、藍色光、 綠色光，有寒冷的感覺。夏日，我們關(guān)掉室內(nèi)的白熾燈，打開日 光燈，就會有一種變量雙的感覺。顏料也是如此，在冷食或冷的飲料包裝上使用冷色，視覺上會引起你對這些食物冰冷的感覺。冬日，把臥室的窗簾換成暖色，就會增加室內(nèi)的暖和感。以上的冷暖感覺，并非來自物理上的真實溫度， 而是與我們 的視覺與心理聯(lián)想有關(guān)。

3、 總的來說，人們在日常生活中既需要暖 色，又需要冷色，在色彩的表現(xiàn)上也是如此。冷色與暖色除去給我們溫度上的不同感覺以外，還會帶來其它的一些感受，例如，重量感、濕度感等。比方說，暖色偏重， 冷色偏輕；暖色有密度強的感覺，冷色有稀薄的感覺；兩者相比 較，冷色的透明感更強，暖色則透明感較弱；冷色顯得濕潤，暖 色顯得干燥；冷色又很遠的感覺，暖色則有迫近感。一般說來，在狹窄的空間中，若想使它變得寬敞，應(yīng)該使用 明亮的冷調(diào)。由于暖色有前進感，冷色有后退感，可在細(xì)長的空 間中的兩壁涂以暖色，近處的兩壁涂以冷色， 空間就會從心理上 感到更接近方形。除去寒暖色系具有明顯的心理區(qū)別以外， 色彩的明度與純度 也會引

4、起對色彩物理印象的錯覺。一般來說，顏色的重量感主要 取決于色彩的明度，暗色給人以重的感覺，明色給人以輕的感覺O 純度與明度的變化給人以色彩軟硬的印象， 如淡的亮色使人覺得 柔軟，暗的純色則有強硬的感覺。在心理上把色彩分為紅、黃、綠、藍四種，并稱為四原色。通常紅綠、黃藍稱為心理補色。任何人都不會想象白色從這四個原色中混合出來，黑也不能從其它顏色混合出來。 所以，紅、黃、 綠、藍加上白和黑，成為心理顏色視覺上的六種基本感覺。盡管 在物理上黑是人眼不受光的情形，但在心理上許多人卻認(rèn)為不受光只是沒有感覺，而黑確實是一種感覺。1、黑色象征權(quán)威、高雅、低調(diào)、創(chuàng)意；也意味著執(zhí)著、冷漠、防御， 端視服飾的款式

5、與風(fēng)格而定。 黑色為大多數(shù)主管或白領(lǐng)專業(yè)人士 所喜愛，當(dāng)你需要極度權(quán)威、表現(xiàn)專業(yè)、展現(xiàn)品味、不想引人注 目或想專心處理事情時，例如高級主管的日常穿著、 主持演示文 稿、在公開場合演講、寫企劃案、創(chuàng)作、從事跟美、設(shè)計有關(guān)的 工作時，可以穿黑色。2、灰色象征誠懇、沉穩(wěn)、考究。其中的鐵灰、炭灰、暗灰，在無形 中散發(fā)出智能、成功、強烈權(quán)威等強烈訊息；中灰與淡灰色則帶 有哲學(xué)家的沉靜。當(dāng)灰色服飾質(zhì)感不佳時，整個人看起來會黯淡 無光、沒精神，甚至造成遛遢、不干凈的錯覺?；疑跈?quán)威中帶 著精確，特別受金融業(yè)人士喜愛；當(dāng)你需要表現(xiàn)智能、成功、權(quán)威、誠懇、認(rèn)真、沉穩(wěn)等場合時，可穿著灰色衣服現(xiàn)身。3、白色象征純潔

6、、神圣、善良、信任與開放；但身上白色面積太大, 會給人疏離、夢幻的感覺。當(dāng)你需要贏得做事干凈俐落的信任感 時可穿白色上衣，像基本款的白襯衫就是粉領(lǐng)族的必備單品。4、海軍藍（深藍色）象征權(quán)威、保守、中規(guī)中矩與務(wù)實。穿著海軍藍時，配色的技巧如果沒有拿捏好，會給人呆板、沒創(chuàng)意、缺乏趣味的印象。海軍藍適合強調(diào)一板一眼具執(zhí)行力的專業(yè)人士。希望別人認(rèn)真聽你說話、表現(xiàn)專業(yè)權(quán)威時，不妨也穿深藍色單品，例如：參加商 務(wù)會議、記者會、提案演示文稿、到企業(yè)文化較保守的公司面試、 或講演嚴(yán)肅或傳統(tǒng)主題時。*5、褐色、棕色、咖啡色系典雅中蘊含安定、沉靜、平和、親切等意象，給人情緒穩(wěn)定、 容易相處的感覺。沒有搭配好的話，

7、會讓人感到沉悶、單調(diào)、老 氣、缺乏活力。當(dāng)需要表現(xiàn)友善親切時可以穿棕褐、咖啡色系的 服飾，例如：參加部門會議或午餐匯報時、募款時、做問卷調(diào)查 時。當(dāng)不想招搖或引人注目時褐色、棕色、咖啡色系也是很好的 選擇。*6、紅色紅色象征熱情、性感、權(quán)威、自信，是個能量充沛的色彩-全然的自我、全然的自信、全然的要別人注意你。不過有時候會 給人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理壓力，因此 與人談判或協(xié)商時則不宜穿紅色； 預(yù)期有火爆場面時，也請避免 穿紅色。當(dāng)你想要在大型場合中展現(xiàn)自信與權(quán)威的時候，可以讓紅色單品助你一臂之力。*7、粉紅色粉紅象征溫柔、甜美、浪漫、沒有壓力，可以軟化攻擊、安 撫浮躁。比粉

8、紅色更深一點的桃紅色則象征著女性化的熱情，比起粉紅色的浪漫，桃紅色是更為灑脫、大方的色彩。在需要權(quán)威 的場合，不宜穿大面積的粉紅色，并且需要與其它較具權(quán)威感的 色彩做搭配。而桃紅色的艷麗則很容易把人淹沒， 也不宜大面積 使用。當(dāng)你要和女性談公事、提案，或者需要源源不絕的創(chuàng)意時、 安慰別人時、從事咨詢工作時，粉紅色都是很好的選擇。*8、橙色橙色富于母愛或大姐姐的熱心特質(zhì)、給人親切、坦率、開朗、健康的感覺；介于橙色和粉紅色之間的粉橘色，則是浪漫中帶著成熟的色彩，讓人感到安適、放心，但若是搭配俗氣。橙色是從事社會服務(wù)工作時，特別是需要陽光般的溫情時最適合的色彩之-*9、黃色黃色是明度極高的顏色，能刺

9、激大腦中與焦慮有關(guān)的區(qū)域， 具有警告的效果，所以雨具、雨衣多半是黃色。艷黃色象征信心、 聰明、希望；淡黃色顯得天真、浪漫、嬌嫩。提醒你，艷黃色有 不穩(wěn)定、招搖，甚至挑釁的味道，不適合在任何可能引起沖突的 場合如談判場合穿著。黃色適合在任何快樂的場合穿著，譬如生 日會、同學(xué)會；也適合在希望引起人注意時穿著。10、綠色綠色給人無限的安全感受，在人際關(guān)系的協(xié)調(diào)上可扮演重要 的角色。綠色象色彩征自由和平、新鮮舒適；黃綠色給人清新、 有活力、快樂的感受；明度較低的草綠、墨綠、橄欖綠則給人沉 穩(wěn)、知性的印象。綠色的負(fù)面意義，暗示了隱藏、被動，不小心 就會穿出沒有創(chuàng)意、出世的感覺，在團體中容易失去參與感，所

10、 以在搭配上需要其它色彩來調(diào)和。綠色是參加任何環(huán)保、動物保 育活動、休閑活動時很適合的顏色，也很適合做心靈沉潛時穿著。11、藍色藍色是靈性知性兼具的色彩， 在色彩心理學(xué)的測試中發(fā)現(xiàn)幾 乎沒有人對藍色反感。明亮的天空藍，象征希望、理想、獨立； 暗沉的藍，意味著誠實、信賴與權(quán)威。正藍、寶藍在熱情中帶著 堅定與智能；淡藍、粉藍可以讓自己、也讓對方完全放松。藍色 在美術(shù)設(shè)計上，是應(yīng)用度最廣的顏色；在穿著上，同樣也是最沒 有禁忌的顏色，只要是適合你皮膚色彩屬性的藍色，并且搭配得宜，都可以放心穿著。想要使心情平靜時、需要思考時、與人談 判或協(xié)商時、想要對方聽你講話時可穿藍色。12、紫色紫色是優(yōu)雅、浪漫，并且具有哲學(xué)家氣質(zhì)的顏色。紫色的光 波最短，在自然界中較少見到，所