1、中小企業(yè)員工管理制度中小企業(yè)員工管理制度目錄引言錯誤!未定義書簽。董事長致辭 錯誤!未定義書簽?？傌怳錯誤!未定義書簽。目的錯誤!未定義書簽。適用范圍錯誤!未定義書簽。XX的愿景和使命錯誤!未定義書簽。XX的經(jīng)營理念、精神與宗旨錯誤!未定義書簽。XX的組織結(jié)構(gòu)圖錯誤!未定義書簽。集團公司組織結(jié)構(gòu)圖錯誤味定義書簽。股份公司組織結(jié)構(gòu)圖錯誤!未定義書簽。新員工入職.錯誤!未定義書簽。來公司的第一天錯誤!未定義書簽。員工基本準則.錯誤!未定義書簽。員工行為規(guī)范錯誤!未定義書簽。員工守則 錯誤!未定義書簽。儀表儀容錯誤!未定義書簽。工作紀律 錯誤!未定義書簽。工作程序錯誤!未定義書簽。環(huán)境衛(wèi)生錯誤!未定

2、義書簽。安全工作 錯誤!未定義書簽。員工職務(wù)準則U錯誤!未定義書簽?；驹瓌tU錯誤!未定義書簽。經(jīng)營活動錯誤!未定義書簽。兼職錯誤!未定義書簽。個人投資錯誤!未定義書簽。利益錯誤!未定義書簽。彳用金錯誤!未定義書簽。交際應(yīng)酬錯誤!未定義書簽。彳保密錯誤!未定義書簽。行為的自我判斷與咨詢錯誤味定義書簽。員工職業(yè)發(fā)展錯誤!未定義書簽。原貝錯誤!未定義書簽。職系錯誤!未定義書簽。級別錯誤!未定義書簽。員工開發(fā)錯誤!未定義書簽。員工關(guān)系與溝通錯誤!未定義書簽。原貝錯誤!未定義書簽。溝通渠道錯誤!未定義書簽。合理化建議錯誤!未定義書簽。意見調(diào)查錯誤!未定義書簽。信息溝通錯誤!未定義書簽。申訴程序錯誤!未

3、定義書簽?；救耸轮贫扰c章程.錯誤!未定義書簽。試用與轉(zhuǎn)正錯誤!未定義書簽。勞動合同與人事檔案錯誤!未定義書簽。合同背景錯誤!未定義書簽。適用范圍錯誤!未定義書簽。合同期限錯誤!未定義書簽。合同解除錯誤!未定義書簽。離職手續(xù) 錯誤!未定義書簽。糾紛處理錯誤!未定義書簽。人事檔案錯誤!未定義書簽。員工權(quán)利與義務(wù) 錯誤!未定義書簽。員工權(quán)利 錯誤!未定義書簽。員工義務(wù) 錯誤!未定義書簽。培訓(xùn)制度 錯誤!未定義書簽。目的錯誤!未定義書簽。原貝錯誤!未定義書簽。培訓(xùn)內(nèi)容錯誤!未定義書簽。培訓(xùn)方式錯誤!未定義書簽。員工培訓(xùn)權(quán)利錯誤!未定義書簽。員工培訓(xùn)義務(wù) 錯誤!未定義書簽。考勤制度 錯誤!未定義書簽。

4、工作時間錯誤!未定義書簽。考勤記錄錯誤!未定義書簽。考勤檢查錯誤!未定義書簽?？记谔幚礤e誤!未定義書簽。請假制度 錯誤!未定義書簽?？己?錯誤!未定義書簽。目的錯誤!未定義書簽。原貝錯誤!未定義書簽。用途錯誤!未定義書簽。周期錯誤!未定義書簽?？己岁P(guān)系 錯誤!未定義書簽?？己藘?nèi)容 錯誤!未定義書簽。薪酬與福利錯誤!未定義書簽。薪酬原貝U錯誤!未定義書簽。薪酬組成錯誤!未定義書簽。試用期薪酬錯誤味定義書簽。工資發(fā)放 錯誤!未定義書簽。福利保險錯誤味定義書簽。獎懲制度錯誤!未定義書簽。目的錯誤!未定義書簽。原貝錯誤!未定義書簽。獎勵錯誤!未定義書簽。懲戒錯誤!未定義書簽。4假期制度錯誤!未定義書簽

5、。假期類型錯誤!未定義書簽。請假程序 錯誤!未定義書簽。差旅交通管理錯誤!未定義書簽。目的錯誤!未定義書簽。審批程序 錯誤!未定義書簽?，F(xiàn)金借支、費用報銷錯誤味定義書簽。差旅費開支辦法 錯誤!未定義書簽?；锸逞a貼 錯誤!未定義書簽。住宿標準錯誤!未定義書簽。外聘人員費用 錯誤!未定義書簽。其它錯誤!未定義書簽。車輛使用錯誤!未定義書簽。日常行政與辦公錯誤!未定義書簽。電話接聽錯誤!未定義書簽。接待工作 錯誤!未定義書簽。接待費用 錯誤!未定義書簽。奉茶禮儀 錯誤!未定義書簽。辦公設(shè)備錯誤!未定義書簽。通訊費用錯誤!未定義書簽。文具管理錯誤!未定義書簽。文件印刷 錯誤!未定義書簽。名片印制錯誤!未定義書簽。引言董事長致辭歡迎辭歡迎您加入XX紙業(yè)集團的大家庭！本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司 融為一體。本手冊讓您了解XX集團的組織結(jié)構(gòu)、管理哲學(xué)和公司價值觀 等有關(guān)情況，幫助您理解就職于XX集團的各項條件及要求。本手冊還能夠使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的 各種規(guī)章制度。本手冊只是指南。如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑 問,請與部門負責(zé)人或人力資源部門聯(lián)系。祝愿您在XX集團工作期間事業(yè)有成！董事長總則目的第一章、為使公司人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員 工的管理有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特 制定本手冊。適用范圍第二章、本