1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年學(xué)校聘用法律顧問(wèn)合同甲方：_乙方：_甲方因?qū)W校管理的需要，聘請(qǐng)乙方的律師為常年法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條 乙方委派律師_擔(dān)任甲方的常年法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。聘期為_(kāi)年。第二條 法律顧問(wèn)工作范圍：（一）為甲方提供法律咨詢，必要時(shí)提供法律意見(jiàn)；（二）參與甲方的重要會(huì)議，為學(xué)校的重大決策提出建議；（三）接受甲方的委托，參與重大民事法律活動(dòng)；（四）接受甲方的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)；（五）每年對(duì)師生進(jìn)行_次法律培訓(xùn)和法制教育；（六）接受甲方的委托，辦理其他法律事務(wù)。

2、第三條 律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)及工作方式：第四條 甲方向乙方每年繳納聘請(qǐng)律師費(fèi)元。參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁及項(xiàng)目談判等，收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定另行議定。第五條 律師受甲方委托外出，差旅費(fèi)由甲方支付。第六條 甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責(zé)。第七條 本合同自雙方簽字之日起生效。第八條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：_（公章） 乙方：_（公章）法定代表人：_（簽字） 法定代表人：_（簽字）簽約時(shí)間：_年_月_日附：1.關(guān)于“法律顧問(wèn)的工作范圍”，示范文本中只明確了一般的職責(zé)，各學(xué)校在簽訂合同時(shí)，可以結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況作更詳盡更明確的約

3、定。但所有的約定的內(nèi)容，都不得違背中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)律師法及其他相關(guān)法律的規(guī)定。2.關(guān)于律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)及工作方式，雙方可以在合同中作出約定，也可以在合同簽仃以后根據(jù)需要和甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。一般地說(shuō)，律師在學(xué)校擔(dān)任法律顧問(wèn)只能是兼職的，他不可能像學(xué)校的教職員工一樣，每天按時(shí)在辦公室八小時(shí)上班。因此工作時(shí)間、地點(diǎn)只能是一個(gè)概括的約定，工作方式也只能是比較靈活的，具體怎么做，雙方要從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行協(xié)商。但不管怎么約定，法律顧問(wèn)履行職責(zé)不得打折扣，甲方的合法權(quán)益必須得到維護(hù)。2022年學(xué)校聘用法律顧問(wèn)合同（二）一、_學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱：甲方）聘_老師（以下簡(jiǎn)稱：乙方）為本校兼

4、課教師。二、依據(jù)_縣_中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與_縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。三、聘雇期間_年_月_日至_年_月_日止。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作項(xiàng)目：_工作單位及地點(diǎn)：_其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。_五、聘雇用報(bào)酬（一）由甲方按月支給酬金_元整。（二）由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)_元整。六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請(qǐng)求因此所受之損害。七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘1貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過(guò)失，導(dǎo)致不良后果者。2涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。3泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。4私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷書(shū)刊用品者。5圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。6無(wú)故曠職者。7其它，如違反_法第_條所列條款者。八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于_個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契約所生之爭(zhēng)訟，甲乙雙