1、of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by

2、the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, iso

3、lating network protection facilities2013中國企業(yè)文化年度評選【編者按】2014年新春的鐘聲敲響之際，由新優(yōu)勢專注企業(yè)文化研究中心、新優(yōu)勢（中國）首席文化官俱樂部聯(lián)合組織的“2013中國企業(yè)文化年度評選”終于塵埃落定。本次年度評選是基于新優(yōu)勢專注企業(yè)文化研究中心對整個2013年度企業(yè)界重大事件、突出表現(xiàn)企業(yè)和優(yōu)秀首席文化官的系統(tǒng)研究，幾經篩選形成初選名單，經由新優(yōu)勢CCO俱樂部會員網絡投票和新優(yōu)勢專家評審委員會的審慎評定，最終產生的，包括：2013年度十大“企業(yè)文化熱點事件”、九家“企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”和八位“杰出首席文化官”。中國企業(yè)文化年度評選自20

4、08年開始，至今已經持續(xù)了六年。我們希望通過此類評選活動，深入挖掘熱點事件的內在成因及警示意義，充分發(fā)揮卓越表現(xiàn)企業(yè)和首席文化官的示范效應，給中國企業(yè)界的企業(yè)文化建設帶來更多的智慧啟迪，對我們所投身的企業(yè)文化事業(yè)產生更大的推動與促進作用。2013年度中國企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)評選原則：2013年度，在企業(yè)文化建設方面有突出表現(xiàn)的企業(yè)；該企業(yè)的企業(yè)文化建設實踐活動或策略方法對企業(yè)文化建設有很好的借鑒意義。 阿里巴巴 騰訊 蘇寧云商東風本田濰柴集團 巨化集團 新東方教育科技集團 佛燃股份 中航城阿里巴巴【入選理由】2013年，阿里巴巴動作連連：從調整組織架構，到涉足小微金融服務，從馬云卸任CEO到成

5、立“菜鳥網”、參與籌建首家網絡險企，一個個看似天馬行空、絕難關聯(lián)的舉措，體現(xiàn)的恰是阿里人對企業(yè)使命“讓天下沒有難做的生意”的積極踐行，正如馬云所說，“我們把這個作為阿里巴巴推出任何服務和產品的唯一標準”?；谶@種使命感推出的諸多舉措，切切實實地解決了眾多中小企業(yè)的問題，讓阿里巴巴贏得了客戶的信賴和社會的尊重；也正是基于這種使命感的平臺創(chuàng)新，讓阿里巴巴始終走在行業(yè)的前端，“雙十一”破三百億、王健林放棄“億元賭局”等都是最好的例證。騰 訊 【入選理由】2013年7月3日，以“開放變革”為主題的騰訊合作伙伴大會，不僅明確了騰訊當前以及未來的主要發(fā)展方向，宣告騰訊將與合作伙伴一起全面分享PC和移動互聯(lián)

6、網領域的最新行業(yè)機會；也進一步強化了“正直、進取、合作、創(chuàng)新”的核心價值主張以及“提升人類生活品質”的使命追求，正如馬化騰在創(chuàng)業(yè)者寫給創(chuàng)業(yè)者的一封信中所說：“騰訊關注應用內容的健康度，也關注著整體產業(yè)生態(tài)鏈、創(chuàng)業(yè)的生態(tài)圈”；“未來創(chuàng)業(yè)者與騰訊有更多的合作空間，不斷地實現(xiàn)產品互聯(lián)、業(yè)務共享、多網互動或內容互相授權”；“騰訊還將向互聯(lián)網產業(yè)的更高境界邁進，共同構建一個跨屏的跨界的新生態(tài)系統(tǒng)”；“互聯(lián)網的競爭生死時速，用創(chuàng)新的方式去突破，才具競爭力”而近年來微信平臺、QQ生活服務平臺的火爆，更鮮活地證實了騰訊歷經“3Q大戰(zhàn)”的成人禮之后更加開放的心態(tài)和創(chuàng)新的精神。蘇寧云商【入選理由】2013年2月1

7、9日，隨著公司更名為“蘇寧云商集團股份有限公司”，蘇寧“云商”正式面世。作為中國商業(yè)企業(yè)的領先者，蘇寧“云商”模式的核心是以云技術為基礎，整合蘇寧前臺后臺、融合蘇寧線上線下，服務全產業(yè)、全客群。圍繞云商模式，蘇寧從多個方面進行了全面部署，如采取線上線下渠道融合發(fā)展模式、籌辦民營銀行、推出“零錢寶”、斥巨資收購PPTV進軍網絡視頻行業(yè)、成立美國硅谷研究院布局全球研發(fā)等等。這種“店商+電商+零售服務商”相結合的新零售業(yè)模式，代表著中國零售行業(yè)轉型發(fā)展的新趨勢，是蘇寧基于互聯(lián)網電商時代做出的主動應變，也是對企業(yè)基本法“以市場為導向”、“多元化、連鎖化、信息化”等理念的積極踐行，預示著蘇寧正在通過構建

8、自身物流、信息流和資金流等資源全面開放的“蘇寧云臺”，朝著“打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務品牌”的宏偉目標積極邁進。東風本田【入選理由】自公司成立之初，東風本田便將東本哲學引入企業(yè)的日常經營管理之中，推動了公司的穩(wěn)健發(fā)展。2013年，適逢企業(yè)成立十周年之機，東風本田對東本哲學的傳播情況與落地成效進行了深度調研與全面審視，以此為基礎，制定并發(fā)布了未來十年發(fā)展的中期事業(yè)計劃“挑戰(zhàn)1+”計劃，并以新產品杰德的上市為契機，全力打造以挑戰(zhàn)、時尚、活力、激情等元素為核心的全新企業(yè)形象。濰柴集團【入選理由】作為中國綜合實力最強的汽車及裝備制造集團之一，濰柴集團矢志不渝地踐行著“綠色動力、國際濰柴”的神圣使命。近年

9、來連續(xù)收購法國博杜安公司、意大利法拉帝集團、德國凱傲集團之后，2013年，濰柴集團著力探索以“責任、溝通、包容”為核心的跨文化管理模式，通過培育統(tǒng)一語言、成立企業(yè)文化研究會、組織文化理論研討班、舉行企業(yè)文化專題報告會、構建文化交流平臺、舉辦大型文化體育活動、導入六西格瑪管理理念等多種方式，積極促進與海外子公司的文化融合。與此同時，濰柴集團還通過企業(yè)運行體制和技術研發(fā)等領域的系統(tǒng)創(chuàng)新，大力發(fā)展新能源動力，在低碳排放、循環(huán)經濟及資源節(jié)約綜合利用方面走在了行業(yè)前端，努力將“綠色制造”的理念落到實處。浙江巨化集團【入選理由】巨化集團創(chuàng)建于1958年，為國有特大型企業(yè)、全國最大的氟化工基地和浙江省最大的

10、化工基地。自2011年始，巨化集團連續(xù)三年發(fā)起企業(yè)文化主題年活動，致力于推動企業(yè)的“轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展”。2013年，延續(xù)前兩年“改良者死、變革者生”和“敬天愛人，和美企業(yè)”的年度主題，巨化集團再度發(fā)起以“練好內功，提升能力，爭創(chuàng)一流”為主要基調的系列活動，如深入開展“外學萬華，內學寧化”的“雙學”對標、“美麗巨化”參觀、形勢任務教育等系列活動，創(chuàng)新管理機制，著手推進總部型企業(yè)兩化融合技術和應用的新突破等等，先后被樹為“國家循環(huán)經濟教育示范基地”和“省級總部型企業(yè)兩化融合示范試點培育企業(yè)”，為企業(yè)的轉型升級起到了重要的推動作用。新東方教育科技集團【入選理由】2013年，隨著電影中國合伙人的熱映

11、，作為本片原型的新東方教育科技集團再度成為公眾關注的焦點。而此時，正值新東方成立20周年。在20年的發(fā)展歷程中，正是始終秉承“追求卓越，挑戰(zhàn)極限，從絕望中尋找希望”的新東方精神，俞敏洪和他的合伙人團隊將一個微小的民營教育機構發(fā)展成為中國最具實力的現(xiàn)代連鎖教育集團，并以這種精神激勵著莘莘學子，激發(fā)他們前進的動力和對夢想的執(zhí)著。為了進一步將新東方精神發(fā)揚光大，2013年10月，新東方還正式接管了民辦大學耿丹學院，俞敏洪出任理事長，矢志于“打造國內最優(yōu)秀的私立大學”，這標志著新東方向著自己的理想又邁出了重要的一步。 佛燃股份 【入選理由】佛山市燃氣集團股份有限公司（簡稱“佛燃股份”）成立于1992年

12、，是廣東省乃至華南地區(qū)地級市中最具實力的城市燃氣經營企業(yè)。2013年，基于對企業(yè)文化價值的深刻認知，佛燃股份開展了企業(yè)文化系統(tǒng)提升活動，在對企業(yè)歷史系統(tǒng)梳理和行業(yè)前景理性思考的基礎上，提煉形成了獨具特色的“正氣文化”，確立了公司的企業(yè)文化綱領佛燃宣言。為了更廣泛、更深入地傳播“正氣文化”，佛燃股份還舉行了中高層理念研討、企業(yè)文化故事印證和理念學習等系列活動，編制了企業(yè)文化落地規(guī)劃綱要和正氣文化手冊，為未來“正氣文化”的全面落地奠定了堅實基礎。中航城【入選理由】面臨城市綜合體的戰(zhàn)國時代和電商崛起對傳統(tǒng)零售業(yè)帶來的全新挑戰(zhàn)，作為中航國際和中航地產旗下子公司的中航城發(fā)展有限公司，敏銳把握企業(yè)文化對改變人心、打造精英團隊的重要價值，掀