1、編號(hào):WD-HT-0247最新用工合同（合同范本）-合同書(shū)一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同最新用工合同（合同范本）說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：乙方：性別：生日：年一月一日身份證號(hào)碼：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)在住址聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方是在兩邊平等自愿的、以及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限

2、第一條合同期限 年一月一日至 年一月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同第二條合同生效日期 年一月日，其中試用期從年月日起至 年一月一日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù), 到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商 同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體 規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方

3、依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度；嚴(yán)格的遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作的規(guī)程和工作的規(guī)范；爰護(hù)甲方 的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)的道德；服從甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動(dòng)的紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和本 公司相關(guān)規(guī)章的制度，給予紀(jì)律的處分、經(jīng)濟(jì)的處分，直至解除勞動(dòng) 合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等 規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容 如下：（-）提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休

4、假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的知識(shí)，積極的工作,努力完成甲 方分配的生產(chǎn)、工作的任務(wù)。第十一條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容：（-）基本工資元/月。（-）職務(wù)工資元/月。（三）午餐補(bǔ)貼元/月。（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（五）全勤獎(jiǎng)元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第十二條甲方不得無(wú)故的克扣、拖欠乙方的工資，否那么甲方除支 付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相

5、當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或 協(xié)商共同的承當(dāng)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培 訓(xùn)I ,從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)I ,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng) 合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一 次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方開(kāi)展有利的合理化 建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予合同范本 | CON

6、TRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同 乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處分 決定。第十八條乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失 職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益 損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承 擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金 直接發(fā)放給乙方；第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待 遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解 除、終止。第二十二條乙方有以下情形之

7、一的,甲方可以解除本合同：（-）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（二）嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（四）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同：（-）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或

8、依法終止時(shí),本合同 可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損 失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承當(dāng)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承當(dāng)勞動(dòng) 合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán) 辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他 人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)

9、定，須 提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可 離開(kāi)，否那么應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其 他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自的離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府的勞動(dòng) 部門(mén)，要求乙方返回工作的崗位，并賠償因此給甲方的造成的經(jīng)濟(jì)的 損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條以下各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙 方不得私自保存、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否 那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè) 機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記 錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn) 資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不管以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁 盤(pán)等形式均屬之。第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員， 在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作 i-L-i /-i- 岡位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同件所創(chuàng)造的知識(shí)