1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年保密信息工作制度范文_信息安全保密制度編號(hào)：一、總則為確保公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)_不流失，確保公司各項(xiàng)工作安全、迅速地進(jìn)行，保證公司的合法利益不受損害，根據(jù)_保密法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍(一)公司_是指關(guān)系公司權(quán)力和利益、依照特定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。凡是與本公司保密相關(guān)的工作內(nèi)容均應(yīng)保密，并適用本制度。(二)本制度適用于公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司_的義務(wù)和制止他人_的權(quán)利。(三)保密工作由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人具體實(shí)施。各部門應(yīng)將保密工作納入本部門的工作計(jì)劃，保障本部門工作

2、的順利開展。三、保密守則：(一)不該說的保密信息，絕對(duì)不說；(二)不該問的保密信息，絕對(duì)不問；(三)不該看的保密信息，絕對(duì)不看；(四)不該記錄的保密信息，絕對(duì)不記錄；(五)不在不利于保密的地方記錄或存放應(yīng)保密的文件和資料；(六)不在私人通訊中涉及保密信息；(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ?八)不在互聯(lián)網(wǎng)、電話、郵寄郵件等不利于保密的通訊渠道中傳達(dá)保密信息；(九)非工作必要的情況下，不攜帶保密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。(十)在保密崗位工作接觸保密信息的人員，應(yīng)按照核準(zhǔn)的權(quán)限使用保密信息。四、保密范圍和密級(jí)劃分(一)密級(jí)劃分：1、絕密級(jí)：是公司_中的核心部分，

3、限極少數(shù)人知悉的事項(xiàng)，一旦泄露將對(duì)公司造成特別嚴(yán)重的損失，影響到公司發(fā)展。主要包括以下內(nèi)容：(1)公司尚未公布或?qū)嵤┑慕?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以及經(jīng)營(yíng)決策。(2)公司發(fā)展相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告、投資計(jì)劃等。(3)股東資料、財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(4)公司的各類印章、營(yíng)業(yè)證照、合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告等。(5)公司的工作總結(jié)和計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)錄、_、保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。(6)公司有關(guān)業(yè)務(wù)的成本、報(bào)價(jià)、方案、措施等情報(bào)。(7)客戶資料，對(duì)供應(yīng)商或同行對(duì)手的資訊調(diào)研等公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類資源性信息。第1頁共4頁(8)公司中層以

4、上職員的人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查，未公布的人事任免、獎(jiǎng)懲決定等。2、_級(jí)：是公司_中比較重要的部分，一旦泄露將給公司造成比較嚴(yán)重的損失或不良影響。主要包括以下內(nèi)容：(1)反映公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向的相關(guān)事項(xiàng)。(2)公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理制度、目標(biāo)管理方案、月度運(yùn)行報(bào)告等。(3)公司人事檔案、個(gè)人工資檔案、獎(jiǎng)金數(shù)額、公司總體_架構(gòu)。(4)公司各部門人員編制調(diào)整，未公布的員工福利待遇資料、員工手冊(cè)。(5)公司的安全防范狀況及存在的問題。(6)公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴、調(diào)查材料、發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記等資料。3、_級(jí)。是除了絕密級(jí)和_級(jí)以外的其它經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，泄露

5、會(huì)給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。(二)密級(jí)確認(rèn)屬于公司_的文件或資料，由起草部門依據(jù)本制度“密級(jí)劃分”的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外，文件或資料自行解密。(三)密級(jí)權(quán)限1、公司總經(jīng)理有權(quán)知曉全部_(絕密、_、_)并擁有完整的處置權(quán)。2、絕密級(jí)只限公司總經(jīng)理指定的人員知曉，并在征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)之后擁有一定的處置權(quán)。3、_級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉，并在征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)之后擁有一定的處置權(quán)。4、_級(jí)只限涉及相關(guān)工作的人員知曉，并在征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)之后擁有一定的處置權(quán)。五、保密措施(一)對(duì)新進(jìn)員工必須簽訂保

6、密協(xié)議，事先進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)保密條例，增強(qiáng)保密觀念。(二)需要保密的文件資料或電子信息在擬稿、編輯、印刷、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復(fù)制、摘抄、保存與銷毀等各項(xiàng)環(huán)節(jié)，應(yīng)由公司授權(quán)的專門部門或人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，并在處理過程中采取相應(yīng)的保密措施。1、的部門或人員，不得超出授權(quán)范圍私自對(duì)保密的文件和資料進(jìn)行處理。2、各部門應(yīng)在本部門的保密文件、資料或保密物品上的醒目位置標(biāo)注保密標(biāo)志或字樣，并妥善保管。未經(jīng)相關(guān)授權(quán)，任何人不得接觸保密文件、資料或保密物品。3、采用電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)存取、處理、傳遞的需要保密的信息，以及相關(guān)存儲(chǔ)設(shè)備，應(yīng)在處理過程中按照公司規(guī)定進(jìn)行加密，并在具備保密功能的設(shè)備中妥善保存。4、凡需

7、要保密的信息(含實(shí)體文件資料、電腦軟件、電子信息)，的部門或人員確系工作原因需要借閱或使用，必須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)過具有授權(quán)資格的負(fù)責(zé)人書面簽字同意后方可使用，并到期歸還，書面申請(qǐng)審批單應(yīng)由出借部門全部留存并妥善管理。5、員工本人職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息(含實(shí)體文件資料、電腦軟件、電子信息)不可任人瀏覽。員工本人離開座位時(shí)，應(yīng)使用安全_將電腦鎖屏或鎖機(jī)。員工本人離開辦公室外出時(shí)，臺(tái)式電腦應(yīng)設(shè)置開_碼并確認(rèn)已經(jīng)妥善關(guān)閉電腦。需要保密的實(shí)體文件資料應(yīng)鎖入文件柜或抽屜，不得隨意亂放、任人取閱，更不能在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下攜帶外出。(三)涉及公司_的會(huì)議或其它活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：第2頁共4頁1、根

8、據(jù)工作需要，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。2、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；3、依照“保密守則”的規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)以及傳達(dá)的范圍。5、未參會(huì)的部門或人員需要參閱，必須辦理提交借閱申請(qǐng)。(四)財(cái)務(wù)部歷年的臺(tái)帳、原始憑證、報(bào)表等，如有其他部門或外部單位需要查詢，必須提交借閱申請(qǐng)，經(jīng)過總經(jīng)理書面同意并安排專人盯隨之后，方可查閱總經(jīng)理允許提供的內(nèi)容。(五)，任何通訊內(nèi)容不得涉及保密信息。如對(duì)某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定。(六)所有需要保密的信息(含實(shí)體文件資料、電腦軟件、電子信息)不允許外單位人員借閱，本公司人員更不得代為傳閱，外單位

9、人員來公司參觀、學(xué)習(xí)、拜訪、洽談業(yè)務(wù)時(shí)，行政綜合部應(yīng)將其接觸范圍嚴(yán)格控制在公司的_區(qū)域之外，并安排專人陪同帶領(lǐng)，避免外單位人員進(jìn)入_區(qū)域。(七)全體員工一旦發(fā)現(xiàn)失密、_問題，必須立即上報(bào)并確認(rèn)公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)知悉，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。六、責(zé)任與獎(jiǎng)懲(一)部門保密工作管理力度，是考核評(píng)定該部門負(fù)責(zé)人工作業(yè)績(jī)、評(píng)定年終獎(jiǎng)的重要依據(jù)之一。(二)防止_是公司每個(gè)員工的職責(zé)。公司對(duì)于嚴(yán)守_，_行為，挽回公司損失有明顯成績(jī)者，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。(三)獎(jiǎng)勵(lì)措施1、嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決保護(hù)公司_者，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100_元。2、發(fā)現(xiàn)他人失密、_問題、出賣公司_，能夠及時(shí)_，使公司免受損失者，視情節(jié)獎(jiǎng)

10、勵(lì)人民幣200_元。3、防止_，_他人_行為，及時(shí)阻止_的影響繼續(xù)擴(kuò)大，對(duì)挽回公司損失有明顯成績(jī)者，視情節(jié)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。(四)懲罰措施對(duì)于_的員工，不論職務(wù)高低，遵照“誰_，誰負(fù)責(zé)，誰受罰”的原則，一律給予處罰。1、因過失泄露公司_，被及時(shí)發(fā)現(xiàn)未造成損失者，處以人民幣。元的罰款。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣。元的罰款。2、因過失泄露公司_，未造成重大損失者，視情節(jié)處以人民幣。-。元的罰款并留公司查看三個(gè)月。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣。元的罰款。3、因過失泄露公司_，給公司造成重大損失或嚴(yán)重后果者，視情節(jié)處以人民幣。元的罰款，并予以辭退。部門負(fù)責(zé)人存在

11、管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣。元的罰款。4、故意為他人竊取、刺探、收買或違規(guī)提供公司_的，或利用職權(quán)強(qiáng)制他人_，給公司造成重大損失者，一律予以辭退，并依法提交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的，視情節(jié)嚴(yán)重程度具體處理。5、個(gè)人工資檔案、獎(jiǎng)金數(shù)額等對(duì)其他員工泄露的，一經(jīng)查實(shí)，直接對(duì)該當(dāng)事人予以薪酬調(diào)整。七、附則第3頁共4頁(一)如有未盡事項(xiàng)將另行發(fā)布通知。(二)本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。過去的有關(guān)規(guī)定如有與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。(三)本制度自發(fā)布之日起生效，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止。2022年保密信息工作制度范文（二）信息保密制度(試行)為進(jìn)一步規(guī)

12、范_信息平臺(tái)的管理和應(yīng)用，保證_信息平臺(tái)安全平穩(wěn)運(yùn)行，促進(jìn)_信息化事業(yè)健康發(fā)展，保障公民合法權(quán)益，根據(jù)_保密法和_互聯(lián)網(wǎng)管理辦法，并結(jié)合我單位實(shí)際制定本辦法一、嚴(yán)格保密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和_軟件的使用情況及各種數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)容，不得向外界隨意透露；二、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備按照“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則作好安全防護(hù)。不得在工作時(shí)間將計(jì)算機(jī)用于非工作內(nèi)容。嚴(yán)禁計(jì)算機(jī)使用人員私裝、私卸計(jì)算機(jī)軟件。三、數(shù)據(jù)分析專用計(jì)算機(jī)，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)專用介質(zhì)，須貼上明顯安全標(biāo)識(shí)，并由專人負(fù)責(zé)。四、使用外來數(shù)據(jù)盤，必須在檢測(cè)、清除病毒后方可使用。如遇殺毒仍舊無法清除的，應(yīng)及時(shí)與技術(shù)人員聯(lián)系，以免病毒侵?jǐn)_計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，造成嚴(yán)重

13、后果。五、外單位人員不得使用本單位計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備?？鐔挝皇褂糜?jì)算機(jī)設(shè)備的，需征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意，并有專人監(jiān)督設(shè)備使用過程并做好記錄。六、計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)設(shè)置參數(shù)(如用戶帳號(hào)、登錄口令、ip地址、系統(tǒng)路徑、遠(yuǎn)程撥號(hào)號(hào)碼等)為工作_，任何人不得以任何借口向外泄露。七、因工作需要開設(shè)共享目錄時(shí)，應(yīng)注意設(shè)置訪問控制口令(如共享文件夾)，并在完成工作后立即關(guān)閉共享，以保證本地文件的安全與保密。八、上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則。不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家_信息或工作_。九、使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家_信息。十、嚴(yán)禁下載或購買、_，要定期更新系統(tǒng)安全補(bǔ)丁和用殺毒軟件檢測(cè)機(jī)器上有無木馬、病毒程序。十一、涉及數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的計(jì)算機(jī)，不得直接或間接地與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。十二、攜帶有數(shù)據(jù)庫信息的計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)外出，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取必要的保密措施。將單位電腦或存儲(chǔ)介質(zhì)帶回家，不得用該電腦上互聯(lián)網(wǎng)，且需采取必要的保密措施。十三、攜帶有數(shù)據(jù)庫信息的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時(shí)，須保證所存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)庫信息不被泄露，對(duì)數(shù)據(jù)庫信息應(yīng)采取轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時(shí)，必須在維修現(xiàn)場(chǎng)對(duì)維修人員、維修對(duì)象、維修內(nèi)容、維修前后狀況進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄