1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年高校企業(yè)合作框架協(xié)議范本甲方：_有限公司（以下簡稱甲方）法定代表：地址：乙方：_大學（以下簡稱乙方）法定代表：地址：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。本“優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新、共同發(fā)展”的原則，雙方同意緊密結合甲方的產業(yè)特色和發(fā)展需求，依托乙方人才和學科優(yōu)勢，以新一代信息技術為重點，以_信息產業(yè)園為主要載體，共同構建充滿

2、創(chuàng)新活力的產學研合作平臺，促進乙方人才智力和科研成果與_信息產業(yè)園的充分對接，推動_新區(qū)戰(zhàn)略性新興產業(yè)快速發(fā)展，產業(yè)競爭力大幅提升。雙方經過友好協(xié)商，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作、共同發(fā)展的原則，達成本協(xié)議。一、合作的內容甲乙雙方以微軟的ITA、ITOA課程為基礎進行業(yè)務深度合作，在課程共建、師資培養(yǎng)、人才輸出等方面進行交流，合作。二、合作時間合作期限為_年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎重新簽訂協(xié)議。三、合作雙方的權利和義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權

3、利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。（一）甲方的權利和義務1、將甲方作為乙方的人才培養(yǎng)基地，為高等教育中長期發(fā)展規(guī)劃、學科建設規(guī)劃等方面提供幫助和支持；協(xié)助乙方制定、修訂人才培養(yǎng)方案和適合企業(yè)崗位能力需求的教學計劃，課程體系及教材開發(fā)等工作。2、甲方充分發(fā)揮自身及微軟的優(yōu)勢，負責對乙方教師進行業(yè)務技能培訓和技術指導。3、甲方整合園區(qū)資源，根據產業(yè)發(fā)展和企業(yè)的需求，由乙方推薦相關專業(yè)學生在園區(qū)實習和就業(yè)工作。4、甲方向乙方開放微軟體驗中心，供學生參觀、學習，并體驗全球最新的信息技術。5、根據乙方的教學需要，在符合甲方要求的前提下，經甲方同意后，可在甲方掛牌設立“校外實習訓練基地、就業(yè)基地

4、或產學研合作基地”，為乙方的學生提供見習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計及社會實踐等活動的協(xié)助。（二）乙方的權利和義務1、乙方負責實施課程推廣及落實，并以必修課、選修課、實踐教學等形式實現(xiàn)。2、乙方負責搭建符合課程需求的場地及硬件設施，按照甲方的技術標準根據實際情況進行場地及硬件設施的改建。3、乙方應選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與甲方的教師培訓項目，掌握相關課程的教學內容、教學方法。4、乙方應當配合甲方在校內開展宣傳推廣活動，每年不少于_次。5、乙方應聘請甲方高級管理人員擔任客座教授幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃，開展就業(yè)輔導活動。四、保密協(xié)定風險提示：應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客

5、戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。雙方將嚴格執(zhí)行產品、技術等科研成果的商業(yè)保密，在合作協(xié)議終止后的_年內，雙方仍有責任遵守對涉及對方產品和科研成果的技術、文檔、數(shù)據和有關信息不作為商業(yè)目的的轉讓。五、爭議解決本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，雙方均可向各自住所地人民法院起訴。六、其他1、甲、乙雙方成立項目協(xié)調小組；人員由雙方相關負責人組成，負責項目合作策劃、運營、管理。2、本協(xié)議為合作框架協(xié)議，具體事宜以雙方簽訂的正式具體合作合同的約定為準。3、本協(xié)議一式_份，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

6、5、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：法定代表人：委托代理人：地址：電話：_年_月_日乙方：法定代表人：委托代理人：地址：電話：_年_月_日2022年高校企業(yè)合作框架協(xié)議范本（二）甲方：玉溪師范學院_乙方：為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法(試行)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。第一條 勞務合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為壹年。第二條 工作崗位：甲方根據工作需要，安排乙方從事_崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)第三條 工資待遇：1.根

7、據玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月(大寫：_)，在完成當月工作任務的下月發(fā)放。2.按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。第四條 權利義務：(一)甲方權利1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。(二)甲方義務：1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業(yè)道德教育。2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。(三)乙方權利：1

8、、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。(四)乙方義務：1.遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。3.認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。第五條 、解除勞務合同1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;2.違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;3.多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。第六條 、違約責任：1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。第七條 、有關事宜：1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。2、本合同自簽訂日起生效