1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年文體部規(guī)章制度范文第一章總則為了保證文體部工作正常順利地開展、加強文體部的內(nèi)部管理、提高文體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化文體部_建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做學(xué)生的表率。第二章例會制度例會是文體部乃至整個學(xué)生會工作_和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和_通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。(二)請假必須得到批準(zhǔn)

2、，不得由他人代請。(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。(一)各成員在學(xué)期初需了解本系文體部的主要活動項目，認(rèn)清本系文體部的特色，由部長發(fā)與各成員往屆活動照片及策劃，幫助各成員更好更快的了解本部門，爭取盡快投入工作。(二)對于本系學(xué)生會的金牌項目也是文體部的主要工作內(nèi)容的“生日會”，要堅持為每位同學(xué)都過到生日，原則上至少兩個月要籌辦一次生日會。生日會要堅持輕松愉快的氛圍，爭取讓每位來參加的同學(xué)都能感受到來自本系學(xué)生會的溫暖?；顒忧耙龊貌邉?，道具、食物及生日蛋糕至少提前兩天買好或預(yù)定好；主

3、持人要熟悉活動流程，積極活躍氣氛避免冷場。(三)對于學(xué)生會的其他活動，如“雙旦晚會”，也要積極承辦。提前做好宣傳工作，積極動員同學(xué)們在晚會上表演節(jié)目。提前做好策劃，堅持排練。至少在活動開始的前一個禮拜借好活動場所，以便提前通知同學(xué)們做好安排。(四)各成員必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序_各項工作。(五)各成員必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(六)部長或副部長負(fù)責(zé)管理好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。(一)文體部經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配，文體部各成員的報銷憑條一律采用機打_，_抬頭一律為“_學(xué)”。

4、(二)文體部是為同學(xué)服務(wù)的_，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。(三)文體部日常開支由部長或副部長審核、批準(zhǔn)、報銷。(四)任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷_須嚴(yán)格遵循本學(xué)生會的財務(wù)報銷制度，并努力做到少用錢、不亂花錢。(五)文體部各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報部長或副部長批準(zhǔn)。(六)文體部籌辦的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由部長或副部長及上級領(lǐng)導(dǎo)_，并定期公布支出情況。本制度由公布之日起實施。20

5、22年文體部規(guī)章制度范文（二）為了進一步加強工作部門的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的部門環(huán)境，特制定本以下制度：1、工作理念文體部是一個培育活動操作能力的基地，發(fā)揮優(yōu)點。奉獻、互相互愛、團結(jié)的精神是我們部門所要遵循的宗旨，寓娛樂于工作。在工作中培養(yǎng)感情，打造一個上下一心的文體部，為協(xié)會和學(xué)生造設(shè)一個展現(xiàn)自我的舞臺，為他們的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。2、會議制度1)部門例會一般情況下每個月開一次會，時間按情況定，由部長、干事組成，主要總結(jié)上一個月的工作，布置下個月工作及討論活動事宜，理清工作思路，跟進活動進度，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2)每次開會不能遲到，除非特殊情況或者先部長事先請假。每次開會后每個

6、干事交一份工作總結(jié)。3)每次會議，主要匯報部門各干事的工作情況，及了解整個協(xié)會的運行狀況，協(xié)同工作。4)每次開會盡量提前_分鐘到場，帶上筆和紙。3、人事制度1)成員有下列情況之一的，予以檢討或勸退：a、時間精力無法分配得當(dāng)，不能或者不接受任務(wù)達_次以上者，予以勸退。b、不能與部門內(nèi)成員融洽相處。2)退出。若有想退出部門的人，需提前_個星期與部長說明情況。4、考核制度。每個學(xué)期結(jié)束后，由部長對各成員進行統(tǒng)一考核。a、例會出席情況，缺席遲到不得超過_次。b、參與活動態(tài)度積極，每次都參與到本部門的活動中，并且也積極成員互相幫助。c、對于部長交代的任務(wù)都能積極有效地完成，也能夠完成的出色。d、是否有活動構(gòu)想，能否