1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁工會經(jīng)審調(diào)研報(bào)告 工會經(jīng)審調(diào)研報(bào)告 為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實(shí)際走訪的形式，對我縣工會經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的建議等報(bào)告如下： 一、經(jīng)審組織建設(shè)情況 我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個(gè)。在組建工會或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到三同時(shí)即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批?？h總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。 二、經(jīng)審制度建設(shè)情況 今年縣總工會分別制定了關(guān)

2、于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法、本級工會預(yù)、決算審計(jì)制度、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會議事規(guī)章、經(jīng)審工作檔案管理制度、申報(bào)各種榮譽(yù)稱號的審計(jì)制度、經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度、對下審計(jì)整改意見書，還制定并實(shí)施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項(xiàng)制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進(jìn)工會經(jīng)審工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)。 三、審查審計(jì)監(jiān)督工作 縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法、工會審計(jì)操作規(guī)程和工會企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計(jì)情況看

3、，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元?？h總工會支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財(cái)務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。 四、存在的問題和不足 1、工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。 2、經(jīng)審干部隊(duì)伍難以適應(yīng)工作需要。 各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。 工會經(jīng)審干部不具備會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能，對工會財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任

4、審計(jì)工作。 有的經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開展工會經(jīng)審工作。 五、做好工會經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議 1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭配備專職經(jīng)審干部；重視對經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、參加上級舉辦的審計(jì)干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。 2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；Ｗズ霉?jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實(shí)施，加大對基層工會經(jīng)審工作考核力度，將工會經(jīng)審工

5、作規(guī)范化建設(shè)向基層工會延伸，使基層工會經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計(jì)職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長效機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行。 工會經(jīng)審調(diào)研報(bào)告 一、經(jīng)審組織建設(shè)情況 我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織_、經(jīng)審委員_個(gè)。在組建工會或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到三同時(shí)即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。縣總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。 二、經(jīng)審制度建設(shè)情況 今年縣總工會分別制定了關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法、本級工會預(yù)、決算審計(jì)制度、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會議事規(guī)章、經(jīng)審工作檔案管理制度、申報(bào)各種榮譽(yù)稱號的審計(jì)

6、制度、經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度、對下審計(jì)整改意見書，還制定并實(shí)施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項(xiàng)制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進(jìn)工會經(jīng)審工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)。 三、審查審計(jì)監(jiān)督工作，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法、工會審計(jì)操作規(guī)程和工會企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計(jì)情況看，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元?？h總工會支出結(jié)構(gòu)也逐

7、漸規(guī)范合理，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財(cái)務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。 四、存在的問題和不足 1、工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。 2、經(jīng)審干部隊(duì)伍難以適應(yīng)工作需要。各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。工會經(jīng)審干部不具備會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能，對工會財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計(jì)工作。有的經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開展工會經(jīng)審工作。 五、做好工會經(jīng)審工作幾點(diǎn)

8、建議 1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善;抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭配備專職經(jīng)審干部;重視對經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、參加上級舉辦的審計(jì)干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。 2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。抓好工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實(shí)施，加大對基層工會經(jīng)審工作考核力度，將工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會延伸，使基層工會經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計(jì)職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)

9、審監(jiān)督的長效機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行。 工會經(jīng)審調(diào)研報(bào)告 各位代表、同志們： 我受區(qū)總工會第二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會的委托，向大會報(bào)告經(jīng)審工作，請予審議。 對區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)收支情況的審查意見 區(qū)總工會第二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會對本級財(cái)務(wù)工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。委員們一致認(rèn)為區(qū)工會二大以來，全區(qū)各級工會干部堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會和全總十四大精神，圍繞工會工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，堅(jiān)持工會財(cái)務(wù)改革，推行工會經(jīng)費(fèi)的財(cái)政代扣、探索國稅代收的渠道，不斷凝聚資金，使我區(qū)工會經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長，為工會事業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)保障。2001年

10、至2006年，區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)總收入為641萬07百01元4角。其中：撥交經(jīng)費(fèi)收入256萬6484元5角，上級補(bǔ)助收入44萬4884元6角，政府補(bǔ)助收入336萬1425元5角，其他收入3萬7906元8角。六年總支出為621萬4017元4角4分。其中：職工活動(dòng)費(fèi)26萬9635元5角5分，工會業(yè)務(wù)費(fèi)72萬9586元8角7分，補(bǔ)助下級支出173萬1107元9角（主要用于春節(jié)慰問50萬2898元8角，金秋助學(xué)23萬6800元，勞模津貼及困難勞模補(bǔ)助92萬8492元6角），上解工會經(jīng)費(fèi)20萬2000元（不含國稅代收所直接上解的工會經(jīng)費(fèi)），其他支出（主要為離退休費(fèi)）58萬1580元4角，工會行政費(fèi)270萬0106元7角2分。工會經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余19萬6684元。經(jīng)費(fèi)使用做到了統(tǒng)籌兼顧，支出合理，量入為出，略有結(jié)余的原則，體現(xiàn)了為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的宗旨。 經(jīng)審會認(rèn)為，區(qū)總工會本級2001年至2006年經(jīng)費(fèi)收支情況是符合實(shí)際的。工會經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)以及工會財(cái)務(wù)管理規(guī)定，既貫徹了三服務(wù)宗旨，又保證了工會工作重點(diǎn)，把有限的財(cái)力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財(cái)，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強(qiáng)工會本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。 為了