1、 職場上常見的實(shí)用技巧職場上如何高效的完成工作? 1、養(yǎng)成詳細(xì)列出你需要做的事情的習(xí)慣 學(xué)習(xí)合理的安排時間是第一步，所有的事情都有輕重緩急之分，因此我們需要根據(jù)事情的緊迫性，按一定的順序列出每天需要做的事情的詳細(xì)清單，并按順序一件件的完成。在一天的工作中，要不斷地觀察詳細(xì)清單，確定完成的進(jìn)度。 2、確定電話目標(biāo)和電話思路之后再電話談事情。 在電話效率方面，我們必須在每次通話前設(shè)定電話的目標(biāo)，以及為達(dá)到這個目標(biāo)所需的電話思路，使整個電話過程更有效率，更有利于我們有效率地完成我們須完成的工作。 3、立即完成需要完成的工作 如果有什么事要做，那我們就應(yīng)該馬上去做。現(xiàn)在有很多人會把他們的時間浪費(fèi)在很長

2、時間的準(zhǔn)備上。盡管你可能才剛剛開始這么做，但你會驚訝于你這么快就完成了事情。 4、必須在最后期限內(nèi)提出解決問題的辦法 總是追求完美的人和喜歡拖延的人，他們花費(fèi)的時間是一樣的。我們應(yīng)該在一定的時限內(nèi)想出最好的解決方案，即使計(jì)劃不是那么完美，但也在規(guī)定的期限內(nèi)盡了最大的努力，一定不要拖延，沒有時間底線。 我希望以上的分享可以幫助到職場上的小伙伴們，最后祝愿職場上的小伙伴們都能一帆風(fēng)順，職場之路都是順順利利的，有一個美好的職業(yè)生涯! 掌握這三個方法，助你成為職場高手 一、沒聽清楚領(lǐng)導(dǎo)的安排，要及時的反復(fù)核實(shí) 大部分領(lǐng)導(dǎo)的思維方式一般都是非?；钴S的，有時候他們會想到臨時的決定。當(dāng)他們?yōu)橄聦侔才胚@些任務(wù)

3、時，可能會有不明確的規(guī)定，或者領(lǐng)導(dǎo)者向每個人發(fā)出的信息中可能有許多無用的信息，在這種情況下，很容易使下屬不知所措。在這種情況下，一旦下屬不主動核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，那么工作的方向必然會偏離。即使任務(wù)失敗，領(lǐng)導(dǎo)也不會承認(rèn)他沒有說清楚，只會責(zé)怪下屬的理解能力。因此，當(dāng)我們接到這樣一個領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)時，首先是在領(lǐng)導(dǎo)者表達(dá)出來之后，我們與領(lǐng)導(dǎo)商量，與領(lǐng)導(dǎo)者達(dá)成一致，然后進(jìn)行手頭的工作，或者在領(lǐng)導(dǎo)者面前寫一份書面記錄，這樣可以避免很多不必要的麻煩。 二、對領(lǐng)導(dǎo)的安排不理解，也不要隨意揣測領(lǐng)導(dǎo)的意圖 雖然領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)時會出現(xiàn)失誤，但很少會發(fā)生這樣的情況，但常見的錯誤在于對下屬的理解，當(dāng)大多數(shù)下屬接受領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時，他們

4、不會認(rèn)真考慮領(lǐng)導(dǎo)的外部聲音，也不會考慮領(lǐng)導(dǎo)的立場。畢竟，職場關(guān)系是非常復(fù)雜的，一旦他們不理解領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，就很容易做錯事。很多時候，這也是由于下屬不了解領(lǐng)導(dǎo)的含義，對領(lǐng)導(dǎo)的含義理解得太多，所以當(dāng)我們不了解領(lǐng)導(dǎo)的安排時，可以小心仔細(xì)地去求證，切記自己過分地去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，一般這都沒有效果的事情。 三、與領(lǐng)導(dǎo)討論工作要實(shí)事求是 大家在與領(lǐng)導(dǎo)討論某項(xiàng)工作時，這種情況一般也是領(lǐng)導(dǎo)為了工作著想，最好是清楚地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，記住用領(lǐng)導(dǎo)的思想來表達(dá)，否則領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)不僅是不可能實(shí)現(xiàn)的，而且會給領(lǐng)導(dǎo)留下奉承的印象。當(dāng)然，在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，不要急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，你可以先聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，將領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)和自己

5、的想法相沖突，更好地理解和回答領(lǐng)導(dǎo)者是不會太晚的;此時，你表達(dá)的觀點(diǎn)是最接近領(lǐng)導(dǎo)目的的，也能幫助你在領(lǐng)導(dǎo)心中留下良好的印象。 職業(yè)生涯，切勿因小失大 1、自卑心理 有些人往往有自卑心理，甚至看不起自己，缺乏信心，沒有勇氣做事，膽怯，唯唯諾諾，沒有自己的見解。如果這種心理不被克服，就會磨滅人獨(dú)特的個性。 2、怯懦心理 主要是閱歷比較淺、涉世未深，性格內(nèi)向，不善于言談，因?yàn)榍优?，在社會上即使認(rèn)為正確的事情，經(jīng)過仔細(xì)考慮，卻不敢表達(dá)自己的想法。這種心理別人也可以看出來，結(jié)果對自己有意見，不想和自己成為好朋友。 3、猜忌心理 有些人在交朋友或讓朋友幫忙辦事時，往往喜歡用不信任的眼神看對方，無緣無故的猜忌，沒有依據(jù)的亂說，從而影響朋友之間的關(guān)系。 4、逆反心理 有些人總是喜歡和別人反著來，以顯示自己的創(chuàng)新精神。如果你說是錯的，我認(rèn)為對的;如果你說是對的，我認(rèn)為是錯的，任何事情都是如此，使他人反感自己。 5、作戲心理 有些人把結(jié)交朋友當(dāng)作一出戲，總是善變、隨意應(yīng)付，喜歡吹牛，愛說漂亮的話，有時一面之緣也會說和這個人關(guān)系很好。這種與人的交流只是做表面功夫，所以沒有感情很深情的朋友。 6、貪財(cái)心理 有些人認(rèn)為交朋友的目的是彼此利用，遇到那些對自己有用、能給自己帶來好處的才交朋友，并且會經(jīng)常過河拆橋。這種對金錢和