1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度范文“一崗雙責(zé)”指既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把_倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問(wèn)責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和_工作始終保持應(yīng)有的力度。黨的_報(bào)告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標(biāo)，建設(shè)廉潔政治，實(shí)現(xiàn)“_”目標(biāo)，必須舞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和_是一項(xiàng)政治任務(wù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務(wù)，要強(qiáng)化履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，務(wù)求履行“一崗雙責(zé)”的實(shí)際效果。盡職盡責(zé)，強(qiáng)化“

2、三個(gè)意識(shí)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否得到有效落實(shí)，“一崗雙責(zé)”能否真正履行到位，前提要解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識(shí)、會(huì)抓會(huì)管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責(zé)。一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。與抓經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作相比，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，只有“潛績(jī)”，沒(méi)有“顯績(jī)”。同時(shí)，整肅風(fēng)紀(jì)、查辦違紀(jì)，又是一個(gè)得罪人的事，有時(shí)費(fèi)力不討好，需要一種無(wú)私無(wú)畏的膽識(shí)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責(zé)。不敢得罪一小部分應(yīng)該得罪的人，就會(huì)傷了大多數(shù)人的心，損害大多數(shù)群眾的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數(shù)人，但能夠得到大多數(shù)人的心。二要強(qiáng)化憂患意

3、識(shí)。強(qiáng)烈的憂患意識(shí)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，更是中國(guó)_人一以貫之的自覺意識(shí)。履行“一崗雙責(zé)”，就是要有坐在火山口的危機(jī)意識(shí)，不知道哪天會(huì)突然爆發(fā)，必須時(shí)時(shí)刻刻預(yù)防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級(jí)對(duì)下級(jí)哄著護(hù)著，下級(jí)對(duì)上級(jí)捧著抬著，同級(jí)之間包著讓著，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，該指出的不指出，該批評(píng)的不批評(píng)，出了問(wèn)題，該處理的不處理，該追責(zé)的不追責(zé)，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對(duì)廉潔問(wèn)題不警惕，_上又不及時(shí)教育和監(jiān)督，其結(jié)果，不良傾向得不到及時(shí)糾正，小毛病演變成大問(wèn)題，小事情釀成大事件。三要強(qiáng)化表率意識(shí)。所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，就是要領(lǐng)先而引導(dǎo)。上梁不正下梁歪，打鐵還需自

4、身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責(zé)任制檢查考核，帶頭對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，帶頭參加下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子_會(huì)和述職述廉會(huì)，自覺把_倡廉建設(shè)納入發(fā)展全局。要潔身自好立標(biāo)桿，勤奮敬業(yè)樹形象，一身正氣腰桿硬。領(lǐng)導(dǎo)干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無(wú)私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩(wěn)，才能產(chǎn)生感召力、親和力和凝聚力。常思常想，做到“三個(gè)同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個(gè)“有心人”。要充分認(rèn)識(shí)到，業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)是密不可分的，工作干再多，成績(jī)?cè)偻怀觯坏┏霈F(xiàn)不廉潔問(wèn)題，也就前功盡棄，這方面的教訓(xùn)是很多的。要有統(tǒng)籌的理念、辯證的

5、觀點(diǎn)，在抓好分管工作的同時(shí)，一并把廉政建設(shè)抓好。在年初安排部署工作的同時(shí)，要把分管戰(zhàn)線的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與本職業(yè)務(wù)結(jié)合，與中心工作結(jié)合，作為一項(xiàng)完成工作的紀(jì)律保障，作為對(duì)黨員干部的一項(xiàng)硬約束，一同進(jìn)行部署;在平時(shí)抓工作落實(shí)的同時(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的不廉潔問(wèn)題，時(shí)刻保持清醒頭腦，把問(wèn)題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關(guān)的工程建設(shè)，必須把防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作超前做好;在年底總結(jié)工作、考核獎(jiǎng)懲的時(shí)候，要嚴(yán)格考核部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，不能只看工作成績(jī)忽視廉政建設(shè)，即使工作成績(jī)?cè)偻怀?，也不能一俊遮百丑，該?jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設(shè)失職的“痛”。真抓真做，突出“

6、三個(gè)環(huán)節(jié)”。所謂“真抓真做”，就是要做個(gè)“實(shí)在人”。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，無(wú)捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究“三個(gè)環(huán)節(jié)”。實(shí)際上，不管是負(fù)責(zé)全面工作，還是分管一條線，一個(gè)人的精力是有限的，事無(wú)巨細(xì)你也管不過(guò)來(lái)、管不好。一要從責(zé)任人抓起。工作安排了，關(guān)鍵是怎么落、誰(shuí)去落，要層層有人抓、事事有人管。“_”要管班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)要管部門，部門領(lǐng)導(dǎo)要管下屬。責(zé)任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現(xiàn)“都抓都不抓”、“抓不抓無(wú)所謂”的現(xiàn)象。二要從具體事抓起。在建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，要有針對(duì)性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級(jí)的實(shí)施意見，責(zé)任分解千

7、篇一律，責(zé)任范圍不具體，責(zé)任內(nèi)容不明確。要有自己的特色，要細(xì)化和量化，條款不能籠統(tǒng)去定，要有權(quán)威性和強(qiáng)制力，防止上下一般粗、行行一個(gè)樣。三要從立規(guī)矩抓起。當(dāng)前一項(xiàng)重要工作就是要抓好_，針對(duì)可能發(fā)生_的重要領(lǐng)域、重要崗位以及重要環(huán)節(jié)，建立預(yù)警機(jī)制，完善防控制度，配套建立責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，責(zé)任目標(biāo)如何考核，違反“規(guī)矩”如何追責(zé)，都要明確明晰，堅(jiān)決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現(xiàn)象。敢抓敢管，力求“三個(gè)嚴(yán)格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個(gè)“黑臉人”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要想履行好“一崗雙責(zé)”，必須承擔(dān)起監(jiān)督監(jiān)管的責(zé)任，管好自己的“一畝三分地”，決不當(dāng)“老好人”、“和事佬

8、”。一要嚴(yán)格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對(duì)于一些對(duì)自身要求不嚴(yán)的干部，或者發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評(píng)，及時(shí)打“預(yù)防針”，早防范、早警示。二要嚴(yán)格管理。就是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，盯住容易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對(duì)于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設(shè)。三要嚴(yán)格懲戒。懲處懲戒是最好的預(yù)防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問(wèn)題不放過(guò)的原則，對(duì)于反映出的問(wèn)題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干

9、部有蒙混過(guò)關(guān)的僥幸心理。會(huì)抓會(huì)干，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”。所謂“會(huì)抓會(huì)干”，就是要做個(gè)“細(xì)心人”。履行“一崗雙責(zé)，”工作對(duì)象是干部，必須針對(duì)干部的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際，有針對(duì)性地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，管住細(xì)節(jié)，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無(wú)論是抓班子還是抓隊(duì)伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅(jiān)定，是否積極上進(jìn)，有針對(duì)性地進(jìn)行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個(gè)干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動(dòng)其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責(zé)，作風(fēng)是否扎實(shí)深入，才能透過(guò)工作看思想，防止不廉

10、潔行為演變?yōu)開行為。三要管好生活?？锤刹柯毠さ滦泻筒偈厝绾危穗H關(guān)系和交往是否嚴(yán)肅，尤其是在“八小時(shí)之外”表現(xiàn)怎樣。發(fā)現(xiàn)下屬苗頭性、傾向性問(wèn)題，要敢于拉下面子，及時(shí)打招呼提醒，及時(shí)批評(píng)教育，及時(shí)督促整改。附：一崗雙責(zé)制度第一條為全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和院黨組_決定，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展，制定本制度。第二條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊(duì)伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個(gè)崗位兩個(gè)責(zé)任。第三條一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。第四條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長(zhǎng)對(duì)全院工作和人員負(fù)責(zé)，黨組成員對(duì)分管(聯(lián)系)工作和人員負(fù)責(zé)，二級(jí)班子成員

11、對(duì)本部門工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。第五條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對(duì)其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點(diǎn)督查各種制度的落實(shí)情況。(一)局長(zhǎng)每半年對(duì)全局工作定期督查一次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查;(二)局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)每季度定期對(duì)分管科室館工作督查一次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查;(三)局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)每季度召開一次分管科室工作會(huì)議，回顧和檢查本季度的一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)開展科室隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。第六條黨組成員每半年向局黨組匯報(bào)一次一崗雙責(zé)的落實(shí)情況，主要負(fù)責(zé)人每半年向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)局的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。(一)交心談心的

12、范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面;(二)局長(zhǎng)每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上;(三)分管領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上;(四)班子成員每年要與其它部門的干部職工每人交心談心兩次以上;(五)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與下屬、下屬主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動(dòng)，時(shí)間、次數(shù)不限。第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問(wèn)題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要

13、及時(shí)向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十一條對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)不出問(wèn)題的責(zé)任人，要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任人，給予處罰：(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責(zé)任人的評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)責(zé)任人扣發(fā)年終獎(jiǎng);(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報(bào)批評(píng)和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人年終獎(jiǎng)_%。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級(jí)、晉職、評(píng)先選優(yōu)條件之一。第十四條干部職工受誡勉談話以上處理的，以局黨組研究_決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù);責(zé)任人責(zé)任

14、范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報(bào)黨組研究被發(fā)現(xiàn)的，扣發(fā)該責(zé)任人全部年終獎(jiǎng)，并對(duì)該責(zé)任人按_程序給處理。第十五條本制度自下文之日起試行。2022年領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度范文（二）_指出，“要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識(shí)。”作為黨建工作的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)人員一定要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。一崗雙責(zé)，是一個(gè)崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)。“一崗”是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位；“雙責(zé)”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)。國(guó)有企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)主要有兩

15、條：一是在經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)中保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)在本單位得到全面貫徹執(zhí)行；一是通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理使國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定，黨政正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好“五不”機(jī)制建設(shè)，構(gòu)筑懲治和預(yù)防_體系起著關(guān)鍵作用。按照全面開展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，通過(guò)開展廉潔從業(yè)教育、圍繞權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，從崗位、部門、單位“三個(gè)層次”，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)_的風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定和實(shí)施相應(yīng)防控措施，著力形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高預(yù)防_的管理制度和防范機(jī)制。1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廉潔從業(yè)主題教育和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理活動(dòng)在各單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下_實(shí)施，各部門、各單位相互配合，_監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)_協(xié)調(diào)和督促檢查。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是源頭預(yù)防_的需要，是落實(shí)今年黨委抓好礦區(qū)清風(fēng)正氣，凝心聚力謀發(fā)展的重要舉措。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要從落實(shí)_的高度，充分認(rèn)識(shí)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在性和現(xiàn)實(shí)危害性，牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)，高度重視，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真_實(shí)施。各分管領(lǐng)導(dǎo)要按職責(zé)分工積極_相關(guān)部門和人員參加活動(dòng)。