學(xué)與教的原理_第1頁
學(xué)與教的原理_第2頁
學(xué)與教的原理_第3頁
學(xué)與教的原理_第4頁
學(xué)與教的原理_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、學(xué)與教的原理1第五章 解決問題與創(chuàng)造第一節(jié) 解決問題與創(chuàng)造概述第二節(jié) 專家與新手解決問題能力的差異和創(chuàng)造力的培養(yǎng)2第一節(jié) 解決問題與創(chuàng)造概述問題與解決問題的早期觀點 1、早期行為觀 問題:是機體缺乏現(xiàn)成反應(yīng)可以利用的剌激情境。 解決問題:機體獲得對新的剌激情境作出適當(dāng)反應(yīng)的過程。 2、完形觀 問題:完形上的缺口。 解決問題:頓悟的過程。其特點是問題一旦解決,被試從此不再犯錯誤,學(xué)習(xí)似乎是一次完成。3杜威問題解決的五步驟: 1、困惑、挫折感或意識到困難的狀態(tài); 2、確定疑難究竟在什么地方,需要填補的缺口或要達到的目標(biāo); 3、提出問題的種種假設(shè); 4、如有必要,連續(xù)檢驗這些假設(shè); 5、進行驗證,證

2、實、駁斥或改正這些假設(shè)。奧蘇貝爾的解決問題模式 1、呈現(xiàn)問題情境命題 2、明確問題目標(biāo)與已知條件 3、填補空隙過程 4、解答之后的檢驗4解決問題的信息加工觀 1、問題空間 問題空間:即問題的主觀方面。是解題者對問題客觀陳述的理解。由問題的起始狀態(tài)、目標(biāo)狀態(tài)和一些算子構(gòu)成。 算子:使問題從起始狀態(tài)向目標(biāo)狀態(tài)轉(zhuǎn)化的操作。 問題:給定信息和目標(biāo)之間有某些障礙需 要被克服的剌激情境。 常規(guī)性問題:指問題的三個成分都明確的問題。 非常規(guī)性問題:指問題的三個成分中有部分不明確的問題。5 2、解決問題 解決問題:一種以目標(biāo)定向的搜尋問題空間的認知過程。 3、解決問題與創(chuàng)造 高級規(guī)則是解決問題的產(chǎn)物。 創(chuàng)造是

3、解決問題的最高形式。 創(chuàng)造:最終產(chǎn)生新的有社會價值的成品的活動或過程。包括真創(chuàng)造和類創(chuàng)造。 6第二節(jié) 專家與新手解決問題能力的差異與創(chuàng)造力的培養(yǎng)專家與新手解決問題能力的差異 1、有意義的知覺模式的差異 2、短時記憶和長時記憶的差異 3、技能執(zhí)行速度的差異 4、用于表征問題的時間差異 5、表征的深度差異 6、自我監(jiān)控技能的差異7創(chuàng)造力的培養(yǎng)1、創(chuàng)造力與反省認知 反省認知:現(xiàn)代認知心理學(xué)把個體對自己 思維過程的意識監(jiān)控稱反省認知。2、創(chuàng)造力與智力3、創(chuàng)造力與人格 人格:心理特征的整合統(tǒng)一體,是一個相對穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)組織,在不同時空背景下影響人的外顯和內(nèi)隱行為模式的心理特性。8第六章 認知結(jié)構(gòu)和遷移第一

4、節(jié) 認知結(jié)構(gòu)與遷移的一般概念第二節(jié) 關(guān)于遷移的理論探討第三節(jié) 基于認知理論的遷移和教學(xué)9第一節(jié) 認知結(jié)構(gòu)與遷移的一般概念認知結(jié)構(gòu) 1、圖式 2、知識結(jié)構(gòu) (認知結(jié)構(gòu)變量:個人認知結(jié)構(gòu)在內(nèi)容和組織方面的特征。其特征有三:一是關(guān)聯(lián)性及其概括性;二是可分辨性;三是鞏固程度。) 3、陳述性知識和程序性知識的實質(zhì)性內(nèi)容和它們彼此之間的聯(lián)系。10遷移概述 1、遷移的心理學(xué)定義 遷移:一種學(xué)習(xí)對另一種學(xué)習(xí)的影響。 2、遷移的測量 3、遷移的分類 遷移分為順向遷移和逆向遷移,順逆遷移都具有正負之分。 遷移還可分為側(cè)向遷移和縱向遷移。 側(cè)向遷移:知識或技能在相同水平上的遷移。 縱向遷移:指低水平的技能向高水平技

5、能的遷移。 除此而外,還有遠遷移和近遷移,以及一般遷移和特珠遷移。 11第二節(jié) 遷移的理論探討基于官能心理學(xué)的形式訓(xùn)練學(xué)相同要素說 即:只有當(dāng)學(xué)習(xí)情境和遷移測驗情境存在共同成分時,一種學(xué)習(xí)才能影響到另一種學(xué)習(xí),這樣才產(chǎn)生遷移。概括說 概括說也稱之為類化說,在接受相同要素說的基礎(chǔ)上,心理學(xué)家認為兩個學(xué)習(xí)活動間的共同成分是產(chǎn)生遷移的必要前提,但關(guān)鍵是這兩個活動中概括出它們之間的共同原理。12關(guān)系轉(zhuǎn)換說 格式塔心理學(xué)認為頓悟是遷移的一個決定因素,人所遷移的是兩個學(xué)習(xí)情境突然被聯(lián)系起來的意識。學(xué)習(xí)定勢說 承認學(xué)習(xí)情境的多樣性,以及情境是以同樣的形式多次重復(fù)出現(xiàn)的。練習(xí)一類課題有助于類似的課題的學(xué)習(xí)。三

6、維遷移模式1314第三節(jié) 基于認知理論的遷移及教學(xué)奧蘇伯爾的認知結(jié)構(gòu)遷移與教學(xué) 1、 從認知結(jié)構(gòu)觀點看學(xué)習(xí)的遷移 A、遵循一般的遷移模式,但先前的學(xué)習(xí)中包括過去的經(jīng)驗,即累積獲得的,按一定層次組織的,適合當(dāng)前學(xué)習(xí)任務(wù)的知識體系,而不是最近經(jīng)驗的一組剌激 反應(yīng)的聯(lián)結(jié)。 B、遷移中過去經(jīng)驗的特征,不是指前后兩個學(xué)習(xí)課題在剌激和反應(yīng)方面的相似程度,而是指學(xué)生在一定知識領(lǐng)域內(nèi)的認知結(jié)構(gòu)的組織特征,諸如清晰性、穩(wěn)定性、概括性等。 C、在一般的課堂學(xué)習(xí)中,并不存在孤立的課題學(xué)習(xí)。152、操縱認知結(jié)構(gòu)變量以影響新的學(xué)習(xí)與保持 A、設(shè)計陳述性“組織者”,為新的學(xué)習(xí)提供上位的固定點,促進學(xué)習(xí)和保持。 B、設(shè)計比

7、較性“組織者”,操縱新舊知識的可辨別性,促進學(xué)習(xí)和保持。 C、操縱原有知識的鞏固程度,促進新的學(xué)習(xí)和保持。3、為遷移而教學(xué) A、改革教材內(nèi)容,促進遷移。 B、改革教材呈現(xiàn)方式,促進遷移。16產(chǎn)生式遷移理論及其教學(xué)含義1、理論依據(jù) 先后兩項技能學(xué)習(xí)產(chǎn)生遷移的原因是兩項技能之間產(chǎn)生式的重疊,重疊越多,遷移量越大。2、教學(xué)意義 A、教材選編 B、教法選擇 C、練習(xí)設(shè)計17關(guān)于認知策略的遷移 1、有關(guān)策略作用的自我評價實驗 相關(guān)實驗證明,學(xué)習(xí)者的自我評價是影響策略遷移的一個重要因素。 2、教學(xué)意義 18關(guān)于影響學(xué)習(xí)的又一內(nèi)部因素學(xué)習(xí)風(fēng)格學(xué)習(xí)風(fēng)格的定義 學(xué)習(xí)風(fēng)格:學(xué)習(xí)者持續(xù)一貫的帶有個性特征的學(xué)習(xí)方式,

8、是學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)傾向的總和。學(xué)習(xí)風(fēng)格與學(xué)習(xí) 1、學(xué)習(xí)風(fēng)格的認知要素 A、場獨立性與場依存性 B、沉思型與沖動型 19 場獨立性者與依存性者的學(xué)習(xí)特點對比場獨立性者場依存性者學(xué)科興趣自然科學(xué)社會科學(xué)學(xué)科成績自然科學(xué)成績好,社科成績差自然科學(xué)成績差,社科成績好學(xué)習(xí)策略獨立自覺學(xué)習(xí),由內(nèi)在動機支配易受暗示,學(xué)習(xí)欠主動,由外在動機支配教學(xué)偏好結(jié)構(gòu)不嚴密的教學(xué)結(jié)構(gòu)嚴密的教學(xué)202、學(xué)習(xí)風(fēng)格的情感、意動要素 A、內(nèi)控性與外控性 B、正常焦慮與過敏性焦慮 C、學(xué)習(xí)的高堅持性與低堅持性 3、個性與學(xué)習(xí)風(fēng)格 個體學(xué)習(xí)活動以某些特定的方式或傾向經(jīng)常表現(xiàn)出來,就形成學(xué)習(xí)風(fēng)格并以個性特征的形式固定下來,從而形成個性;反過來,個性一旦形成,又會制約個體的學(xué)習(xí)方式和傾向,使學(xué)習(xí)風(fēng)格更加鮮明。21學(xué)習(xí)風(fēng)格的個別差

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論