1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年電氣車間副主任安全職責1協(xié)助主任工作，對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責，嚴格執(zhí)行并組織落實公司安全質量標準化標準監(jiān)督與考核；車間主任外出其間或缺額時，安全工作由其代理者負責。2對本車間職工進行經(jīng)常性的安全技術教育勞動紀律教育：1每周安排一次安全活動日，安全活動日的教育要做到有計劃、有內容、有記錄、有效果。2負責安排新職工的二、三級安全教育，做到不合格不上崗。3根據(jù)廠內外事故案例負責案例教育，從中分析事故，教育職工。4根據(jù)本車間特點做出事故預想，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故及處理方法。采用包括視聽教育在內的各種手段，增加安全教育效果，使職工掌握自我防護

2、能力和互救能力。3負責組織制定車間的安全生產(chǎn)檢查細則，編制安全技術措施計劃。4負責組織車間的安全生產(chǎn)檢查工作并落實整改措施。_組織各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，推廣先進技術和現(xiàn)代化管理方法。6帶頭嚴格執(zhí)行國家上級部門有關安全法令、法規(guī)，不違章指揮，教育職工遵守國家上級部門有關安全的法令、法規(guī)，不違章作業(yè)、不盲干。7加強對生產(chǎn)設備、安全裝置、防火設施、事故柜的管理，防止事故的發(fā)生。8嚴格要求、熱情支持、指導車間安全工作。9按四不放過的原則對發(fā)生的事故及時上報、分析調查、處理。10大修項目或危險性大的搶修項目，要做好安全教育，親自落實安全措施，親自指揮或親自監(jiān)督檢查。11負責業(yè)務范圍內的

3、隱患排查治理和監(jiān)控，及時組織力量消除隱患，不斷改善勞動條件。12不經(jīng)安全技術部門同意，不輕易調動、借用車間安全員。2022年電氣車間副主任安全職責（二）一勞動考勤制1.嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的信息化考勤管理辦法。2.各班組設立兼職考勤員。考勤表要于當日下午下班前_分鐘內進行考勤，嚴禁虛假考勤。3.考勤員要堅持原則，考勤表要公開張貼，接受監(jiān)督。凡病假、事假等需提前交出證明，經(jīng)允許后方可離開崗位，否則按曠工考勤。4.有事離廠時須辦理請假手續(xù)，半天以內班長在請假條上審批；半天以上_天以內班長同意簽字后報請車間分管主任審批；_天以上_天以內者需班長同意，并在請假條上簽字，分管主任核準簽字，主任審批；班組長以

4、上管理人員請假需由分管主任簽字，主任同意；_天以上經(jīng)車間主任同意簽字后，報請公司人力資源部審批。5.病、事假等涉及工資調整按公司人力資源部有關規(guī)定執(zhí)行。二、勞動紀律1、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的勞動紀律管理規(guī)定。2.遵守作息時間，不遲到，不早退；嚴禁等候下班、等候買飯。3.遵守公司工作制，出全勤，干滿點，不曠工。4.嚴格服從命令，積極參加各項工作，不消極怠工。5.堅守崗位，不脫崗，不睡崗，不串崗，離崗要登記，事先要請假。換班須經(jīng)班長、分管主任同意。6.不準在崗位上看非專業(yè)書籍、看報、打牌下棋、編織、洗晾衣物，不準在崗位上收聽音樂，玩游戲，不準在工作時間內理發(fā)、洗澡、趕集、上店以及其它不屬于正常的生產(chǎn)、

5、工作范圍內的事情。7.嚴禁酒后上崗。服從調配，聽從指揮，不聚眾鬧事、打架斗毆以及做其它影響正常工作秩序的事。上班時間不準往崗位上帶糖果、煙酒、撲克、針線等容易誘發(fā)違紀行為的物品。三、違紀處罰規(guī)定1.遲到_小時以內者，一人次處罰_元；_小時后仍不到崗者，按曠工一天處理。一年累計達到_次者作離崗一個月處理。2.提前離崗_小時以內者，一人次處罰_元；提前離崗_小時以上者，按脫崗處理。一年累計達到_次者作離崗一個月處理。3.提前吃飯、等候就餐、等候下班的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰_元。4.在崗位上串崗、看書、看報、編織、洗晾衣物，收聽音樂、玩游戲等做與工作無關的事情，一人次處罰_元。一年累計達到_次者作離崗一個

6、月處理。5.無論何種情況，不按規(guī)定辦理請假手續(xù)私自休班、換班的，發(fā)現(xiàn)一人次處以_元罰款。經(jīng)督促仍不能回公司上班的，按曠工處理(不可抗力因素除外)。6.考勤表不公開，不按時考勤，發(fā)現(xiàn)一人次罰考勤員_元；不上班虛報考勤的，追回虛報冒領工資，一人次罰班長_元。7.當值人員值班期間精神不振，一人次罰款_元。睡崗、脫崗者，在公司處罰的基礎上一人次罰款_元；扣罰值班長_元；扣罰所在班長_元；扣罰車間值班人員_元。對于兩次及以上出現(xiàn)睡崗、脫崗者按公司規(guī)定執(zhí)行。8.無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，班內打架斗毆、聚眾鬧事、威脅、漫罵、打擊報復管理人員擾亂正常工作秩序，有上述行為之一者，處以_元罰款，并按下崗處理，上述行為情節(jié)嚴重觸犯刑律者，移送司法機關依法懲處，需離崗的給予離崗處理，需解除合同的，按公司規(guī)定執(zhí)行。9.接到工藝人員電話，在_分鐘內不能到達現(xiàn)場的且無正當理由的，每次罰當值人員各_元，年度內累計三次者按下崗處理。10.班組員工違紀，班長及管理人員在場不加制止同樣視為違紀，并作相同處罰。11.