1、保安部制度深圳紅羽電子有限公司保安部二。一二年五月保安部制度為加強保安部值勤紀(jì)律，明確各級職責(zé)，規(guī)范隊伍管理工作，切實加強公司以防火、防盜、防突發(fā)事件為中心的安全保衛(wèi)工作，特制定本制度。聘用聘用條件退伍軍人，年齡28 歲以下，身高1.70 米以上，身體健康，高中文化，為人誠懇正直，能吃苦耐勞。聘用程序證件齊全，且真實有效；符合條件者由保安部考核文化知識和軍事理論、技能；經(jīng)考核合格者，由人力資源部辦理入職手續(xù)。試用期限試用期限為兩個月，試用期限內(nèi)表現(xiàn)不佳、工作不稱職者，隨時終止試用。合同簽訂試用期內(nèi)合格者，簽訂勞動合同，合同期限為三年，合同期滿后，在雙方自愿的情況下可續(xù)簽勞動合同。職責(zé)保安部工作

2、職責(zé)遵守國家法律和本公司的各項規(guī)章制度， 維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，保護(hù)公司財產(chǎn)及職工的生命安全；保衛(wèi)公司物資的安全， 對出廠物資須憑主管部門簽發(fā)的單據(jù)，經(jīng)查驗核實后方可放行，重點物資須派員護(hù)送； 發(fā)生盜竊案件， 須及時偵破或主動配合公安部門偵破；負(fù)責(zé)保衛(wèi)公司要害部門的安全，對危險品倉庫，五金電子倉庫，成品庫，模房，加工中心及寫字樓等重點安全保衛(wèi)單位，要安排人員經(jīng)常巡查；做好公司的安全防火工作，建立完善消防制度，組建、訓(xùn)練兼職消防隊伍，負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)各類消防器材和設(shè)施；加強門衛(wèi)制度的貫徹與落實， 認(rèn)真做好本公司員工勞動紀(jì)律的檢查與外來人員的來訪接待登記工作；負(fù)責(zé)本公司宿舍的安全保衛(wèi)工作， 嚴(yán)

3、格執(zhí)行宿舍管理制度；及時掌握員工中的不穩(wěn)定因素， 對制造事端、 挑撥離間、破壞生產(chǎn)的不良分子及時采取措施，消除人為的不安全因素；加強對本部門成員的管理與教育， 不斷提高全體保安人員的軍事、 文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)和處置各類突發(fā)事件的能力， 樹立廉潔公正、 敢于向壞人壞事作斗爭的正面形象，弘揚正氣，為創(chuàng)造和諧紅羽盡職盡力。保安主管工作職責(zé)在總經(jīng)理、 本部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)全公司的保安工作；負(fù)責(zé)組織全體保安人員， 保護(hù)公司財產(chǎn)與員工的人身安全，做好防火、防盜、防突發(fā)事件的工作，維護(hù)公司、宿舍正常的生產(chǎn)、生活秩序；做好公司要害部門 （如危險品倉庫、 五金電子庫、成品庫、模房、加工中心及寫字樓等）的安保工作

4、，居安思危，預(yù)防事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)組建公司的兼職消防隊伍，并經(jīng)常進(jìn)行訓(xùn)練，督促落實消防器材、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)工作，切實做好消防工作；負(fù)責(zé)全體保安人員的調(diào)配， 負(fù)責(zé)本部門崗位責(zé)任制勞動紀(jì)律的檢查與考核，做到公平公正，獎罰分明，不斷提高全體保安人員的素質(zhì)。總領(lǐng)班職責(zé)在保安部主管的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)本班全體保安人員的工作安排與日常管理、人員調(diào)度；組織指揮各護(hù)衛(wèi)點保安人員，完成警戒、護(hù)衛(wèi)、押送等任務(wù)；帶領(lǐng)保安人員維護(hù)公司與宿舍的正常生產(chǎn)、生活秩序，查處違法違紀(jì)行為，打擊擾亂治安、損壞公司利益的人和事；督促各點、 各責(zé)任區(qū)保安人員執(zhí)行消防制度， 落實消防措施，保養(yǎng)維護(hù)消防器材、設(shè)施；加強對本公司“三防” （防

5、火、防盜、防突發(fā)事件）重點單位的巡查，做到防微杜漸，消除隱患；督查廠紀(jì)廠規(guī)、 部紀(jì)部規(guī)的遵守執(zhí)行情況， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負(fù)責(zé)組織保安人員的學(xué)習(xí)、 訓(xùn)練， 不斷提高保安人員的軍事、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及處置各類事件的能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、 文化及業(yè)務(wù)知識， 不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。消防員職責(zé)貫徹執(zhí)行國家消防法及有關(guān)法規(guī)，在工作中貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針；制定本單位消防安全制度，落實逐級防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制，制止違反消防規(guī)定的行為，并根據(jù)具體情況提出處理意見；組織對全公司職、 員工的防火宣傳教育， 提高職員工遵守消防法規(guī)和安全防火的意識與自覺性；對公司內(nèi)消防安全工作進(jìn)行定期與不定期巡查、

6、督促， 消除火險隱患， 改善消防安全條件， 完善消防設(shè)施；協(xié)助有關(guān)部門對電工、焊接工、油漆工等操作、保管易燃易爆物品的人員進(jìn)行消防知識的培訓(xùn)和考核工作；負(fù)責(zé)義務(wù)消防員的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練， 制定滅火作戰(zhàn)計劃；負(fù)責(zé)消防器材、設(shè)施的日常管理、維護(hù)與保養(yǎng)，申報補充及發(fā)放等事務(wù)；處理火警事故，保護(hù)火警現(xiàn)場， 查處火警責(zé)任者；對在消防工作中做出成績的單位、集體和個人向上級領(lǐng)導(dǎo)提出表揚和獎勵的建議；助理領(lǐng)班職責(zé)在保安部總領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理職責(zé)范圍內(nèi)的保安事務(wù)。組織本班保安員完成轄區(qū)內(nèi)的安保工作；負(fù)責(zé)廠紀(jì)、部規(guī)的貫徹執(zhí)行、 檢查督促及違紀(jì)現(xiàn)象處理；負(fù)責(zé)做好轄區(qū)范圍內(nèi)的安全防火工作， 檢查監(jiān)督各類防火制度的執(zhí)行情

7、況；熟悉本班保安員的情況， 負(fù)責(zé)本班人員執(zhí)勤、 操課、請銷假、交接班等日常工作的管理；做好保安器材、 物資的領(lǐng)發(fā)與保管工作， 熟悉公司及周邊情況， 制定出切實可行的護(hù)衛(wèi)措施并在日常工作中予以落實；熟悉本公司生產(chǎn)情況， 組織本班人員對轄區(qū)內(nèi)重點安保單位及事故多發(fā)點的巡查。應(yīng)急分隊職責(zé)負(fù)責(zé)維護(hù)公司與宿舍正常的生產(chǎn)和生活秩序； 時刻待命，快速處理突發(fā)事件及意外事故；查處違法違紀(jì)行為，打擊擾亂治安、損壞公司利益的人和事，力保廠區(qū)安全；督查公司保安隊伍廠紀(jì)、部規(guī)的遵守執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；在廠區(qū)范圍定時與不定時的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理，消除安全隱患；協(xié)助消防員對防火安全規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和

8、督促，對違反防火安全規(guī)定的行為及時制止、匯報和整改；火速處理火警事故， 保護(hù)現(xiàn)場， 協(xié)助消防部門查明起火原因，查處責(zé)任者；負(fù)責(zé)偵破廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件， 協(xié)助公安機關(guān)搞好治安聯(lián)防等工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、 文化、 業(yè)務(wù)知識， 嚴(yán)格軍事訓(xùn)練，積極參加健康有益的文體活動，全面提高自身的整體素質(zhì)。保安員職責(zé)在本班助理領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)處理本崗職責(zé)范圍內(nèi)的保安事務(wù)。負(fù)責(zé)本崗范圍內(nèi)廠紀(jì)廠規(guī)的貫徹執(zhí)行與檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)本崗范圍內(nèi)的安全防火工作，檢查監(jiān)督防火制度的落實與執(zhí)行情況；公司大門保安要認(rèn)真做好上班時間外來人員的來訪接待登記、進(jìn)出廠物資的查驗、本廠員工出入的驗單放行工作；公司宿舍保安要認(rèn)真做好進(jìn)出宿舍人員的證件

9、查驗、行李檢查登記工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、文化、 業(yè)務(wù)知識， 嚴(yán)格軍事訓(xùn)練，積極參加健康有益的文體活動，全面提高自己的文化、軍事素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能及處置各類突發(fā)事件的能力。保安部紀(jì)律服從命令， 聽從指揮， 團(tuán)結(jié)協(xié)作， 做到令行禁止；嚴(yán)格遵守國家法律、廠紀(jì)部規(guī)及宿舍管理規(guī)章制度；按時上、下班，不遲到早退，接班人員未到時當(dāng)班人員不得離開；不準(zhǔn)以權(quán)謀私，包庇壞人，不得泄露內(nèi)部情況；遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁濫用警具，嚴(yán)格區(qū)分事件的性質(zhì)；上班時間不準(zhǔn)聽收錄音機、耳機（含MP3手機等） 、看書報、玩游戲機、手機上網(wǎng)等，嚴(yán)禁打架、喝酒、賭博。獎懲規(guī)定獎勵獎勵分嘉獎、晉職兩種，符合下列條件之一者，可給予獎勵：在日常值

10、勤工作中表現(xiàn)積極， 忠于職守， 能自始至終做到堅守崗位、文明值勤、從未出現(xiàn)任何事故和違紀(jì)行為的，給予通報表揚；提出合理化建議，給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)效益或參與管理成績顯著者，視實際情況為其申請獎勵；見義勇為，抓獲殺人、強奸、盜竊、販毒及被公安機關(guān)通緝追捕的犯罪分子， 將為其向公安機關(guān)及公司申請獎勵；在防盜和保護(hù)公司財產(chǎn)安全工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、 機智勇敢， 當(dāng)場抓獲盜竊分子或在協(xié)助偵破案件時作出重大貢獻(xiàn)者，視實際情況為其申請獎勵；在防火、 撲救火災(zāi)火險及制止不良分子行兇鬧事的突發(fā)事件中奮勇當(dāng)先、臨危不懼，為保護(hù)公司安全、避免或減少人員傷亡和財物損失做出突出貢獻(xiàn)者， 將視情為其申請獎勵。以上表現(xiàn)突出者，列

11、入保安部后備骨干考察名單，并在公司有更適合其個人發(fā)展的職位時予以推薦。處罰處罰分口頭警告、書面警告、罰款、撤（降）職和解雇。遲到早退每次超過15 分鐘但不足30 分鐘者， 扣0。 5 小時；超過30 分鐘但不足1 小時者，扣 1 小時；超過 1 小時作曠工處理； 已請假但未獲批準(zhǔn)即離開者作遲到、早退處理；遲到每次時長不足15 分鐘不作處理，但全月累加時間超過15 分鐘者，按以上規(guī)定處理；按規(guī)定著裝，配肩章、系制式領(lǐng)帶、戴帽子；穿夏裝短袖、秋裝長袖時下擺須扎于腰帶內(nèi)；穿冬裝時內(nèi)外衣均須著制式服裝，內(nèi)衣扎于腰帶內(nèi)；未按規(guī)定著裝者，第一次口頭警告，再犯者按5 元/ 項/ 次處理；上班時間仰睡、伏睡者

12、，第一次口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)書面警告并罰款10 元，第三次發(fā)現(xiàn)書面嚴(yán)重警告并罰款 30 元，第四次發(fā)現(xiàn)解雇處理；上班時間躺睡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇；上班時間嘻戲打鬧、看書看報、聽耳機（包括MP卻口手機）、玩游戲機、煲電話粥等等與工作無關(guān)的事情者，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告，再犯者每項次罰款5 元，屢教不改者給予書面警告直至解雇處理；在值班室喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予書面警告一次并罰款30 元，再犯者嚴(yán)重警告并罰款 50 元，第三次發(fā)現(xiàn)立即解雇；上班前四個小時內(nèi)喝酒同樣處理；上班時間賭博者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇；無故缺席保安部的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、 會議者第一次罰款 10 元，第二次書面警告，第三次書面嚴(yán)重警告，第四次解雇；遵守

13、宿舍管理制度，不得在集體宿舍內(nèi)明火做飯炒菜，違者沒收灶具，再犯者取消其住宿資格；集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁家屬留宿，違者取消其住宿資格。請銷假規(guī)定一周內(nèi)累計請假半小時以內(nèi)不扣工資， 保安員由助理領(lǐng)班批準(zhǔn)，助理領(lǐng)班由總領(lǐng)班批準(zhǔn)，總領(lǐng)班由主管批準(zhǔn)；請假超過半小時但不足4 小時者， 保安員、 助理領(lǐng)班由當(dāng)班總領(lǐng)班批準(zhǔn)，總領(lǐng)班由主管批準(zhǔn)，請假時長從當(dāng)月加班工資中扣除；請假超過 4 小時但不足8 小時者， 保安員、 助理領(lǐng)班、總領(lǐng)班由主管批準(zhǔn)，請假時長從當(dāng)月加班工資中扣除；請假超過 1 天者， 須書面申請并經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，請假時長從當(dāng)月工資中扣除；保安部每周二、 五進(jìn)行軍事訓(xùn)練或?qū)W習(xí)， 有事以當(dāng)面請假為準(zhǔn)（特殊情況可以通過電話） 。交接班規(guī)定提前 10 分鐘接班；助理領(lǐng)班之間、 保安員之間分別對口交接， 本崗 接班人員未到而離開者按早退處理， 如遇到點下班而仍無 人接班的情況，請及時與當(dāng)班助理領(lǐng)班（總領(lǐng)班）聯(lián)系；交接過程中須將值班物資及