1、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建制度一、遵守各項(xiàng)無(wú)違法 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)責(zé)任事故，行為。理論、“”和會(huì)議精神，科學(xué)發(fā)展觀以及黨團(tuán)的路線、方針和政策，堅(jiān)持開(kāi)展有針對(duì)性的政治教育工作。三、爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“文明標(biāo)兵”的青年集體 35 歲青年占 50%以上，中一人不得超過(guò) 40 周歲。四、成立“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的五、創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)，定期總結(jié)檢查，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年職工實(shí)際，制定爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施方案，措施有效，可操作性強(qiáng)，并在工作中認(rèn)真抓好六、按年度編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作。（含和紙質(zhì)版），動(dòng)包括實(shí)施方案、計(jì)劃、申報(bào)、考核、表彰、總結(jié)，活資料等，內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰，材料

2、齊全。、七、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠自覺(jué)帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。八、有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，在醒目位置懸掛爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號(hào)”及“青年文明號(hào)”信用公約；窗口服務(wù)要設(shè)有意見(jiàn)箱或意見(jiàn)簿，爭(zhēng)創(chuàng)要掛牌服務(wù)。九、建立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)宣傳場(chǎng)所，借助宣傳欄、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、服務(wù)承諾、活動(dòng)資料、考核情況等內(nèi)容。十、辦公場(chǎng)所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強(qiáng)。十一、結(jié)合工作實(shí)際，每年至少開(kāi)展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動(dòng)，并且每位參與爭(zhēng)創(chuàng)寫出心得體會(huì)。十二、積極參與植樹(shù)、捐贈(zèng)等社會(huì)公益活動(dòng)，受到群眾和輿論好評(píng)。十三、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策，能夠運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。十四、注重提高爭(zhēng)創(chuàng)集體青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平，建立崗位培訓(xùn)制度，有培養(yǎng)青年或崗位能手的計(jì)劃和措施，鼓勵(lì)青年職工積極參加各類知識(shí)競(jìng)賽或技術(shù)操作比賽，青年職工業(yè)務(wù)熟悉，遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。十五、鼓勵(lì)青年職工參加文化知識(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育，提高文化素養(yǎng)和知識(shí)水平。十六、注重青年職工培養(yǎng)，促進(jìn)青年職