版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 公司中秋給員工的感謝信公司中秋給員工的感謝信 敬重的員工家屬: 月缺月圓又一秋。值此傳統(tǒng)中秋佳節(jié)來臨之際,公司向全體員工家屬致以最美妙的祝福和最真誠的問候!每逢佳節(jié)倍思親,這種痛并歡樂著的心情我們共同擁有,共同感受。 如今,公司已經(jīng)受了x年的風(fēng)雨歷程,正一每天成長起來。在這x年的成長過程中,公司的員工隊伍也在一每天的壯大,正是在全體員工的共同努力之下,公司才有了今日xxx的稱號。在此間,有太多太多的成就應(yīng)歸功于全體員工家屬,誠心的感謝您們在背后悄悄的支持與鼓舞! 借此中秋佳節(jié),公司為全部員工家屬送上了一份精致的禮物,并致以最真誠的感謝和最深切的祝愿!在以后的日子里,盼望本公司可以伴隨您度過每
2、一個中秋佳節(jié)! 我們特別珍惜與您建立起來的友情,再次感謝您對我們工作的大力支持!在此向您深深地敬禮,祝您身體健康!闔家美滿!工作順當!中秋節(jié)歡樂! 此致 敬禮! 公司中秋給員工的感謝信 各位員工: 大家好!過去的一年,旅游市場跌蕩起伏,給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩,相互激勵,共同努力,最終取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司,藍圖繪就、開頭盈利。情愿和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁,將在一個新的平臺上連續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。 各位同仁:我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明,我們已經(jīng)有力量實現(xiàn)我們多年的愿望建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團,這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果,是對我們多年來相
3、濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的向往、盼望和幸福,我們應(yīng)當珍惜和愛惜她。 企業(yè)的創(chuàng)立,離不開樂觀勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的進展,更需要新奇血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)受、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、相互激勵,才能成就一番事業(yè)。 我們的企業(yè)集團似乎大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包涵了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)閱歷各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的傲慢,都是企業(yè)的仆人公。 企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校,一座熔爐。我們通過宣揚、培訓(xùn)、考核,通過學(xué)習(xí)、工作和熬煉,在工作中學(xué)習(xí),
4、在前進中成長。同時,企業(yè)供應(yīng)給員工進展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到,在我們企業(yè)從小到大的進展過程中,已經(jīng)培育和造就了大批人才,他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。 時常縈繞在我腦海的是在企業(yè)進展過程中作出貢獻的員工這里沒有職位凹凸之別,不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、悄悄奉獻的一般員工,只要他給我們企業(yè)作出過貢獻,我們同樣不會遺忘。 企業(yè)的進展壯大,需要資金的積累和不斷的投入?;蛟S,員工伴侶們的付出并不總是得到自己所滿足的回報;但是,我們要信任,只要企業(yè)進展了,我們個人才能得到進展的空間?;蛟S,員工伴侶們從事的未必是自己最喜愛的工作;但是,我們要知
5、道,企業(yè)是一個相互協(xié)作的有機整體。企業(yè)需要員工伴侶們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。 在此,我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示誠心的感謝和敬意! 我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以誠心的感謝和敬意!正是您們在后面的悄悄支持,使我們的員工無后顧之憂,努力工作、勇往直前! 我誠心期盼全體同仁與我們企業(yè)共成長,期盼全體同仁的家屬對我們企業(yè)連續(xù)予以大力支持。 作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一個員工都是公司珍貴的財寶,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。誠心盼望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時,都能關(guān)注健康,珍惜生命,一同制造我們企業(yè)明日的輝煌,共同共享奮斗的成果。 愿每一員工在
6、企業(yè)度過激情燃燒的歲月,在健康歡樂中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向勝利。 成功的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁。 值此新春佳節(jié)將臨之際,送上我真誠的問候和誠心的祝愿,祝福各位身體健康,工作順當,事業(yè)有成,家庭幸福。 公司中秋給員工的感謝信 各位員工: 大家好!過去的一年,旅游市場跌蕩起伏,給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩,相互激勵,共同努力,最終取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司,藍圖繪就、開頭盈利。情愿和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁,將在一個新的平臺上連續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。 各位同仁:我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明,我們已經(jīng)有力量實現(xiàn)我們多年的愿望建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團,這
7、是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果,是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的向往、盼望和幸福,我們應(yīng)當珍惜和愛惜她。 企業(yè)的創(chuàng)立,離不開樂觀勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的進展,更需要新奇血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)受、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、相互激勵,才能成就一番事業(yè)。 我們的企業(yè)集團似乎大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包涵了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)閱歷各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的傲慢,都是企業(yè)的仆人公。 企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校,一座熔爐。我們通過
8、宣揚、培訓(xùn)、考核,通過學(xué)習(xí)、工作和熬煉,在工作中學(xué)習(xí),在前進中成長。同時,企業(yè)供應(yīng)給員工進展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到,在我們企業(yè)從小到大的進展過程中,已經(jīng)培育和造就了大批人才,他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。 時常縈繞在我腦海的是在企業(yè)進展過程中作出貢獻的員工這里沒有職位凹凸之別,不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、悄悄奉獻的一般員工,只要他給我們企業(yè)作出過貢獻,我們同樣不會遺忘。 企業(yè)的進展壯大,需要資金的積累和不斷的投入?;蛟S,員工伴侶們的付出并不總是得到自己所滿足的回報;但是,我們要信任,只要企業(yè)進展了,我們個人才能得到進展的空間。或許,員工伴侶們從事的未必是自己最喜愛的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個相互協(xié)作的有機整體。企業(yè)需要員工伴侶們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。 在此,我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示誠心的感謝和敬意! 我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以誠心的感謝和敬意!正是您們在后面的悄悄支持,使我們的員工無后顧之憂,努力工作、勇往直前! 我誠心期盼全體同仁與我們企業(yè)共成長,期盼全體同仁的家屬對我們企業(yè)連續(xù)予以大力支持。 作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一個員工都是公司珍貴的財寶,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。誠心盼望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時,都能關(guān)注健康,珍惜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年福建長泰國有投資集團有限公司及權(quán)屬子公司招聘5人考試參考題庫及答案解析
- 2026年合肥市第四十五中學(xué)菱湖分校招聘編外聘用教師筆試模擬試題及答案解析
- 2026云南旅游職業(yè)學(xué)院招聘14人筆試模擬試題及答案解析
- 2026浙江杭州市西湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會招聘編外人員1名筆試備考題庫及答案解析
- 2026年物業(yè)管理應(yīng)急處理方案
- 2026年精益供應(yīng)鏈協(xié)同培訓(xùn)
- 2026年沈陽體育學(xué)院公開招聘高層次和急需緊缺人才18人(第一批)筆試參考題庫及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省社會主義學(xué)院(貴州中華文化學(xué)院)招聘2人考試備考題庫及答案解析
- 2026年未來城市選擇與房地產(chǎn)市場趨勢比較
- 2026年生態(tài)修復(fù)工程實踐培訓(xùn)
- 植筋工程施工驗收記錄表范例
- 2025至2030年中國冷凍食品行業(yè)市場調(diào)研及行業(yè)投資策略研究報告
- 壓空罐安全知識培訓(xùn)課件
- 2025年江蘇南京市建鄴區(qū)招聘第一批購崗人員5人筆試模擬試題及答案詳解1套
- 市場保潔管理方案(3篇)
- 醫(yī)院調(diào)料雜糧副食品采購項目方案投標文件(技術(shù)方案)
- 靜脈給藥的安全管理
- 銀行從業(yè)者觀《榜樣》心得體會
- 農(nóng)村年底活動方案
- 2024屆山東省威海市高三二模數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 設(shè)備管理獎罰管理制度
評論
0/150
提交評論