1、關(guān)于加強企業(yè)會計審計的假設干考慮關(guān)于加強企業(yè)會計審計的假設干考慮隨著社會經(jīng)濟的快速開展，現(xiàn)代企業(yè)成為社會經(jīng)濟開展的重要的組成局部。會計審計是社會市場經(jīng)濟開展的重要產(chǎn)物，它在保障企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定開展方面發(fā)揮了重要的作用，是現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟管理中比擬普遍的一種活動。它不僅可以使企業(yè)的管理程度得到有效地進步，還可以使企業(yè)的消費本錢在很大程度上得到縮減，從而進步企業(yè)的經(jīng)濟效益，也增強了企業(yè)的市場競爭力。然而，企業(yè)的會計審計工作仍然存在著很多的問題，為了促進企業(yè)更好地開展，保障企業(yè)的正常運行，必需要采取有效地措施，加強企業(yè)的會計審計工作。一、企業(yè)會計審計工作中的問題隨著企業(yè)的不斷開展，經(jīng)營規(guī)模的壯大，企業(yè)管

2、理專業(yè)性的增強，使得會計審計工作對企業(yè)的開展起到越來越重要的作用。但是，目前很多企業(yè)的內(nèi)部會計審計機制還不是很成熟，企業(yè)的經(jīng)營管理者對會計審計工作的認識缺乏，致使現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作仍然面臨著諸多問題。一會計內(nèi)部控制意識薄弱會計內(nèi)部控制對企業(yè)的管理有著至關(guān)重要的作用，但是目前一些管理者仍未能充分認識到其重要性。除此之外，會計內(nèi)部控制制度的建立需要消耗較多的物力、人力、財力，但其是否能帶來經(jīng)濟效益，帶來多少經(jīng)濟效益卻難以判斷，因此管理者缺乏建立內(nèi)部控制制度的積極性和主動性。管理者的認識缺乏極有可能導致內(nèi)控失效。二企業(yè)會計審計體制不夠合理企業(yè)的會計審計體系的建立，其目的是為了保證企業(yè)管理者可以對自

3、身進展約束，實在履行自身的職責，同時對企業(yè)也形成良好的約束力。因此，企業(yè)應該建立嚴格的內(nèi)部會計審計制度并加以施行。然而，大多數(shù)企業(yè)的會計審計部門的職能出現(xiàn)了為難的場面，這是由企業(yè)內(nèi)部的審計與企業(yè)的職業(yè)管理雙規(guī)并行的管理方式造成的。這樣就使得企業(yè)的會計審計工作是為指導著效勞的，失去了審計部門本該有的監(jiān)視作用，也失去了自身的有效性。三企業(yè)會計審計的方法手段傳統(tǒng)簡單隨著社會的不斷開展變化，企業(yè)也處在這種變化中，同時企業(yè)的開展目的也隨著這種變化相應的有所改變。然而，目本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理前大多數(shù)企業(yè)的會計審計方法和手段仍然處于傳統(tǒng)的形式之下，沒有根據(jù)開展的需要作出相應的調(diào)整和改變。會計審計工

4、作整體仍局限于防弊過失這種形式之下，沿用著以往的查賬方法和手段，不能真正的發(fā)揮會計審計的職能作用，企業(yè)的經(jīng)濟效益也受到制約。四企業(yè)會計審計工作人員綜合素質(zhì)有待進步當前，我國大局部企業(yè)經(jīng)營管理的領(lǐng)域比擬廣泛，這就需要會計審計對企業(yè)的財務金融進展監(jiān)視和評價。因此需要會計審計人員具備較高的綜合素質(zhì)，如社會經(jīng)濟、專業(yè)財會知識、統(tǒng)計、計算機、法律等多方面的知識儲藏。但是就目前我國企業(yè)會計審計人員的才能綜合分析，專業(yè)才能還是比擬薄弱的，業(yè)務素養(yǎng)和理論才能比擬欠缺，無法滿足企業(yè)的會計審計工作的需要，也影響著企業(yè)的審計質(zhì)量。二、企業(yè)會計審計工作的改善措施一建立職務權(quán)限控制度制職務不兼容制度就是對管理者的權(quán)限進

5、展限制。企業(yè)內(nèi)部不兼容職務主要包括：受權(quán)、批準、業(yè)務經(jīng)辦、財產(chǎn)保管、會計記錄和審核監(jiān)視。受權(quán)批準與業(yè)務經(jīng)辦、業(yè)務經(jīng)辦與審核監(jiān)價、業(yè)務經(jīng)辦與會計記錄、財務保管與會計記錄、業(yè)務經(jīng)辦與財產(chǎn)保管這些職務均應施行別離。除此之外，為防止出現(xiàn)扯皮，權(quán)責不清的情況出現(xiàn)，一般受權(quán)與特殊收取的權(quán)限和責任都應該明確，建立各類事務的審批流程和權(quán)限，防止審批違規(guī)。二建立健全企業(yè)的會計審計機制企業(yè)的會計審計工作是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，也是標準和約束企業(yè)在經(jīng)濟活動方面的有效手段，因此，必須不斷完善企業(yè)的會計審計機制，才能更好地發(fā)揮會計審計的作用。加強審計部門在企業(yè)中的地位，明確會計審計對企業(yè)開展的重要作用，加大對企業(yè)的經(jīng)濟

6、行為的監(jiān)視。同時建立現(xiàn)代化的會計結(jié)算中心，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使企業(yè)的財務信息更加地透明化、公開化，有利于對企業(yè)進展監(jiān)視。政府也要加大對企業(yè)的監(jiān)控力度，支持和鼓勵企業(yè)建立健全完善的會計審計機制，促進企業(yè)的有效開展。三運用現(xiàn)代的會計審計方法和手段企業(yè)要加強會計審計工作的管理，還需要引進先進的審計方法和手段，在企業(yè)審計工作機制中運用現(xiàn)代科學的審計管理體系，降低企業(yè)的財務經(jīng)營的風險，進步審計工作的效率。同時，隨著科技的開展，會計審計工作也緊跟時代的步伐，與時俱進，充分利用計算機輔助軟件和信息處理系統(tǒng)，不僅可以進步工作效率還能更好地進步審計工作的質(zhì)量，四加強對會計審計人員的素質(zhì)培養(yǎng)人才是企業(yè)各項工作有效開展的強有力根底，會計審計工作人員的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)審計工作的質(zhì)量，因此加強對會計審計人員的隊伍建立，是企業(yè)開展的需要。內(nèi)控各類人員應該具有較強的管理才能，熟悉法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，企業(yè)應該對會計審計人員進展定期的培訓，進步他們的專業(yè)知識和理論才能，使他們的綜合素質(zhì)得到提升。同時加強會計審計人員的職業(yè)道德建立，在擁有精湛的業(yè)務素質(zhì)的根底上，更要廉潔自律，有較強的責任心。建立構(gòu)造合理綜合素質(zhì)較強的審計隊伍，是進步企