1、WOR/式XX有限公司高層干部年度干股分紅協(xié)議書甲方：總經(jīng)理：乙方：目的為了建立、健全高層經(jīng)營管理團隊的激勵機制，實現(xiàn)投資者與經(jīng)營管理層之間“利益分 享，風險共擔”的激勵原則，充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性，以最終確保完成公司年度經(jīng)營目標。 本著自愿的原則，簽訂本協(xié)議。履行期限本協(xié)議履行期：X年 1月1日至x年12月31日。前提條件乙方須繳納一定的風險抵押金，參與企業(yè)經(jīng)營管理，共同承擔企業(yè)經(jīng)營的責任。甲方給 予乙方，并約定乙方其他人員可以享受一定額度的干股分紅。X年乙方干股分紅的比例為%計算方法11專業(yè)資料整理WOR/式以甲方X年稅前利潤 萬元為目標值，甲方實際稅前利潤達到目標值時，乙方才可享受干股分

2、紅，低于該目標值則不 能享受干股分紅。當利潤v 0時，按持股比例參與負分紅。參與負分紅時，以風險金按持股比例進行扣減風險金和浮動工資，扣減上限值 為風險金和浮動工資全額。乙方的年度目標責任制考核結果將作為甲方總經(jīng)理對其機動分配部分(持股比例的10衿 的修正依據(jù)。乙方的干股分紅=事業(yè)部實際完成利潤值X ( A公司年度實際利潤完成率x85%+ B公司年度實際利潤完成率X10%+C公司年度實際利J潤完成率x 5%) x個人持股 比例風險抵押金及風險基金1)風險基金：指原風險抵押金及干股分紅中累積未發(fā)放部份。風險抵押金額：以年度目標利潤、干股股權確定年度風險抵押金數(shù)額。具體計算方法如下：個人風險抵押金

3、=確保利潤值x個人干股持股比例x30 %x年度乙方個人風險抵押金為： 萬元原則上年終干股分紅要在集團財年決算審計后計發(fā)，乙方個人分紅總額的60%在當年兌現(xiàn),其余的 40%將作為下年度參與干股的風險金予以提留。專業(yè)資料整理WOR/式風險基金管理x年風險基金原則上在x年 2月份由乙方以現(xiàn)金或用上年度干股分紅劃繳的方式完成繳納，如個人風險基金金額大于需繳納的風險金額則無需繳納。乙方參與干股正分紅時，當年其分紅總額的40%轉入風險基金帳戶中累積未發(fā)放項作為個人下年度風險抵押金，當年提留的40%在第二年年終發(fā)放；庫年循環(huán)進行。乙方參與干股負分紅時,負分紅額在其當年個人風險抵押金中抵扣；不足抵扣的， 由第

4、二年干股分紅或年薪中予以抵扣。如第二年離職，則須清償上年度負分紅不 足部分。在本協(xié)議期年限未滿，并且沒有違反公司制度的情況下，甲方予以辭退的，乙方可即時得到公司以現(xiàn)金形式返還已認購的所有風險抵押金本金和風險基金未發(fā)放 部份總額的60%,余額將于下年度年終財年決算后一次性以現(xiàn)金返還。乙方在本協(xié)議期未滿而申請辭職的，經(jīng)審計在其沒有違反公司制度及離職期間沒有作由損害企業(yè)利益行為的情況下，公司在當年年終財年決算后，將其個人風險抵押 金本金和風險基金累計未發(fā)放總額的60%以現(xiàn)金方式一次性支付。乙方在本協(xié)議期未滿而因公司發(fā)展需要，經(jīng)集團決定予以同級調(diào)動的，具個人風險抵押金和累計未發(fā)放部份將隨其本無獲相應公

5、司。如該公司實行干股制的， 將根據(jù)相應公司的33專業(yè)資料整理WOR/式規(guī)定調(diào)整風險抵押金，并參與相應公司的干股分紅；如相應公司不實行干股制的， 其個人風險抵押金和累計未發(fā)放部份將由相應公司在當年年終財年決算后一次性 以現(xiàn)金方式返還給乙方。如乙方下年度不參與干股或其他原因離職或辭職，并且在兩年內(nèi)沒有作由損害企業(yè)利益或泄露企業(yè)保密資料的行為的，該年度被提留部份將分兩年返還給個人，第一 年的年終返還被提留的 60%,第二年的年終返還其余的 40%。干股風險基金累計滾動提留和發(fā)放期限為二年，在第二年的年終財年決算后予以一次性結清給乙L-附則本協(xié)議書由甲乙雙方共同簽署生效。2)如本協(xié)議書的條款發(fā)生變更，需要雙方重新簽署確認生效。本協(xié)議書中的持股比例、考核目標、風險金金額等當年有效，