1、2020 年辦公室個人工作總結范文企業(yè)辦公室管理中還存在著一些問題, 制約著企業(yè)辦公室管理科學化的實現(xiàn) , 影響著企業(yè)的發(fā)展和進步。 如何作 20 xx 辦公室工作總結，下面是我整理的20 xx 辦公室工作總結，歡迎閱讀。篇 1：20 xx 辦公室工作總結XX年，公司辦公室在總經(jīng)理室正確領導下、在各單位和部門密切支持配合下、辦公室全體同事心往一處想，勁向一處使，辦公室工作有條不紊，在這一年里，我們公司辦公室切實抓好干部管理工作，做好人力資源管理和培訓工作， 以員工滿意為目標搞好后勤服務， 以樹立企業(yè)良好形象為目標做好驗廠、 接待以及安全管理工作， 所承擔的各項業(yè)務工作均能圓滿完成， 為企業(yè)全面

2、實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應有的貢獻。一、抓目標管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資源管理和培訓：年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論，制定了XX年度經(jīng)營目標。辦公室按領導要求， 圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作，并及時落實到全廠各部門和車間， 組織并隆重召開了由全體管理干部、技術人員參加的目標責任書簽約會議， 各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了 XX年度目標責任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化，分解和落實到每一個崗位。 通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志， 在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。每個月通過目標的考核，促進各崗位不斷地改進工作、第1頁/總

3、共16頁不斷地取得成效。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，人是關鍵因素，人力資源是企業(yè)核心資源。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎是辦公室的一項重要職責， 必須時刻關注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，配置合適的、高素質的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況， 我們與各個車間管理干部一起， 一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)動員工帶人，多次不辭辛勞出差外地，積極與學校聯(lián)系洽談，落實招聘員工，及時補缺充實生產(chǎn)流水。我們注重抓好對員工的教育培訓， 在

4、做好對員工廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，增強了企業(yè)的凝聚力。 16 月份新進員工 xxx 人，新員工培訓和教育管理任務十分繁重，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實習總結了解到他( 她) 們的真實思想， 針對個人的情況做好他 ( 她) 們的工作，使新員工盡快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事。二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目標抓好干部隊伍建設：企業(yè)能否戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的巨大困難，實現(xiàn) XX年經(jīng)營目標，關鍵在能否有一個團結高效、能打硬仗的

5、管理團隊、技術團隊。作為負責管理和考核干部的綜合管理部門， 年初，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，我們對全廠所有中層以上干部 XX年度的工作進行了認真的考核，第2頁/總共16頁對中高層管理干部崗位在全廠進行了公開公平公正的競聘，并籌備組織了競聘演講會。通過干部述職、群眾測評、個人競聘演講、領導評議、研究確定任命，按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接著對于直接指揮生產(chǎn)一線工作的基層干部技術員、統(tǒng)計員、工段長，同樣也通過嚴格的競聘、選聘，讓他們明確崗位職責，激勵他們盡職盡力做好工作。為提升干部素質，我們認真抓好干部培訓工作：國際金融風暴的影響使定單利潤空間減少， XX年更要求我們必須通過科學管理挖掘內(nèi)

6、部潛力， 減少浪費提高效率從每個細節(jié)做起， 針對我們現(xiàn)場管理的不足， 迫切需要提升管理人員的現(xiàn)場管理能力， 因此，辦公室經(jīng)過事先精心選擇教材， 確定組織全體中層以上干部、 工段長、統(tǒng)計員參加現(xiàn)場管理十大利器課程的培訓，集中收看著名生產(chǎn)管理專家徐明達教授講課錄像， 并組織結合實際管理情況進行交流， 通過學習和交流提升管理人員的管理理念和實際工作能力。 管理干部通過培訓學到了實用的知識。并在實際工作中進行了卓有成效的應用，為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟利益。 在干部考核方面， 辦公室每月對管理干部進行嚴格的績效考核， 對當月發(fā)生的質量事故糾正預防， 管理人員分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，不斷地激勵干部的上進心和

7、工作責任心，保持了工作的活力。三、以員工滿意為目標搞好后勤服務： 上半年本廠生產(chǎn)任務十分繁重，員工工作很辛苦，因此，作為后勤部門，理所當然的應該做好我們的后勤服務工作，改善服務質量。年初，辦公室領導提出了加強后勤食堂、服務部、宿舍的管理，將提高滿意度作為重點，讓員工第3頁/總共16頁吃的衛(wèi)生吃的滿意， 能夠在舒適的環(huán)境中愉快的生活、 精力旺盛的投入到工作中去。 辦公室分管領導對食堂后勤人員提出工作要求， 食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜， 在市場物價不降、 公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫。 服務部人員提倡微笑服務， 不賣過期食品，保證員工的安全。宿舍嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，每天檢

8、查，每月評選，好的表揚，不好的限期整改，貼紅星、每天公布，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進行教育， 員工遵守制度的自覺性有了提高， 每天關心公布出的小紅星的多了。 上半年在員工中進行了對后勤服務滿意度問卷調(diào)查，測評滿意度 76，員工對后勤工作給予了認可。通過調(diào)查我們也找出了后勤服務中的不足之處， 使得在今后的工作中有了改進提高的方向。在車間生產(chǎn)交期緊需要突擊時，保潔人員到車間幫忙，到車間手工翹邊、串圈、噴水、出貨等等，需要做什么就做什么，為全廠生產(chǎn)任務的完成承擔起了應盡的責任。四、以樹立企業(yè)良好形象為目標做好驗廠、 接待以及安全管理工作：為貫徹廠領導以變制變戰(zhàn)略決策， 辦公室積極配合生產(chǎn)

9、經(jīng)營部的業(yè)務拓展，認真做好接待、驗廠等工作。在上半年的驗廠中客戶對企業(yè)要求越來越高，各客戶具體要求各有不同，對員工考勤、加班工資發(fā)放標準等要求不一樣， 所以驗廠準備中只能按照不同的客戶分別對待，按客人要求做好相應準備。 辦公室認真抓對員工的梳理和現(xiàn)場管理，進行各種資料、記錄表單的準備，配合車間做員工的驗廠知識培訓，糾正補缺。 xx 公司每隔 3 個月都進行驗廠復查，我們將驗廠提出的要求作為日常的工作， 平時督促檢查， 始終保持良好的狀態(tài)滿第4頁/總共16頁足客戶的要求。 xxx 進行反恐驗廠在我們廠是第一次，反恐驗廠核查項目中，既有硬件設施改造工程，又有十多項管理軟件的資料準備，許多在我們廠尚

10、屬空白， 準備工作工作量很大， 例如反恐安全手冊的起草，我們按海關反恐指引的要求，結合本廠實際，寫出了四萬余字的反恐安全手冊這一驗廠的主要文件，在日常的反恐驗廠資料準備中，每次出貨時都要跟蹤檢查攝像記錄，增加了很多工作。作為舜天的窗口以及業(yè)務拓展的需要，接待工作是企業(yè)的一項重要工作。上半年面臨繁忙的接待任務，辦公室在各部門、車間大力支持下，齊心協(xié)力，互相配合，努力做好接待工作。 今年是國家的 安全生產(chǎn)年 ，江蘇舜天國際集團和南京市江寧區(qū)安監(jiān)局對此都作了重要部署。 辦公室認真貫徹上級精神， 認真做好安全管理工作。 上半年我們的安全管理工作主要做法是把安全目標管理落實到安全管理中去。 年初，制定了

11、XX 年事故發(fā)生率為零的安全指標 作為安全管理的目標，并按塊塊負責，將安全責任承包到各個部門和車間，將安全管理工作細化，將事故預防作為工作的重點， 安全教育和宣傳工作作為手段， 提高全員的安全意識和安全素質，在抓好新員工的入廠教育安全教育的同時，還組織了員工安全教育考試，利用廣播宣傳欄多次進行安全、防火、反恐以及宣傳嚴禁打架斗毆、嚴禁盜竊犯罪行為等，形成了有力的聲勢，起到了較好的預防作用。加強日常的安全和消防巡回檢查，嚴格制止違章行為消除安全隱患。 組織全廠員工在生產(chǎn)大樓和宿舍樓進行緊急情況疏散演習、組織全廠義務消防員、安全員、救護防護員以及 XX年新進廠的男員工在廠區(qū)院中參加的滅火實戰(zhàn)演習，

12、采用徐第5頁/總共16頁明達教授看板管理的方法，在生產(chǎn)樓、宿舍樓、食堂的一些地方增加了標語、標牌、標識等，讓員工一看就知、一看就懂，使廣大員工增強了安全意識、了解了安全知識、提高了處置突發(fā)事故的能力，員工違反制度的現(xiàn)象少了， 遵守廠規(guī)廠紀的自覺性增強了，實現(xiàn)了本公司上半年 安全事故發(fā)生率為零的目標 。本部門下年工作打算：1、以 iso9001 ：XX管理體系為手段，加強干部管理，強化各種考核，管理進一步細化，促使各級干部把提高工作質量和產(chǎn)品質量、減少無效勞動，為提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標而扎實工作。2、下大力氣，做好員工穩(wěn)定、招聘及員工的培訓工作，全面提高員工的綜合素質， 有針對性的進行宣

13、傳教育， 對不同崗位進行培訓，不斷完善激勵機制， 為企業(yè)全年各項經(jīng)濟指標圓滿實現(xiàn)提供人力資源保證。3、強化安全管理、改善后勤服務，讓良好的企業(yè)安全管理和后勤服務工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作保駕護航。今年已經(jīng)過去，今后的工作任重而道遠， 我們辦公室全體同仁，決心團結一心，努力工作， 力爭在下半年取得更好的成績，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應有的貢獻。篇 2：20 xx 辦公室工作總結今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下， 在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等第6頁/總共16頁多方面的任

14、務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、 細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了 團結高效、熱情周到 。一、牢固樹立服務意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少; 錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響 ; 領導未行我先行， 看看道路平不平 ; 領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼; 領導未

15、摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志， 他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人， 因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。200 x 年我們辦公室在后勤服務方面， 我覺得完成最大的一件事就是將公司204 號宿舍、引河路宿舍、 14 號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、 節(jié)約開支作出了較大的貢獻。 在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人， 但是我們所有參與這項工作的同志， 都能耐心地做好細致的解釋工作， 有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。 在改水改電

16、中，吳永法同志受到的不公正待遇最多， 常常從早晨 6 點鐘開始要忙到晚上 10 點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全第7頁/總共16頁體同志都做到淡薄名利， 愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、 一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。 而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)

17、一起來， 在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律， 在被動中爭取主動， 努力提高服務質量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出， 他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工 216 人，離退休人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉正定級手續(xù) ; 及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù) ; 及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù) ; 及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表 ; 及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù) ; 及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作。 可以講我們辦公室大部分同志

18、都能像 xx 等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在 200 x 年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。二、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。第8頁/總共16頁如何將辦公室高效的運轉起來， 在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。 但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題， 我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談

19、心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作， 努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質， 使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感， 以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事， 做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。 特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。 不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。 今年總的來說， 辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責， 都能較好的完成本職工作和臨時性任務， 也未出現(xiàn)任何問題。三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個

20、對外窗口， 每一個人的一舉一動， 一言一行往往會影響到科室的形象， 甚至公司的形象。 特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一直做比較好，第9頁/總共16頁大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公

21、室目前已形成一種好的風氣， 就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上， 也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。四、存在問題：辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊， 有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強， 尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。五、下半年工作打算：1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質 ;2、本著厲行節(jié)

22、約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好 管家 ;3、進一步提高辦事效率和服務質量。篇 3：20 xx 辦公室工作總結首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作第10頁/總共16頁的支持。一年來， 辦公室在校黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，全面貫徹落實十 * 中、五中全會精神，緊緊圍繞校黨委20 xx 年度的中心工作，內(nèi)練素質，外樹形象，在協(xié)調(diào)服務、文秘檔案、計劃生育、信息宣傳等方面，抓住 服務、參謀、協(xié)調(diào)、督辦四個方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障職能作用，有力推進了全校各項工作的開展?，F(xiàn)將辦公室工

23、作匯報 一、加強學習，努力提高辦公室全體同志的思想政治素質和工作能力。辦公室作為校黨委領導的辦事機構，承擔著溝通上下、 協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的任務，是反映黨校形象的一扇窗口。辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)、 督促檢查等職能作用要得到充分發(fā)揮，必須提高全室同志的綜合素質，不斷加強學習。根據(jù)校黨委統(tǒng)一部署，我們組織開展并帶頭參與了我校的先進性教育活動，堅持做到在學習動員、 分析評議、整改提高和建立長效機制各個階段，認真履行職責，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和帶動全校黨員干部積極參加教育活動。學習動員階段， 辦公室作為校先進性教育活動辦公室， 在學深吃透中央和省市委文件精神的基礎上，多次召開總支、支部大會，組織

24、全體黨員，認真學習文件精神， 深刻理解開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目的 網(wǎng)- 找文章，到網(wǎng) 和重要意義，把黨員教育活動與做好當前各項工作結合起來，與學習黨章結合起來 ; 與創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型單位結合起來。同時不斷創(chuàng)新教育方式、創(chuàng)新教育載體：比如組織觀看電教片、赴革命圣地接受愛國主義教育 ; 參加黨章第11頁/總共16頁知識及先進性教育知識測試 ; 引導同志們推選出在群眾中具有感召力、說服力、影響力的 xxxx 同志作為全校黨員學習的先進典型。通過開展重溫入黨誓詞， 弘揚革命傳統(tǒng)等主題活動， 幫助黨員同志加深理解 三個代表 重要思想的深刻內(nèi)涵和指導意義，激勵黨員找準差距、奮發(fā)向上、永

25、葆先進。分析評議階段，帶頭開展談心活動，深刻進行黨性分析。組織召開了先進性教育活動領導小組專題會議和總支、支部委員會，反復就如何組織黨員征求意見、 搞好黨性分析、 如何評議和認定不合格黨員等問題，進行專題研究安排。 同時還要求全校黨員就如何正確對待批評和意見、如何正確開展批評和自我批評，進行深入的討論，較好地引導了全校黨員實事求是地聯(lián)系自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的實際表現(xiàn)，找出存在的突出問題和發(fā)揮先鋒模范作用的主要差距，從人生觀、世界觀、價值觀深處挖掘思想根源，找準問題癥結，從而總結出經(jīng)驗教訓， 明確了努力方向。整改提高階段， 根據(jù)學校的實際情況， 認真落實市

26、委先進性教育活動領導小組辦公室關于整改提高階段工作的安排， 進一步明確了要解決的突出問題，制定出本校關于做好整改提高工作的安排意見，并帶頭制定整改方案， 狠抓整改措施的落實。 要求每個支部和每位黨員都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在解放思想、 干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改措施。使整改措施既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法， 還有明確的時間要求。 先進性教育活動的第12頁/總共16頁開展，有效地提高了辦公室同志的政治思想水平，通過自我評議、對照整改，進一步強化了黨的宗旨意識， 增強了執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，達到了

27、鍛煉隊伍、服務群眾的目的。與此同時，按照辦公室工作一專多能的要求， 全室同志利用各種機會，加強了對政治、經(jīng)濟、文化、歷史、科技、計算機技術等方面知識的學習，加快了知識更新，以適應新形勢的要求。二、強化了 三種意識 ，努力維護辦公室的良好形象。做好辦公室工作，提高服務水平，關鍵是要有一支政治合格、業(yè)務精湛的干部隊伍。 一年來，我們在辦公室內(nèi)部進一步加強了思想教育，重點強化了 三種意識 。一是強化奉獻意識。甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。 服務就意味著奉獻， 沒有奉獻精神就搞不好服務 ; 沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。再加上辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無

28、私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。二是強化大局意識。服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系， 要善于從大局的角度思考問題， 使辦公室工作與黨校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 三是強化責任意識。 辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此， 我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，第13頁/總共16頁措施上求嚴，工作上求

29、實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。奉獻意識、大局意識、責任意識的強化，增進了全室同志的團結，增強了開展辦公室工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也較好地維護了辦公室的良好形象。三、發(fā)揮主觀能動性，切實做好各項工作。好的工作態(tài)度、 工作作風、工作業(yè)績既能展現(xiàn)辦公室良好的形象，又能教育人、塑造人、鼓舞人，激發(fā)辦公室同志蓬勃向上的精神。20 xx 年，我們著力于辦文、辦會、辦事，不斷發(fā)揮辦公室同志工作的主觀能動性，提高了工作效率。首先，辦文高效嚴謹。辦文包括撰寫講話稿、草擬文件、印發(fā)文件、處理來文等。我們要求文秘人員認真學習有關規(guī)章，熟悉并掌握公文處理及行文規(guī)則， 嚴格程序操作。 全年草擬各類材

30、料如先進性教育活動各個階段的動員講話、階段總結、典型匯報、工作要點、中心組理論學習計劃、黨建工作目標安排、黨委民主生活會情況匯報、貫徹 - 有關情況總結匯報、年度工作總結、班子述職報告、黨風廉政建設自查報告、 班子的思想政治建設情況報告等 7xxxx 篇，均能按時按要求完成。其次，辦會精心組織。我校的 -班開學、結業(yè)典禮的會場布置、請記者、接待領導，以及校內(nèi)的大小會議都由辦公室負責。每次會議，辦公室在人員通知、會標設計、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議的順利召開第三，辦事規(guī)范周密。 我們要求辦公室的每一位同志重點把握第14頁/總共16頁辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦。按市委規(guī)定我校辦公室的電話是對外通聯(lián)電話， 要求上班時間和節(jié)假日必須有人值班， 值班人員接到上級通知后必須及時辦理。為此，我們在辦公室推行 首問首辦負責制 ，即誰值班誰辦理，誰接到通知誰辦理到底，問題不能上交。在 20 xx 年度，我們主要做了以下工作：一是突出重點， 為校黨委科學決策服務。 注意及時獲取有關的政策信息，兄弟院校的經(jīng)驗以及本校的情況，