1、Word 解除勞動合同協(xié)議2022 勞動合同解除協(xié)議。 在我們的日常生活中常常會進入公司工作，簽訂雙方滿足的勞動合同是不行忽視的一步。勞動合同可以約束勞動者與用人單位共同履行責任和義務，勞動合同的訂立留意要符合法律政策的要求。那么，勞動合同有哪些可參考的格式呢？下面是由我為大家整理的“解除勞動合同協(xié)議2022”，但愿對您的學習工作帶來關心。 以下是為大家整理的解除勞動合同協(xié)議2022文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方：杭州*有限公司乙方： 身份證號：甲乙雙方經(jīng)過很好的協(xié)商，就乙方提出的提前解除簽訂的勞動

2、合同的要求等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同商定期限為*年*月*日至*年*月*日止，現(xiàn)依據(jù)中國勞動合同法相關規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意，雙方確認勞動關系于*年*月*日提前解除。二、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不再對乙方擔當勞動合同法所規(guī)定的責任與義務;乙方承諾與甲方再無工資、社保、經(jīng)濟補償金、雙倍工資、加班工資等任何勞動糾紛，雙方也無任何勞動關系，乙方在社會上的一切活動屬于個人行為，乙方在解除勞動合同以前和以后的債權(quán)債務關系也均與甲方無關。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商

3、的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方代表：(簽字蓋章) 乙方(簽字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 Jht868.coM勞動合同延長閱讀 解除勞動合同 一、勞動合同解除的概念 勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致雙方當事人提前毀滅勞動關系的法律行為。可分為協(xié)商解除、法定解除和商定解除三種狀況。本條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以解除勞動合同。此為協(xié)商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的狀況下，相互協(xié)商，在彼此達成全都看法的基礎上提前終止勞動合同的效力。 二、勞動合同協(xié)商解除的條件

4、勞動合同依法訂立后，雙方當事人必需履行合同義務，遵守合同的法律效力，任何一方不得因懊悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn)，本法規(guī)定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協(xié)商全都且不違反國家利益和社會公共利益的狀況下，可以解除勞動合同，但必需符合以下幾個條件： 1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2.解除勞動合同的行為必需是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行; 3.用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的懇求; 4.在雙方自愿、公平協(xié)商的基礎上達成全都看法，可以不受勞動合同中商定的終止條件的限制。 協(xié)商解除勞動

5、合同過程中，用人單位需要留意的是根據(jù)本法第四十六條第(二)項和違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法的規(guī)定，假如用人單位提出解除勞動合同的，應依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 三、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的23種情形 依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在23種情形下，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金： (一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有11種情形： 1、用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; 2、用人單位未準時足額支付勞動酬勞，勞動者解除勞動合同的; 3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的; 4、用人單位未依法為勞動者繳

6、納社會保險費，勞動者解除勞動合同的; 5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的; 6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的; 7、用人單位免除自己的法定責任、排解勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的; 8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的; 9、用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的; 10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安，勞動者解除勞動

7、合同的; 11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的有12情形： 1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的。 2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作，用人單位解除勞動合同的; 3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的; 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，用人單位解除勞動合同的; 5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的; 字串

8、6 6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，依法裁減人員的; 7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的; 8、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。 9、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的; 10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的; 11、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位打算提前解散而終止勞動合同的; 12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 勞動合同解除協(xié)議范本 甲方： 統(tǒng)一社會信用

9、代碼： 地址： 乙方： 姓名： 性別： 年齡： 通訊地址： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動合同一事達成以下條款，以資共同遵守： 一、乙方于_年_月_日向甲方提出辭職，根據(jù)雙方之前合同商定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于_年_月_日正式離職。 二、依據(jù)中國勞動法和中國勞動合同法的有關規(guī)定，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金人民幣 元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人擔當部分人民幣現(xiàn)金 元（大寫），依法代扣代繳個稅后實際發(fā)給乙方人民幣 元（大寫）。 三、乙方同意，甲方依據(jù)本協(xié)議其次條的商定向乙方發(fā)放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動合同經(jīng)濟補償金及

10、其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟補償金及其他任何款項。 四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于_年_月_日正式終止；在勞動合同關系終止后，乙方應當與甲方簽訂員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書并嚴格恪守相關規(guī)定。 五、甲乙雙方同意，自勞動關系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。 （以下無正文） 甲方：（企業(yè)公章） _年_月_日 乙方簽字： _年_月_日 解除勞動合同協(xié)議范本 甲方： 乙方： 性別： 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人緣由于年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成

11、以下協(xié)議： 1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，供應客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 3、因乙方在職期間曾擔當二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下商定： （1）連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱秘； （2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。 （3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行

12、為。 4、為彌補乙方因上述商定而有可能消失的損失，甲方同意支付給乙方補償金_元人民幣（大寫：_）（稅后） 5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 6、假如乙方嚴格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。 7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動合同中商定的在勞動合同終止或解除后乙方應連續(xù)擔當?shù)钠渌x務。 8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應向?qū)Ψ?/p>

13、支付違約金_元。 10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 勞動合同解除協(xié)議模板 以下是為大家整理的勞動合同解除協(xié)議模板文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下： 1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止; 2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手

14、機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。 5、 甲方依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù); 6、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、 乙方應為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄

15、露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。 8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。 9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)托付人 (簽字或簽章)： 年 月 日 年 月 日 解除勞動合同協(xié)議范文 以下是為大家整理的解除勞動合同協(xié)議范文文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方：乙方：甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。二、 甲方連續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。三、 甲方依據(jù)勞動法的有關規(guī)定，賜予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議商定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法