1、做職業(yè)生涯規(guī)劃什么時(shí)候最合適做職業(yè)生涯規(guī)劃最適合的時(shí)機(jī) 當(dāng)然，同學(xué)時(shí)代的目標(biāo)規(guī)劃更接近理想化，此后在各個(gè)時(shí)期，都在階段性的做出目標(biāo)和規(guī)劃，并且一段比一段更與理想拉開(kāi)距離，更加接近社會(huì)需求和職場(chǎng)實(shí)際，由于這時(shí)的規(guī)劃在不斷向現(xiàn)實(shí)和可行修正。正確分析自己所追求的目標(biāo)及價(jià)值，與職場(chǎng)的現(xiàn)狀及要求同步與接軌，這一行為，稱(chēng)之為職業(yè)生涯規(guī)劃，簡(jiǎn)稱(chēng)生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，有人將職業(yè)生涯比做一次旅行，而職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃則是旅行中最不行缺少的工具地圖，也就是前進(jìn)的指南，旅途的航標(biāo)。 職業(yè)生涯規(guī)劃是在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的愛(ài)好、（愛(ài)）好、力氣、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析

2、與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，依據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的支配。選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育方案，并依據(jù)確定的時(shí)間支配，依據(jù)長(zhǎng)期性、挑戰(zhàn)性、清晰性、可行性、適時(shí)性、適應(yīng)性、持續(xù)性的原則，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃將來(lái)，依據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯進(jìn)展方向。 職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完善人生。因此，為了讓你的人生更精彩，最合適的規(guī)劃時(shí)間應(yīng)是高中時(shí)代，由于這時(shí)人的共性已基本形成，立即面臨的高考是準(zhǔn)備一生職業(yè)的重要因素，高考實(shí)際上就是對(duì)將來(lái)職業(yè)的第一次定位，在職業(yè)定位之前，進(jìn)行相關(guān)的測(cè)評(píng)，然

3、后以此為據(jù)，作出職業(yè)生涯規(guī)劃，再依據(jù)規(guī)劃選定高考（專(zhuān)業(yè)），這是最佳方案。這個(gè)方案可使人的一生職業(yè)生涯順風(fēng)順?biāo)?，沿著這條路走下去，走到某個(gè)驛站，回過(guò)頭來(lái)，就會(huì)發(fā)覺(jué)，自己所走的職業(yè)軌跡是一條直線。否則高考之后再做，就簡(jiǎn)潔在高考時(shí)搭錯(cuò)車(chē)、跑錯(cuò)路。由于我們國(guó)家在這方面起步略晚，所以許多人到了高校才做。 關(guān)教育專(zhuān)家指出，高校生應(yīng)當(dāng)盡早確立職業(yè)生涯的概念，進(jìn)校就想出門(mén)事，就業(yè)難就早下手，讓職業(yè)規(guī)劃從高校入校讀高校的第一天就開(kāi)頭，與四年（學(xué)習(xí)）（生活）同步。一班級(jí)了解自我，二班級(jí)鎖定感愛(ài)好的職業(yè)，三班級(jí)有目的地提升職業(yè)修養(yǎng)，（四班級(jí)）初步完成同學(xué)到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。以便清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，到了高校畢

4、業(yè)才不會(huì)臨時(shí)抱佛腳，消逝就業(yè)恐慌。特別是面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形式，不早下手，就要晚就業(yè)。這種提議的直接緣由來(lái)自市場(chǎng)即用人單位的壓力。近年來(lái)高校畢業(yè)生人數(shù)連年上升，此次調(diào)查也反映出，在一些工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位上，畢業(yè)生甚至面臨著下崗職工群的競(jìng)爭(zhēng)。高校生以往的優(yōu)勢(shì)正在縮減。據(jù)統(tǒng)計(jì)：2022年全國(guó)高校本科畢業(yè)生待業(yè)率為30%，約34萬(wàn)人待業(yè);2022年估量37萬(wàn)人待業(yè);2022年52萬(wàn)人待業(yè);2022年為69萬(wàn)人;2022年為79萬(wàn)人，為年年遞增趨勢(shì)。以上是教育部的估算數(shù)字，而實(shí)際上在2022年6月底，就已有100萬(wàn)畢業(yè)生去向未定。 青年人的就業(yè)逆境遠(yuǎn)不止于高校畢業(yè)生，有資料顯示，隨著城市化進(jìn)程，農(nóng)村有1.5億

5、至2億富余勞動(dòng)力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年。2022年5月中國(guó)首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告顯示，青年失業(yè)率為9%，高于社會(huì)平均水平的6.1%，有人稱(chēng)這種現(xiàn)象為20、30新失業(yè)現(xiàn)象。 職業(yè)生涯規(guī)劃越早對(duì)今后畢業(yè)找工作越主動(dòng)，誰(shuí)的規(guī)劃作的早，誰(shuí)畢業(yè)時(shí)就最先拿到第一桶金。大一時(shí)就應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃，最遲高校三班級(jí)以前也確定要做完，否則，大四的時(shí)候就無(wú)法作出下步應(yīng)聘職位的預(yù)備，目前，很多高校生拿著職業(yè)顧問(wèn)為其做的職業(yè)生涯規(guī)劃去應(yīng)聘，一下就得到聘請(qǐng)單位的認(rèn)可。更有很多人，大四的時(shí)候就已定好下步職位，一畢業(yè)，立即就可依據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃去進(jìn)展，則前途無(wú)量。 假如不做職業(yè)生涯規(guī)劃就闖入職

6、場(chǎng)，東撞一頭，西撞一頭，撞賴(lài)撞去，等三十來(lái)歲的時(shí)候，而立之年，難立大業(yè)，回頭看過(guò)，自己的職業(yè)生涯軌跡亂七八糟，走的是一條彎來(lái)彎去的曲線。有的人甚至走了一個(gè)圓圈，饒來(lái)饒去又回到20歲時(shí)的起步點(diǎn)，而且，再想向前，卻步履維艱，無(wú)所適從。 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人提示大一新生，從大一開(kāi)頭就對(duì)今后的職業(yè)方向有初步定位和規(guī)劃，這是基本要求。首先要確立自己的職業(yè)方向，和現(xiàn)實(shí)掛鉤，知道自己需要什么、社會(huì)需要什么，結(jié)合自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)、技能、經(jīng)受等進(jìn)行客觀的自我評(píng)估，對(duì)職業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境進(jìn)行分析，確立務(wù)實(shí)、可行的職業(yè)方向。同時(shí)，要依據(jù)自己的愛(ài)好、實(shí)際力氣和社會(huì)需求制定有效的實(shí)施步驟，比如某個(gè)年齡段該

7、做什么、某個(gè)時(shí)間段自己達(dá)到什么目標(biāo)等，不斷總結(jié)并完善，對(duì)職業(yè)生涯中的不和諧之處進(jìn)行矯正。 公司職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 第一，以完善的管理制度和管理體系為員工供應(yīng)工作機(jī)會(huì)和進(jìn)展階梯的必要保障。 公司建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制、崗位管理、薪酬管理、績(jī)效管理、職業(yè)生涯管理等制度，供應(yīng)職位、權(quán)責(zé)、待遇、福利等相關(guān)條件，并從敬重員工進(jìn)展需要、關(guān)懷員工進(jìn)展的角度動(dòng)身，為員工制定人性化與理性化相結(jié)合的職業(yè)提升方案。 其次、有步驟、有方案、分階段地以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗熬煉、工作加壓等手段關(guān)懷員工進(jìn)行自我提升。 同時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)評(píng)價(jià)，使員工熟識(shí)自我、修正自我，進(jìn)而產(chǎn)生與公司同命運(yùn)、共進(jìn)展的內(nèi)在動(dòng)力與創(chuàng)新力氣。 第三、建設(shè)以人為

8、本的企業(yè)文化。 在公司中制造出公正、進(jìn)取、和諧、公正的企業(yè)文化氛圍，為全部員工公正地供應(yīng)能夠施展才華，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。 第四、確定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑。 公司結(jié)合員工的職業(yè)性向，為員工設(shè)置職業(yè)生涯路徑并實(shí)施有效的調(diào)控管理，員工在公司的關(guān)懷下，制定職業(yè)生涯進(jìn)展方案。 第五、關(guān)心員工進(jìn)行生涯診斷。 通過(guò)組織員工進(jìn)行性向測(cè)試和心理測(cè)試，關(guān)心員工分析自我的價(jià)值觀、個(gè)人職業(yè)取向、自己的特長(zhǎng)與不足,清楚自己的技術(shù)力氣以及所積累的工作閱歷，并站在公司戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)上，為員工分析其職業(yè)進(jìn)展需求。 第六、員工職業(yè)生涯進(jìn)展全過(guò)程跟蹤和輔導(dǎo)。 進(jìn)行定期的盤(pán)點(diǎn)，時(shí)刻了解員工的狀況，依據(jù)員工的實(shí)際狀況供應(yīng)針對(duì)性的指

9、導(dǎo)和關(guān)懷。 職場(chǎng)生涯規(guī)劃中要懂的道理 1、機(jī)會(huì)只垂青有預(yù)備的人 無(wú)論你再怎么埋怨，再怎么不歡樂(lè)，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，將來(lái)的事情永久只屬于自己的。買(mǎi)房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去埋怨，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明自己的本事，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不行由于自己的書(shū)生意氣而自做一個(gè)自毀前程的憤青。 當(dāng)然，你的預(yù)備是多方面的，除了專(zhuān)業(yè)技能外，（其他）的關(guān)心技能也是特殊必要的，比如溝通力氣、人際關(guān)系處理力氣、管理力氣等等。當(dāng)然，更重要的是要為自己的將來(lái)做一個(gè)規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，應(yīng)當(dāng)怎么努力才能實(shí)現(xiàn)

10、。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電，不要舍不得那半個(gè)月的工資，這也算是為自己的將來(lái)進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢?假如你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)舍，以后將永久也得不到。 2、確定要清楚自己將來(lái)的目標(biāo)是什么 這是幾乎全部初入職場(chǎng)的伴侶都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1-3年之內(nèi)最明顯。假如不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間。而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是熬煉力氣、積累資本的黃金3年。一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)!更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)。 為什么要清楚自己的目標(biāo)?由于，有了目標(biāo)，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，寵愛(ài)干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不歡樂(lè)、動(dòng)

11、力不足、盲目跳槽的最根本緣由是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo)，便沒(méi)有了追求，于是，全部的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的將來(lái)應(yīng)當(dāng)端什么飯碗。 3、慎重對(duì)待第一份工作 這一觀點(diǎn)，對(duì)于高校生來(lái)說(shuō)，更有意義?，F(xiàn)在整個(gè)、媒體、專(zhuān)家等等各種單位都始終在鼓吹先就業(yè)，再擇業(yè)。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就消逝了，并且屢屢消逝，不絕于耳。信任不少人在高校畢業(yè)時(shí)候信任了這一點(diǎn)吧?管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢(qián)填飽肚子再說(shuō)! 但事實(shí)上，現(xiàn)在在職場(chǎng)上進(jìn)展不順的伴侶，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說(shuō)，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。第一步錯(cuò)了，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。 4、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí) 職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。假如連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的敬重，更會(huì)失去更多的進(jìn)展機(jī)會(huì)。由于，在中國(guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助，失道寡助。 做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的，莫過(guò)于以下三條：(1)、嚴(yán)于律己，寬以待人;(2)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng);(3)、懇切守信。 5、要保持一種空杯心態(tài) 不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人!話又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，高校沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦