1、改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論表態(tài)發(fā)言稿精選四篇發(fā)展源于改革，創(chuàng)新成就夢想。我們 xx 銀行將認(rèn)真落實縣 委 xx 書記的重要講話精神，嚴(yán)格對照“六個破除 六個著力 六個堅持” ，立足新縣情，實現(xiàn)新作為。勇當(dāng)支農(nóng)支小興稷 富民急先鋒，爭做改革創(chuàng)新發(fā)展有為的排頭兵。切實把大討 論活動開展好，開展實，下面，我從三個方面作表態(tài)發(fā)言；一、創(chuàng)新?lián)?dāng)作為，改革再出發(fā)。在謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展躍步新征 程上實現(xiàn)新突破，切實把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的 成效，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣 委縣政府中心工作和重點項目，以打造后稷故里“政府滿意 社會滿意 客戶滿意 股東滿意 員工滿意”的“五好”銀行， 為初心

2、使命堅守支農(nóng)支小定位，大力扶持地方經(jīng)濟，全力服 務(wù)鄉(xiāng)村振興，保證全年各項貸款投放 4 億元。實現(xiàn)各項收入 3.6 億元，全年上繳稅金 3200 萬元，在“扶農(nóng) 富商 福農(nóng) 興 企”的新征程上，實現(xiàn)新突破。二、創(chuàng)新金融服務(wù)，奮斗再加力。在謀求信貸支持地方經(jīng)濟建設(shè)上，實現(xiàn)新突破，著重把“力支農(nóng) 助實體 精扶貧”作 為大討論切入點，做到三個“不遺余力” ：一是立足三農(nóng)本 源，支持鄉(xiāng)村振興不遺余力。金融支農(nóng)+ 鄉(xiāng)村振興雙結(jié)合，大力實施整村授信工程。 今年要重點培育支持 2 個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 50 個信用村， 2 萬名信用農(nóng)戶；二是傾力小微發(fā)展，扶持實 體經(jīng)濟不遺余力。我們緊緊圍繞“三個發(fā)展計劃” ，完善

3、14 種信貸產(chǎn)品，搭建銀商、銀企、銀稅合作模式，添薪助燃產(chǎn) 業(yè)升級；三是推進精準(zhǔn)扶貧，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)不遺余力，做 好產(chǎn)業(yè)扶貧“金融引水” ，全年累放小額扶貧貸款 1000 萬元， 產(chǎn)業(yè)扶貧貸款 2500 萬元，鞏固扶貧戰(zhàn)斗成果。三、創(chuàng)新履責(zé)意識，作風(fēng)再轉(zhuǎn)變。在謀求可持續(xù)發(fā)展優(yōu)化行 風(fēng)行貌上，實現(xiàn)新突破。我們堅決把“強黨建 轉(zhuǎn)作風(fēng) 履責(zé) 任”作為大討論活動的發(fā)力點，做到三個“不打折扣” ：一 是堅持黨建領(lǐng)行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護， 對照“六個破除”層層開展大學(xué)習(xí)大討論，補足精神之鈣； 二是加強作風(fēng)建設(shè)不打折扣。強化定時定點服務(wù)制，一線工 作落地制， 簡化工作流程， 聚焦扶貧領(lǐng)域作風(fēng)

4、整治， 采取“明 察暗訪 + 效能監(jiān)察”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，全鏈條問責(zé)追責(zé)， 弘揚風(fēng)清氣正的行風(fēng)；三是履行社會責(zé)任不打折扣。做好涉 農(nóng)補貼資金發(fā)放， 開通生活繳費利民便民平臺， 送金融知識、 產(chǎn)品、服務(wù)下鄉(xiāng)，對標(biāo)先進同業(yè)，全員比學(xué)趕超，打造幸福和諧的“農(nóng)商”之家。2020 年，我行將以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為 契機，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎根三農(nóng)，服務(wù)縣域經(jīng) 濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務(wù)，為建設(shè)富 裕文明幸福美麗的新 xx 而不懈努力。“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，是我們省、市、縣委 站在改革再出發(fā)的關(guān)鍵機遇期，做出的一項重大決策部署， 必將激勵和引導(dǎo)我們廣大黨

5、員干部，進一步增強改革信心， 敢于創(chuàng)新作為，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以新時代的扎實作風(fēng)投身到 黨和人民的改革事業(yè)中。xx作為一名農(nóng)村黨支部書記，我深刻認(rèn)識到此次活動的重要性 和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們 思路，推動我們發(fā)展的一次重要契機。今天會后，我們 村將緊扣動員會上 xx 書記的講 話精神，圍繞“六個破除、 六個著力、六個堅持”活動任務(wù)，立足實際，精密部署，認(rèn) 真落實，努力做到“四抓” ，確保大討論活動在我們農(nóng)村基 層扎實開展，取得實效。一是抓支部引領(lǐng)，發(fā)揮模范作用。作為黨支部書記，首先我 要做好表率，在大討論話動中，帶頭組織活動，帶頭發(fā)現(xiàn)問 題，解決問題。 同時， 指導(dǎo)和督

6、促全體黨員干部， 廣泛參與， 積極討論，主動創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，當(dāng)好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有 為”的領(lǐng)頭軍。二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。會后，我們將根據(jù)縣動員 會精神，在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，通過召開動員會以及廣播、電 子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級 黨委的決策部署上來，在全鎮(zhèn)形成抓改革、求創(chuàng)新、敢突破 的創(chuàng)業(yè)氛圍。三是抓問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)發(fā)展舉措。把大討論活動與召開民主 生活會相結(jié)合，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論會，重點圍繞兩個發(fā)展 問題深入探討：一方面是城鎮(zhèn)化亮點不突出的問題。近年來 大量實施了村級基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等為民工程， 但亮化、美化等工程千篇一律，沒有創(chuàng)新思路，不能挖掘和 融入

7、自己的特色， 缺乏讓人眼前一亮的獨特亮點。 另一方面， 是服務(wù)全縣發(fā)展大局不到位的問題?？h級重點工程是惠及我 們?nèi)灏傩盏拿裥墓こ蹋芍^“功在當(dāng)代、利澤千秋” ，但 我們的一些干部和群眾從思想上認(rèn)識不到這一點，在協(xié)調(diào)占 地方面，辦法不多，執(zhí)行力不快。針對以上問題，我們將通 過大討論， 把原因找出來， 舉措定實在， 努力實現(xiàn)對癥下藥， 突破解決。四是抓任務(wù)落實，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。下一步，我們要乘著“大 縣城建設(shè)” 的東風(fēng)， 在人居環(huán)境改善上大作文章， 挖掘資源， 補齊短板， 突出特色， 努力建設(shè)宜居宜業(yè)的新時代美麗家園。 在富強街西延、 勞動路拓通、 城西入城口改造、 城西游樂園、 民樂園及雨污分流

8、、供排水管網(wǎng)等縣級重點工程的占地協(xié)調(diào) 任務(wù)中，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅突破，切實以新辦法、新作風(fēng)，確 保大縣城建設(shè)順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存 在的與時俱進意識不強， 黨建帶動力不足， 治理機制不健全， 干部慵懶散現(xiàn)象突出等方面的問題?？傊?，我們要切實以此次大討論活動為契機，帶領(lǐng)全體黨員 干部，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為 xx 老百姓謀取更大福祉，為全鎮(zhèn)全縣的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。大家好， 很榮幸能在這里跟大家交流， 將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家 指出來我們共同探討學(xué)習(xí)，共同進步。2020 年 1 月 30 日，中共 xx 縣委印發(fā)

9、了關(guān)于開展改革創(chuàng) 新、奮發(fā)有為大討論的實施方案 ，根據(jù)方案要求， xx 派出 所全體黨員民警以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為 指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等相關(guān)內(nèi)容，以增強改 革決不落后的信念，增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強勇于擔(dān) 當(dāng)作為的自覺為目標(biāo)，開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討 論，通過大討論推動了 xx 派出所全體民警黨員的思想再解 放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為” ，用 xx 縣公安局最真實的事情就能 很好的說明?；赝^去，每年的春節(jié)大家都跟今年一樣，有 值班、 有處警、 有巡邏， 唯獨不一樣的是心情。 今年的春節(jié)， 在我們的民警身上感受到了積極和

10、責(zé)任，感受到了奉獻(xiàn)和驕 傲，而且看得出來，這種正能量的表現(xiàn)絕對發(fā)自內(nèi)心。是什 么力量讓我們的公安民警在內(nèi)心能有如此大的改變，那就是 局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集體 做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、 局長梁棟以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊巡邏；春節(jié)值班，大部 分科室隊所負(fù)責(zé)人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的 機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰(zhàn)區(qū)的指揮 長總是第一個發(fā)表意見，最后一個離開會議室。這看似普通 平常的簡單創(chuàng)新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民 警奮發(fā)有為的信心。公安工作的好壞，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到人民 群眾的幸福感和獲得

11、感，我們不能只是紙上談兵。 2020 年 以來， 在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， xx 派出所全體民警為了心中 的信念放棄了本應(yīng)屬于自己的時間，用自己最實際的行動表 達(dá)著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創(chuàng)新、奮 發(fā)有為”的積極態(tài)度，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。在掃黑除惡工作方面， xx 派出所真正做到了改革創(chuàng)新攀高 峰，奮發(fā)有為啟新程。 在打響 xx 縣公安局 2020 年掃黑除惡 第一槍，并且受到 xx 縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁 棟同志親自頒發(fā)的嘉獎令后，以此為契機 xx 派出所全體民 警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻(xiàn)，很快便又取得了掃黑除 惡工作的又一次突破， 查實了 xx 縣公安局

12、 2020 年以來又一 起涉嫌黑惡勢力案件。兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是 xx 派出所所有指戰(zhàn)員 共同努力的結(jié)果。 雖然過程有點辛苦， 雖然身體有點吃不消， 雖然對家人有點未盡義務(wù)的愧疚，但是，看到犯罪分子即將 得到懲處，看到領(lǐng)導(dǎo)、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇 指，我們內(nèi)心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調(diào) 研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質(zhì)量，確保查一條， 清一條，結(jié)一條，人民群眾滿意一條” 。我們沒有辜負(fù)上級 領(lǐng)導(dǎo)的信任，沒有辜負(fù)人民群眾的期盼，更沒有辜負(fù)頭頂?shù)?銀色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責(zé)。作 為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰(zhàn)士，我們的中國夢就 是

13、祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們 xx 派出所全體民警終身奮斗的目標(biāo)。戰(zhàn)友們：新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新 的一年里，互相學(xué)習(xí)，互相提攜，團結(jié)奮戰(zhàn)，始終以飽滿的 政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、創(chuàng)一流的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完成好各 項公安工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績向中華人民共和國成立 70 周年敬獻(xiàn)賀禮。篇四為深入貫徹落實集團公司關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討 論部署要求， xx 礦圍繞改革發(fā)展目標(biāo)，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，六大 系統(tǒng)科學(xué)立項，大力破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘， 資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做 法，以積極向上的干勁、 趕闖趕試的拼勁、 不懈

14、奮斗的韌勁， 為推進智慧礦山建設(shè)貢獻(xiàn)力量。圍繞僵化保守、因循守舊，培育科技人才，破解發(fā)展難題。 該礦儲備技術(shù)人才，堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，以智能化工作組和 岳華大師工作室為平臺，引領(lǐng)技術(shù)人員對現(xiàn)場操作、設(shè)施、 工序、流程進行改革創(chuàng)新，推選出“首席工程師” 、“首席技 師”、“首席工匠” ，實行一年一聘，給予政策支持，定期外 出學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批熟悉智能化、無人化技術(shù)的專業(yè)人才 隊伍；圍繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創(chuàng) 新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅(qū)動”科技創(chuàng)新戰(zhàn) 略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創(chuàng)新等技 術(shù)研發(fā)應(yīng)用上加大攻關(guān)力度，不斷引進新技術(shù)、新材料、新 工藝、新裝備，依靠科技創(chuàng)新，提升對安全生產(chǎn)減人提效的 貢獻(xiàn)率。圍繞封閉狹隘、 資源依賴， 深化契約管理， 打開發(fā)展新通途。 該礦推行全面預(yù)算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分 系統(tǒng)劃塊管理， 嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)， 規(guī)范計劃、 組織、 控制、 分析、追究考核五個環(huán)節(jié)；建立“雙百制”考核機制，安全 質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營各占 100 分，按照契約目標(biāo)進度， 重獎重罰 重問責(zé)，壓實層級責(zé)任；強化成本管理，成立地面修繕隊， 探索創(chuàng)收自養(yǎng)模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突 破體制障礙，打造契約化管理示范點。圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。 該礦推行干部誠信管理， 從礦、 科