1、在全員競爭上崗動(dòng)員大會的講話在全員競爭上崗動(dòng)員大會的講話目錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)的原則 2開展競崗活動(dòng)的目的、方法和步驟 3對全體員工的希望 4湖北電信培訓(xùn)中心目錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)的原競而顯其才 才而適其崗競聘上崗對于我們員工來講，不是陌生的，現(xiàn)在不僅僅是電信行業(yè)在按這一形式實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化，而是各行各業(yè)都在應(yīng)用這一形式，進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)。在我們中心從2000年開始，也一直按此形式，進(jìn)行人才選拔和人力資源的配置。所以，這次活動(dòng)，是一次正常的企業(yè)管理活動(dòng)。要說有不同地地方，那就是現(xiàn)在我們正處于企業(yè)重組和改革的關(guān)鍵時(shí)刻，因此，其

2、意義更加重大。湖北電信培訓(xùn)中心競而顯其才 才而適其崗競聘上崗對于我們員工來講，不是陌生的開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心面向市場，調(diào)整自我、加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求 競崗工作是重組上市的必然要求 競崗工作是黨委自我整改的必然要求 競崗工作是接應(yīng)中通服崗位管理的必然要求 湖北電信培訓(xùn)中心開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心競崗是中心面向市場、調(diào)整自我加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求現(xiàn)代企業(yè)管理理論告訴我們：企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)組織必須根據(jù)經(jīng)營形勢的發(fā)展而變革，變革是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意圖的活水之源，變革是企業(yè)生存的不變法則，變革是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，變革對員工

3、而言，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升職業(yè)生涯發(fā)展好平臺。員工可以根據(jù)個(gè)人的意愿與企業(yè)需要提出自己對崗位的要求，而不是被動(dòng)地讓上級安排。這樣企業(yè)可以通過公正、開放、雙向式的競爭上崗?fù)緩剑瓤梢杂行閱T工提供適宜自身發(fā)展的沃土，同時(shí)也可以滿足企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。湖北電信培訓(xùn)中心競崗是中心面向市場、調(diào)整自我加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求現(xiàn)代企業(yè)競崗是中心面向市場、調(diào)整自我加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求所以，在當(dāng)今不斷變化發(fā)展的世界，唯一不變的就是變革。從中心近幾年發(fā)展情況看，經(jīng)過調(diào)研和分析，我們可以清楚的看到中心在同行業(yè)中的優(yōu)勢，同時(shí)也清醒地認(rèn)識到自身的不足：由于關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，特別是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、低端業(yè)務(wù)占比較大，使得我們在激

4、烈的市場競爭環(huán)境下還不具備較強(qiáng)的盈利及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。且一旦上市后，面對資本市場對企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)的具體要求，我們的這種壓力還將增大。為了與市場要求同步，滿足企業(yè)發(fā)展需求，我們就必須根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化，不斷調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制，特別是重視員工隊(duì)伍優(yōu)化與崗位管理工作，而競崗活動(dòng)則是實(shí)現(xiàn)這種自我調(diào)整、自我變革的良好途徑。 湖北電信培訓(xùn)中心競崗是中心面向市場、調(diào)整自我加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求所以，開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心面向市場，調(diào)整自我、加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求 競崗工作是重組上市的必然要求 競崗工作是黨委自我整改的必然要求 競崗工作是接應(yīng)中通服崗位管理的必然要求 湖北電信培

5、訓(xùn)中心開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心競崗工作是重組上市的必然要求 隨著中通服的分批上市，企業(yè)面臨著資本市場的嚴(yán)格考驗(yàn)。資本市場在對企業(yè)業(yè)務(wù)收入、利潤及人員素質(zhì)等諸多方面都有著更高的要求，因此在這樣一個(gè)時(shí)期，通過竟崗來強(qiáng)化員工和崗位管理，激發(fā)員工熱情，發(fā)揮員工才干，突現(xiàn)崗位功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)活力的再挖掘是相當(dāng)必要的。中通服集團(tuán)公司第一批上市的幾個(gè)省都十分重視員工和崗位管理工作，且已先后開展了競崗工作。省實(shí)業(yè)公司和分子公司也正在積極準(zhǔn)備開展這一活動(dòng)。所以，我們也應(yīng)根據(jù)這一形勢，利用目前有利時(shí)機(jī)，通過機(jī)構(gòu)優(yōu)化和人員優(yōu)化，達(dá)到團(tuán)隊(duì)更加和諧，更加優(yōu)秀，從而形成卓越的、獨(dú)立的、高效

6、的戰(zhàn)斗力。 湖北電信培訓(xùn)中心競崗工作是重組上市的必然要求 隨著中通服的分批上市，企業(yè)面開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心面向市場，調(diào)整自我、加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求 競崗工作是重組上市的必然要求 競崗工作是黨委自我整改的必然要求 競崗工作是接應(yīng)中通服崗位管理的必然要求 湖北電信培訓(xùn)中心開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心競崗活動(dòng)是黨委自我整改的必然要求 隨著重組上市工作的臨近，企業(yè)更需要團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。妥善安排好每一位員工的崗位，讓大家在改革中能夠思想穩(wěn)定，一門心思地為中心的未來發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的力量。這就是我們要開展此次活動(dòng)的根本目的。同時(shí)，

7、黨委在民主生活會期間，也收到不少員工意見，對現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)、部門職能和人員安排，提出了一些建議，所以，順應(yīng)員工的要求，也是黨委這次作出競聘活動(dòng)安排的主要目的。 湖北電信培訓(xùn)中心競崗活動(dòng)是黨委自我整改的必然要求 隨著重組上市工作的臨近，開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心面向市場，調(diào)整自我、加快建設(shè)和發(fā)展的必然要求 競崗工作是重組上市的必然要求 競崗工作是黨委自我整改的必然要求 競崗工作是接應(yīng)中通服崗位管理的必然要求 湖北電信培訓(xùn)中心開展競崗工作是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求一二三四競崗工作是中心競崗活動(dòng)是接應(yīng)中通服崗位管理的必然要求 中國通信服務(wù)公司自去年下半年起，開始人力資源管理

8、的改革，連續(xù)下發(fā)了一大批文件，人力資源的管理由過去身份管理逐步向崗位管理轉(zhuǎn)變。而崗位管理的核心就是要建立“升遷靠業(yè)績，收入憑貢獻(xiàn)，員工同崗?fù)?，干部能上能下”?dòng)態(tài)管理機(jī)制。這次競崗只是中通服總體改革中第一步，以后這樣的活動(dòng)會變成一種常態(tài)。 湖北電信培訓(xùn)中心競崗活動(dòng)是接應(yīng)中通服崗位管理的必然要求 中國通信服務(wù)公司自目 錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)的原則 2開展競崗活動(dòng)的目的、方法和步驟 3對全體員工的希望 4湖北電信培訓(xùn)中心目 錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)開展競崗活動(dòng)的原則原則人盡其用，適才適崗 公開、公正、公平 能力與業(yè)績作為主要衡量標(biāo)準(zhǔn) 雙

9、向選擇員工與崗位雙向選擇 湖北電信培訓(xùn)中心開展競崗活動(dòng)的原則原則人盡其用，適才適崗 公開、公正、公平 目錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)的原則 2開展競崗活動(dòng)的目的、方法和步驟 3對全體員工的希望 4湖北電信培訓(xùn)中心目錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)的原開展競崗活動(dòng)的目的、方法和步驟1目的 2 方法 測評與面談相結(jié)合，筆試與面試相結(jié)合，競聘與競評相結(jié)合。 3 步驟 先機(jī)構(gòu)，后中層管理人員，再全體員工 。 通過競崗，進(jìn)一步優(yōu)化組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)建立更強(qiáng)的對伍、更高的質(zhì)量、更好的效益的目的。 湖北電信培訓(xùn)中心開展競崗活動(dòng)的目的、方法和步驟

10、1目的 2 方法 測評與面談目錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)的原則 2開展競崗活動(dòng)的目的、方法和步驟 3對全體員工的希望 4湖北電信培訓(xùn)中心目錄開展競崗活動(dòng)是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求 1開展競崗活動(dòng)的原對全體員工的希望既要積極主動(dòng)，又要實(shí)事求是 要求一：由于此次競崗工作流程多、時(shí)間緊，希望大家即要積極參與，及時(shí)填報(bào)和提供個(gè)人資料，又要實(shí)事求是，結(jié)合崗位需求和個(gè)人綜合素質(zhì)申報(bào)。湖北電信培訓(xùn)中心對全體員工的希望既要積極主動(dòng)，又要實(shí)事求是 要求一：由于此次對全體員工的希望顧全大局，以企業(yè)利益為重 要求二：既要積極主動(dòng)，又要實(shí)事求是要求一：請全體員工要珍惜中心發(fā)展的良好局面，在主動(dòng)溝通自身要求的同時(shí)，多為企業(yè)發(fā)展著想，多為今后職業(yè)發(fā)展著想，以確保企業(yè)穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。反對和制止不正當(dāng)?shù)男袨椤?湖北電信培訓(xùn)中心對全體員工的希望顧全大局，以企業(yè)利益為重 要求二：既要積極主對全體員工的希望全體黨員干部要率先示范 要求三：顧全大局，以企業(yè)利益為重要求二：既要積極主動(dòng)，又要實(shí)事求是要求一：各管理層，要自覺服從組織安排，而且更要主動(dòng)做好員工思想政治工作。確?；顒?dòng)順利開展。 湖北電信培訓(xùn)中心對全體員工的希望全體黨員干部要率先示范 要求三：顧全大局，以對全體員工的希望要求四：認(rèn)真做好工作交接 全體黨員干部要率先示范 要求三：顧全大局，以企業(yè)利益為重要求二：既