1、精品文檔Word格式 證券公司年度總結(jié)范本十篇 總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)狀況加以回憶和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。下面是我為大家共享的證券公司年度總結(jié)，盼望能關(guān)心到大家! 證券公司年度總結(jié)1 進(jìn)入_證券已有一年多了，這段時(shí)間自身在各個(gè)方面都有所進(jìn)步，主要表達(dá)在： 1、對(duì)證券行業(yè)有了初步理解 進(jìn)入公司以來，從熟識(shí)這個(gè)行業(yè)到通過資格考試，對(duì)證券這個(gè)行業(yè)有了初步的理解，而駐點(diǎn)銀行，通過渠道營(yíng)銷，對(duì)證券業(yè)務(wù)又有了較深的理解，工作中能解決各種根本問題。 2、業(yè)務(wù)開拓力量的進(jìn)步 在業(yè)務(wù)營(yíng)銷過程中，與客戶的交談和遇到的不同問

2、題，進(jìn)步了自己的溝通力量和應(yīng)變力量;而對(duì)客戶不定期的回訪，為其供給全方位、多角度的效勞，使信達(dá)效勞真正的深化人心。 3、工作的責(zé)任心和事業(yè)心加強(qiáng)了 對(duì)自己經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，都仔細(xì)對(duì)待，盡量避開給客戶和公司帶來不必要的費(fèi)事，辦事效率力求最快、最好。 在業(yè)務(wù)營(yíng)銷中，同樣也覺察了一些問題和自己的缺乏： 1、證券學(xué)問還須加深理解，需不斷學(xué)習(xí)。 2、在與客戶關(guān)系維護(hù)中，溝通方式還要逐步加強(qiáng)。 3、專業(yè)分析力量及營(yíng)銷力量還須進(jìn)一步增加。 進(jìn)入營(yíng)銷這個(gè)行業(yè)，業(yè)績(jī)是衡量一個(gè)人的價(jià)值所在，前幾個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳，我重新整理了思路，在今后的日子里，我要這樣做： 1、發(fā)傳單 進(jìn)入信達(dá)證券我常常發(fā)傳單，雖然發(fā)了許多，

3、效果不是很好，但覺得還是可行，大量的傳單會(huì)進(jìn)步公司的知名度，下一步還想適量發(fā)些，堅(jiān)持終會(huì)有效果的。 2、有效利用銀行資源 在銀行駐點(diǎn)已有一年多了，業(yè)績(jī)非常不抱負(fù)。銀行很好的效勞有口皆碑，很多客戶慕名而來，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個(gè)潛在客戶效果是很好的，但中國(guó)銀行和中銀國(guó)際很好的合作關(guān)系和互相間有回扣的合作方式使我始終在查找打破點(diǎn)，雖然很有壓力，但目前與他們處好關(guān)系也是唯一的方法。駐點(diǎn)客戶經(jīng)理的素養(yǎng)直接影響著公司的形象，所以我始終在努力的去做。 3、充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 拉動(dòng)伴侶或伴侶介紹也是一種很有效的方法。通過伴侶介紹伴侶，讓想炒股的客戶選擇我們信達(dá)來開戶，另外，對(duì)于已在其它券商開通三方存管

4、業(yè)務(wù)的客戶，向客戶介紹我公司的效勞理念及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力將客戶爭(zhēng)取過來。 如今市場(chǎng)波動(dòng)很大，觀望的人占多數(shù)，同行間競(jìng)爭(zhēng)也萬分劇烈，為此，我必需要不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的專業(yè)學(xué)問，為客戶供給全方位的效勞，要想盡一切方法，盡自己最大努力來做。 證券公司年度總結(jié)2 轉(zhuǎn)瞬之間，我在_證券_營(yíng)業(yè)部已經(jīng)工作近一年了，可以說，過去的一年，是我不斷成進(jìn)步步的一年，是我人生中最難忘卻的一段時(shí)間。 我在_營(yíng)業(yè)部擔(dān)當(dāng)出納兼行政的工作，在平常的工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，身體力行，可以較好的完成指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。首先作為出納，我在收付、反映、監(jiān)視、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé);其次作為行政，我在選購(gòu)、會(huì)務(wù)、員

5、工福利、文檔管理等方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)。過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順當(dāng)完成如下工作： 一、出納工作 1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，覺察金額不符，做到準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理。負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金和會(huì)計(jì)重要空白憑證，按規(guī)定辦理領(lǐng)用簽發(fā);準(zhǔn)時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，準(zhǔn)時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。 2、根據(jù)會(huì)計(jì)供給的根據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。負(fù)責(zé)催取銀行存款對(duì)賬單;保管有關(guān)印章，空白收據(jù)和空白支票。 3、按國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，辦理現(xiàn)金、銀行存款、內(nèi)部往來的資金收付、劃轉(zhuǎn)，檢查有關(guān)原始憑證;堅(jiān)持財(cái)務(wù)手

6、續(xù)，嚴(yán)格審核、在工作中擅長(zhǎng)總結(jié)，對(duì)典型、關(guān)鍵問題解決留意整理，形成文檔，盼望部門加強(qiáng)這方面的溝通、監(jiān)視。 12、主動(dòng)爭(zhēng)取新業(yè)務(wù)工程施行時(shí)機(jī)，在理論中學(xué)習(xí)。 13、對(duì)公司推出的新產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)理解。 20_年工作方案： 14、爭(zhēng)取維護(hù)工作做得更加細(xì)致、更加有特色。 15、個(gè)人技術(shù)程度通過在詳細(xì)的工作理論中有更大幅度的進(jìn)步。 16、在工程施行過程中，爭(zhēng)取保質(zhì)保量完成同時(shí)，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)力量。 部門及公司下一步進(jìn)展的建議 部門： 17、加強(qiáng)部門維護(hù)、工程方面的管理，加強(qiáng)管理監(jiān)視，有始有終。 18、對(duì)工程、加班狀況能形成制度，進(jìn)展串休。 19、部門能有一個(gè)值班手機(jī)。 公司： 20、多供給一些培訓(xùn)時(shí)機(jī)給大家。

7、 21、我覺得對(duì)公司應(yīng)對(duì)員工要定期進(jìn)展層層考核，形成競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，適當(dāng)?shù)貙?shí)行獎(jiǎng)懲的制度，這樣才有利用發(fā)揮員工的樂觀性。 22、多組織一些集體活動(dòng)，這樣大家溝通溝通時(shí)機(jī)多些，從而加強(qiáng)集體團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 證券公司年度總結(jié)6 一、 主要完成工作 (一) 每日實(shí)時(shí)監(jiān)控 1、特別交易監(jiān)控包括：大單拉漲停、高買低賣、同一營(yíng)業(yè)部對(duì)倒，尾市拉升、買入風(fēng)險(xiǎn)警示板股票等，對(duì)有重點(diǎn)監(jiān)控賬戶參加的要求營(yíng)業(yè)部提示客戶參加操作風(fēng)險(xiǎn)。 2、新股交易監(jiān)控包括：兩交所重新修訂了監(jiān)管要求，根據(jù)要求設(shè)定出詳細(xì)閥值，對(duì)新股實(shí)時(shí)進(jìn)展監(jiān)控。新股上市10日內(nèi)對(duì)參加封漲停、開盤集合競(jìng)價(jià)、連續(xù)申報(bào)競(jìng)價(jià)、累計(jì)買入等大額實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)預(yù)警賬戶要求營(yíng)業(yè)

8、部提示客戶參加炒新風(fēng)險(xiǎn)。 3、監(jiān)察員工(含經(jīng)紀(jì)人)是否有持倉(cāng)股票。 4、員工用機(jī)和手機(jī)托付實(shí)時(shí)監(jiān)控：本年度共監(jiān)控392筆涉及44家營(yíng)業(yè)部，總共發(fā)放特別狀況反應(yīng)表169份，合規(guī)問責(zé)通知單22份。 5、根據(jù)每日監(jiān)控狀況編制經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)控日志共225份。 6、港股通特別交易監(jiān)控：自11月開通以來，交易量不活潑，我部主要對(duì)賬戶透支，新開戶缺乏50萬等進(jìn)展監(jiān)控。 7、對(duì)營(yíng)業(yè)部員工合規(guī)展業(yè)加強(qiáng)監(jiān)控，今年對(duì)1-8月交易較頻繁傭金較高、一樣地址、有一樣客戶經(jīng)理的賬戶進(jìn)展挑選，共挑選出421筆，涉及31家營(yíng)業(yè)部的275個(gè)賬戶和146名員工，要求相關(guān)營(yíng)業(yè)部對(duì)客戶回訪，并將狀況反應(yīng)我部留存，經(jīng)營(yíng)業(yè)部反應(yīng)未覺察員工代客

9、理財(cái)狀況。 8、融資融券備崗等。 (二)每月工作 1、定期編制經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)控月報(bào)，發(fā)送至各營(yíng)業(yè)部及總部部門總經(jīng)理。 2、每月對(duì)全部一樣手機(jī)托付，人工篩查出有共同客戶經(jīng)理的賬戶，進(jìn)展客戶回訪，6月-11月總共對(duì)59個(gè)手機(jī)進(jìn)展回訪，將回訪狀況通知到營(yíng)業(yè)部，再由營(yíng)業(yè)部落實(shí)后，做書面狀況說明，由總經(jīng)理簽字后反應(yīng)我部留存。經(jīng)回訪有員工代理嫌疑的3個(gè) ，都要求營(yíng)業(yè)部落實(shí)員工后整改。 (三)其他工作 1、協(xié)作滬、深兩交易所幫助監(jiān)控并督查重點(diǎn)帳戶，對(duì)賬戶進(jìn)展重點(diǎn)跟蹤監(jiān)控，嚴(yán)防消失參加股票炒作的行為。 2、做好風(fēng)控檔案的整理。年初將上一年度的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控日志、特別狀況反應(yīng)表、合規(guī)問責(zé)通知單等裝訂成冊(cè)歸檔，并將電子版刻

10、錄保存留檔，保證風(fēng)控工作的完好性。 3、兼職部門內(nèi)勤和第七黨支部的局部工作。 主要做好上下級(jí)信息溝通的中轉(zhuǎn)站，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)公司下發(fā)指示精神做到了不讓指導(dǎo)支配的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項(xiàng)在自己手里積壓，培育效勞意識(shí)，為部門每一位同事做好服。 樂觀參加公司布置的各項(xiàng)工作，代表我部門和第七黨支部向公 司投稿和黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)等3份。 二、工作方案 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)控工作，主要是針對(duì)客戶特別交易和員工合規(guī)展業(yè)的監(jiān)控。今年根據(jù)業(yè)務(wù)需要，間續(xù)增加了監(jiān)控工程(員工手機(jī)、一樣MAC地址等)加強(qiáng)對(duì)員工合規(guī)的監(jiān)控。今年年底股市特別火爆，開戶數(shù)量猛增，為了防止員工為了開戶而不合規(guī)展業(yè)，請(qǐng)信息技術(shù)部支持增加了員工見證開

11、戶數(shù)量的監(jiān)控。風(fēng)控崗作為公司后臺(tái)支持部門，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，我個(gè)人會(huì)仔細(xì)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，跟上公司進(jìn)展步伐，努力做好新業(yè)務(wù)開展的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，更好的把監(jiān)控工作做好。 證券公司年度總結(jié)7 一年來，公司辦公室在公司班子的正確指導(dǎo)下，根據(jù)年初昆制訂的工作方案，著重在管理和效勞兩個(gè)方面開展工作，較好地完昆成了各項(xiàng)工作任務(wù)，回憶一年來的工作狀況，有八個(gè)方面值得仔細(xì)昆總結(jié)。 一、轉(zhuǎn)變觀念，干部員工崗位競(jìng)聘上崗，人事管理合同化，建昆立適應(yīng)新型經(jīng)營(yíng)機(jī)制需要的人事勞資制度。 今年公司完成脫鉤轉(zhuǎn)制的一項(xiàng)重要工作，就是用人制度轉(zhuǎn)變，昆八月份根據(jù)遼證總公司的部署，本溪分公司在除班子成員和財(cái)務(wù)經(jīng)昆理以外的全體職工中，進(jìn)展了

12、干部和一般員工競(jìng)聘上崗工作。確立昆了以中層干部和員工層層聘任，對(duì)全體員工進(jìn)展合同管理的新型人昆事管理制度。為了理順與總公司的勞資管理工作，本著敬重歷史又昆著眼將來的態(tài)度，在辦公室起草，指導(dǎo)班子討論，并征得廣闊職工昆意見的根底上，制定了遼證本溪分公司工資套改方案。通過競(jìng)聘和昆勞資改革，極大地轉(zhuǎn)變了全體職工頭腦中舊的用人觀念，大家即感昆到了競(jìng)聘帶來的壓力，也看到了工作的目的和奮斗的盼望。通過竟昆聘和勞資改革，點(diǎn)燃了優(yōu)秀職工的工作熱忱，對(duì)一般職工和落后人昆員也起到了鞭策作用。通過競(jìng)聘和勞資改革，完成了人事管理向合昆同化的轉(zhuǎn)變，為公司更進(jìn)一步地實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了根底。 二、減員增效，合理設(shè)置崗位和

13、人員。 從年初開頭，公司指導(dǎo)班子就確立了減員增效，合理設(shè)置崗位昆和人員的工作思路。公司指導(dǎo)較早地預(yù)見到了今年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，昆在減員增效工作上，決心堅(jiān)決，態(tài)度堅(jiān)決，使這項(xiàng)工作得到順當(dāng)完昆成。公司間續(xù)裁減了13名臨時(shí)員工(北地5人：陳瑞權(quán)、昆高玉芝、王莉、欒麗琳、劉潔;永豐2人：高景榮、鄭春艷;辦公昆室1人：王冬麗;財(cái)務(wù)1人祝增光;參謀4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪軍。)，并按合同管理規(guī)定，辭退了兩名試用不合格的昆職工：高潤(rùn)、_。在崗位設(shè)置和人員支配上，公司指導(dǎo)不斷根據(jù)昆工作任務(wù)的變化和要求，準(zhǔn)時(shí)合理的調(diào)配人員，截止到年底部門間昆的人員調(diào)配到達(dá)了25人次，其中：北地交易部13人次(高平2次

14、、昆劉玫1次、王俊民1次、于洪2次、蔣彥莉1次、李萌春1次洪平1次、昆剛希正2次、安俊1次、孟憲峰1次)，永豐交易部7人次(于洪1次、昆蔣彥莉1次、李萌春1次、蘭天1次、徐洋1次、范軍1次、孫旭濤1次)昆，電腦部5人次、業(yè)務(wù)部12人次(高平2次、洪平1次、剛希正2次、于洪昆2次、李宏2次、劉玫1次、王東1次、宋志紅1次)，財(cái)務(wù)部7人次昆，辦公室6人次(姚進(jìn)1次、蘭天1次、吳秋月1次、徐昆洋1次、黃寶軍1次、李陽1次)。通過減員增效，合理設(shè)置崗位和昆人員，保證了公司各項(xiàng)任務(wù)的完成，并為年度利潤(rùn)方案的實(shí)現(xiàn)起到昆了添磚加瓦作用。 三、建章立制，強(qiáng)化內(nèi)部管理。 根據(jù)年初公司指導(dǎo)提出的強(qiáng)化內(nèi)部管理的要求

15、，辦公室起草制昆定了?遼證本溪分公司崗位責(zé)任制?、?遼證本溪分公司經(jīng)營(yíng)管理昆工作考核獎(jiǎng)罰方法?，轉(zhuǎn)發(fā)了?遼寧證券有限責(zé)任公司文明效勞言昆行標(biāo)準(zhǔn)?、?遼寧證券有限責(zé)任公司員工請(qǐng)假管理暫行方法?、昆?遼寧證券有限責(zé)任公司人事管理?xiàng)l例?、?遼寧證券有限責(zé)任公昆司員工出勤打卡暫行方法?。通過這些制度在全體職工中的下發(fā)執(zhí)昆行，使公司員工在各項(xiàng)工作都能有章可循，管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、昆制度化。辦公室制度考核小組比照制度逐條落實(shí)逐條檢查，覺察問昆題嚴(yán)厲處理，工作的落腳點(diǎn)主要放在落實(shí)考勤制度上，全年共進(jìn)展昆了76次定期和不定期的檢查，覺察違背規(guī)定_人次，罰款_元。昆按章嘉獎(jiǎng)_人次，_元，考勤工作的落實(shí)為各部門抓

16、管理工作提昆供了一個(gè)良好的條件。 在強(qiáng)化內(nèi)部管理工作中，辦公室與財(cái)務(wù)部協(xié)作，進(jìn)展了一次內(nèi)昆部審計(jì)工作，對(duì)兩個(gè)交易部和電腦部的內(nèi)部帳務(wù)進(jìn)展全面審計(jì)，發(fā)昆現(xiàn)問題9條，并進(jìn)展了處理。審計(jì)完畢后，為兩個(gè)交易部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)昆了帳務(wù)和報(bào)表。 四、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保證辦公室協(xié)調(diào)效勞工作不出過失。 在辦公室今年的工作中，對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)工作占了很大的比重，昆在對(duì)外方面，我們樂觀與總公司、證監(jiān)會(huì)和兩個(gè)交易所溝通狀況，昆準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，如向兩交易所報(bào)送年檢材料、昆向證監(jiān)會(huì)上報(bào)送答應(yīng)證申請(qǐng)材料、完成總公司下達(dá)的自檢自查工作昆等等，保證了公司經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行;在對(duì)內(nèi)工作方面，我們以準(zhǔn)時(shí)昆效勞為工作目的，在文件報(bào)

17、刊收發(fā)、打字復(fù)印、印鑒管理、車輛保昆障、物品領(lǐng)用等方面都做到了準(zhǔn)時(shí)周到，為其它部門工作的完成提昆供了保障。四月份的銷毀轉(zhuǎn)讓券工作，是對(duì)公司各部門協(xié)調(diào)工作的昆一次大檢驗(yàn)，由于指導(dǎo)得力，各部門樂觀協(xié)作，使得銷毀工作圓滿昆完成，辦公室在其中起到了重要作用。五、辦公標(biāo)準(zhǔn)化，工作程序化，圓滿完成工作任務(wù) 證券公司年度總結(jié)8 轉(zhuǎn)瞬間半年的時(shí)間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。更多的，是折騰。但結(jié)果還是好的，終于折騰到一個(gè)對(duì)的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍舊還會(huì)有些缺乏的地方

18、，自己主觀心情總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會(huì)間或表如今工作上面，對(duì)于這一點(diǎn)，我已深入熟悉到自己的缺乏，我會(huì)仔細(xì)努力的抑制，力求做到更好! 我來公司雖然已將近五年，但其實(shí)在公司工作的這幾年時(shí)間里，自己的主觀心情始終是迷茫與彷徨的，對(duì)自己沒有一個(gè)正確的熟悉，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間彷徨?？墒菬o論怎么彷徨，得到的結(jié)果，總是在盼望中漸漸的絕望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受心情的支配，思想很到位，但行動(dòng)力卻總是不到位?？偸窃徸约?，對(duì)自己太寬容，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實(shí)較過往有很大的

19、轉(zhuǎn)變，但跟某些人一比，就差遠(yuǎn)了。我會(huì)讓自己始終處于進(jìn)步的狀態(tài)。會(huì)調(diào)整自己以越來越快的腳步連續(xù)前進(jìn)。 有些人把工作當(dāng)作事業(yè)，有些人那么把事業(yè)當(dāng)作了工作!這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的抱負(fù)的載體，他是所從事人員的夢(mèng)想和追求，是需要用自己的心血呵護(hù)備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應(yīng)當(dāng)丟了理想和追求。 現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下： 一、主要閱歷和收獲 在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成了一些工作，獲得了肯定成果，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識(shí)根本學(xué)問并鉆研，才能更好的與客戶溝通。 (二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新

20、的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 (三)只有堅(jiān)持原那么落實(shí)制度，才能得到自己始終想要到達(dá)的目的。 (四)只有樹立效勞意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 (五)要加強(qiáng)與同事的溝通，與大家一起解決工作上的心情問題，多進(jìn)展思想溝通。 二、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時(shí)整改，在工作中正確熟悉自己 (一)要定期進(jìn)展自我打量。以改正自己的缺點(diǎn)，并加強(qiáng)專業(yè)技能。 (二)經(jīng)過這樣緊急有序的半年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的方案和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理明晰，事事清楚，這些。但是確實(shí)擺脫了剛參與工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)

21、象。在工作的同時(shí)，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。 (三)總結(jié)下來：在這半年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的進(jìn)步和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際動(dòng)身，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙進(jìn)步。行動(dòng)力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。 三、存在的缺乏 總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表如今以下幾個(gè)方面： 1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)

22、新不夠。 2、本部有個(gè)別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。 四、下步的準(zhǔn)備 針對(duì)半年工作中存在的缺乏，為了做好新半年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面： (一)進(jìn)一步樂觀搞好與同事的關(guān)系; (二)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)進(jìn)步，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作效益。 (三)進(jìn)步自己的行動(dòng)力，在討論員的帶著下，我也要享受討論員的待遇。 在今后的工作中不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時(shí)與指導(dǎo)，同事進(jìn)展溝通，嚴(yán)格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)連續(xù)努力，多向指導(dǎo)匯報(bào)自己再工作中的思想和感受，準(zhǔn)時(shí)訂正和彌補(bǔ)

23、自身的缺乏和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力氣，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我信任：在上級(jí)的正確指導(dǎo)下，城外城設(shè)計(jì)部的明天更美妙! 證券公司年度總結(jié)9 在20_年的第四季度，通過營(yíng)銷部全體同事的不懈努力，獲得了肯定的成果，但其中也存在著肯定的缺乏。盼望通過這次總結(jié)，找到缺乏，為大家在以后的工作中獲得更快的進(jìn)步，現(xiàn)將20_年第四季度工作總結(jié)如下： 一、工作狀況 (1)在第四季度組織營(yíng)銷人員開展了野外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，為了加強(qiáng)營(yíng)銷部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，為下一步更好的開展?fàn)I銷打好根底; (2)與社會(huì)團(tuán)體接觸，如健身俱樂部、寶馬4S店、奔馳4S店、車友會(huì)等等，雙方均建立了良好的合作關(guān)系，為下一步的營(yíng)銷活動(dòng)做了良好的鋪墊; (3)在20_年的3月份，營(yíng)銷部開展了“春季營(yíng)銷活動(dòng)，在活動(dòng)期間共開發(fā)客戶戶，資產(chǎn)共元; (4)在20_年第四季度，營(yíng)業(yè)