1、東方賓館安全保衛(wèi)工作總結(jié)（5篇范文）第一篇：東方賓館安全保衛(wèi)工作總結(jié)東方賓館安全保衛(wèi)工作總結(jié)（2010）2010年以來，東方賓館的保衛(wèi)工作，在保衛(wèi)處、市消防支隊、陽城公安分局、市旅游局的指導(dǎo)下和東方賓館總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了上級交給的各項工作和任務(wù)，在本年度內(nèi)沒有發(fā)生一起刑事案件、治安案事件，無一情報信息失報、誤報、漏報，無一員工上訪，政治穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營順利，沒有發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)將各項工作匯報如下：一，肩負賓館經(jīng)營安全使命，確保政治穩(wěn)定回眸2010在政治穩(wěn)定方面，保衛(wèi)部門在上級部門的指導(dǎo)下，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下：（1）發(fā)揮保衛(wèi)部門的職能作用，提高情報信息工作的服務(wù)質(zhì)量，在政治穩(wěn)定工作中我們

2、首先完善了各項制度，落實責(zé)任，結(jié)合我單位的工作實際，近一步提高對政治穩(wěn)定的認識，牢固樹立“零”信息理念，始終把收集政治穩(wěn)定工作，政治任務(wù)放在心上，工作抓在手上，是按照“誰主管誰負責(zé)”原則，全面實行信息首辦責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)情報信息及時的有效的處理。如：2010年調(diào)資期間，許多員工出現(xiàn)了有思想不穩(wěn)定情緒，發(fā)現(xiàn)此情況后一方面向上級匯報，一方面講政策，講調(diào)資的原則，使矛盾很快化解。二是健全收集情報信息網(wǎng)絡(luò)，每個部門均設(shè)有信息員，并進行培訓(xùn)，充分發(fā)揮信息員的作用，及時發(fā)現(xiàn)，將各種不穩(wěn)定隱患及早發(fā)現(xiàn)，將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，確保了全賓館的政治穩(wěn)定。（2）堅持信息排查制度，認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)解工作，按照

3、保衛(wèi)處一科要求，把矛盾糾紛排查當大事來抓，每月的第一周對全部門進行全面收集、細致排查，對排查出的重點人做到“四知”，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定情況明確責(zé)任人，限時解決。通過我們做了大量工作、2010年本單位無一政治不穩(wěn)定情況發(fā)生，無一員工上訪。二，認真落實集團公司【2010】1號文件精神強化安全經(jīng)營意識：在安全經(jīng)營工作中，我們保衛(wèi)部門深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為重、綜合治理”的安全經(jīng)營方針，牢固樹立安全“零”理念，深化拓展“三項行動”和“三項建設(shè)”，進一步加大安全工作好“雙基”考核，為安全經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ)，推動安全經(jīng)營形勢持續(xù)穩(wěn)定：一完善修訂消防安全經(jīng)營制度，加強內(nèi)部消防安全管理。為認真貫

4、徹好新消防法，做好內(nèi)部消防安全經(jīng)營工作，我們首先從健全完善消防安全管理制度入手，抓好制度建設(shè)工作，根據(jù)新消防法規(guī)定，我們對原來制定的各項消防安全制度進行修訂，新完善制度有：用火、用電、用氣管理制度，消防安全教育培訓(xùn)制度，消防安全檢查巡查制度、消防安全隱患整改制度（消防隱患安全通知書）消防設(shè)施、設(shè)備、器材維修保養(yǎng)制度。共修訂完善消防安全制度15項，使消防工作有了制度上的保障。二抓好制度的貫徹落實。為了使各項消防管理制度得到有效貫徹落實，全面做好消防安全管理，我們將修訂好的消防安全制度、崗位消防安全職責(zé)、消防安全操作規(guī)程、應(yīng)急滅火疏散預(yù)案和有關(guān)消防法律、法規(guī)匯編成冊下發(fā)到各部門進行學(xué)習(xí)貫徹。三認真

5、執(zhí)行消防安全標識化管理。我們根據(jù)配備各類消防安全設(shè)施、設(shè)備，制作成“東方賓館消防安全圖解”，懸掛在接待大廳電梯口顯著位置，使等候電梯的客人能對自己入住房間周邊的安全通道、消防設(shè)施，監(jiān)控設(shè)備等安全信息一目了然，使客人在發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況下采取相應(yīng)的安全自救措施，同時接受2010上?！?1.15”消防事故的教訓(xùn)，到東方賓館入住是安全的，消防設(shè)施是健全的。四抓好制度的貫徹落實工作。2010年進入元月份以來，我們保衛(wèi)科配合工程部加強了“四防”工作檢查落實力度。每周、每日、每班定時不定時的對客房、餐廳、后廚、大院、倉庫等安全重點部位進行地毯式的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下整改通知書，并在限期內(nèi)整改。整改后進行復(fù)查，在

6、工作中發(fā)現(xiàn)不少隱患：如：后廚烤鴨爐的防火問題，存在隱患較大，由于烤鴨爐放在后廚，從空間、通風(fēng)道到員工操作，工作安全消防制度，有著大小不同的隱患，發(fā)現(xiàn)這些情況后和后廚負責(zé)人、工程部負責(zé)人多次到現(xiàn)場進行查看，分析火的溫度，通風(fēng)設(shè)備風(fēng)量的大小，以及不消除火險隱患造成的后果，直到把火險隱患解決為止。五培訓(xùn)員工堅持落實安全從“零開始，向零奮斗”的安全理念。2010年以來制定了安全培訓(xùn)計劃，參加培訓(xùn)人員600余人次，并進行考試，合格率達到98%。在實際工作中，結(jié)合賓館的特殊性，培訓(xùn)“一查”“二動”“三尋”“四提醒”（一查：查看房間辦公設(shè)備，電器、電燈是否關(guān)閉。二動：動一動門是否上鎖，動一動門窗是否關(guān)嚴。三

7、尋：一尋地面上有無未熄滅的煙頭等明火隱患，二尋消防設(shè)施、防盜等安全設(shè)施有無損壞，三尋有無可疑行跡人員。四提醒：提醒客房部工作人員注意用電安全，提醒客人樹立自我保護意識，提醒客人出房門注意行車安全，提醒客人入住后注意關(guān)門、關(guān)窗。）特別是“三會一標”在員工培訓(xùn)中起到了一定效果：如：客房部工作人員在工作中聞到了燒紙味，發(fā)現(xiàn)客人將未滅的煙頭扔到了垃圾桶內(nèi)，引起了火燒著其他可燃物，使走廊內(nèi)煙霧大起，員工運用學(xué)到的消防知識很快將火撲滅，像這樣的案例舉不勝舉。六根據(jù)安全事故情況，按其不同的事故案例進行培訓(xùn)。根據(jù)本行業(yè)的實際情況，針對2010年在國內(nèi)、省內(nèi)、市內(nèi)、本企業(yè)的火災(zāi)事故安全教訓(xùn)，對自救逃生九個方面進

8、行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中廣大員工掌握了事故發(fā)生后的自救方法，并現(xiàn)場進行演練，使培訓(xùn)起到了一定的效果。七做好防火安全檢查，及時消防火災(zāi)隱患。 我們定期不定期組織各部門經(jīng)理參加防火，安全經(jīng)營檢查，對檢查出的安全隱患及時向有關(guān)部門進行提出整改意見，對能當場整改的安全隱患，要求隱患部門必須當場整改，對不能當場整改的要求隱患部門采取有效措施，加強防范，并要求限期整改。市消防支隊、局安全局、陽城公安分局、局保衛(wèi)處檢查出火險隱患11條，當場整改9條，限期整改2條，整改率達100%以上。東方賓館2010年無火警、火險、火災(zāi)事故。八消防演練二次。按上級部門要求，組織了消防演練，練后進行了總結(jié)，找出了差距，來年

9、更加努力搞好消防安全工作。三，加強治安防范管理，充分發(fā)揮職能作用一加強治安防范檢查，發(fā)揮保衛(wèi)部門的職能作用，根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求和本賓館的實際情況，在監(jiān)控探頭413個的基礎(chǔ)上，2010年新增加了8路紅外線報警探頭（防盜、防火同時并用），主要用于重點防范部位充分發(fā)揮“三鐵一器”的基礎(chǔ)同時，保衛(wèi)人員24小時對賓館重點防范部門進行每天認真巡查，對本賓館的治安情況做到：情況明不漏查，發(fā)現(xiàn)治安問題不漏管，不留死角。二學(xué)習(xí)法律知識，讓法律走進員工心中： 2010年我們根據(jù)上級部門的要求，加強了對治保組織，治保員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年舉辦治保員，治保組長培訓(xùn)班6期，60余人參加了學(xué)習(xí)，辦普及法律宣傳板4期，法律

10、重點宣傳條幅，滾動字幕100余條，開展了讓法律走進員工活動中去，通過學(xué)習(xí)法律知識，運用法律常識。2010年我單位員工化解矛盾11起，治安治保員報告治安線索2條，挽回經(jīng)濟損失數(shù)千元。2010年東方賓館無一員工違法犯罪，被司法部門處理。四，隊伍建設(shè)情況：一我單位是小單位，但在隊伍建設(shè)中做到了： 1每月進行一項例會學(xué)習(xí)，加強了法律知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，2根據(jù)保衛(wèi)處的有關(guān)文件精神，結(jié)合趙固二礦發(fā)生的案件，組織了全體人員進行了為其一個月整頓學(xué)習(xí)，整頓紀律作風(fēng)，提高了保衛(wèi)人員政治覺悟，思想和業(yè)務(wù)水平能力，3掉皮掉肉不掉隊，加強了學(xué)習(xí)宣誓詞的學(xué)習(xí)和執(zhí)行力度。4根據(jù)集團公司防汛辦精神，組織了防洪搶險突擊隊，

11、全天候搞好夏防工作。7月17日舉辦夏季防汛演練一次。5協(xié)助企管科，制定內(nèi)部市場責(zé)任制，工作流程，實行了內(nèi)部市場化。62010年保衛(wèi)人員辦好人好事20余起，拾到現(xiàn)金和物品10000余元，全部歸還了失主，受到了顧客的贊揚和領(lǐng)導(dǎo)的表揚。五，下步工作安排：1按照保衛(wèi)部門百分考核要求進行各項工作， 2寧可一時無事故，不可時時不防范，進一步加強消防安全管理工作，提高單位“四個防火能力”。3加強治安防范，落實人防、物防、技防各項安全措施，確保員工、客人生命財產(chǎn)安全。4制定出2010年培訓(xùn)計劃，提高員工法律意識。 5搞好五五普法宣傳教育工作。 6春節(jié)前再舉辦一次消防演習(xí)。7加強元旦春節(jié)期間的安全防范保衛(wèi)工作。

12、第二篇：東方賓館辦公室月份安全工作總結(jié)東方賓館辦公室十二月份安全工作總結(jié)進入12月以來，賓館辦公室深入學(xué)習(xí)河南煤化集團關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項文件，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全理念，以確保辦公室安全穩(wěn)定為目標，嚴格按照賓館制定的各項安全責(zé)任要求，從增強安全意識，強化安全管理入手，通過明確責(zé)任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的辦公環(huán)境。一、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)我辦高度重視安全穩(wěn)定工作，將其作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈，納入重要議事日程。辦公室主任具體負責(zé)制定安全穩(wěn)定工作的各項制度，明確各崗位人員的具體職責(zé)和責(zé)任，確保了安全穩(wěn)定工作的有序開展。二、確保安全服務(wù)，強化文明意識辦公室全

13、力加強安全建設(shè)，制定安全措施，落實安全責(zé)任，確保安全服務(wù)。一是行車安全。辦公室所屬車輛2臺，司機2人，我們都嚴格安全教育，嚴格安全操作，嚴格安全行車，嚴格安全檢查，嚴格安全管理。要求愛護車輛，文明服務(wù)，安全開車；二是機關(guān)安全。辦公室加強防范、加強責(zé)任、加強監(jiān)管，確保環(huán)境安全，消防安全、辦公設(shè)備安全，隨時消除安全隱患，嚴防各種意外發(fā)生；三是資料安全。辦公室為基層、為賓館各部門提供資料服務(wù)，盡心盡責(zé)，確保質(zhì)量。三、加強宣傳教育，齊抓共管，層層落實責(zé)任制增強員工法制觀念，做好安全穩(wěn)定工作，堅持以人為本，加強宣傳教育。辦公室經(jīng)常開展防火、防盜等安全檢查，切實做到“一查”，查辦公設(shè)備等電器和電燈是否關(guān)閉

14、；“二動”，動一動門是否上鎖，動一動窗戶是否關(guān)嚴；“三看”，看一看地面上有無未熄煙頭等明火隱患，看一看消防、防盜等安全設(shè)施有無損壞，看一看有無形跡可疑人員；“四提醒”，提醒辦公室人員注意關(guān)門，提醒車隊司機注意交通安全，提醒辦公室人員注意用電安全，提醒大家樹立自我保護意識。四、密切配合，協(xié)助保衛(wèi)部門做好有關(guān)工作綜合治理和防火工作涉及賓館的方方面面，安保部在進行賓館及周邊治安環(huán)境整治和整改消防隱患過程中，辦公室都能密切配合，大力支持，積極參予。在對客房南樓，餐廳，員工宿舍、對外出租戶等重要防火防盜部位的檢查過程中，做了大量具體實際工作，取得了良好的效果。賓館其他部門凡涉及安全防范方面的工作，我們都

15、能優(yōu)先安排、及時處理。五、堅持“從零開始、向零奮斗”的安全理念，做好決戰(zhàn)四季度的各項工作。辦公室始終堅持大集團提出的“從零開始、向零奮斗”的安全理念，并將這一理念貫徹執(zhí)行到與辦公室相關(guān)的各項具體安全工作中，在辦公室中進行了廣泛的宣傳和教育。在鄰近年終之際，辦公室更是把安全工作作為重中之重的工作來安排部署，力爭實現(xiàn)全年零事故，為決戰(zhàn)四季度做出自己的貢獻。十二月份賓館辦公室未發(fā)生一起安全事故，但我們?nèi)砸o繃安全這根弦，將安全零理念的意識深深植根于每個人的腦中，與各部門相互配合，為實現(xiàn)集團公司的安全生產(chǎn)目標做出自己的貢獻。第三篇：東方賓館辦公室月份安全工作總結(jié)東方賓館辦公室十二月份安全工作總結(jié)進入1

16、2月以來，賓館辦公室深入學(xué)習(xí)河南煤化集團關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項文件，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全理念，以確保辦公室安全穩(wěn)定為目標，嚴格按照賓館制定的各項安全責(zé)任要求，從增強安全意識，強化安全管理入手，通過明確責(zé)任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的辦公環(huán)境。一、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)我辦高度重視安全穩(wěn)定工作，將其作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈，納入重要議事日程。辦公室主任具體負責(zé)制定安全穩(wěn)定工作的各項制度，明確各崗位人員的具體職責(zé)和責(zé)任，確保了安全穩(wěn)定工作的有序開展。二、確保安全服務(wù)，強化文明意識辦公室全力加強安全建設(shè)，制定安全措施，落實安全責(zé)任，確保安全服務(wù)。一是行車安全。辦公室

17、所屬車輛2臺，司機2人，我們都嚴格安全教育，嚴格安全操作，嚴格安全行車，嚴格安全檢查，嚴格安全管理。要求愛護車輛，文明服務(wù)，安全開車；二是機關(guān)安全。辦公室加強防范、加強責(zé)任、加強監(jiān)管，確保環(huán)境安全，消防安全、辦公設(shè)備安全，隨時消除安全隱患，嚴防各種意外發(fā)生；三是資料安全。辦公室為基層、為賓館各部門提供資料服務(wù)，盡心盡責(zé)，確保質(zhì)量。三、加強宣傳教育，齊抓共管，層層落實責(zé)任制增強員工法制觀念，做好安全穩(wěn)定工作，堅持以人為本，加強宣傳教育。辦公室經(jīng)常開展防火、防盜等安全檢查，切實做到“一查”，查辦公設(shè)備等電器和電燈是否關(guān)閉；“二動”，動一動門是否上鎖，動一動窗戶是否關(guān)嚴；“三看”，看一看地面上有無未

18、熄煙頭等明火隱患，看一看消防、防盜等安全設(shè)施有無損壞，看一看有無形跡可疑人員；“四提醒”，提醒辦公室人員注意關(guān)門，提醒車隊司機注意交通安全，提醒辦公室人員注意用電安全，提醒大家樹立自我保護意識。四、密切配合，協(xié)助保衛(wèi)部門做好有關(guān)工作綜合治理和防火工作涉及賓館的方方面面，安保部在進行賓館及周邊治安環(huán)境整治和整改消防隱患過程中，辦公室都能密切配合，大力支持，積極參予。在對客房南樓，餐廳，員工宿舍、對外出租戶等重要防火防盜部位的檢查過程中，做了大量具體實際工作，取得了良好的效果。賓館其他部門凡涉及安全防范方面的工作，我們都能優(yōu)先安排、及時處理。五、堅持“從零開始、向零奮斗”的安全理念，做好決戰(zhàn)四季度

19、的各項工作。辦公室始終堅持大集團提出的“從零開始、向零奮斗”的安全理念，并將這一理念貫徹執(zhí)行到與辦公室相關(guān)的各項具體安全工作中，在辦公室中進行了廣泛的宣傳和教育。在鄰近年終之際，辦公室更是把安全工作作為重中之重的工作來安排部署，力爭實現(xiàn)全年零事故，為決戰(zhàn)四季度做出自己的貢獻。十二月份賓館辦公室未發(fā)生一起安全事故，但我們?nèi)砸o繃安全這根弦，將安全零理念的意識深深植根于每個人的腦中，與各部門相互配合，為實現(xiàn)集團公司的安全生產(chǎn)目標做出自己的貢獻。第四篇：東方賓館辦公室月份安全工作總結(jié)東方賓館辦公室十二月份安全工作總結(jié)進入12月以來，賓館辦公室深入學(xué)習(xí)河南煤化集團關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項文件，堅持“從零

20、開始，向零奮斗”的安全理念，以確保辦公室安全穩(wěn)定為目標，嚴格按照賓館制定的各項安全責(zé)任要求，從增強安全意識，強化安全管理入手，通過明確責(zé)任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的辦公環(huán)境。一、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)我辦高度重視安全穩(wěn)定工作，將其作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈，納入重要議事日程。辦公室主任具體負責(zé)制定安全穩(wěn)定工作的各項制度，明確各崗位人員的具體職責(zé)和責(zé)任，確保了安全穩(wěn)定工作的有序開展。二、確保安全服務(wù)，強化文明意識辦公室全力加強安全建設(shè)，制定安全措施，落實安全責(zé)任，確保安全服務(wù)。一是行車安全。辦公室所屬車輛2臺，司機2人，我們都嚴格安全教育，嚴格安全操作，嚴格安全行車，嚴格安

21、全檢查，嚴格安全管理。要求愛護車輛，文明服務(wù)，安全開車；二是機關(guān)安全。辦公室加強防范、加強責(zé)任、加強監(jiān)管，確保環(huán)境安全，消防安全、辦公設(shè)備安全，隨時消除安全隱患，嚴防各種意外發(fā)生；三是資料安全。辦公室為基層、為賓館各部門提供資料服務(wù)，盡心盡責(zé)，確保質(zhì)量。三、加強宣傳教育，齊抓共管，層層落實責(zé)任制增強員工法制觀念，做好安全穩(wěn)定工作，堅持以人為本，加強宣傳教育。辦公室經(jīng)常開展防火、防盜等安全檢查，切實做到“一查”，查辦公設(shè)備等電器和電燈是否關(guān)閉；“二動”，動一動門是否上鎖，動一動窗戶是否關(guān)嚴；“三看”，看一看地面上有無未熄煙頭等明火隱患，看一看消防、防盜等安全設(shè)施有無損壞，看一看有無形跡可疑人員；

22、“四提醒”，提醒辦公室人員注意關(guān)門，提醒車隊司機注意交通安全，提醒辦公室人員注意用電安全，提醒大家樹立自我保護意識。四、密切配合，協(xié)助保衛(wèi)部門做好有關(guān)工作綜合治理和防火工作涉及賓館的方方面面，安保部在進行賓館及周邊治安環(huán)境整治和整改消防隱患過程中，辦公室都能密切配合，大力支持，積極參予。在對客房南樓，餐廳，員工宿舍、對外出租戶等重要防火防盜部位的檢查過程中，做了大量具體實際工作，取得了良好的效果。賓館其他部門凡涉及安全防范方面的工作，我們都能優(yōu)先安排、及時處理。五、堅持“從零開始、向零奮斗”的安全理念，做好決戰(zhàn)四季度的各項工作。辦公室始終堅持大集團提出的“從零開始、向零奮斗”的安全理念，并將這

23、一理念貫徹執(zhí)行到與辦公室相關(guān)的各項具體安全工作中，在辦公室中進行了廣泛的宣傳和教育。在鄰近年終之際，辦公室更是把安全工作作為重中之重的工作來安排部署，力爭實現(xiàn)全年零事故，為決戰(zhàn)四季度做出自己的貢獻。十二月份賓館辦公室未發(fā)生一起安全事故，但我們?nèi)砸o繃安全這根弦，將安全零理念的意識深深植根于每個人的腦中，與各部門相互配合，為實現(xiàn)集團公司的安全生產(chǎn)目標做出自己的貢獻。第五篇：賓館安全保衛(wèi)制度錦洋賓館安全保衛(wèi)管理制度一、實行每日24小時值班制度，值班輪流由負責(zé)人安排，搞好夜間巡邏，看管好院內(nèi)車輛及賓館、賓客財物，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，否則發(fā)生損失，由責(zé)任人賠償。二、值班人員值班時不得離崗、睡覺、看書等，

24、要衣著整齊，精神飽滿，姿勢端正，執(zhí)行任務(wù)時要有禮、有力，時刻保持警惕，嚴禁無關(guān)人員(如打水的、洗澡的、收廢品的等)進入賓館，辭職離開賓館的人員嚴禁留住賓館和不提倡無故出入賓館與在崗人員聯(lián)系。三、服務(wù)員私自外出期間發(fā)生的一切問題由個人承擔，賓館概不負任何責(zé)任。四、設(shè)備設(shè)施要按規(guī)定規(guī)范操作，并根據(jù)規(guī)范保養(yǎng)維護，避免違章作業(yè)，消除不安全因素和事故隱患。五、嚴禁私接電器、私自改裝或移動防盜、監(jiān)控等設(shè)施。六、遵守接待紀律，增強保密意識，做到不該說的不說，不該傳的不傳。接待外賓必須遵守國家頒布的外事紀律，尊重賓客的風(fēng)俗習(xí)慣。錦洋賓館安全保衛(wèi)應(yīng)急疏散預(yù)案1、每個員工在酒店內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)生了搶劫、綁架、兇殺、槍

25、殺等重大特大刑事案件，必須迅速將案情信息報告總負責(zé)人，并撥打110。2、員工在發(fā)現(xiàn)案情時，不要驚慌失措，應(yīng)沉著冷靜，就近用電話告訴總負責(zé)人，并撥打110。3、報警時，應(yīng)語言清晰地將案發(fā)時間、地點、區(qū)域、樓層房號、人數(shù)及簡要情況報告清楚，告知報警人的部門、姓名或工號。4、注意觀察成群結(jié)伙來酒店的青年人(衣著打扮、言談舉止、有無酗酒)，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和鬧事苗頭。5、聽到或看見有打架斗毆及流氓滋擾以及公安機關(guān)協(xié)查通報中通緝的犯罪嫌疑人，應(yīng)及時報告監(jiān)控室。6、一旦發(fā)生打架斗毆，流氓滋擾案件，在場服務(wù)員應(yīng)及時報告監(jiān)控室。報案人要講明發(fā)案地點、人數(shù)、鬧事人是否攜帶槍支或其它兇器，并報清自己的姓名或工號。

26、7、住店客人，工作人員或者賓館工作人員，發(fā)生突然意外事故，如自殺、觸電、墜樓等，發(fā)現(xiàn)者應(yīng)首先保護好現(xiàn)場，立即向監(jiān)控室或者直接向負責(zé)人報警。在孩子們的歡聲笑語中很快迎來了新的一年，回想這學(xué)期，無論是孩子、老師還是家長都經(jīng)歷了一個難忘的成長過程，同時也在我們這個大家庭留下了許多孩子們的成長足跡：這里記載了他們的哭鬧聲和歡笑聲，也記載了老師無數(shù)的汗水和無盡的愛。在這學(xué)期里，雖然忙碌、緊張，但充實而快樂。下面我將本學(xué)期工作總結(jié)如下：一、班級情況分析本學(xué)期我班共有35名幼兒，他們來自不同的家庭，生活行為習(xí)慣各不相同，大多數(shù)孩子在家備受寵愛，以自己為中心，開學(xué)后，通過慢慢與孩子的接觸以及我平時對他們的觀察

27、，我發(fā)現(xiàn)孩子們的自理能力和行為習(xí)慣方面存在很大差異，如：有的不會自己吃飯、不會入廁;有的個性強，形成了許多壞習(xí)慣，時常與同伴之間爭奪玩具，玩具搶不過來就會對小朋友動手;有的說話不清楚但也有像劉潤博、孫碩晨、付梓汝這樣自理能力強的孩子。為了使幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，我們老師在日常的工作中，采用多指導(dǎo)、多鼓勵，多示范，使孩子在自理方面都得到了一定的提高，特別是在吃飯方面，經(jīng)過一學(xué)期的指導(dǎo)，大部分孩子都能獨立進餐;并且掌握了穿、脫掉衣服的正確方法，學(xué)會了如何疊放衣物等等。二、德育方面開學(xué)初，我們每位老師都進行了師德培訓(xùn)，所以我在工作中也把德育工作放在首位，教育幼兒一入園就要向老師問好，教育幼兒尊老愛

28、幼，團結(jié)同伴，愛爸爸媽媽、愛老師、愛幼兒園。讓每位幼兒一點點的融入幼兒園的大家庭，讓他們知道愛身邊的每一個人。三、教育教學(xué)方面我是第一次接觸幼兒教育，在工作中，我嚴格要求自己，對自己不明白的就及時向別人請教，多向他人學(xué)習(xí)。記得剛開園時，班內(nèi)區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)、作品墻、主題墻的設(shè)置，讓我瞬間找不到工作的方向，不知該如何下手，在領(lǐng)導(dǎo)和其他教師的幫助下，我和我班的王老師慢慢探索、商量，不懂就問，幾天下來，班內(nèi)就發(fā)生了變化。八月份，我們還被安排到實驗幼兒園去學(xué)習(xí)、參觀，看了兩堂幼兒試園的課，還參觀了他們幼兒園班內(nèi)、走廊的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。剛剛參觀完，我就覺得那里的老師真是了不起，通過各種手工、利用不同材料，就可以把

29、幼兒園裝飾的這么漂亮。那幾次的參觀、學(xué)習(xí)也讓我對我班的環(huán)境創(chuàng)設(shè)有了思路和想法。平時每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開會，我都會認真記錄，認真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長，我能學(xué)和要學(xué)的東西還很多。通過一次次的自我反思與實踐，我覺得自己只要堅持認真學(xué)、認真做，就會有所進步。開學(xué)后，我班的三位老師始終用“愛心、耐心、細心”真誠的對每個幼兒，讓孩子們感受到老師的愛，教師多用親親、摟抱、等方法讓他們穩(wěn)定情緒。使他們很快的就喜歡上幼兒園，和老師建立了感情。四、衛(wèi)生保健方面由于9月份孩子們剛?cè)雸@，年齡也比較小，各方面都需要老師的幫助、示范與督促。平時園里宋主任就會來班內(nèi)觀察、指導(dǎo)，我也在慢慢學(xué)習(xí)怎樣更好地照顧每位幼兒，我

30、們班內(nèi)三位老師根據(jù)本班孩子的特點制定了較好的常規(guī)工作。首先，我們保證孩子們在最佳的生活和心理狀態(tài)下進餐。餐前不能訓(xùn)斥孩子們，不能強迫進食，進餐前，老師以親切的口吻，熱情的態(tài)度向孩子們介紹飯菜，讓孩子們看一看顏色、聞一聞香味，嘗一嘗味道，從而激發(fā)孩子們的食欲。其次，培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣及進餐衛(wèi)生也是很重要的。我們要求孩子養(yǎng)成飯前洗手，飯后漱口、擦嘴，保持桌面及衣服清潔的習(xí)慣;養(yǎng)成吃飯時要安靜、愉快地進餐，細嚼慢咽，學(xué)會用調(diào)羹、不挑食的習(xí)慣;為了保證孩子在幼兒園的一日飲食和環(huán)境都做到衛(wèi)生健康，我們的保育員老師堅持每天給孩子的杯子、毛巾消毒，餐前用消毒水檫桌子，定期給孩子玩具消毒。每天都會打開紫外

31、線燈給活動室，午睡室消毒等。五、安全工作方面幼兒來到幼兒園，安全是最重要的，因此保障每一個幼兒的人身安全，是我們每一個教師的責(zé)任和職責(zé)，我們每次開會，園長都會強調(diào)幼兒的安全問題，我們本學(xué)期還帶領(lǐng)幼兒進行了防火演練、防踩踏防震演練，我們教師還利用課余時間進行了消防課培訓(xùn)等活動。通過這些足以說明安全的重要性。為了讓家長放心，讓孩子能在一個安全的環(huán)境中生活、成長，本學(xué)期我們做到了以下幾點：1、配合晨檢的工作，不讓孩子帶不安全物品入園。時刻觀察孩子的身體情況。2、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，不讓幼兒離開自己的視線范圍。3、在戶外活動之前，每次都做到事先和孩子說好

32、注意事項，幫助孩子初步形成安全意識學(xué)會簡單的自我保護。六、家長工作這個學(xué)期我主要以電話聯(lián)系、QQ留言等形式，經(jīng)常與家長進行溝通交流，也利用早、晚家長接送孩子之時進行隨機談話。這樣不僅讓家長及時了解孩子在園的表現(xiàn)，也為我們進一步了解和掌握幼兒現(xiàn)狀并有針對性的進行及時教育提供了有利的前提。雖然這學(xué)期非常忙也非常累，但我的收獲卻不少。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。我享受的收獲我會用于下學(xué)期的工作中，我所碰到的問題我要認真思考想辦法解決，力求把日后的工作做得更好!幼兒園在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下和全園教職工的齊心努力下，開園至今已經(jīng)兩年半，幼兒園的辦園規(guī)模不斷擴大，教職

33、工隊伍趨向穩(wěn)定，保教質(zhì)量穩(wěn)步提升，在社會上獲得了較好的口碑。幼兒園以幼兒園教育指導(dǎo)綱要精神為指導(dǎo)，以3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南為引領(lǐng)，立足本園實際，探索民辦公助的運行模式，通過挖掘教育資源，開展多元化的教育教學(xué)活動，以促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。本學(xué)期先后完成省優(yōu)質(zhì)園衛(wèi)生保健工作審核、市優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)建任務(wù)，獲得了市“模范教工小家”榮譽稱號，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)。翻開時間的日記，其中記載著付出和辛勞，也見證著積累和成長，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：一、完善和落實各項規(guī)章制度，保教工作有保障?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，隨著新一輪的擴班，幼兒園本學(xué)期小中大班級齊全，班級數(shù)增至12個、在園人數(shù)增長

34、至324人，又一批保教人員加入了幼兒園的保教隊伍。幼兒園利用暑期對新入職的教職工進行崗前培訓(xùn)，使這些人員盡快融入幼兒園。按照人盡其才的基本原則，進行合理分工并責(zé)任到人，本學(xué)期新任命年級部長、保育組長各一名，以便于分層管理;新建立了教師志愿者隊伍，營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作氛圍。開學(xué)初，向全體教職工重申了幼兒園各項規(guī)章制度及考核辦法，調(diào)整和完善了原有考核制度，層層簽訂崗位責(zé)任書，讓每位教職工明確工作職責(zé)、工作目標及努力方向，有力地提高了教職工的工作責(zé)任感，強化了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、健康發(fā)展的意識。抓住市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建的契機，以比賽促提高的辦法，開展后勤人員崗位練兵、教師基本功競賽，促使教職工積極思考，將所學(xué)

35、、所想轉(zhuǎn)化到實際工作中。不斷加強行政值勤護導(dǎo)的力度，通過對一日常規(guī)工作進行跟蹤督查，提高檢查工作的實效性，充分發(fā)揮了各崗位的職能，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，為保教工作的常規(guī)化提供保障。幼兒園日常繁瑣的工作離不開全體教職工的團結(jié)協(xié)作，針對這個女性群體為主的團隊，管理方面“嚴”字在先，同時還必須以人為本、凸顯人文化管理。幼兒園重視民主管理，抓好工團建設(shè)，深入了解教職工的工作現(xiàn)狀，聽取她們的意見和建議，及時幫助教職工分析解決工作中的困難，形成團隊凝聚力。本學(xué)期開展的團隊拓展活動、冬至主題活動、新教師座談、病休職工慰問、最佳教代會提案評選等都拉近了個人與集體、個人與個人之間的距離，

36、在創(chuàng)建期間涌現(xiàn)出許許多多感人的事例，讓幼兒園這個大家庭更加溫暖，為下階段的工作打下良好基礎(chǔ)。二、加強自身學(xué)習(xí)，師資水平有提升。重視加強教師政治思想覺悟提高，定期組織教師進行政治學(xué)習(xí)，如宣傳國家政策、法律法規(guī)等;重視師德師風(fēng)教育，向全體教師開展師德教育第一課，倡導(dǎo)好老師要有堅定的理想信念，并在園內(nèi)發(fā)出廉潔從教的倡議，開展了師德承諾、“愛我你就親親我”等活動。強調(diào)教師的文化修養(yǎng)及專業(yè)理論學(xué)習(xí)，每位教師認真制定個人發(fā)展五年規(guī)劃，積極參加專業(yè)進修。采用自學(xué)、集中學(xué)、聽專家講座、看專業(yè)視頻等多種學(xué)習(xí)形式，以老帶新，有效地促進了教師的教育教學(xué)水平及組織教育教學(xué)的駕馭能力。本學(xué)期作為區(qū)內(nèi)第一所民辦幼兒園的“

37、基地園”，得到姑蘇區(qū)教師發(fā)展中心專家的親臨指導(dǎo)，從青年教師的教學(xué)活動到學(xué)習(xí)性區(qū)域游戲的組織、建構(gòu)游戲的開展，專家每次的指導(dǎo)都能引發(fā)園內(nèi)教師的共鳴，教師的學(xué)習(xí)有被動變?yōu)橹鲃?，能從材料的投放、活動的組織等方面大膽提出自己的困惑和想法，積極與專家進行互動、交流，切實提升了組織能力與水平。針對園內(nèi)青年教師居多的特點，一方面，從上好園內(nèi)公開活動到區(qū)共同體教研活動、領(lǐng)域中心活動，不斷為教師提供發(fā)展和成長的臺階，另一方面，把學(xué)歷的提升和專業(yè)的成長與教師的績效獎勵收入掛鉤，并為每位教師爭取、提供外出學(xué)習(xí)的機會，開闊教師專業(yè)視野，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓教師深切感受到了不斷學(xué)習(xí)的重要和幸福感。本學(xué)期教師撰寫的論文分

38、別在市級教育論文評比中獲得獎項，園內(nèi)教師分別獲得區(qū)學(xué)生心目中的好老師、年度考核優(yōu)秀的榮譽，還有兩名青年教師先后遞交入黨申請書。三、立足教育過程，幼兒發(fā)展有提高。開學(xué)初，園部、班級認真制訂教學(xué)計劃，并隨著社會活動和季節(jié)特征進行適當有機調(diào)整。根據(jù)幼兒年齡特征和興趣愛好，把區(qū)域活動與主題活動有機結(jié)合，相互滲透，結(jié)合節(jié)日和季節(jié)開展豐富多彩的教育教學(xué)活動，創(chuàng)設(shè)適合幼兒能力發(fā)展的區(qū)域游戲。小班年級重在生活養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)，幫助幼兒適應(yīng)集體生活;中班年級重點建設(shè)“山塘街”特色游戲長廊，讓幼兒在游戲中學(xué)會交往、發(fā)展情感、提高認知，并讓幼兒增加了對家鄉(xiāng)文化的了解;大班年級側(cè)重建設(shè)科學(xué)主題的區(qū)域游戲長廊和建構(gòu)室，讓

39、幼兒在動手探索中獲得認知、情感、態(tài)度的提升。根據(jù)幼兒的年齡特點，各項主題教學(xué)活動開展扎實有效、豐富多彩。如：迎中秋卡拉OK、愛祖國智力競賽、元旦愛心義賣等各項活動，極大地豐富了幼兒的社會生活經(jīng)驗，真正做到了小課堂走進了大社會。幼兒園以健康教育為抓手，倡導(dǎo)全體師幼擁有健康的身體和健康的心靈，積極探索健康教育活動的開展，如體智能課程由專業(yè)陽光男老師的執(zhí)教，讓孩子們對于體育活動充滿興趣，幼兒勇敢、自信、合作等社會化品質(zhì)在活動中得到了很好的提高;在大班年級中開展“橄欖球”社團活動;自制體育玩具評比展示、律動操節(jié)大比拼、年級小型體育項目比賽等，讓全園逐漸形成的“運動、快樂、健康”的氛圍。四、強化細節(jié)管理

40、，安全意識無處不有。安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園通過定期培訓(xùn)提高教職員工的思想認識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改到位，努力做到防患于未然。本學(xué)期與電力和消防設(shè)備維保公司簽訂維保合同，由專業(yè)單位負責(zé)幼兒園電力和消防安全，為幼兒園安全工作加固了安全防線。幼兒園與各部門、各崗位簽定安全責(zé)任書，明確每位教職工的安全責(zé)任，層層落實“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任。對教職工開展了多次的安全培訓(xùn)，并把安全工作列入考核中，對發(fā)生安全責(zé)任事故的班組取消評優(yōu)評先資格，執(zhí)行一票否決制和責(zé)任追究制，督促每位教職工認真履行自己的安全職責(zé)，關(guān)注安全工作的細節(jié)，保證了幼兒園保教活動正常開展。利用安全教育平臺，有計

41、劃的開展幼兒安全教育。各年級制定了有關(guān)交通安全、防溺水、防火、防傳染病等方面的安全教育內(nèi)容并落實在每周的安全教育活動中。本學(xué)期在姑蘇區(qū)消防大隊的大力支持下，我園師幼開展了形式多樣的消防安全教育活動。幼兒園還下發(fā)了“致全國中小學(xué)生的一封信”，“告家長書”，“特異體質(zhì)排查表”，回收率和家長知曉率100%。同時利用短信，櫥窗，告家長書等多種形式，提醒家長配合進行安全教育，讓安全教育體現(xiàn)在一日活動的每一個細節(jié)中。五、重視衛(wèi)生保健管理，一日活動有實效。本學(xué)期在區(qū)婦保所的關(guān)心、指導(dǎo)下，我園認真貫徹省、市托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細則，牢固樹立健康第一，預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，采取一系列有效措施，

42、有效促進了全園幼兒健康成長。進一步細化了幼兒在園一日生活的各環(huán)節(jié)的管理細則，包括對教師的具體工作、對保育員和食堂工作人員的具體要求：定期對幼兒的生活環(huán)境和生活用品清洗、消毒，讓每位工作人員明確工作職責(zé)和工作程序，規(guī)范地做好幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的保育后勤工作。嚴格執(zhí)行晨檢制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并做好記錄，確保每天入園幼兒的身體是健康的，本學(xué)期從未出現(xiàn)過流行病毒蔓延和交叉感染現(xiàn)象。積極配合職能部門做好各種計劃免疫預(yù)防接種工作，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒發(fā)育的健康狀況對家長進行育兒知識的宣傳和指導(dǎo)。在伙食供應(yīng)方面更是以“質(zhì)量第一、營養(yǎng)合理”為防線，以嚴把“病從口入”為關(guān)卡，認真投入?yún)^(qū)衛(wèi)監(jiān)食安360放心工程

43、，先后接待省級專項督導(dǎo)、市政法委調(diào)研，獲得較好評價。六、家園傾力合作，教育更具活力。綱要中提出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。本著這種理念，我們把做好家長工作作為工作重點之一。開學(xué)初要求各班制定好家長工作計劃，有目的有計劃地開展各項家長活動。因此，我們架設(shè)了家園心靈交融橋梁，及時真誠主動地與家長溝通，通過登門家訪、電話訪問、聯(lián)系手冊等方式，及時了解與反饋幼兒在園和在家的情況。利用網(wǎng)站、微信向家長展示幼兒園動態(tài)、師幼活動場景及教育教學(xué)成果;利用櫥窗宣傳家教科學(xué)知識;利用家長園地專欄公示一周的學(xué)習(xí)內(nèi)容;利用路路通、家園聯(lián)系冊反饋孩子在園的表現(xiàn)情況。本學(xué)期擴大了家委會隊伍，建立家委會微信群，分別進行了

44、新學(xué)期家長會、家長半日活動、家委會會議、親子主題活動，讓家長真正了解孩子在幼兒園的生活、學(xué)習(xí)情況。在家長問卷調(diào)查中，滿意度高達100%，家長對教師的師德師風(fēng)更是給予了充分肯定。一學(xué)期匆匆結(jié)束，本園全體教職員工本著勤奮踏實的態(tài)度，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，同時也深深認識到自身存在的不足，如：幼兒園特色發(fā)展和課題研究還有待去探索。我們將以20XX創(chuàng)建蘇江蘇省優(yōu)質(zhì)園為動力，繼往開來、務(wù)實奮進，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學(xué)的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進!忙碌、欣喜、迷茫、頓悟交織成本學(xué)期業(yè)務(wù)管理工作的樂章，回顧這過去的半年，該對自己的工作作一反思、作一總結(jié)，本學(xué)期按照上級部門的工作安排及

45、全園工作計劃，結(jié)合本園實際情況，針對上學(xué)期工作中的不完善之處，計劃安排了本學(xué)期全園的教育教學(xué)工作：在完成常規(guī)性工作的同時，要以“提高教師隊伍整體素質(zhì)”為重點工作，并扎實有效地開展園本教研，在快樂教研中，尋求教育教學(xué)質(zhì)量更大的突破，使教師通過教研活動，在實踐和反思中得到進一步地成長和發(fā)展”這一目標。一、隊伍建設(shè)(一)大力開展師德教育。以師德培訓(xùn)為主線開展通識培訓(xùn)，固化培訓(xùn)時間;內(nèi)容以“傳承金幼文化”、“教師心理健康”、“教師的行為規(guī)范”等內(nèi)容為主;以書記講黨課、師德專題講座、故事講述、競賽評比等多種形式展開，加強教師師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教職工言語行為。如：舉行記錄我與金幼共成長和“金幼好人”為主題

46、的演講比賽，以第三方的視角發(fā)現(xiàn)身邊的正能量，謳歌、贊美金幼的典型人物事跡和濃濃的園所文化。一年一度的“最美金幼人”評選，挖掘與發(fā)現(xiàn)各崗位教工身上的閃光點與感人舉動。(二)訂規(guī)劃結(jié)師徒。通過如何制定個人規(guī)劃的培訓(xùn)，指導(dǎo)35周歲以下的青年教師制訂個人三年發(fā)展規(guī)劃并嚴格執(zhí)行。在教師節(jié)組織隆重的師徒結(jié)對儀式，年輕教師從學(xué)科和常規(guī)兩方面的拜師，通過以老帶新促進教師專業(yè)化成長。本學(xué)年我園兩名教師被評為“市級教學(xué)能手”，5名評為區(qū)級基本功一等獎，1名教師榮獲東勝區(qū)“優(yōu)秀班主任”榮譽稱號。(三)隊伍培養(yǎng)成體系。實行分崗、分層、分級培養(yǎng)機制，繼續(xù)采取“請進來教”、“走出去學(xué)”、“實踐中練”三步走方法，提升整體隊

47、伍素質(zhì)開展專家、園本、外出等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)近400人次。(四)推進“以賽促練”的練兵模式?！俺雠_新教師基本功大賽方案”、“成熟教師技能大賽方案”，固化大賽時間(每學(xué)年的第一學(xué)期組織新教師基本功大賽，每兩年組織一次成熟教師基本功大賽)根據(jù)成績排名上報、推薦參加上一級的比賽。取消園內(nèi)的組織的崗位練兵，以教師的自主成長為主。(五)教師閱讀活動深入開展。教師同讀書目以3-6歲發(fā)展指南及上海二期課改的教師指導(dǎo)用書四大類(生活、運動、游戲、學(xué)習(xí))的內(nèi)容為主，通過教研聯(lián)動，充分發(fā)揮了工具書的作用。自主閱讀內(nèi)容不限，以年級組為單位，每人每月至少讀一本書，并在月底進行圖書交換，督促老師們養(yǎng)成讀書的習(xí)慣。工具書的有

48、效利用為保教質(zhì)量的提升保駕護航，自主閱讀進一步提升了教師的人文素養(yǎng)。(六)抓實外出學(xué)習(xí)的質(zhì)量。要求外出學(xué)習(xí)教師認真完成“外出學(xué)習(xí)記錄冊”，學(xué)習(xí)期間利用園內(nèi)的互動平臺實時進行交流，返園后要進行高質(zhì)量的二次培訓(xùn)。未按要求完成的取消其外出學(xué)習(xí)的機會。二、 教科研工作(一)園本化的保教研究1.問題教研，切實解決教師實際問題。在每個學(xué)期末，通過調(diào)查問卷和現(xiàn)場交流，確定下學(xué)期教研的內(nèi)容和方式。2.大小教研聯(lián)動，實現(xiàn)以研促教。找準教師的困惑問題，采用“大教研把方向、梳理念;小教研重實踐、理經(jīng)驗”的方式，有效開展保教研究，本學(xué)年兩個園部的保教研究均以幼兒的學(xué)習(xí)活動為內(nèi)容展開。(二)圍繞主題背景下個別化學(xué)習(xí)的有

49、效開展的內(nèi)容，大教研利用每月課程說明會、跟崗學(xué)習(xí)等渠道解決疑難問題，推行“2+X”主題背景下個別化學(xué)習(xí)材料投放模式。小教研依據(jù)年齡段的不同各有側(cè)重研究，其中小班側(cè)重生活教育，中班側(cè)重語言領(lǐng)域，大班側(cè)重數(shù)學(xué)領(lǐng)域。針對性的小教研活動既豐富幼兒的學(xué)習(xí)與體驗材料，同時充實幼兒園課程資源庫的內(nèi)容。(三)區(qū)級與園級重點課題的順利開展1.課題按計劃推進。開學(xué)初根據(jù)兩個立項課題分別召開課題組會議，按照課題研究計劃，采取有效措施分頭實施。區(qū)級重點課題園本化蒙古族音樂文化課程開發(fā)與研究按計劃推進研究進程，目前形成了小、中、大年齡段六個主題故事，原創(chuàng)音樂教案35篇，PPT 課件7個，收集主題教學(xué)音樂38首，論文一篇

50、。園級重點課題戶外體育器械一物多玩本學(xué)年實施了四個體育器械的研究，分別為呼啦圈、桿、布、椅子，共收集了31個成果，其中每一份成果都包括視頻、游戲說明和小故事，指導(dǎo)性和示范性比較強。2.幼兒足球研究火熱進行中。本學(xué)年，成立了足球工作室，并開展幼兒足球游戲的專項課題研究，重點研究每周兩次的普及性足球游戲的設(shè)計及其實施;堅持以“玩轉(zhuǎn)足球，快樂成長”為核心，確立了“普及+提高”的教學(xué)模式，本著“寓教于樂，培養(yǎng)興趣”的教學(xué)思路，形成“211”普及與 “311俱樂部” 提高活動形式，將足球文化與校園文化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揚足球精神，實現(xiàn)足球育人。3.教科研成果實現(xiàn)新增長。本年度玩教具以科學(xué)領(lǐng)域為主，共收集玩教

51、具72件，另外收集了保育教師制作的生活類玩教具18件。這些玩教具來自老師平時教育教學(xué)中，實用性、探究性、推廣性較強。評出優(yōu)秀教育隨筆23篇，優(yōu)秀教學(xué)活動設(shè)計35篇，優(yōu)秀心得體會21篇，特色成果獎13個。另外，武穆老師的燕鷗足球隊隊旗、隊徽與馬昊杰老師的吉祥物卡通造型被幼兒園采納并推廣使用，榮獲設(shè)計獎。與上年同類相比不僅在數(shù)量上實現(xiàn)了增長，在質(zhì)量上也有明顯提升。4.課程資源庫日漸豐滿。經(jīng)過又一年研究、積累與梳理，幼兒園的課程資源庫不斷充實，形成比較系統(tǒng)完善的幼兒園主題課程資源包、第二學(xué)期幼兒園主題教育個別化學(xué)習(xí)材料包以及藝術(shù)教育教育課程資源包，課程資源庫的進一步完善，為教師有效開展教學(xué)活動提供堅

52、實保障，推進幼兒園數(shù)字化管理進程。三、保教工作(一)強化課程領(lǐng)導(dǎo)。1.加強課程開發(fā)組建設(shè)，成立幼兒園課程領(lǐng)導(dǎo)小組，切實發(fā)揮小組在幼兒園課程研究和實施過程中的引領(lǐng)作用，使教師在實踐、研究、反思中教育觀念得到有效提升，教育行為得到切實轉(zhuǎn)變。2.加強“園本藝術(shù)特色課程”建設(shè)，通過日常藝術(shù)教育與藝術(shù)節(jié)、藝術(shù)主題月等形式，豐富和完善幼兒園特色課程內(nèi)容。3.全面落實課程、建立評價機制。開始嘗試構(gòu)建課程評價機制，并確立以進餐流程為突破口，保教處與保健室聯(lián)合齊抓共管，開創(chuàng)了保教結(jié)合的良好開端。(二)優(yōu)化課程實施。1.在課程實施的過程中圍繞指南，結(jié)合班級和幼兒本身實際情況，及時調(diào)整主題課程中的不符合實際的課程內(nèi)

53、容，爭取做到一日生活皆為課程，如：小班九月份主題寶寶樂中，根據(jù)幼兒剛?cè)雸@，焦慮期較長，生活自理能力較弱，老師們在集體備課中及時將原有內(nèi)容更換，調(diào)整為與實際相符的常規(guī)教育及自理能力的培養(yǎng)等方面的內(nèi)容。2.開展讓課程烹飪童年的味道為主題課程實施方案修訂研討會。對我園課程實施方案(草案)進行進一步修訂完善，重點在生活、運動、游戲、學(xué)習(xí)四大類活動的時間分配與具體活動做了細化安排，以便更好的指導(dǎo)老師，實現(xiàn)方案引領(lǐng)作用，避免課程實施的隨意性。(三)開展教學(xué)評優(yōu)，促進教師成長。通過教學(xué)觀摩、區(qū)域觀摩、年級組教研等形式，開展集體活動、區(qū)域活動評比。(四)繼續(xù)加強常規(guī)管理和幼兒園一日活動流程的管理。借助專家細化

54、的一日流程的標準，各環(huán)節(jié)以視頻影像的形式呈現(xiàn)，實現(xiàn)資源共享，讓新教師有章可循。逐步實現(xiàn)幼兒園的標準化管理。(五)改革教師考核形式。在原有的考核基礎(chǔ)上，金融部在下學(xué)期嘗試以教師自評和年級組長考評相互結(jié)合的形式進行，推進幼兒園“自評為主，他評為輔”的考核評價機制，提升教師自主管理水平。四、藝術(shù)部工作(一)完善了“藝術(shù)教育工作標準”及藝術(shù)教師的考核細則，明確藝術(shù)教師的工作要求及標準。(二)加強對藝術(shù)教師的指導(dǎo)，定期組織藝術(shù)教師的教研活動，以交流教學(xué)反思，構(gòu)建課程為主。提升藝術(shù)教師的教研能力及課程的架構(gòu)水平。(三)加強“園本藝術(shù)特色課程”建設(shè)。將藝術(shù)節(jié)、藝術(shù)月以及日常藝術(shù)教育(集體、區(qū)域)等相關(guān)的課程

55、內(nèi)容整合，形成具有園所特色的課程資源包。(四)特色課程與五年園慶暨校園文化藝術(shù)節(jié)兩項活動相互整合，一方面避免活動多干擾教學(xué)，另一方面借助活動對特色課程進行一次很好的檢驗。(五)繼續(xù)積累和創(chuàng)編“金幼藝術(shù)教育園本教材”。由藝術(shù)部牽頭，積累音樂、舞蹈、美術(shù)各類活動經(jīng)典案例，每位藝術(shù)組教師與藝術(shù)學(xué)科教師期末上交經(jīng)典案例5-6篇，并上傳課程資源庫，實現(xiàn)資源共享。五、家長工作本學(xué)年繼續(xù)按照各項家長工作制度開展工作，保持了上學(xué)年的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新家園共育工作，提高教育質(zhì)量。(一)組建家教講師團。講師團由行政領(lǐng)導(dǎo)與骨干教師組成，各成員依據(jù)各自特長自主認領(lǐng)幼兒園家長學(xué)校培訓(xùn)課程主題，形成我園家長學(xué)校課程的初稿，部

56、分課程實施后效果良好。同時為了提高整體教師指導(dǎo)家教水平，邀請教育專家走進幼兒園為全園教師做了家園工作專題培訓(xùn)。(二)改變家長開放活動形式。由傳統(tǒng)的每個學(xué)期半日開放到小中大六個學(xué)期依據(jù)幼兒年齡特點與發(fā)展要點有針對性地組織開放，并注重開放前后對家長的引導(dǎo)與培訓(xùn)，讓家長開放真正實現(xiàn)促進幼兒發(fā)展，促進家園有效合作。(三)班級特色促發(fā)展。各個班級依據(jù)本班實際，確定班級重點與特色項目，家長會上家長與教師共同制定工作計劃，借助微信平臺、校信通、餐前分享與專題分享會等多種形式積極與家長互動，形成家教合力。(四)家長積極參與志愿者活動。志愿者活動一如既往地受到家長的歡迎，與孩子們一起勞動，一起環(huán)境創(chuàng)設(shè)，一起慶祝

57、節(jié)日等各類家長活動開展的熱鬧非凡;尤其本學(xué)期新增加的足球志愿者們，活動效果更是突出，不僅解決幼兒園足球師資資源匱乏的大難題，更是為家園共育開辟了新道路。(五)早教進社區(qū)每月一次公益活動成常態(tài)。從上學(xué)期的社區(qū)孩子走進幼兒園，過渡到下學(xué)期早教教師走進巴音社區(qū)送教，創(chuàng)辦社區(qū)兒童日，已經(jīng)成為常態(tài)化的活動。同時，我園黨員與骨干教師還積極參與社區(qū)各類公益活動，很好地將公辦優(yōu)質(zhì)資源向社區(qū)延伸。六、手拉手互助提升。積極開展結(jié)對幫扶活動，互促進，共成長。本學(xué)年，我園加大了對手拉手民辦園及基層幼兒園的幫扶力度，接待外盟市參觀學(xué)習(xí)及調(diào)研178人次;來園掛職學(xué)習(xí)33人次;手拉手幫扶活動參加人數(shù)145人次;旗區(qū)姐妹園參

58、觀116人次。通過開展培訓(xùn)、教學(xué)研討、入園指導(dǎo)、送教進園等形式充分發(fā)揮我園的示范園的引領(lǐng)輻射作用，同時提高我園教師隊伍的帶教能力。七、不足與思考主要問題：自身理論水平、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、管理經(jīng)驗薄弱，整體的謀劃少，即使有想法也不夠大膽，造成工作的時間雖多，但效率不夠高。具體表現(xiàn):(一)預(yù)約式教研未完成本學(xué)期原計劃要進行一次和教研中心的預(yù)約式教研，但由于工作任務(wù)緊湊，未抽出時間去籌劃組織。(二)教科研激勵機制沒有出臺教科研室其它的制度經(jīng)過修改已經(jīng)全部完成，但激勵機制沒有形成，因此，選入資源庫的教學(xué)成果沒有進行相應(yīng)的獎勵，將于下學(xué)期完成。一學(xué)期的工作是忙碌而充實的，在園長的支持下，教師的配合下，我們基

59、本能夠?qū)I(yè)務(wù)計劃進行有效落實，不夠的地方也及時調(diào)整完善。我們有信心在全園教職工的共同努力下，創(chuàng)造更加燦爛的明天!在緊張的工作中這一學(xué)期接近尾聲，回顧這一學(xué)年自己的工作，我才真真切切的領(lǐng)悟到一名幼教工作者的人生五味，教師的人生就是實實在在，就是默默無聞，就是不求索取!這使我更深地感到教師職業(yè)的崇高，職責(zé)的偉大，而我對這份職業(yè)的熱愛與日俱增。其間，有甜蜜也有心痛，有委屈更有自豪，有快樂也有悲傷，有辛酸更有欣慰。即將過去的這一年，我在各位領(lǐng)導(dǎo)和校園老師的幫忙下，在各方面都有一些體會，這一年的幼兒教育工作總結(jié)以下幾點：一、在思想上我重新認識了幼兒教育在踏入幼兒園之前，我腦海里的幼兒園，就是老師帶領(lǐng)著小

60、朋友一齊做游戲，學(xué)習(xí)簡單知識，可當我真正踏入這工作當中實踐時，卻不是我想像的那樣，孩子們年幼無知，瑣事不斷，真所謂“幼兒園里無小事，處處都是大事?！庇變航處煹穆殬I(yè)是瑣碎的，細小的。幼兒教育是基礎(chǔ)教育的有機組成部分，是校園教育的基礎(chǔ)階段，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進其身心和諧發(fā)展。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發(fā)點和歸宿。這一學(xué)年中每個月的園本培訓(xùn)讓我在思想上有了提高，同時，根據(jù)以上思想及幼兒園的任務(wù)在活動中制定不同的目標，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發(fā)展!有