2022年三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿_第1頁
2022年三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿_第2頁
2022年三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿_第3頁
2022年三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿_第4頁
2022年三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第 頁2022三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿在社會開展不斷提速的今天,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。寫發(fā)言稿的考前須知有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大家整理的三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿,僅供參考,大家一起來看看吧。三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿1新的?旅游飯店劃分與評定?即將出臺實施,新標準對軟件效勞提出了更高、更細、更嚴的要求,各部門應(yīng)引起高度重視,認真查找自身缺乏,制定整改措施,提高管理和效勞水平,創(chuàng)立酒店特色,提升酒店形象。為此,就酒店創(chuàng)立三旅游飯店做出以下規(guī)劃:1、加強中層管理人員的培養(yǎng),提高管理人員的綜合素質(zhì)。中層管理

2、人員是飯店的重要骨干,涉及到酒店的各個部門,中層管理人員的綜合素質(zhì),直接關(guān)系到酒店的管理水平和效勞質(zhì)量,管理人員要做到知識化、專業(yè)化。因此,飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理,采勸走出去,請進來的方法,開拓視野,與時俱進,接受新的管理思維和方式,摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養(yǎng),保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進競爭機制,實行競爭上崗,能者上、庸者下,打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機制。2、酒店在實際工作中,把“創(chuàng)星工作和日常工作放在同等重要的位置上,使之形成互補,互相促進,也提高了效勞質(zhì)量,為東方羅馬創(chuàng)立三旅游飯店起到了促進的作用。2

3、0 xx年4月至6月,酒店為實現(xiàn)創(chuàng)立三旅游飯店這一目標,將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家優(yōu)質(zhì)效勞活動,標準效勞用語,做到統(tǒng)一著裝持證上崗。3、突出重點、狠抓落實酒店在創(chuàng)立三旅游飯店過程中,要始終堅持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè),爭取取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益,同安排、同布置、同檢查、同落實,“堅持兩手都要抓,兩手都要硬的方針,加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創(chuàng)星目標,我們在硬件設(shè)施上將進一步完善,對酒店各部門不標準的地方進行督導(dǎo)整改,同時圍繞“創(chuàng)星目標,認真開展軟件效勞工程的建設(shè)工作:1、按照國家標準?旅游飯店劃分評定?gb/t14308的規(guī)定,加強學(xué)習(xí),不斷提

4、高,組織各級人員進行自查、整改,符合國家三標準。對全體員工進行?效勞標準?、效勞意識、禮節(jié)禮貌強化培訓(xùn),組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外,還組織員工加強學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法紀法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、開展規(guī)劃等,從而進一步標準效勞行為,提高效勞水平,實行每月考核一次,評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進行表彰和獎勵,并針對?效勞標準?存在的問題及時進行整改,同時對考核不合格的進行強化培訓(xùn)。2、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日,對所查出的問題進行通報,并嚴格要求各部門對照整改。3、健全酒店各項管理制度,嚴格按照規(guī)定上框上墻。4、在創(chuàng)立三旅游飯店期間,將邀請市、縣旅游局對我店進行檢查,并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進

5、行整改。對創(chuàng)立三旅游飯店工作的認識今年,我店把創(chuàng)立工作納入單位的議事日程,緊緊圍繞“標準管理、塑造品牌、強力營銷、爭創(chuàng)效益的工作指導(dǎo)方針,以市場需求為中心,樹立“三種意識即全員銷售意識、全方位本錢意識、全過程質(zhì)量意識,運行實行“三化即程序化、標準化、表格化管理。把創(chuàng)立工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護保養(yǎng)、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷,努力把酒店建成客人溫暖的家。4、健全組織機構(gòu),實行分工負責(zé),確保創(chuàng)立各項工作得以順利開展。酒店成立創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組,酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員,并將現(xiàn)有的中層干局部為幾個小組,分別負責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào)、效勞質(zhì)量、清潔衛(wèi)生

6、、維護保養(yǎng)等工作。對創(chuàng)立的各項工作公開進程,創(chuàng)辦黑板報、和???,定期公布通報創(chuàng)立情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時,使創(chuàng)立工作有方案、有步驟、有目標的進行。三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位x,親愛的同事們:大家好!我是_部門的_姓名,很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此時機,向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!這天,能夠站在那里發(fā)言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基于我進公司的時間不長,工作表現(xiàn)也不算個性出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為這天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好

7、,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿期望,我期盼著“未來,期盼在公司獲得更大成功,為公司做出更大的奉獻?;叵朐诠纠锏娜兆樱覍ψ约旱墓ぷ髯隽艘粋€小小的總結(jié)。我是_年_月進入公司的,此刻我的工作職務(wù)是_,主要負責(zé)_。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事潛力,使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,無論職務(wù)的上下、工作量的多與少,我都持續(xù)用心和認真的工作態(tài)度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加x因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出奉

8、獻,我想這也是對我們所有員工來講最為根本的一條。將工作做好、做細,以負職責(zé)的心態(tài)來嚴格要求自己。俗話說“人往高處走,這正是我一向以來,或者說是我們廣闊“_員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的根底上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,期望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。親愛的同事們:我們這天播下老實,明天收獲的將是信任!我們這天播下勤奮,明天收獲的將是成功!我們這天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!我們這天播下信念,明天收獲的將是輝煌!如今,我覺得把公司稱作是我們的“家更適宜,一個由全

9、體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀開展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫助讓每個人都感受到“親人般的溫暖、“家的溫馨。我很榮幸參加_公司,并且和大家一齊工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高,并將成為一名真正具有_精神的職工,我堅信:_的開展是無限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。最后,我愿意和大家一同扎根_,為我們共同的家_公司奉獻上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為_未來的騰飛撐起一片藍天!我相信,在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,

10、_年我們將取得更好的成績。立足_城市,放眼世界!最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成!謝謝大家!三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:大家好!我是來自xx部門的一名普通員工,今天能站在這里為大家進行演講實屬我的榮幸啊,因為站在這里代表了領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任,也代表了同事們對我的支持,不然我可成為不了本次年會的員工代表,不過這也給我?guī)砹瞬恍〉膲毫?,我可是沒有過什么發(fā)言的經(jīng)歷的,所以我也害怕自己說錯什么話了,如果接下來我要是在臺上出現(xiàn)口誤或者有什么方面說的不好的話,也請大家多多擔(dān)待一下。首先,我先來簡單的介紹一下自己。我來到咱們公司已經(jīng)有兩年多的時間了,在

11、這兩年多的時間里我一直都是xx部門的成員,在公司領(lǐng)導(dǎo)的提點和身邊同事的幫助下,我順利地把自己的工作能力提升了上去,遇到各種問題也能及時的獨立處理完畢,再也不是當(dāng)初那個什么事情都要問一下別人的新手了,在這里我要特別感謝一下我的部門主管,是他帶著我一點點的取得了如今的成績,所以我是忘不了這份恩情的,同時我也要感謝咱們的x總,要不是x總在平日里帶著著我們走在爭取的工作道路上的話,那么我們可能也沒法取得更大的進展,當(dāng)然了,公司的開展可不是靠著個人就能做好的,這依然得感謝每一位同事的共同努力,正是大家在自己的工作崗位上獻出了自己的力量,才讓我們的公司有了穩(wěn)定的開展,所以請大家在這里先為自己鼓一個掌,然后

12、再為咱們的領(lǐng)導(dǎo)鼓一個掌!面對著全新的xx年,我們依然能發(fā)現(xiàn)自己身上的擔(dān)子還是比擬重的,現(xiàn)在公司正處于開展的重要階段,所以我們在新的一年里可得好好地加一把勁才行啦,爭取讓自己的干活效率得到明顯的提升,然后多多為公司做一些力所能及的事情。好了我在工作上也不說太多了,大家肯定都迫不及待地想進入接下來的游戲和抽獎環(huán)節(jié)了,在此我就要給大家提一個醒才行了,據(jù)我所知這一次的年會獎品是十分豐厚的,所以大家可得積極地參與到接下來的環(huán)節(jié)才行啊,這樣取得一個能令自己滿意的收獲,要是不積極主動一點的話那么禮品可是要被其他同事給搶走的哈!最后我要祝福大家在新年里能開心健康,無論是在生活中還是在工作上,都能取得自己滿意的

13、成績!謝謝大家!三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):大家好,我是房務(wù)部的高珺。這已經(jīng)是我第二次領(lǐng)這個“優(yōu)秀員工獎了。我覺得非常的榮幸。其實我并沒有做什么很特殊的事,每天按領(lǐng)導(dǎo)的要求完成自己的工作,這就是我的工作?,F(xiàn)在房務(wù)部的成績都是大家努力的結(jié)果。我非常喜歡我們房務(wù)部這個大家庭。房務(wù)部里的每個人都是我在工作時的“家人。還記得我剛來的時候,什么都不會,是孫佶部長和朱文英主管細心的教導(dǎo)我,在我對一些事情產(chǎn)生疑惑的時候,是印經(jīng)理耐心的找我談心解答疑惑,在我馬虎犯錯的時候,是我的同事們幫我指正修改。他們每一個人的關(guān)心我都銘記在心。在這里,借這個時機我想對他們說聲,謝謝。當(dāng)然我們每天在一起工作難免會有些摩

14、擦,發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況。我覺得首先我們要做的還是服從,我們是一個團隊,是應(yīng)該有紀律有管束的,即使對領(lǐng)導(dǎo)的指令有異議,也應(yīng)該先把安排的事情做完,然后再找個時間溝通。當(dāng)然,也不是盲目的服從,當(dāng)覺得事情有重大錯誤的時候,也應(yīng)該及時向領(lǐng)導(dǎo)反響,這樣才能防止錯誤的發(fā)生。每天在把自己的事情做完以后,應(yīng)該關(guān)心一下是不是還有其他的事情可以做,還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的??吹酵略诠ぷ魃铣霈F(xiàn)了錯誤,第一時間不是追究誰的責(zé)任,而是如何彌補這個錯誤。人無完人,我們都會有出錯的時候,我們也不希望受到指責(zé),但我們一定要告訴犯錯誤的人,你這里做錯了,這樣才能幫助大家一起共同努力進步。我們

15、是一個整體,也是一家人。我希望以后我們還能繼續(xù)這樣融融恰恰的在一起工作和努力。謝謝大家!三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!我是設(shè)計院的何自寧。承蒙大家厚愛,獲得xx年度“十佳員工稱號,集團公司給予我這份殊榮,我感到萬分榮幸和自豪,我深知這是組織對我的信任,是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定。在這里,首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。來到燃氣集團這個大家庭已經(jīng)有5個年頭了,在這幾年里,我目睹了公司在這幾年中的巨大變化,我從內(nèi)心深處為公司快速的開展而感到驕傲。而我自己,也跟隨著公司的開展而逐漸成長,在這幾年工作當(dāng)中,我曾經(jīng)歡樂過,也曾經(jīng)苦惱過,但是看著身邊的同事,他們勤

16、勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,讓我煩躁的心又安靜下來,虛心向他們學(xué)習(xí)、請教,同時認認真真的做好本職工作。記得剛來的時候,我被安排到工程公司作為一名施工員,由于剛接觸工程管理,對施工技術(shù)及工程管理不熟悉,總是有點力不從心,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,刻苦學(xué)習(xí)燃氣知識,每天泡在工地向前輩同事請教,向工人師傅請教,努力提高工程管理水平,在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務(wù)。在xx年常駐昆山獨立負責(zé)工程公司昆山工程的運作,圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司

17、的兩年時間里,不管是技術(shù)上,還是管理上,我都有了長足的進步。在此,我向支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝!由于工作的調(diào)動,在xx年進入設(shè)計院工作,新的崗位新的工作內(nèi)容,作為公司一名普通的設(shè)計人員,我時刻關(guān)注著公司的開展。xx年,為配合公司南環(huán)儲配站遷建,東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計鋪設(shè),院里面安排我負責(zé)牽頭設(shè)計,由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造,管線經(jīng)過的地形比擬復(fù)雜,包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場,我屢次現(xiàn)場勘察,擬定管線走向方案及敷設(shè)方案,加班加點做好方案,與公司有關(guān)部門充分溝通,優(yōu)化設(shè)計方案,按時完成設(shè)計任務(wù)。目前工程實施階段,我與甲方、施

18、工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通,虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,作出相應(yīng)的變更,確保工程順利的進行,如期完成。xx年,是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的頂峰期,時間緊,任務(wù)重,在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計任務(wù)。方案設(shè)計階段,我冒著酷暑,騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位、擬定穿越出入土點,對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設(shè)置位置進行了地毯式的摸底排查,為保證改造工期不受耽誤,常常是白天在工地看現(xiàn)場,晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計方案;為了確保平安,同時降低施工難度,

19、屢次現(xiàn)場比擬方案,充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道,支管多,碰接點多,需要屢次停氣碰接,影響范圍較大,現(xiàn)場踏勘比擬方案的時間放得最多,以至于當(dāng)時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。經(jīng)過屢次的溝通優(yōu)化,改造設(shè)計方案順利通過了港華公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審,目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營,千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰,溫暖著每一個家庭,同時也溫暖著我,更加堅決了我不斷前進的腳步。雖然被評為“十佳員工,但我深知,我做得不夠的地方還很多,尤其是進入設(shè)計這個

20、行業(yè)不久,有很多的東西,還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時,加快腳步,虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧,做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步,做的更好。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我會細心積累經(jīng)驗,使工作技能不斷的提高,為以后的工作奠定堅實的基矗。三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿6尊敬的董事長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位工程經(jīng)理、各位同仁:大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表啟光集團x富茂三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工程經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的

21、祝福、美好的祝愿!回想我在啟光成長的經(jīng)歷,不由得使我感慨萬千,我于年月步入啟光集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環(huán)境,實踐經(jīng)驗缺乏,一時我有點適應(yīng)不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導(dǎo)我:你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,要想盡快融入社會,不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關(guān)心我,經(jīng)過一段時間磨合。我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,在技術(shù)上勤學(xué)苦練,工作上認真負責(zé),下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,做到完成好每一天的產(chǎn)量,由于集團各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,于20 xx年4月份調(diào)我到x富茂三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責(zé)任重大,為了把x富茂各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論