1、企業(yè)績效獎金實施辦法第一章總則第一條依據(jù)廠二屆十四次職代會通過的“崗位績效工資制實施 細則第七十二條“績效獎金的有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。第二條原則保持革新、貢獻的原則；保持“效益優(yōu)先、兼顧公平的原則；保持按勞分配為主，多種分配形式并存的原則；保持工資與企業(yè)效益掛鉤的原則。第三條績效獎金是對員工超額勞作的報酬。績效獎金主要用于 獎勵在實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)終極目標中做出特別貢獻的員工， 依據(jù)員工在企業(yè)實施雙滿意工程、管理和技術(shù)革新，提升管理效益， 促進安全生產(chǎn)和降本增效等中心工作中做出特別貢獻的進行獎弱?？冃И劷鹬饕砂踩劇⒏镄陋?、精神文明獎、廠長專項獎勵基 金等組成。第四條績效獎金的發(fā)放程

2、序。安全獎、革新獎、精神文明獎、 廠長專項獎勵基金，可結(jié)合月度發(fā)放，也可一事一發(fā)，具體依據(jù)實際 狀況進行評定，由各歸口管理部門提出獎勵建議、制表，人力資源管 理部門審核，報廠長審批后發(fā)放。同一項目的獎勵，按取得最高榮譽 的標準發(fā)放。第五條績效獎金評審機構(gòu)廠績效獎金評審委員會是績效獎金評審的領(lǐng)導機構(gòu)，其組成人員如下；略績效獎金的具體發(fā)放由行政管理部人力資源中心負責管 理。第六條績效獎金的評審及管理辦法由行政管理部另行制定。第二章安全獎第七條安全獎勵分為以下幾種：安全百日獎；安全生產(chǎn)貢獻獎。第八條安全百日獎全廠實現(xiàn)百日無事故，每個百日按實際人數(shù)300元基數(shù)發(fā)放。 第九條安全生產(chǎn)貢獻獎。有以下行為之

3、一的，給予一次性獎勵：為拯救或避免重大人身傷亡事故和重大設備、重大環(huán)保事故的 直接立功者，給予一次性嘉獎100- 10 000元。為拯救或避免人身輕傷和設備、環(huán)保事故的直接立功者，給予 一次性嘉獎50- 5 000元。及時發(fā)現(xiàn)重大設備隱患并及時匯報或組織處理，從而防止事故 的發(fā)生；發(fā)現(xiàn)安全措施有重大錯漏或及時改正、制止無票工作，從而 直接防止人身或設備事故發(fā)生的立功者；防臺風、防汛工作及時、有 效，從而減少自然災害造成的損失，給予一次性嘉獎100-3000元。在事故處理中或事故搶修中，做到迅速、果斷、正確，或工作 認真，發(fā)現(xiàn)較大設備缺陷及時匯報或組織處理，避免事故擴展或降低 事故損害，給予一次

4、性嘉獎1001000元。發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章操作或違章指揮，及時勸阻制止，避免可能發(fā)生人身事故者，給予一次性嘉獎100500元。工作認真，發(fā)現(xiàn)較大或隱蔽缺陷，避免故障擴展;發(fā)現(xiàn)“兩票 中較大差錯或改正違規(guī)違紀，避免設備或人身傷害者，給予一次性嘉 獎50100元。在調(diào)查分析設備事故和人身傷害事故中有特別貢獻的部門或 個人，給予一次性嘉獎1001000元。個人操作無差錯指電氣次數(shù)每達100o次獎勵100元，每 達1萬次者獎勵400元。卸船機司機實現(xiàn)全年卸船無異常的，獎勵400元。安全行車每達1萬公里獎勵200元。年度安全行車者獎勵200元。在輸煤系統(tǒng)中，檢到電雷管的，每個獎勵1元。第三章革新獎略

5、第四章精神文明獎第十四條精神文明獎，是對在精神文明建設和黨風廉政建設工 作中作出成績和貢獻的員工給予獎勵，由黨群工作部會同行政管理部 管理。第十五條凡在以下方面做出顯著成績者可申報精神文明獎：在精神文明建設中成績特別被評為授予國家級、省部、 國電公司級、市廳、省公司級、區(qū)廠級的先進個人和集體。參加國家級、省部、國電公司級、市廳、省公司級、 區(qū)廠級及本廠的各類比賽比武等活動獲得榮譽的個人和集體。對保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定的有功人員。 第十六條精神文明建設獎項設置一、個人獲得各類榮譽的獎勵一綜合類;指勞作模范、“五一勞作獎章、最正確文明員工、 優(yōu)秀文明員工、文明員工獲全國勞作模范的

6、嘉獎30 000元；獲省部級勞作模范、全國“五一勞作獎章的嘉獎10 000 元；獲市廳、省公司級榮譽的嘉獎5 000元；獲區(qū)廠級榮譽的最正確文明員工嘉獎1000元，優(yōu)秀文明員 工嘉獎600元，文明員工嘉獎200元。二單項類：指“綜合類“以外非“比賽類的其他榮譽獲國家級榮譽的嘉獎10 000元；獲省部、國電公司級榮譽的嘉獎3000元；獲市廳、省公司級榮譽的嘉獎1000元；獲區(qū)廠級榮譽的嘉獎200元。三比賽類獲國家級一等獎嘉獎10 000元；二等獎嘉獎5000元；三等獎 4000元；其他獎10003000元；獲省部、國電公司級一等獎嘉獎5 000元；二等獎嘉獎4000 元：三等獎2000元；其他獎

7、50 1 000元；獲市廳、省公司級一等獎嘉獎2000元；二等獎嘉獎1000 元；三等獎500元；其他獎100300元；獲區(qū)廠級一等獎嘉獎200元；二等獎嘉獎150元；三等獎 100元。二、集體獲得各類榮譽的獎勵標準一綜合類：指“五一勞作獎狀單位、雙文明單位、文明單 位1.獲國家級榮譽的員工人均嘉獎1000元；獲省部、國電公司級榮譽的員工人均嘉獎500元；獲市廳、省公司級榮譽的員工人均嘉獎300元；獲區(qū)廠級榮譽的員工人均嘉獎150元。二單項類：指“綜合類以外非“比賽類的其他榮譽獲國家級榮譽的員工人均嘉獎500元；獲省部、國電公司級榮譽的員工人均嘉獎300元；獲市廳、省公司級榮譽的員工人均嘉獎1

8、50元；獲區(qū)廠級榮譽的員工人均嘉獎100元。三比賽類獲國家級一等獎人均嘉獎1000元；二等獎人均嘉獎800元；三 等獎人均嘉獎500元;優(yōu)秀獎人均300元；獲省部、國電公司級一等獎人均嘉獎800元；二等獎人均 嘉獎600元；三等獎人均嘉獎500元；優(yōu)秀獎人均嘉獎200元；獲市廳、省公司級一等獎人均嘉獎600元；二等獎人均嘉 獎500元；三等獎人均嘉獎300元;優(yōu)秀獎人均嘉獎150元；獲區(qū)廠級一等獎人均嘉獎150元；二等獎人均嘉獎100元; 三等獎人均嘉獎9元。第十七條精神文明建設貢獻獎為保衛(wèi)國家或集體財產(chǎn)、人民生命安全做出貢獻者，一次性獎勵 10-1000 兀。對檢舉揭穿重大政治、刑事、經(jīng)濟案件或提供線索，協(xié)助公檢 法和保衛(wèi)部門偵破重大案件的有功人員，一次性獎勵100-5 000元。駕駛員年度內(nèi)文明行車每人一次性獎勵200元。第五章廠長專項獎勵基金第十八條主要用于員工在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標中做出特別貢獻獎 勵及其他非常規(guī)發(fā)放的專項獎勵。第十九條用于為“實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標、完成三項責任制、展開 全廠性的重大項目活動，依據(jù)活動方案規(guī)定進行獎勵。由組織部門 會同人資部門提出獎勵方案。第二十條突擊性工作任務的獎勵，由人力資源部門提出獎勵方