1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法法規(guī)心得心得體會(huì)一_公職人員政務(wù)處分法已由_第_屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于_年_月_日通過，自_年_月_日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。練哪里，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分

2、法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等_類人員;政務(wù)處分有_種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有_種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有_種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了力的作用點(diǎn)，才能將作用力變得有效。練多久，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為_個(gè)月、記過處分為_個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)

3、向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。怎么練，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，_討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等_類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為無(wú)縫可鉆，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法公平公正，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人

4、員政務(wù)處分法，方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期敲打和肅清毒瘤，另方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。心得體會(huì)二_月_日，_屆全國(guó)_委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過_公職人員政務(wù)處分法(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)處分法)。這是_成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國(guó)家法律。公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)，通過立法健全完善政務(wù)處分制度，強(qiáng)化了對(duì)公職人員監(jiān)督，完善了黨和國(guó)家的監(jiān)督體系，為基層紀(jì)檢監(jiān)察政務(wù)處分和處分工作提供了依據(jù)、指明了方向。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，在遵紀(jì)守法上做好表率、帶頭遵守、維護(hù)、執(zhí)行法律法規(guī)。

5、通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一是順應(yīng)時(shí)代，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)處分。公職人員政務(wù)處分法的正式施行，是在公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定基礎(chǔ)上的進(jìn)一步深化，將所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，真正做到_行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的無(wú)縫銜接，為深化監(jiān)察體制改革、強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效提供法律保障。二是時(shí)不我待，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升。立身百行，以學(xué)為基。作為一名新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，我要在學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法等紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)上當(dāng)引領(lǐng)、做表率，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守、帶頭執(zhí)行、帶頭宣傳，不斷提升自己的依法執(zhí)紀(jì)能力。三是_，進(jìn)一步指導(dǎo)推進(jìn)工作。作為派駐紀(jì)

6、檢監(jiān)察組的一員，我要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，嚴(yán)格遵守工作程序，做到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法手續(xù)完備、程序合法，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。心得體會(huì)三_月_日，_屆全國(guó)_委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過_公職人員政務(wù)處分法(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)處分法)，強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，對(duì)建設(shè)支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。處分對(duì)象全面覆蓋。政務(wù)處分法采取集成方法，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)起來(lái)，把黨政機(jī)_務(wù)員

7、、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國(guó)企管理人員以及村干部等各類行使_的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到_行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國(guó)_事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。處分情形事由法定。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程

8、度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)些公職人員的違規(guī)違法行為多頭管、管不了的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。處分主體雙輪并行。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，

9、加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。處分程序權(quán)威規(guī)范。政務(wù)處分法本著事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處

10、分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維_律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員_的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。2022年學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法法規(guī)心得（二）作者：晏紅慶通過參加兩次集團(tuán)黃永瑚書記給物業(yè)服務(wù)中心的管理人員進(jìn)行六常管理法的培訓(xùn)，體會(huì)頗深，也從中學(xué)到了不少知識(shí)。六常管理分為六大類：常_(seiri)，常整頓(seiton)，常清潔(seiso)，常規(guī)范(seiketsu)，常自律(shitsuke)，常安全(safety)。六常是源于六個(gè)英文全部是s

11、字頭，也稱之為“6s”。此管理方法是用來(lái)提升企業(yè)服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生、工作效率、員工素質(zhì)的一種有效管理技術(shù)。這次在學(xué)習(xí)完六常管理法后，我昌健物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求我們辦公室領(lǐng)會(huì)六常法的精髓，率先從辦公室開始實(shí)施“6s”。在沒學(xué)六常法之前，曾出現(xiàn)過這樣的事，就是要用的東西找不到，不用的時(shí)候它又出現(xiàn)了。我們辦公室從最基本的文件、物品進(jìn)行分類整理，按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)范、按程序一天天整改。文件管理的真諦在于方便保存和迅速提取，從每一個(gè)文件夾的建立，我們都要按照自己的工作需要，分為極大小小、多個(gè)文件夾，建立合理的文件保存架構(gòu)。對(duì)所有的文件進(jìn)行規(guī)范化的命名，并放入最合適的文件夾中，統(tǒng)一存放在最能方便找到的地方，最終所有的文件通過文件夾分類被很好地_起來(lái)。這樣，當(dāng)我們需要什么文件時(shí)，就知道到哪里去尋找。這種方法，對(duì)于相當(dāng)一部分人來(lái)說，并不是一件輕松的事，因?yàn)樗麄兞?xí)慣了隨手存放文件和辛苦、茫無(wú)頭緒地查找文件。建立完善的結(jié)構(gòu)