1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 公司總經(jīng)理述職報(bào)告精選5篇 公司總經(jīng)理述職報(bào)告精選5篇 公司總經(jīng)理述職報(bào)告 篇1 敬重的各位指導(dǎo)、同事們: 在行業(yè)綜觀及重要議題 目前,我國擁有全球手機(jī)近1/3產(chǎn)量和約1/5的銷售市場(chǎng),是全球最重要的手機(jī)消費(fèi)銷售中心。國產(chǎn)手機(jī)市場(chǎng)占有率到20 xx年已達(dá)60%以上，行業(yè)銷售冠軍也由摩托羅拉,諾基亞這樣的國際巨頭變成波導(dǎo)、tcl、夏新等外鄉(xiāng)企業(yè)。國產(chǎn)品牌手機(jī)最終打破了洋品牌在中國市場(chǎng)長達(dá)十年的壟斷格局。在不久前完畢的中國市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量用戶滿足度調(diào)查中,國產(chǎn)品牌以肯定優(yōu)勢(shì)選票超過眾多洋品牌。這說明國產(chǎn)品牌手機(jī)正漸漸占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn),成為國內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)的主導(dǎo)力氣。

2、國內(nèi)手機(jī)廠商在努力開拓國內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí),進(jìn)一步加大開拓國際市場(chǎng)力度,他們紛紛在國外開設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，加大產(chǎn)品出口量。這些努力使得去年1-10月國產(chǎn)品牌手機(jī)出口占國內(nèi)銷售比例由上年的2%上升到6%。 但是隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國內(nèi)手機(jī)廠商存在的問題也日益凸現(xiàn)，突出表如今產(chǎn)品毛利率日益降低，巨額庫存及渠道費(fèi)用日益成為各大手機(jī)廠商盈利的瓶頸。同時(shí)技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)亦難以對(duì)抗日趨劇烈的國際品牌的競(jìng)爭(zhēng)?？梢哉f，國產(chǎn)品牌手機(jī)的進(jìn)展已進(jìn)入一個(gè)新時(shí)期,即從規(guī)模擴(kuò)張階段轉(zhuǎn)向進(jìn)步質(zhì)量和技術(shù)程度階段.。國產(chǎn)品牌應(yīng)當(dāng)利用國內(nèi)已經(jīng)形成的從芯片，整機(jī)設(shè)計(jì)到組裝制造，從散件到整機(jī)的完好挪動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)鏈，通過加強(qiáng)國內(nèi)選購配套,降低本錢，削減不確

3、定性風(fēng)險(xiǎn),加快自身進(jìn)展;要上國產(chǎn)品牌手機(jī)大量出口的臺(tái)階，轉(zhuǎn)變目前國產(chǎn)品牌手機(jī)出口較少的現(xiàn)狀,在國外寬闊的市場(chǎng)上查找進(jìn)展的時(shí)機(jī);同時(shí),國產(chǎn)品牌還應(yīng)加強(qiáng)核心技術(shù)的研制開發(fā),形成具有自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品，增加國際競(jìng)爭(zhēng)力。 此外，在國內(nèi)外劇烈的競(jìng)爭(zhēng)下，手機(jī)業(yè)步入微利時(shí)代，不少國內(nèi)消費(fèi)廠家紛紛施行產(chǎn)品轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，查找新的利潤增長點(diǎn)，能否成功施行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略方案，亦成為國內(nèi)眾多手機(jī)制造商將來能否持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵所在。在這方面夏新公司已確立了以3c，無論在企業(yè)數(shù)量、掩蓋領(lǐng)域、地理范圍上，都堪稱是對(duì)中國互聯(lián)網(wǎng)早期行業(yè)的一次巡禮。 君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶表示：創(chuàng)業(yè)公司由于規(guī)模、品牌知名度及企業(yè)前景不明朗等因素影響

4、，招人、用人、留人都比擬困難，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在成長過程中也需要不斷調(diào)整。7家VC此次結(jié)合完成的薪酬調(diào)研報(bào)告，正是為了關(guān)心早期企業(yè)解決這些問題。 七大覺察解密早期企業(yè)如何管好人和錢 1.悲催的創(chuàng)始人，年度總現(xiàn)金收入低于8大管理職能總監(jiān)和8大資深工程師 一家早期企業(yè)創(chuàng)始人的年度總現(xiàn)金收入是公司里最高的嗎?并不是!相反還遠(yuǎn)低于許多重要崗位。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，早期企業(yè)創(chuàng)始人的年度總現(xiàn)金收入為269,500元，不僅低于技術(shù)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、品牌、人力資源、設(shè)計(jì)、銷售、市場(chǎng)營銷等8大管理職能總監(jiān)，也低于全部資深開發(fā)工程師(Java、PHP、Python、iOS、Android)、架構(gòu)師、資深前端工程師和資深產(chǎn)品經(jīng)理。正

5、如許多創(chuàng)業(yè)者感慨的那樣，在創(chuàng)業(yè)早期他們的收入也就只夠養(yǎng)家糊口。 2.早期企業(yè)全部高管中，CTO年度總現(xiàn)金收入與Top30同崗位差距最大 調(diào)研覺察，在早期企業(yè)最主要的部門高管中，首席技術(shù)官、產(chǎn)品總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、銷售總監(jiān)與Top30一樣崗位年度總現(xiàn)金收入差距宏大。其中，首席技術(shù)官年度總現(xiàn)金收入為425,640元，與Top30同崗位的差距到達(dá)137%。但是，早期企業(yè)首席技術(shù)官在四個(gè)高管職位中擁有最大比例的長期鼓勵(lì)。 3.無論是人員數(shù)量還是薪酬本錢，技術(shù)+產(chǎn)品都占據(jù)了半壁江山 在早期企業(yè)中哪個(gè)部門的員工人數(shù)最多、薪酬本錢最高?答案都是技術(shù)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)現(xiàn)象在天使Pre-A輪、A輪、B輪均是如此。假設(shè)把技術(shù)

6、團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合并計(jì)算，無論在人員占比和薪酬占比都占據(jù)了一家早期企業(yè)的半壁江山。 4.不要輕視支持部門的同事，明天他們將變身公司核心管理層 支持部門(人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政等)好似在一家公司中并不引人矚目，支持部門的專員在入門階段主要是解決企業(yè)事務(wù)性工作，技術(shù)含量不高，導(dǎo)致薪酬程度普遍偏低;但隨著企業(yè)的不斷進(jìn)展，支持部門的管理者(CFO、CHO等)漸漸擔(dān)當(dāng)更多核心管理職能。數(shù)據(jù)顯示，早期企業(yè)支持部門管理序列從M2(主管級(jí))到M4(總監(jiān)級(jí))，每級(jí)晉升的年度總現(xiàn)金收入增幅均超過60%，進(jìn)展空間宏大。 5.早期企業(yè)員工離任率遠(yuǎn)高于Top30，人工智能是風(fēng)口還是黑洞? 根據(jù)美世過往調(diào)研，Top30

7、員工過去五年整體離任率始終處于上升趨勢(shì)，在20 xx年到達(dá)29%。而同期早期企業(yè)的數(shù)據(jù)為41%，這主要緣于創(chuàng)業(yè)環(huán)境中早期企業(yè)可能發(fā)生頻繁變動(dòng)，以及市場(chǎng)中不斷涌現(xiàn)的新時(shí)機(jī)。聚焦在細(xì)分行業(yè)中，人工智能/大數(shù)據(jù)20 xx年上半年的員工離任率高達(dá)44%。這兩年來人工智能和大數(shù)據(jù)行業(yè)成為創(chuàng)投界最大風(fēng)口，創(chuàng)業(yè)者和資本大量涌入，其數(shù)量呈現(xiàn)井噴式的增長，員工流淌率也大幅度上升，從另一個(gè)角度造就了這個(gè)另類的冠軍。 6. 75%的早期企業(yè)選擇一年一次和不定期的期權(quán)授予頻率 為了彌補(bǔ)現(xiàn)金收入的優(yōu)勢(shì)，絕大多數(shù)早期企業(yè)使用股票期權(quán)作為主要的長期鼓勵(lì)工具。截至此次調(diào)研，50%的早期企業(yè)已使用當(dāng)年已獲批的股權(quán)池。值得留意的是，選擇最多的長期鼓勵(lì)方案授予頻率是一年一次(主要面對(duì)現(xiàn)有員工)和不定期(主要面對(duì)將來核心員工)，占比分別為31%和44%。 7.在線客服成為即將消逝的崗位 機(jī)器人替代人工的聲音每隔一段時(shí)間就會(huì)在市場(chǎng)響起，那么大數(shù)據(jù)和人工智能的興起對(duì)早期企業(yè)哪些崗位影響最大?報(bào)告顯示，在線客服成為最危急的崗位。在線客服崗位年度總現(xiàn)金收入最高與最低級(jí)別無明顯差距，同時(shí)管理序列中只設(shè)置了最低級(jí)別的M2(主管級(jí))，整體晉升空間極其有限。隨著客服機(jī)器人已經(jīng)開頭大規(guī)模應(yīng)用，在線客服將來的生存更加堪憂。 華創(chuàng)資本管理合伙人陳銳表示：