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考核管理度第章總則條. 系.第章崗目管責(zé) 第章考辦條 .條, .核 , 考核其月任務(wù)的完成質(zhì)量，由主管上級分別 值 100 分 : 核:務(wù) , 工作質(zhì)量，工作效率及出勤情況并依據(jù)考核細則進行考 .,者減 1020 分退 30 分 1 分，未 減 分；者,考減 315 分， 款 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)參與人當(dāng)月目標(biāo)責(zé)任獎金 50%。 減 分準(zhǔn)用, 1 天扣發(fā)當(dāng)日工資及半月目標(biāo)責(zé)任 日 ,扣 天者 款年終目標(biāo)責(zé) 給 50%款扣 .影 : 凡 5 條 條逐核則得和（A)目責(zé)書考分 121 2：A=60 3 4員 1 , , 2 評 , 一 。 分 8089 分 80%現(xiàn) 6079 分 70 ,除取消兌現(xiàn)結(jié)果外論 行.位目.重點考核工作實
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