1、工齡計(jì)算規(guī)定工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工 作時(shí)間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工 從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本 企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工 作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí) 就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不 僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以 合并計(jì)算的工作時(shí)間。1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位 調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)

2、算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò) 誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工 作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng) 歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間 扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職 員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人， 連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫 工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算 其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算

3、。 在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工 業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)， 每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。計(jì)算連續(xù)工齡的原職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算：1 .凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者， 調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué) 習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其 他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者， 其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)

4、算；職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月 以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡；超過6個(gè)月病愈后，仍回原企 業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合 并計(jì)算為連續(xù)工齡；因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計(jì)算為連 續(xù)工齡；轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍 人的軍齡，均作連續(xù)工齡計(jì)算；學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算，臨時(shí)工、 試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該 企業(yè)工作之日算起。原分配在國營農(nóng)場，墾殖場當(dāng)職工的知識(shí)青年及其在文化 大革命期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的城鎮(zhèn)知識(shí)青年，在他們按 政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)

5、參加工作以后，其在農(nóng)場、 墾殖場或農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì) 算為連續(xù)工齡；10 .歸國華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。 歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害 回國的，如有可靠證明，報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者，其在國外參加 革命的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡。不作工齡計(jì)算的情況職工在下列情況從事工作的時(shí)間，不作工齡計(jì)算：.凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如 把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊(duì)官 兵，國民黨政府機(jī)關(guān)中的官吏等，其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間，不作 工齡計(jì)算。.凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間；不計(jì)

6、算 工齡。因反革命罪行被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡應(yīng)自恢復(fù)政 治權(quán)利之日起重新計(jì)算。工齡計(jì)算規(guī)定（一）按國發(fā)1978104號(hào)文件辦理退休或調(diào)整退休費(fèi)待遇的 人員，其工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)1978104號(hào)文件的規(guī) 定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年，其已經(jīng)領(lǐng)取退休費(fèi)的人員工 作年限或連續(xù)工齡計(jì)算已按國務(wù)院一九五五年十二月二十九日 關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī) 定辦理的，可不再變動(dòng)。（二）臨時(shí)工、季節(jié)工、學(xué)徒工、輪換工、經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工、“亦 工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算1956年11月12日國直人習(xí)字第79號(hào)國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān) 工作人員退休和工作年限計(jì)算等幾個(gè)具本問題

7、的補(bǔ)充中規(guī)定， 國家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)工作人員（有的稱為“雇員”）被正式錄用以后， 他們在正式錄用以前在本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 這里應(yīng)注意掌握的是“正式被錄用以前本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間”，如果錄 用以前，在幾個(gè)單位臨時(shí)工作，不能都算為工作年限，而只能把 轉(zhuǎn)正錄用前在本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間計(jì)算在工作年限之內(nèi)。這里需要注意的是，臨時(shí)工上學(xué)期間的時(shí)間要扣除，從事臨時(shí) 工工作的時(shí)間與畢業(yè)后分配了正式工作后的時(shí)間合并計(jì)算，他們 的參加工作時(shí)間也改為從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。原勞動(dòng)部工資局關(guān)于季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工以后連續(xù)工齡的計(jì) 算問題（63 ）中勞薪便字第185號(hào)規(guī)定：季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工人 以后，其在本單位

8、連續(xù)每年做季節(jié)工的實(shí)際工作時(shí)間，可以計(jì)算 為連續(xù)工齡。這里要注意的是“實(shí)際”兩個(gè)字。1958年6月，全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條 例單位的學(xué)徒工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的處理意見規(guī)定：學(xué)徒工在本企 業(yè)學(xué)習(xí)期滿轉(zhuǎn)為正式工人、職員以后，其學(xué)習(xí)期間應(yīng)作為本企業(yè) 工齡計(jì)算。原國家計(jì)委勞動(dòng)局關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問題73計(jì)勞業(yè) 字7號(hào)規(guī)定：關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問題，應(yīng)與臨時(shí)工的工齡計(jì) 算一樣處理，即：輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國家生產(chǎn)建設(shè)需要，重新 被吸收為國家職工時(shí)，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。原勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工工齡計(jì)算等問題 的復(fù)函（勞人險(xiǎn)函198315號(hào)）規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)濟(jì)建

9、 設(shè)民工被用工單位招收或轉(zhuǎn)為國家職工后，其工齡問題，可參照 臨時(shí)工轉(zhuǎn)正、錄用的規(guī)定處理，即：其最后一次在本單位當(dāng)民工 的連續(xù)工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。原國家勞動(dòng)總局辦公室關(guān)于“亦工亦農(nóng)”工的工齡計(jì)算問題的 復(fù)函（80 ）勞險(xiǎn)便字41號(hào)規(guī)定：招工、頂替前最后一次在本 單位當(dāng)“亦工亦農(nóng)”工的連續(xù)工作時(shí)間可以與被錄用為固定工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。（三）民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計(jì)算1979年10月31日教育部、財(cái)政部、糧食部、國家民委、國 家勞動(dòng)總局下發(fā)的關(guān)于邊境縣（旗）、市中、小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn) 為公辦教師的通知和1980年7月8日教育部關(guān)于民辦教師工 齡計(jì)算問題的答復(fù)意見兩個(gè)文件規(guī)

10、定：中小學(xué)民辦教師、長期 代課教師，凡按規(guī)定轉(zhuǎn)為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教 師的，應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師、長期代課教師的時(shí) 間起，計(jì)算連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上學(xué)校連續(xù)任教時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng) 手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。民辦教師經(jīng)組織批準(zhǔn)錄?。ɑ虮Ｋ汀⑼扑]）到各級(jí)師范學(xué)校學(xué) 習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，仍繼續(xù)從事教育工作，其原任民辦教師的時(shí) 間可與畢業(yè)后從事教育工作的時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問題，國家教委計(jì)劃財(cái)務(wù)局87 教計(jì)字 96號(hào)文件給河北省教委的答復(fù)中規(guī)定，民辦（代課）教師無論以 何方式招收錄用為國家正式職工（教師、干部）并繼續(xù)從事教育 工作的，其成為國家正式

11、職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師 的工作時(shí)間可以與成為國家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連 續(xù)工齡；民辦（代課）教師經(jīng)組織批準(zhǔn)，進(jìn)入各級(jí)各類學(xué)校學(xué)習(xí) 畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，分配從事教育工作的（包括在各級(jí)教育行政 部門工作）均可計(jì)算為連續(xù)工齡。（四）鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的工齡計(jì)算根據(jù)原勞動(dòng)人事部、衛(wèi)生部勞人險(xiǎn)19865號(hào)文件規(guī)定，鄉(xiāng)村 醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進(jìn)入各 級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國家正式職工，并繼續(xù) 從事衛(wèi)生工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任 鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成 為國家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算

12、為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上 單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào) 動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。貫徹上述規(guī)定，要注意以下三點(diǎn)：不含個(gè)體行醫(yī)人員，更不 包括無證行醫(yī)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳介紹，我省最早是從一九五九 年開始才有鄉(xiāng)村醫(yī)院（診所）的，因此，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生的工齡問 題最早也只追溯到一九五九年。對文中“正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)”，宜慎重 對待。起碼要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，才可視為“正當(dāng)手續(xù) 調(diào)動(dòng)”。根據(jù)衛(wèi)生部88衛(wèi)人字第22號(hào)文件關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡 計(jì)算有關(guān)問題的通知規(guī)定：1988年1月1日以后的鄉(xiāng)村醫(yī)生， 需經(jīng)縣以上衛(wèi)生行政部門考試考核，并取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的，才 能承認(rèn)其為鄉(xiāng)村醫(yī)生。（

13、五）原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國家補(bǔ)貼的 半脫產(chǎn)工作人員的工齡計(jì)算原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國家補(bǔ)貼的半脫 產(chǎn)工作人員（以下簡稱半脫產(chǎn)工作人員）是指經(jīng)縣及縣以上組織、 人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用的在干部或工人崗位上從事專職工作的 非國家正式職工（含計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，不包括計(jì)劃外臨時(shí)工，以及 單位私招亂雇的人員）。半脫產(chǎn)工作人員在不間斷的情況下正式 參加工作是指：（1）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上被直接招收、錄用 為國家正式干部或工人的；（2）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上參軍后 提干，以后又轉(zhuǎn)業(yè)到地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；（3）在最后一次半 脫產(chǎn)崗位上參軍，復(fù)員后被分配了正式工作成為國家正式職工

14、的。 其參加工作時(shí)間也改從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。（六）“四清”和“斗、批、改”工作隊(duì)隊(duì)員的工齡計(jì)算參加“四清”或“斗、批、改”工作隊(duì)的隊(duì)員，從“四清”或“斗、批、 改”工作崗位上直接被吸收、錄用為國家正式職工；或被推薦、直 接考入大中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后由國家分配了正式工 作；或直接應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后直接由政府安排為正式職工 的，其從事“四清”或“斗、批、改”工作的時(shí)間可與以后的工作時(shí)間 合并計(jì)算為工作年限。但進(jìn)入上述學(xué)校學(xué)習(xí)期間的時(shí)間予以扣除； 其參加工作時(shí)間改從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。（七）國家職工學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算1、國家正式職工，1970年以前進(jìn)入高等和中等專業(yè)學(xué)校

15、學(xué)習(xí) 畢業(yè)分配工作的，其工齡計(jì)算仍按1962年10月13日62中勞薪 字第292號(hào)文件執(zhí)行，即：“由于工作需要經(jīng)行政上調(diào)派到各類學(xué) 校學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間照發(fā)工資的，其學(xué)習(xí)期間及學(xué)習(xí)前后的工齡， 可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。由本人申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職考入各類學(xué) 校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，學(xué)習(xí)期間不能計(jì)算工齡， 其學(xué)習(xí)前后的工齡，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。”2、一九七O年至一九七八年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和 技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工工齡計(jì)算，應(yīng)按國務(wù)院國發(fā)197339號(hào)、 81號(hào)文件及一九七七年十一月十一日教育部、財(cái)政部、國家勞動(dòng) 總局77教計(jì)字420號(hào)、77財(cái)事字365號(hào)、77勞薪字369號(hào)文

16、件執(zhí)行，即：“國家職工，進(jìn)入高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)時(shí)間，都應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。”3、一九七九年以后考入普通高等學(xué)校本、專科學(xué)習(xí)的國家職 工，其工齡計(jì)算，按一九七九年八月四日教育部、財(cái)政部、國家 勞動(dòng)總局79教計(jì)字315號(hào)、79財(cái)事字194號(hào)、79勞總薪字69 號(hào)文件執(zhí)行，即：“考入普通高等學(xué)校的國家職工在校學(xué)習(xí)期間一 律不計(jì)算工齡。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì) 算?！?981年原國家勞動(dòng)總局81勞險(xiǎn)字4號(hào)文件規(guī)定，1979年以 后進(jìn)入中專和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的職工在學(xué)習(xí)期間也不計(jì)算工齡。4、關(guān)于研究生在校學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算問題。國家教委、勞 動(dòng)部、人事部關(guān)于博士生和在職人員考

17、取碩士生學(xué)習(xí)期間工齡 計(jì)算問題的通知教高1990001號(hào)規(guī)定：1、國內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期 間計(jì)算工齡。出國攻讀博士學(xué)位研究生工齡問題，仍按國務(wù)院 批轉(zhuǎn)國家教育委員會(huì)關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定 的通知（國發(fā)1986107號(hào)有關(guān)規(guī)定辦理，即:公派出國攻讀博 士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后，在批準(zhǔn)的攻讀博士學(xué)位的期限內(nèi), 國內(nèi)計(jì)算工齡。在職人員自費(fèi)出國留學(xué)回國工作后,出國前工齡可 以保留，并與回國后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡。獲得博士學(xué)位回國 工作的，其在國外攻讀博士學(xué)位的年限，國內(nèi)計(jì)算工齡,工齡計(jì)算辦 法與公派留學(xué)人員相同。（二）在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間 計(jì)算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究

18、生，獲得碩士學(xué)位回國 工作后,在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡。執(zhí)行這個(gè)規(guī)定需注意的 是,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,非在職人員考取研究生（如應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等）, 學(xué)習(xí)期間仍不能計(jì)算連續(xù)工齡。該規(guī)定從1990年1月起開始執(zhí)行。 過去與工齡有關(guān)的工資、保險(xiǎn)、福利待遇不予追補(bǔ)。5、國務(wù)院國發(fā)1984185號(hào)文件關(guān)于自費(fèi)出國留學(xué)的暫行規(guī) 定中規(guī)定，在職職工自費(fèi)到國外留學(xué)的，一般可停薪留職，本 人要求退職的，可予同意。凡停薪留職的，從出境的下一個(gè)月開 始停發(fā)工資。出國進(jìn)修人員五年以內(nèi)回國參加工作的，可連續(xù)計(jì) 算工齡，五年以后回國參加工作的，按出國工作時(shí)間與回國后參 加工作的時(shí)間合并計(jì)算工齡。這一文件還規(guī)定，自費(fèi)公派出國

19、進(jìn)修人員，具有兩年以上工齡 的，在批準(zhǔn)出國年限內(nèi)，由原單位照發(fā)工資，工齡按自費(fèi)留學(xué)的 辦法計(jì)算。6、半脫產(chǎn)工作人員、民辦老師和鄉(xiāng)村醫(yī)生（含赤腳醫(yī)生，下 同）在一九七O年至一九七八年期間，被推薦或考入大、中專院校 和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，上學(xué)期間是否計(jì)算為工作年限問題？因?yàn)榘朊?產(chǎn)工作人員、民辦老師和鄉(xiāng)村醫(yī)生上學(xué)前不是國家正式職工，因 此，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，上學(xué)期間不能計(jì)算為工作年限。（八）工作人員受處分后的工作年限計(jì)算1、關(guān)于被錯(cuò)誤處理人員工齡計(jì)算問題。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳 1965年2月關(guān)于處理安置工作和精簡遺留問題若干政策界限 等一系列文件規(guī)定，原開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或勞動(dòng)改造，經(jīng)過 甄別原處理確屬

20、不當(dāng)已平反的，重新安置工作后，其錯(cuò)被處分期 間，應(yīng)該計(jì)算為工作年限。原國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利局80勞險(xiǎn)便 78號(hào)文件規(guī)定，對錯(cuò)開除公職人員作了類似規(guī)定。2、關(guān)于工作人員受過開除處分或者刑事處分的工作年限計(jì)算 問題。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部59內(nèi)人事福字第740號(hào)函第一條規(guī)定，工作 人員受過開除處分或者刑事處分的應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì) 算工作年限。如果情節(jié)較輕，經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，受處分以前 的工作時(shí)間，和重新參加工作后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為工 作年限。但受開除處分或者刑事處分的反革命分子和其他壞分子， 他們的工作年限，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算。3、工作人員受過緩刑處分后的工作年限計(jì)算問題。根據(jù)一九

21、 七八年六月六日最高人民法院、國家勞動(dòng)總局關(guān)于判處有期徒 刑仍留原單位工作的被告人在緩刑期間是否計(jì)算工齡問題的批 復(fù)（78法辦研字第11號(hào)、78勞薪字20號(hào)）規(guī)定，人民群眾 中犯普通刑事罪，被判處有期徒刑緩刑，沒有剝奪政治權(quán)利，仍 在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計(jì)算工齡。4、工作人員受過勞動(dòng)教養(yǎng)處分（沒有開除公職）或者監(jiān)督勞 動(dòng)處分的人員工齡計(jì)算問題。根據(jù)59內(nèi)人事福字第740號(hào)函第二 條規(guī)定，勞動(dòng)教養(yǎng)和監(jiān)督勞動(dòng)期間一般不計(jì)算工作年限。他們受 處分以前的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。受過勞動(dòng)教養(yǎng)處分 并開除公職又重新參加工作的，他們的工作年限計(jì)算，可按可按 本復(fù)文（一條）的精神辦理。

22、5、工作人員受過開除留用察看處分的工作年限計(jì)算問題。根 據(jù)原內(nèi)務(wù)部62內(nèi)人工字第82號(hào)函規(guī)定的精神，工作人員受開除 留用察看處分以后，正式分配了工作，評(píng)定了工資級(jí)別的，留用 察看期間，可以計(jì)算工作年限。（九）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計(jì)算原勞動(dòng)部工資局63中勞薪便字第260號(hào)文件規(guī)定：轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù) 員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作的，其 軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算 連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作之后，因工作調(diào)動(dòng)或 自動(dòng)離職時(shí)，其工齡計(jì)算方法與一般職工相同，其中不服從國家 分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。原勞動(dòng)部工資局6

23、3中勞薪便第260號(hào)還規(guī)定:復(fù)員退伍軍人， 回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作時(shí)， 其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作之后的工作時(shí)間合并 計(jì)算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時(shí)間不得計(jì)算工齡。國務(wù)院67國勞字382號(hào)通知中規(guī)定:“軍齡加參軍前的工齡”， 是指參軍前的連續(xù)工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家 中應(yīng)征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續(xù)工齡可合并計(jì)算。對原 從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續(xù) 工齡也可以合并計(jì)算。解放軍總政部干部部63總政干字第226號(hào)文件規(guī)定：因不法 行為被開除軍籍的軍人，過去的軍齡不應(yīng)計(jì)算為軍齡。國務(wù)院國發(fā)1987

24、106號(hào)文件規(guī)定：義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入 伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿10個(gè)月， 按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間 應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職 工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工 齡，享受與所在單位職工同等待遇。原國家勞動(dòng)總局77勞薪字33號(hào)文件規(guī)定:退伍的義務(wù)兵的軍 齡計(jì)算，其入伍時(shí)間，要從縣（市）革命委員會(huì)征兵辦公室（或 人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日起計(jì)算；退伍時(shí)間，要以批準(zhǔn)退出現(xiàn) 役之日為準(zhǔn)計(jì)算軍齡。我們認(rèn)為部隊(duì)干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)批準(zhǔn)退出現(xiàn) 役后，有的要有一段時(shí)間做好思想動(dòng)員工作，因而，以辦理離隊(duì) 手

25、續(xù)時(shí)間較為合適；而戰(zhàn)士退伍是要在教育成熟后，才批準(zhǔn)退出 現(xiàn)役，填發(fā)證件時(shí)間沒有什么間隔。因此我們認(rèn)為仍維持原定以 批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計(jì)算軍齡為好。軍隊(duì)干部確定復(fù)員，一般 先由上級(jí)組織批準(zhǔn)，然后再正式辦理離隊(duì)手續(xù)，赴地方安置。在 批準(zhǔn)至辦理離隊(duì)手續(xù)之前，他們?nèi)詫俨筷?duì)干部，享受部隊(duì)待遇， 有的仍繼續(xù)在工作。因此，復(fù)員干部軍齡的截止時(shí)間，應(yīng)以正式 辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。民政部民1988安字19號(hào)文件規(guī)定退伍軍人“待分配的時(shí)間”， 是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時(shí) 間。待分配的時(shí)間從報(bào)到之日起原則上不超過一年。因組織造成 的原因和其他特殊情況可適當(dāng)延長。不符合安排工作條件的農(nóng)村

26、 籍退伍軍人，退伍回原籍參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后又由勞動(dòng)部門安排就業(yè) 或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應(yīng)與參加工作后 的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡（在企業(yè)單位的，即為本企業(yè)工齡）。 退伍后至參加工作前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間不計(jì)算工齡。連續(xù)工齡應(yīng)如何計(jì)算？從職工參加工作開始，按實(shí)際工作時(shí)間累積計(jì)算，滿一個(gè)周年才能算一年工齡。如， 某職工1970年1月參加工作到1971年7月工作時(shí)間滿1年6個(gè)月，該職工的連續(xù)工 齡為1年6個(gè)月。被除名和被開除的職工工齡如何計(jì)算？由于違反勞動(dòng)紀(jì)律被企業(yè)除名的職工，和由于受刑事處分等原因被企業(yè)開除的職工， 在工齡計(jì)算辦法上有嚴(yán)格區(qū)別。勞動(dòng)部在1994年發(fā)布的勞辦發(fā)（1994）3

27、76號(hào)文中有 明確規(guī)定“由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的 工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理?！遍_除是 單位對職工的最高行政處分，如果行為構(gòu)成犯罪的，司法部門還要給予刑事處分。按照 現(xiàn)行規(guī)定，他們的工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計(jì)算，以前的工 齡包括軍齡都一律取消。除名不是行政處分，而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù)，僅僅 是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊中除去；對自動(dòng)離職的職 工，單位同樣會(huì)把他們的名字從職工名冊中除去。工齡折算流程據(jù)1953年頒布的中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案

28、有關(guān)定義“一 般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言，“總的工 齡”也可稱為累計(jì)工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企業(yè)連續(xù)工作 的時(shí)間。計(jì)算“本企業(yè)連續(xù)工齡”只須掌握如下要點(diǎn)即可：企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組成合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)達(dá)讓、改組合并前 后的本企業(yè)界工齡；職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算；職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，作為本企業(yè) 連續(xù)工齡計(jì)算；超過6個(gè)月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不作為工齡外，其前 后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計(jì)算；職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計(jì)入本企業(yè)工齡。（一）公私合營企業(yè)職工參加革命工作時(shí)間計(jì)算國營企業(yè)中，公私合營前原在私營企業(yè)連續(xù)工作的職工，建國后參加革命工作的 時(shí)間，從參加社會(huì)義義建設(shè)時(shí)算起，即：建國前在私營企業(yè)連續(xù)工作，后所在私營企業(yè) 轉(zhuǎn)化為公私合營或國營企業(yè)，并連續(xù)在該企業(yè)工作的職工，可從1949年10月1日算 起;當(dāng)?shù)亟夥攀窃诮▏蟮?，從?dāng)?shù)亟夥胖账闫?建國后在私營企