1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -員工調(diào)薪考核表姓 名部 門崗 位工作時間考核記分表：上一次調(diào)薪至今年月日 至年月日目前工資級別目前薪資考核指標(biāo)：（請直接上級對員工進行評價，并在選項上畫勾；計算總分后在總分欄相應(yīng)位置畫勾）1出勤情況（滿分 10 分）A全勤，無病事假遲到情況（10 分）B良好，平均每 3 個月有 3 次以內(nèi)缺勤或遲到并能提前請假（7 分）C一般，平均每 3 個月有 3 次以上 6 次以下缺勤或遲到（ 4 分）D差，平均每 3 個月有 6 次以上缺勤或遲到（ 0 分） .2適崗程度（滿分 15 分）A個人素質(zhì)及工作能力非常適合崗位目標(biāo)要求（15 分）B基本適合工作崗位（

2、10 分）C暫時不能勝任本職工作（5 分）D.完全不適合本職工作（ 0 分）3工作效率（滿分10 分）（在規(guī)定時間完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng)）A效率高（ 10 分）B效率良好（ 7 分）C效率一般（ 4 分）D效率低（ 0 分）4工作質(zhì)量（滿分 10 分）（完成的工作是否符合要求，達到預(yù)期效果，有無事故并造成損失）A很高（ 10 分）B高（ 7 分）C一般（ 4 分）D差（ 0 分）5工作態(tài)度（滿分15 分）（積極推進工作，努力尋求資源，不回避困難）A能創(chuàng)造性地完成本職工作（15 分） B 能主動完成本職工作（11 分）C在指導(dǎo)下能完成工作（7 分）D反復(fù)督促完成工作（ 3 分）6團隊意識（滿

3、分10 分）A能積極地配合其他部門及人員工作（10 分） B可以較好地配合（ 7 分）C配合程度一般（ 4 分） D 不配合其他部門（ 1 分）-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -7服務(wù)意識（滿分10 分）（積極關(guān)注生產(chǎn)需求，主動解決問題）A很好（ 10 分）B良好（ 7 分）C一般（ 5 分）D差（ 0 分）8學(xué)習(xí)能力（滿分10 分）（善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標(biāo)，不出現(xiàn)相同錯誤）A很好（ 10 分）B良好（ 7 分）C一般（ 4 分）D差（ 0 分）9參加內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)態(tài)度及培訓(xùn)效果如何？（滿分10 分）A很好（ 10 分）B良好（ 7

4、 分）C一般（ 4 分）D差（0 分）總分優(yōu)良中差(85100分(75 84) 分(60 74) 分(0 59) 分直接上級總結(jié)（員工整體的工作總結(jié)評價以及員工自上一次工資調(diào)整在工作技能和工作量方面有那些提高）：簽字：年月日部門主管意見：人事科意見：公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：時間 :簽字：時間 :簽字：時間：-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -按摩技師承包協(xié)議（以下簡稱甲方)（以下簡稱乙方）為適應(yīng)市場需求，強化浴場內(nèi)部管理，為浴場將來拓展鋪下一條堅實之路，保障技師技能優(yōu)異提高，效益雙贏之目的，經(jīng)乙方主動提出意向，經(jīng)董事會考評，研究決定，同意乙方承包工作，

5、并負責(zé)浴場內(nèi)在場技師日常管理、培訓(xùn)、服務(wù)、工作，對承包工作相關(guān)事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議，具體條件如下：一、承包服務(wù)范圍：技師等服務(wù)技術(shù)。二、甲方權(quán)益：1、甲方有權(quán)核定技師人數(shù)及整體素質(zhì)進行考核，必須根據(jù)營業(yè)狀況，甲、乙雙方協(xié)商決定。2、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行指導(dǎo)、監(jiān)督和獎勵。3、在協(xié)議期內(nèi)，甲方有義務(wù)提供乙方人員食宿。4、甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)推出合法新項目，乙方必須遵照執(zhí)行，以提高企業(yè)競爭力。乙方權(quán)益：.三、1、乙方必須自覺遵守甲方的相關(guān)制度及管理人員的監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)定，則按甲方規(guī)定條款予以處罰。2、乙方人員在與顧客溝通之間，不得詆毀公司生譽，違者甲方有權(quán)對乙方作出處罰（視情節(jié)輕重）3、乙方有義務(wù)在與客人溝通中推銷其它按摩項目，