1、職位說(shuō)明明及工作作標(biāo)準(zhǔn)制制定表部門名稱稱副總辦職位名稱稱生產(chǎn)副總總職位等級(jí)級(jí)高層職位編號(hào)號(hào)本部門最最佳編制制人員數(shù)數(shù)1本部門實(shí)實(shí)際在職職人員數(shù)數(shù)1本職位最最佳編制制人員數(shù)數(shù)1本職位實(shí)實(shí)際在職職人員數(shù)數(shù)1對(duì)內(nèi)經(jīng)常常需要協(xié)調(diào)的部部門公司各部部門、項(xiàng)項(xiàng)目部對(duì)外經(jīng)常常需要協(xié)調(diào)的機(jī)機(jī)構(gòu)市建委、甲方、監(jiān)理、區(qū)建設(shè)設(shè)局、質(zhì)質(zhì)監(jiān)站、設(shè)計(jì)單單位該職位可可能輪換換的崗位位以及可可能升遷遷的職位位總工程師師本部門組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)及人員員編制圖圖（請(qǐng)將該該職位所所在位置置加粗傾傾斜）總經(jīng)理生產(chǎn)副總質(zhì)安辦經(jīng)營(yíng)部質(zhì)安部實(shí)驗(yàn)室器材部工程部崗位概述述生產(chǎn)副總總經(jīng)理是是總經(jīng)理理在生產(chǎn)產(chǎn)方面的的助手，分分管工程程部、經(jīng)經(jīng)營(yíng)部、器材部

2、部、質(zhì)安安部、試試驗(yàn)室和和質(zhì)安辦辦。檢查查、督促促各分管管部門的的質(zhì)量管管理和安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作。備注：崗崗位概述述應(yīng)包括括本崗位位工作的的總體性性質(zhì)、中中心任務(wù)務(wù)和要達(dá)達(dá)到的工工作目標(biāo)標(biāo)。工 作 職 責(zé)責(zé) 及 其 對(duì)對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限限序號(hào) 工工 作作 職職 責(zé)責(zé) 及及 其其 對(duì)對(duì) 應(yīng)應(yīng) 權(quán) 限1、分管管工程部部、經(jīng)營(yíng)營(yíng)部、器器材部、質(zhì)安部部、試驗(yàn)驗(yàn)室和質(zhì)質(zhì)安辦。檢查、督促各各分管部部門的質(zhì)質(zhì)量管理理工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)組織各各分管部部門貫徹徹國(guó)家、地方的的政策、法規(guī)。3、主持持合同評(píng)評(píng)審，審審核合同同評(píng)審意意見。4、主持持每周的的生產(chǎn)調(diào)調(diào)度會(huì)，協(xié)協(xié)調(diào)、解解決施工工中的問(wèn)問(wèn)題。5、組織織所屬部部門經(jīng)常

3、常深入到到工程項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理部現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，解決決生產(chǎn)（質(zhì)質(zhì)量、安安全、文文明施工工、進(jìn)度度等）問(wèn)問(wèn)題，協(xié)協(xié)調(diào)公司司與業(yè)主主/監(jiān)理理單位的的工作；組織及及開展綜綜合檢查查考評(píng)工工作。6、檢查查不合格格品的控控制情況況，主持持重大質(zhì)質(zhì)量、安安全事故故的分析析評(píng)審和和處置。7、參與與認(rèn)證工工作的管管理。8、協(xié)助助總經(jīng)理理做好安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作，對(duì)對(duì)本公司司的安全全生產(chǎn)工工作負(fù)直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任。9、完成成總經(jīng)理理交辦的的其他事事項(xiàng)。備注： 如果內(nèi)內(nèi)容太多多，此表表容不下下，可加加附頁(yè)。工作任務(wù)務(wù)及關(guān)鍵鍵考核指指標(biāo)工作任務(wù)務(wù)（按所占占時(shí)間多多寡從上上至下排排列）完成此項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)所所耗大概概時(shí)間工作頻率率本任務(wù)重重

4、要性評(píng)評(píng)分工作產(chǎn)出出此項(xiàng)任務(wù)務(wù)應(yīng)達(dá)到到的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)關(guān)鍵考核核指標(biāo)1、23、備注：11、本崗崗位的任任務(wù)重要要性總分分為1000分。 22、工作作頻率分分經(jīng)常、每天一一次、每每周一次次、每月月一次、每季度度一次、視需要要而定六六種。3、工作作產(chǎn)出指指工作行行為的所所有成果果，包括括制訂的的制度、復(fù)印的的文件、組織的的活動(dòng)或或影響他他人的建建議等。 44、考核核指標(biāo)可可從工作作產(chǎn)出的的數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)限、滿意度度等方面面進(jìn)行分分析。任 職職 資資 格格 要要 求求知識(shí)要求求(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證證書要求求)助工職稱稱，中專專以上學(xué)學(xué)歷，工工民建或或相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。知識(shí)要求求(業(yè)務(wù)素素質(zhì)要求求

5、)熟悉建筑筑業(yè)的運(yùn)運(yùn)作流程程，對(duì)工工程管理理、成本本核算業(yè)業(yè)務(wù)比較較精通。身體素質(zhì)要求身體健康康、精力力充沛心理素質(zhì)要求逆商高，具具有高度度的工作作責(zé)任感感和敬業(yè)業(yè)精神；公平公公正；服服務(wù)意識(shí)識(shí)強(qiáng);具有較較強(qiáng)的心心理承受受能力。能力素質(zhì)要求洞察力、分析判判斷能力力、學(xué)習(xí)習(xí)能力；溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力；口頭頭及書面面表達(dá)能能力；培養(yǎng)發(fā)展展下屬能能力；團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)能力；自我調(diào)調(diào)節(jié)能力力。職業(yè)道德要求對(duì)企業(yè)忠忠誠(chéng)，能能保守企企業(yè)jiimi。其他特殊要求求無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求求剛畢業(yè)的的學(xué)生，要要完全勝勝任該職職位大約約需工作作多長(zhǎng)時(shí)時(shí)間？10從事與之之相關(guān)的的崗位或或低一級(jí)級(jí)崗位的的人員，要要完全勝勝任該職職位大約約需要工工作多長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)間？3-5年年該職位的的工作環(huán)環(huán)境如何何，需用用何種特特殊設(shè)備備？無(wú)該職位的的工作時(shí)時(shí)間正常常與否，需需要經(jīng)常常加班嗎嗎？基本正常常。有的的時(shí)候下下工地，會(huì)會(huì)延遲11-2小小時(shí)下班班。該職位需需要經(jīng)常常接受的的培訓(xùn)？管理溝通通、團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)、高級(jí)管管理理論論及行業(yè)業(yè)新法規(guī)規(guī)、新規(guī)規(guī)范的學(xué)學(xué)習(xí)。工 作 標(biāo)標(biāo)