1、 - 8 -XXXX特殊教育學(xué)校教師考核細(xì)則一、德（70分）1全體教師按時(shí)參加每周一的升旗儀式，自覺(jué)站在學(xué)生一側(cè)。10分2全體教師，積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加學(xué)校會(huì)議并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。10分3嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)崗敬業(yè)。不得體罰或變相體罰學(xué)生，如出現(xiàn)違反規(guī)范行為，情節(jié)嚴(yán)重，一經(jīng)核實(shí)，該項(xiàng)不得分。10分4服從學(xué)校組織安排，工作扎實(shí)肯干，不推諉扯皮。10分5教師要互相團(tuán)結(jié)、互相關(guān)心，如有因事鬧不團(tuán)結(jié)、因個(gè)人情緒鬧事者，一經(jīng)核實(shí)，該項(xiàng)不得分。10分6XX特校的每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度并自覺(jué)遵守。5分7教職工都要以積極的心態(tài)，飽滿的熱情投入到教育教學(xué)

2、及其他活動(dòng)中去。5分8認(rèn)真履行教師職責(zé)，廉潔從教，不得收受家長(zhǎng)禮品和宴請(qǐng)。10分二、能（300分）1個(gè)訓(xùn)手冊(cè)20分。開(kāi)學(xué)初，積極制定學(xué)科計(jì)劃，并按照計(jì)劃落實(shí)到位,填寫(xiě)好個(gè)訓(xùn)手冊(cè)，記錄要具體、詳實(shí)、可操作性強(qiáng)。2備課60分。嚴(yán)格按學(xué)校要求備課，做到超前備課，不事后補(bǔ)案，認(rèn)真寫(xiě)好課時(shí)祥案，要求教學(xué)過(guò)程不少于A4紙兩頁(yè)。重難點(diǎn)突出，環(huán)節(jié)齊全，格式規(guī)范，重點(diǎn)做好課前資料的搜集和課后的教學(xué)反思。3作業(yè)5分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科必須有書(shū)面作業(yè)及作業(yè)批改記錄，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)每學(xué)期不少于8次，藝術(shù)要求繪畫(huà)、手工都要有作業(yè)，每學(xué)期不少于4次；沒(méi)有作業(yè)的科目每學(xué)期組織兩次與其學(xué)科相關(guān)的活動(dòng)（教研組負(fù)責(zé)收齊和賦分）。

3、4聽(tīng)課10分。每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，教研組長(zhǎng)不少于20節(jié)并認(rèn)真填寫(xiě)聽(tīng)課反饋表（聽(tīng)課本上），主要填寫(xiě)“兩條值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)和兩條建議”，不得抄襲。每周二至周四為全校聽(tīng)課日，老師們可自由聽(tīng)課（教研組負(fù)責(zé)收齊和賦分）。5教科研活動(dòng)10分。積極參加學(xué)校組織的教科研活動(dòng)并做好筆記，教研活動(dòng)時(shí)簽到（考勤和記錄各占5分）。6積極參加教學(xué)研究和教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)課題研究，校級(jí)課題加5分；縣級(jí)課題加10分；市級(jí)課題加15分。學(xué)期末針對(duì)本校（縣、市）教科研課題寫(xiě)出一篇有價(jià)值的科研論文。（論文10分）注：按課題加分，多人承擔(dān)一個(gè)課題的取平均分；沒(méi)有通過(guò)課題鑒定的按1/2記分。當(dāng)學(xué)期或當(dāng)年教師已經(jīng)完成課題研究并且

4、結(jié)題，但未經(jīng)縣級(jí)以上教育部門(mén)鑒定結(jié)題的按相應(yīng)級(jí)別的一半賦分，結(jié)題后賦另一半分，不重復(fù)賦分。7教學(xué)反思10分。認(rèn)真反思教育教學(xué)中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題并寫(xiě)出教學(xué)反思，每學(xué)期不少于10篇，按照教學(xué)反思的格式寫(xiě)，包括教學(xué)優(yōu)點(diǎn)、不足、反思和再教設(shè)計(jì)（教研組負(fù)責(zé)收齊和賦分）。8理論學(xué)習(xí)10分。積極參加理論學(xué)習(xí)并作好記錄，每學(xué)期不少于（20頁(yè)）一萬(wàn)字（教研組負(fù)責(zé)收齊和賦分）。9課堂教學(xué)100分。開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意改，積極采用先進(jìn)的科技手段進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真上課，教書(shū)育人促進(jìn)學(xué)生健康快樂(lè)成長(zhǎng)。以觀摩教學(xué)成績(jī)和推門(mén)聽(tīng)課成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（教學(xué)設(shè)計(jì)占10分，考勤、觀摩教學(xué)總結(jié)各占5分）。10活動(dòng)課程10分。按照學(xué)期初的活動(dòng)課

5、程計(jì)劃，有組織的進(jìn)行，確保學(xué)生在安全的情況下，積極快樂(lè)的在課外活動(dòng)中得到鍛煉和康復(fù)，缺勤一次扣2分（少先隊(duì)負(fù)責(zé)考勤、收齊活動(dòng)記錄和賦分）。11參與活動(dòng)與培訓(xùn)。積極參加省市縣校組織的活動(dòng)與培訓(xùn)，有事跟校長(zhǎng)請(qǐng)假，每曠訓(xùn)一次扣1分。12教學(xué)課件評(píng)選10分。學(xué)期末，每位教師上交三個(gè)優(yōu)秀教學(xué)課件即獲得滿分10分（教研組負(fù)責(zé)收齊和賦分）；選每位教師選出一個(gè)優(yōu)秀課件參加學(xué)校組織的優(yōu)秀教學(xué)課件評(píng)選,按3:7的比例評(píng)出等次，一等0.5分，二等0.25分。選送優(yōu)秀教學(xué)課件參加縣級(jí)以上評(píng)選。13個(gè)人工作總結(jié)10分。積極學(xué)習(xí)新課改理論和先進(jìn)的教學(xué)理念，參與課堂教學(xué)研究，改課堂教學(xué)模式，開(kāi)拓創(chuàng)新，教書(shū)育人，反思教學(xué)總結(jié)

6、經(jīng)驗(yàn)。學(xué)期末寫(xiě)出個(gè)人工作總結(jié)，必須是本人本學(xué)期的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上下載的該項(xiàng)不得分（教研組負(fù)責(zé)收齊和賦分）。14集體備課10分。每位教師每學(xué)期上交兩篇集體備課（教研組負(fù)責(zé)收齊和賦分）。15.工作量=年齡系數(shù)課時(shí)系數(shù)跨科系數(shù)17周班級(jí)人數(shù)系數(shù)學(xué)生到校率系數(shù)。年齡系數(shù)：30歲（含）以下為“1”； 3135歲（含）為“1.02”； 3640歲（含）為“1.04”；4145歲（含）為“1.06”； 4650歲（含）為“1.08”；51歲（含）以上為“1.1”。（年齡=學(xué)期年份檔案中的出生年份）課時(shí)系數(shù)：以周節(jié)數(shù)最高數(shù)為單位“1”?？缈葡禂?shù)：執(zhí)教一科的系數(shù)為“1”，執(zhí)教兩科/同科兩個(gè)班級(jí)的系數(shù)為“1.0

7、2”，執(zhí)教三科/同科三個(gè)班級(jí)的系數(shù)為“1.04”，以此類推。班級(jí)人數(shù)系數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)班額10人，班級(jí)人數(shù)/10（跨年級(jí)、跨學(xué)科的教師取所教班數(shù)的平均值）。學(xué)生到校率系數(shù)：學(xué)期初確定班級(jí)人數(shù)底數(shù)，學(xué)生到效率為95%（含）以上者系數(shù)為1.1，90%（含）95%者系數(shù)為1.05，85%（含）90%者系數(shù)為1.02，80%（含）85%者系數(shù)為1，80%以下者系數(shù)為0.9。未經(jīng)允許隨意調(diào)課、合堂、空堂，一經(jīng)核實(shí)調(diào)課者與被調(diào)課者按考勤制度中的要求扣除0.5分。三、勤（40分）1全校教師考勤情況，見(jiàn)XX特校教職工考勤制度。2一學(xué)期請(qǐng)假4天（事）5天（?。┛?分；5天（事）6天（?。┛?.5分，以此類推直到扣完20

8、分。每學(xué)期請(qǐng)事假14天（含）病假21天（含），該項(xiàng)不得分（法定假期除外）。3查課（20分）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（含帶班領(lǐng)導(dǎo)）每周不定期的進(jìn)行查課，查課的內(nèi)容包括：是否按照課程表上課；上課教師是否有備課，上課內(nèi)容是否與備課相符。對(duì)于私自調(diào)課、空堂、合堂、自習(xí)、無(wú)故不上課人員除按XX特校教職工考勤制度處罰外，另從年終總評(píng)分?jǐn)?shù)中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，直至扣完20分為止。（2分/次，有課卻不在校一次扣5分。）如造成重大安全事故者（誰(shuí)造成誰(shuí)負(fù)責(zé)），扣發(fā)當(dāng)學(xué)期所有獎(jiǎng)項(xiàng)，并嚴(yán)肅處理，（說(shuō)明：如有請(qǐng)假或其他需要，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)調(diào)課自愿調(diào)課報(bào)告單放在本班班主任處。）四、績(jī)（20分+）1學(xué)校根據(jù)各任課教師制訂的個(gè)別化教育計(jì)劃和學(xué)生達(dá)標(biāo)情況

9、分析對(duì)學(xué)生進(jìn)行期中和期末檢測(cè)評(píng)估，分為三個(gè)等級(jí)，達(dá)標(biāo)20分；基本達(dá)標(biāo)18分；不達(dá)標(biāo)15分。2教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于教師獲得的各級(jí)各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、論文（縣級(jí)以上）按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行加分。見(jiàn)教師工作獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。五、安全（扣分項(xiàng)）1遵循安全意識(shí)常抓不懈原則，時(shí)刻注意學(xué)生安全、教師安全、校園安全。每學(xué)年學(xué)校逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書(shū)，確保學(xué)校安全，有序辦學(xué)。10分2正常上課或值班期間學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故，一經(jīng)落實(shí)，該項(xiàng)不得分，并根據(jù)相關(guān)制度處理。20分3教師無(wú)論在校內(nèi)、校外主動(dòng)維護(hù)學(xué)生人身安全、學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，并堅(jiān)決制止損害學(xué)生、學(xué)校安全的行為。5分4嚴(yán)格遵守值班制度，確保學(xué)生在校的安全。5分六、加分項(xiàng)1學(xué)科組長(zhǎng)、班主任每學(xué)

10、期加2分。2遇到上級(jí)、關(guān)系單位或?qū)W校工作需要，干部和教師額外增加正常教學(xué)之外工作量的，根據(jù)情況酌情加分。（加班除外、集體參與除外。）3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并根據(jù)組織部門(mén)制定的方案賦分，獲得名次或證書(shū)的教師在此基礎(chǔ)上按照教師工作獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定另外賦分。4加大宣傳提高學(xué)校知名度，由任靜老師負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳工作，每學(xué)期必須完成教體局布置的任務(wù)，屬分內(nèi)工作。在市級(jí)、省級(jí)以上刊物上發(fā)表文章的按照教師工作獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定中的相應(yīng)項(xiàng)目賦分。崗位工作量：副校級(jí)為除校委會(huì)成員以外的一線教師平均工作量的1.4倍，中層干部為除校委會(huì)成員以外的一線教師平均工作量的1.3倍。（不重復(fù)記分）6.全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)一個(gè)月為0.5分，不足半月按半月（0.25分）計(jì)算，超過(guò)半月的按一個(gè)月計(jì)算，月數(shù)按實(shí)際為準(zhǔn)。只要該月之內(nèi)有一次不在崗、不在校（學(xué)校公派外出、學(xué)歷、職稱考試除外）、私自調(diào)課、合堂、請(qǐng)假、脫崗、忘簽、遲到、早退視為不全勤，不得全