1、銀行面試題及答案銀行是經(jīng)營貨幣的企業(yè),它的存在方便了社會資金的籌措與融通,它是金融機構(gòu)里面非常主要的一員。我們能夠看出銀行的業(yè)務(wù),一方面,它以吸收存款的方式,把社會上閑置的貨幣資金和小額貨幣節(jié)余集中起來,然后以貸款的形式借給需要補充貨幣的人去使用;在這里,銀行充任貸款人和借款人的中介，另一方面,銀行為商品生產(chǎn)者和商人辦理貨幣的收付、結(jié)算等業(yè)務(wù),它又充任支付中介。銀行面試題及答案111.死鎖是什么?指多個有關(guān)進程由于爭奪資源而造成的一種僵局，在無外力的情況下這些進程都將無法再向前推進的狀況。12.CPU不履行程序的時候干什么?當(dāng)沒有被任何程序使用的時候，計算機的處理器被以為是空閑的。當(dāng)然下面提到

2、的空閑任務(wù)不在這里列中。當(dāng)有程序利用CPU空閑時間的時候，就意味著它以較低的優(yōu)先權(quán)運行著，以便不會影響那有正常優(yōu)先權(quán)的程序運行。一般來講，這會引起CPU消耗更多的電能，而大多數(shù)的現(xiàn)代CPU當(dāng)它們空閑的時候是能夠進入省電形式的。大多數(shù)操作系統(tǒng)都有個空閑任務(wù)，它是一個特殊的任務(wù)。僅當(dāng)CPU無事可做的時候由操作系統(tǒng)調(diào)度器載入它。在現(xiàn)代的處理器中，HLT停機指令節(jié)省了大量的電能與執(zhí)量，而空閑任務(wù)幾乎老是由一個反復(fù)履行HLT停機指令的循環(huán)構(gòu)成。13.舉例解釋一下同步和互斥同步表現(xiàn)為直接制約，如管道通信，一個進程寫，一個進程讀，它們是互相制約的?；コ獗憩F(xiàn)為間接制約，比方多個進程同時懇求打印機(沒使用SPO

3、OLing技術(shù))、多個進程同時懇求一張網(wǎng)卡發(fā)送數(shù)據(jù)包等。14.解釋一下管程管程是由一組部分變量、對部分變量進行操作的一組經(jīng)過和對部分變量進行初始化的語句序列構(gòu)成。引入它的目的是由于Wait/Singal操作太過分散，對它的維護很麻煩且容易造成死鎖。管程的特點是：管程的經(jīng)過只能訪問管程的部分變量，管程的部分變量只能由其經(jīng)過來訪問;任何時刻只能有一個進程進入管程履行;進程只能通管程提供的經(jīng)過入口進入管程;15.在可變分區(qū)管理中，需要哪些硬件機制采取可變分區(qū)方式管理時，一般均采取動態(tài)重定位方式裝入作業(yè)。地址變換要靠硬件支持，重要是兩個存放器：基址存放器和限長存放器，限長存放器存放作業(yè)所占分區(qū)的長度，

4、基址存放器則存放作業(yè)所占分區(qū)的起始地址，這兩個值確定了一個分區(qū)的位置和大小。轉(zhuǎn)換時根據(jù)邏輯地址與限長值比較，假如不有跨越這個值，表示訪問地址合法，再加上基址存放器中的值就得到了絕對地址了，否則構(gòu)成“地址越界中止。16.中止和陷入有什么異同?外中止時指來自處理機和內(nèi)存外部的中止，如I/O中止、定時器中止、外部信號中止等。狹義上也叫中止;內(nèi)中止重要指在處理機和內(nèi)存內(nèi)部產(chǎn)生的中止，也稱陷入，如校驗錯、頁面失效、溢出、除數(shù)為零等;中止和陷阱的重要區(qū)別：(1)陷入通常由處理機正在履行的現(xiàn)行指令引起，而中止則是由與現(xiàn)行指令無關(guān)的中止源引起的。(2)陷阱處理程序提供的效勞為當(dāng)前進程所用，而中止處理程序提供的

5、效勞則不是為了當(dāng)前進程的。(3)CPU在履行完一條指令之后，下一條指令開始之前響應(yīng)中止，而在一條指令履行中可以以響應(yīng)陷阱。17.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和文件系統(tǒng)相比有什么優(yōu)點?文件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)某一應(yīng)用現(xiàn)實世界分享性差，冗余度大分享性高，冗余度小記錄內(nèi)有構(gòu)造，整體無構(gòu)造整體構(gòu)造化，用數(shù)據(jù)模型描繪敘述應(yīng)用程序自己控制由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)安全性，完好性，并發(fā)控制和恢復(fù)能力獨立性差具有高度的物理獨立性和一定的邏輯獨立性銀行面試題及答案21.什么是程序部分性，為什么會有程序的空間部分性?程序部分性是指程序在運行時呈現(xiàn)出部分性規(guī)律，在一段時間間隔內(nèi)，程序的履行是局限在某個部份，所訪問的存儲空間也只局限在某個

6、區(qū)域?？臻g部分性是指若一個存儲單元被訪問，那么它附近的單元可以能被訪問，這是由于程序的順序履行引起的。2.比較TCP與UDPTCP與UDP都是傳輸層的協(xié)議，且都用端口號標(biāo)識數(shù)據(jù)所達的進程。TCP提供的是面向連接效勞，提供可靠交付。且具有流量控制和擁塞控制?？捎糜诳煽恳蟾叩膱鏊纾篠MTP，F(xiàn)TP，HTTP等UDP提供的是無連接效勞，提供不可靠交付，且無確認(rèn)機制。重要用于即時強的場所如：視頻聊天，語音電話等。3.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的三個核心要素，及概念.各起什么作用?語法，定義了數(shù)據(jù)與控制信息的格式;語義，定義了需要發(fā)出何種控制信息，完成何種響應(yīng)動作以及作出何種響應(yīng);同步，定義了事件實現(xiàn)順序的具體講明;

7、4.關(guān)系數(shù)據(jù)庫都有那些操作，特點是什么?查詢:選擇、投影、連接、除、并、交、差數(shù)據(jù)更新:插入、刪除、修改關(guān)系操作的特點：集合操作方式，即操作的對象和結(jié)果都是集合。5.解釋一下網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)造，它得實現(xiàn)和理論有什么區(qū)別?是指通信系統(tǒng)的整體設(shè)計，它為網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件、協(xié)議、存取控制和拓?fù)涮峁?biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)體系統(tǒng)構(gòu)造采取分層構(gòu)造，各層之間互相獨立、較易維護、靈敏性好。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂了OSI/RM標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)采取了七層構(gòu)造應(yīng)用層、表示層、會話層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層、數(shù)據(jù)鏈路層、物理層。七層協(xié)議體系構(gòu)造既復(fù)雜又不實用，但其概念清楚，體系構(gòu)造理論較完好。而TCP/IP卻成為了事實上的標(biāo)準(zhǔn)，它采取了四層構(gòu)造即應(yīng)用層、

8、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層和網(wǎng)絡(luò)接口層。6.為了實現(xiàn)重定位需要哪些硬件?最簡單的方式是在系統(tǒng)中增設(shè)一個重定位存放器，用來存放正在履行作業(yè)的內(nèi)存地址，每次訪問數(shù)據(jù)時，由硬件自動將相對地址與重定位存放器中的起始地址相加，構(gòu)成實際的特理地址。當(dāng)然在分頁式與分段式系統(tǒng)中，具地址變換機構(gòu)，以及快表等硬件。7.數(shù)據(jù)庫保衛(wèi)(訪問)的內(nèi)容有哪些?利用權(quán)限機制，利用完好性約束防止法數(shù)據(jù)進入數(shù)據(jù)庫，提供故障恢復(fù)能力，提供并發(fā)訪問控制8.在交互式系統(tǒng)中，非褫奪是不是一個好的策略?為什么?非褫奪方式：分派程序一旦把處理機分配給某進程后便讓它一直運行下去，直到進程完成或發(fā)生某事件而壅塞時，才把處理機分配給另一個進程。褫奪方式：當(dāng)一

9、個進程正在運行時，系統(tǒng)能夠基于某種原則，褫奪已分配給它的處理機，將之分配給其它進程。褫奪原則有：優(yōu)先權(quán)原則、短進程、優(yōu)先原則、時間片原則。在分時系統(tǒng)中不褫奪并不是一個好的策略。由于，在分時系統(tǒng)中，除了交互性以外，及時性是很主要的性能因素。當(dāng)一個作業(yè)被壅塞后，CPU就完全空閑了，其余用戶的及時性就無法保證了，而完全能夠把這些時間分配給其余作業(yè)運行。以提升整體的吞吐量。9.DBA的職責(zé)是什么?DBA則是這個機構(gòu)的一個(組)人員，負(fù)責(zé)全面管理和控制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng).職責(zé)有：(1)決定數(shù)據(jù)庫中的信息內(nèi)容和構(gòu)造：數(shù)據(jù)庫中要存放哪些信息(2)決定數(shù)據(jù)庫的存儲構(gòu)造和存取策略：獲得較高的存取效率和存儲空間利用率(3

10、)約定義數(shù)據(jù)的安全性要求和完好性約束條件：負(fù)責(zé)確定各個用戶對數(shù)據(jù)庫的存取權(quán)限、數(shù)據(jù)的保密級別和完好性約束條件(4)監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的使用和運行：轉(zhuǎn)儲數(shù)據(jù)、維護日志文件、故障恢復(fù)(5)數(shù)據(jù)庫的改良和重組重構(gòu)：對運行情況進行記錄、統(tǒng)計分析，以此來不斷改良數(shù)據(jù)庫設(shè)計10.系統(tǒng)調(diào)用的定義系統(tǒng)調(diào)用是OS與應(yīng)用程序之間的接口，它是用戶程序獲得OS效勞的唯一途徑。它與一般的經(jīng)過調(diào)用的區(qū)別：運行在不同的系統(tǒng)狀況。調(diào)用程序在運行在用戶態(tài)，而被調(diào)用的程序運行在系統(tǒng)態(tài);通過軟中止機制，先由用戶態(tài)轉(zhuǎn)為系統(tǒng)態(tài)，經(jīng)枋心分析后，能力轉(zhuǎn)向相應(yīng)的系統(tǒng)調(diào)可用之處理子程序;一般的經(jīng)過調(diào)用返回后繼續(xù)履行，但對系統(tǒng)調(diào)用，當(dāng)調(diào)用的進程仍具有最

11、高優(yōu)先權(quán)時，才返回到調(diào)用進程繼續(xù)處理;否則只能等被從新調(diào)度;銀行面試題及答案31、對員工違規(guī)行為的處理，按員工管理權(quán)限履行手續(xù)，由BA、一級分行;B、二級分行;C、綜合性支行;D、經(jīng)營性支行2、從證明員工違規(guī)之日起，解除勞動合同應(yīng)在其他處罰或處理應(yīng)在個月內(nèi)作出。CA、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、13、員工遭到警告處罰的，CA、24;B、18;C、12;D、64、員工遭到記過處罰的，BA、36;B、24;C、12;D、65、員工遭到記大過處罰的，至少同時扣減績效考核工資，降低薪酬等級。CA、48;B、36;C、24;D、126、員工遭到撤銷職務(wù)處罰的，至少酬等級。CA、60;B、

12、48;C、36;D、247、監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，需要對員工進行處理的，由意見，由有權(quán)機構(gòu)根據(jù)員工管理權(quán)限集體審批后，依有關(guān)程序處理。DA、人力資源部;B、法律與合規(guī)部;C、風(fēng)險管理部;D、監(jiān)察稽核部8、（中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度）適用范圍包含為：AA、省行各機構(gòu)從業(yè)人員;B、省行本部從業(yè)人員;B、二級分行下面各部門;D、綜合性支行下面各部門9、（中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度）中規(guī)定：對于“關(guān)注類問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以元的處理懲罰。對于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟處理懲罰后仍未整改的處以元的處理懲罰。CA、50100、100500;B;100200、2

13、00600;C、100500、600-1000;D、100600、600120010、對于客戶經(jīng)理存心故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實或有重大缺陷的貸前調(diào)查報告，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：BA、十分嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類11、客戶經(jīng)理對個人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個人客戶未能進一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：CA、十分嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類12、客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：CA、十分嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類13、客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫不全或毛病，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：DA、十分嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注

14、類;D、一般操作類14、客戶經(jīng)理未對擔(dān)保機構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商能否存在關(guān)聯(lián)(如重要股東關(guān)聯(lián)、主要親屬關(guān)聯(lián)等)進行調(diào)查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：CA、十分嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類15、客戶經(jīng)理未對中介機構(gòu)提供資料的真實性、完好性、合規(guī)性和有效性進行審核的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為：CA、十分嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類;C、關(guān)注類;D、一般操作類16、各級A、工會;B、法律與合規(guī)部;C、業(yè)務(wù)條線歸口部門;D、監(jiān)察部中國銀行面試題：多項選擇題1、處理違規(guī)員工必需堅持的原則是：ABCDEFA、事實清楚;B、證據(jù)充足;C、定性精確;D、量紀(jì)恰當(dāng);E、手續(xù)完備;F、程序合法2、員工違規(guī)處理的種類有：ABCF

15、A、扣減績效工資、降低薪酬等級;B、責(zé)令辭職或免職;C、處罰;D、記過;E、撤銷職務(wù);F、解除勞動合同3、下列行為哪些屬于從重或加重處罰情形：BCDEA、過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重;B、指使、唆使別人違規(guī);C、遭到處罰的員工再次違規(guī);D、有兩種以上違規(guī)行為、E、在共同違規(guī)行為中負(fù)重要責(zé)任4、下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處罰：ABDA、認(rèn)識問題態(tài)度較好，自動講明違規(guī)問題;B、自動檢舉別人違法或嚴(yán)重違規(guī)問題;C、過失或首次違規(guī)且情節(jié)一般;D、積極采用彌補辦法，有效避免或減輕損害后果5、員工在被調(diào)查期間不得、A、離家;B、出國;C、辭職;D、出差6、發(fā)生下列哪些情形，給予責(zé)任人員警告至記過處罰：A、未

16、簽訂有效合同就擅自覺放授信;ABCDB、未落實授信批復(fù)中所羅列前提條件就擅自覺放授信;C、因錯添、漏添合同主要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險;D、未按授信業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)要求，辦理相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)即發(fā)放貸款。7、在辦理貸款業(yè)務(wù)中，發(fā)生下列哪些情形給予責(zé)任人員記大過至撤銷職務(wù)處罰：A、向關(guān)系人發(fā)放信譽貸款;B、未回避關(guān)系人貸款審批流程;C、向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款條件;D、違背金融監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的其他貸款行為。8、根據(jù)（中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度）規(guī)定，對員工違規(guī)事實的性質(zhì)及所造成的后果，將違規(guī)事實情節(jié)分為下面等級：ABCDEA十分嚴(yán)重;B、嚴(yán)重;C、較嚴(yán)重;D、關(guān)注;

17、E、一般操作9、根據(jù)（中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度）規(guī)定，對于“較嚴(yán)重類問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以元的罰款。對于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟處理懲罰后仍未整改的以及檢查人員以為不能勝任本崗位的，將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn)個月。ABA、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六10、（中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度）。是通過問責(zé)來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生：ABCDA、有章不循;B、循章不嚴(yán);C、屢查屢犯;D、屢犯不改中國銀行面試題：判定題1、各級稽核部門以為處理員工不適當(dāng)時，有權(quán)提出復(fù)議意見。()2、員工過失或首次違規(guī)且情節(jié)稍微的，能夠從輕、減輕或免于處罰。()3、員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處罰。()4、員工兩次以上存心故意違規(guī)，屬于較嚴(yán)重情節(jié)。()5、員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開所在單位或寓居地。存心故意逃避