1、積分管理制度第一章 總則,特制定本制度。第二條積分管理遵循統(tǒng)一立場、嚴(yán)格紀(jì)律、科學(xué)考核的原則。 第三條本制度適用于事業(yè)部所有在職員工.第三條 積分是員工在職期間能力和工作表現(xiàn)考核成果的分值體現(xiàn)， 實行逐月逐年累加,離職后即歸零，通過積分員工可以兌換相應(yīng)的獎品或假期。第四條 積分是評定先進(jìn)、加薪、晉升的重要參考依據(jù)，與員工的福利待遇和榮譽表彰掛鉤。第三章 積分分類與計算第五條積分分為基礎(chǔ)積分、績效積分、業(yè)績積分、獎懲積分。第六條基礎(chǔ)積分分為初始積分和節(jié)假日福利積分.1、每位員工分配初始積分 100 分。2、各類傳統(tǒng)節(jié)日（包括元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）每人每次加 10 分。第七條績效積分依據(jù)季度

2、、年度績效考核等級來評定。第八條績效積分計算方法為：1,A10 分；B5 分；C:2分；D:不加分；E：扣 10 分。2,A：加 30 分；B:加 20 10 分；D：不加分;E：扣 30 分。第九條 業(yè)績積分主要適用于市場人員，根據(jù)每月設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)考核情況來評定.第十條業(yè)績積分計算方法為：1、市場人員根據(jù)每月初制定的業(yè)績目標(biāo)考核情況進(jìn)行積分：完成加 5 分，超額 10以上完成加 10 分，未完成扣 5 分.2、非市場人員利用自己的能力和社會關(guān)系為事業(yè)部取得合同額每次加 10 分。3、受到客戶表揚每次加 10 分,受到客戶投訴每次扣 15 分.第十一條獎懲積分根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和個人能力來評

3、定. 1、考勤20分；2分,5分;112分;1 1 分，25 2 5 5分；5;,2分；5 分;2分；2分。2、參加活動參加集團(tuán)公司、 54 所、遠(yuǎn)東公司、事業(yè)部組織的各類活動，（包括各類運動比賽、文藝比賽、征文、攝影、捐款、知識競賽等）每人每次加 2 分，在比賽類活動中取得名次的每人每次另加5 分。積極參加事業(yè)部組織的群眾性討論會的每次加 2 分,在會上積極建言獻(xiàn)策的每次加 2 分,提出的意見、建議、辦法被采納且效果良好的每次加 10 分。應(yīng)參加的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或集體活動經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加的每次2 分。5分.20分。3、能力積分1.學(xué)歷提升:專升本一次性獎 10 分，本升碩一次性加 20 分

4、，碩升博一次性加 30 分。獲得事業(yè)部榮譽表彰每次加 5 分，獲得公司榮譽表彰每次加 10分，獲得 54 所、集團(tuán)公司榮譽表彰每次加 20 分。10 20 分、50 分.能力加分需提供相應(yīng)證書或證明。4、工齡積分自員工進(jìn)入公司起，5 年內(nèi)（含 5 年)每年加 10 分，5-10 年內(nèi)（含 10 年）每年加積分 15 分；超過 10 年，每年加 20 分。第四章 積分使用第十二條 兌換各類物質(zhì)獎勵（包括書籍、生活用品等）、假期（每100 分兌換 1 天有薪假期，不可連休)。每年兌換的有薪假期最多不超過 3 天; 1 天病假，50 1 天事假5 天。第十四條 積分以季度為核算周期,當(dāng)季度不可用,下

5、季度可以使用。使用時填寫積分使用申請表。第五章 積分管理12 15 ,不滿一年人員（包括中途入職和中途離職）按實際工作時間給予相,不參與當(dāng)年的工齡加分。第十六條 各部門考勤員負(fù)責(zé)統(tǒng)計月度部門員工積分獎懲情況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后于每月 16 日報至經(jīng)營管理部.與考勤、工作表現(xiàn)相關(guān)的積分由各部門統(tǒng)計，其它積分由經(jīng)營管理部統(tǒng)計。,一季度可使用。第六章 附則第十八條本制度由經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)解釋 2015 1 1 積分使用申請表姓名姓名使用類別部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)部門分值崗位日期事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)注：使用類別分為兌換物質(zhì)獎勵、兌換假期、抵扣請假。若兌換假期、抵扣請假，須與考勤管理制度中相關(guān)表格配套使用。附件 1職業(yè)資格證書范圍與加分分值:（待定）序號名稱加分分值1注冊電氣工程師1002注冊造價工程師803注冊一級建造師604注冊安全工程師505計算機(jī)信息系統(tǒng)集成高級項目經(jīng)理506計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理307安防技術(shù)人員208安全員（建筑)2