1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年選調(diào)生就職發(fā)言稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)同仁：大家上午好。非常榮幸能代表新晉選調(diào)生在這里發(fā)言，也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們選調(diào)生的重視和關(guān)懷。通過(guò)了層層的選拔，我有幸成為_選調(diào)生的一員，今天開始我和各位選調(diào)同仁將真正投身這片熱土，把青春和智慧揮灑在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺(tái)。首先做一下自我介紹，我叫_，家住_市西工區(qū)，今年_月應(yīng)屆畢業(yè)于_師范學(xué)院工商管理專業(yè)。我是相信緣分的，四年前有幸來(lái)到了_山，_的青山秀水、風(fēng)土人情給我留下了深刻的印象和美好的思念，今天，帶著與_的不解之緣和大學(xué)四年的積累沉淀，我回來(lái)了。誠(chéng)然，_的區(qū)位不是最優(yōu)異的，經(jīng)濟(jì)也不是最發(fā)達(dá)的，但這絲毫沒(méi)有影響我選擇

2、_的信念，正是要把大學(xué)中的學(xué)習(xí)和積累應(yīng)用到基層生產(chǎn)生活的一線，我們的價(jià)值才能得到最有效的發(fā)揮，在實(shí)現(xiàn)_富民強(qiáng)縣的偉大目標(biāo)中完成自己成長(zhǎng)和成才。有人說(shuō)基層是一個(gè)大熔爐，只有通過(guò)繁瑣事務(wù)的磨礪和艱苦環(huán)境的鍛煉，才能鍛造出一塊塊好鋼；也有人說(shuō)基層是一個(gè)大課堂，只有真切的生活和復(fù)雜的環(huán)境，才能真正學(xué)會(huì)做事和做人。我不禁想起_送給即將赴西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生的寄語(yǔ)：“什么能夠使你們的心靈永遠(yuǎn)明亮。那就是你們的理想和信念，把自己一生獻(xiàn)給人民，這就像一盞明燈，永遠(yuǎn)在你們心里點(diǎn)燃，而且照亮你們前進(jìn)的方向，不要退縮。”在今后的工作實(shí)踐中，我將恪守_的教誨，既要抵制歪風(fēng)邪氣樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，又要在

3、真抓實(shí)干中切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)；既要保持一種冷靜平和的心態(tài)，找準(zhǔn)自我角色定位，又要立足本職工作和品行修養(yǎng)，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、做好事。從普通高等院校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，是推動(dòng)_新農(nóng)村建設(shè)的重要措施。“頑石絕縫永綻綠、風(fēng)口浪尖敢爭(zhēng)流”。選調(diào)生對(duì)我們既是光環(huán)和榮譽(yù)更是責(zé)任和使命。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在一定的不足，我會(huì)在以后的工作生活中努力做好以下幾個(gè)方面，努力使自己成為一名合格的選調(diào)生：第一，轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境。盡快擺脫身上的書生氣和孩子氣，在熟悉和適應(yīng)工作的過(guò)程中鍛造成一名獨(dú)當(dāng)一面的國(guó)家公務(wù)員。積極適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的節(jié)奏

4、，全面了解自己的任務(wù)和職能，熟悉新的工作環(huán)境盡快完成角色的轉(zhuǎn)換。第二，虛心學(xué)習(xí)，吐故納新。積極地向領(lǐng)導(dǎo)、同事以及人民群眾請(qǐng)教，甘當(dāng)“小學(xué)生”，懷著空杯精神學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作方法和處世技巧，在工作的點(diǎn)滴中完成積累，盡快豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。第三，堅(jiān)守清貧，甘于奉獻(xiàn)。畢竟我們剛離開象牙塔的襁褓，就來(lái)到最磨練和考驗(yàn)人意志的基層中來(lái)?；鶎拥钠D苦和復(fù)雜是我們從未經(jīng)歷過(guò)的挑戰(zhàn)。只有堅(jiān)守清貧，甘于奉獻(xiàn)，不去計(jì)較一時(shí)一事的得失，勇于挑起急難險(xiǎn)重的工作，才能在人生的起跑線上站得更穩(wěn)，跑得更遠(yuǎn)。第四，開拓思路，勇于創(chuàng)新。2022年選調(diào)生就職發(fā)言稿范文（二）尊敬的李縣長(zhǎng)、沙

5、部長(zhǎng)、_部領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)生朋友：大家下午好。今天我們又一次召開選調(diào)生座談會(huì)，同樣的群體，同樣的地方開會(huì)；不同的時(shí)間，不同的心情。在這里，首先要感謝_部門給我們提供這樣一個(gè)交流、溝通的機(jī)會(huì)。其次，來(lái)_工作幾年了，我們還要感恩生活在_這片土地上的_萬(wàn)各族干部群眾。兩年多來(lái)，我自己從喝黃河水到喝長(zhǎng)-_水，從學(xué)校人到社會(huì)人，從一個(gè)外省人到現(xiàn)在適應(yīng)_、熟悉_，逐步成為“涼山人、_人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅(jiān)持和堅(jiān)守，應(yīng)該講變化很大。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績(jī)，但也存在不少的失誤。這不僅是我個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也是_縣選調(diào)生群體的成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面，我重點(diǎn)從四個(gè)方面和大家談?wù)?。一、?duì)

6、選調(diào)生的認(rèn)識(shí)我覺(jué)得應(yīng)該從三個(gè)方面來(lái)看待“選調(diào)生”。首先，要把選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服務(wù)。要對(duì)選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感，這樣我們才能做好工作。但千萬(wàn)不能把選調(diào)生看成是一個(gè)光環(huán)，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀(jì)_年代開始至今，選調(diào)生隊(duì)伍越來(lái)越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認(rèn)可。選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國(guó)家的事業(yè)，關(guān)系到干_伍的長(zhǎng)治久安。我們一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。再次，要把選調(diào)生看成一個(gè)追求。沒(méi)有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關(guān)系，我們辛勤工作，不光是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想(包括政治、生活、學(xué)習(xí)理

7、想)，體現(xiàn)自己的價(jià)值存在，還是為了更多人能夠過(guò)上更好的生活。二、對(duì)_的認(rèn)識(shí)我們要順利地開展工作，就必須對(duì)_縣情有一個(gè)準(zhǔn)確的了解和把握，因?yàn)槲覀冇锌赡茉谶@里工作、生活、奉獻(xiàn)、成長(zhǎng)一輩子。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)講，_是我國(guó)目前_開發(fā)的重點(diǎn)地區(qū)，也是近年來(lái)國(guó)家_開發(fā)的縮影。站在“_”新的歷史起點(diǎn)，新_屆縣委、縣政府審時(shí)度勢(shì)，自加壓力，響亮地提出了未來(lái)五年“加快建成工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧_，打造涼山彝族聚居腹心區(qū)面向成樂(lè)經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展前沿、全國(guó)彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進(jìn)縣、全省民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū)社會(huì)管理模范縣、涼山老四縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標(biāo)與定位。我很有幸全程參與了整個(gè)決策的過(guò)程

8、，我覺(jué)得這五個(gè)定位的提出是比較符合_實(shí)際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細(xì)節(jié)的工作，但有必要對(duì)全縣的整體發(fā)展態(tài)勢(shì)有明確的認(rèn)識(shí)和把握，這樣才能夠運(yùn)籌帷幄、運(yùn)用自如。_目前條件確實(shí)艱苦，發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達(dá)地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把_定位為人生今后起步、成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國(guó)有句古話，叫做“艱難困苦，玉汝于成”，我想也就是這個(gè)道理。三、選調(diào)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵我從走出大學(xué)校門，來(lái)_參加工作兩年多時(shí)間了，經(jīng)常會(huì)思考選調(diào)生的成長(zhǎng)發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說(shuō)出來(lái)，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成長(zhǎng)發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點(diǎn)和環(huán)節(jié)

9、。首先，就是要立足當(dāng)前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動(dòng)，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉?！熬芙^工作就是拒絕進(jìn)步”，我們作為年輕人，說(shuō)近一點(diǎn)沒(méi)有理由和工作過(guò)不去，說(shuō)遠(yuǎn)一點(diǎn)沒(méi)有必要和自己的前途過(guò)不去。因?yàn)槲覀兘裉焖鞯囊磺?，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學(xué)會(huì)耐住寂寞、忍受孤獨(dú)，把簡(jiǎn)單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細(xì)節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在的社會(huì)很浮躁，學(xué)習(xí)成了一些干部的“短板”，只知道開會(huì)、讀文件、忙碌地應(yīng)酬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為剛走出大學(xué)校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的渠道很廣泛，網(wǎng)絡(luò)、電

10、視、報(bào)刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會(huì)是最好的大學(xué)，我們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學(xué)習(xí)，向社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí)。只有讓自己的頭腦變得豐富起來(lái)，才能更好地適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展。再次，就是要視野開闊，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。不光要“身在_看_”，更重要的是要“跳出_看_”。要考慮_的特殊性，但更要把_放在全州、全省乃至全國(guó)的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時(shí)代步伐了。_的未來(lái)在我們手中，_改革發(fā)展的重?fù)?dān)也會(huì)落在我們的肩上，我們有信心，更應(yīng)該有責(zé)任。第四，就是要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地。人終究會(huì)被社會(huì)化、被一些規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個(gè)社會(huì)化的

11、過(guò)程比別人慢一點(diǎn)。在工作中，我們一定要說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、見實(shí)效。我的觀點(diǎn)就是，在_這個(gè)特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長(zhǎng)為實(shí)事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團(tuán)結(jié)的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識(shí)。我在思考一個(gè)問(wèn)題，能否把選調(diào)生打造成_的一張“品牌”或者“王牌”。充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干_伍開好步、定好調(diào)。近年來(lái)，通過(guò)各位選調(diào)生的努力，表現(xiàn)不錯(cuò)，做出了成績(jī)，逐漸贏得了_干部群眾的認(rèn)可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。四、幾點(diǎn)工作建議_部是干部之家，更是我們這些遠(yuǎn)離故土的選調(diào)生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實(shí)際困難和困惑。今天我提出來(lái)，懇請(qǐng)_部門能

12、夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當(dāng)然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真實(shí)的情況，希望能對(duì)_的選調(diào)生工作、_工作、干部工作有所啟發(fā)和參考。一是解決實(shí)際生活困難。據(jù)我估算，“_”期間有將近_名年輕人進(jìn)入_工作，包括選調(diào)生、公務(wù)員、村官、特崗老師、醫(yī)生等，其中相當(dāng)一部分不是_人，日常生活中普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實(shí)際問(wèn)題。今后進(jìn)入_工作的年輕人會(huì)越來(lái)越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量。應(yīng)該長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。懇請(qǐng)_部門幫助呼吁，爭(zhēng)取在縣城新區(qū)開發(fā)、廉租房建設(shè)中適當(dāng)考慮干部周轉(zhuǎn)用房。二是出臺(tái)選調(diào)生管理辦法。目前的現(xiàn)狀是，哪個(gè)單位缺人就從選調(diào)生中臨時(shí)抽調(diào)、借用，我認(rèn)為這樣并不一定科學(xué)

13、。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，建議_部門根據(jù)中央和省、州公務(wù)員(選調(diào)生)政策規(guī)定，結(jié)合_實(shí)際情況，研究出臺(tái)一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。三是對(duì)外推薦輸送優(yōu)秀干部。我們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應(yīng)該培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，這個(gè)意識(shí)有必要加強(qiáng)?，F(xiàn)實(shí)中不難發(fā)現(xiàn)，哪個(gè)地方出干部多，哪個(gè)地方發(fā)展就快。留住人才當(dāng)然重要，但能否換個(gè)角度思考，把優(yōu)秀的選調(diào)生干部積極往州、省部門推薦，促使他們成長(zhǎng)為更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部，形成良性互動(dòng)鏈條，實(shí)施另外一種模式的人力資源戰(zhàn)略，做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和長(zhǎng)期投資。當(dāng)然必須符合干部成長(zhǎng)規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長(zhǎng)。四是創(chuàng)新選調(diào)生管理模式。由于近年來(lái)我省選調(diào)生招錄政策的調(diào)整，對(duì)考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調(diào)生不