1、技術(shù)研發(fā)部規(guī)范化治理工具箱辛雄飛 編著目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc268176256 第一章 技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) PAGEREF _Toc268176256 h 1 HYPERLINK l _Toc268176257 第一節(jié) 技術(shù)部組織結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc268176257 h 1 HYPERLINK l _Toc268176258 第二節(jié) 技術(shù)部職責(zé)與權(quán)力 PAGEREF _Toc268176258 h 4 HYPERLINK l _Toc268176259 一、技術(shù)部職責(zé) PAGEREF _Toc268176259 h 4 HYPER

2、LINK l _Toc268176260 二、技術(shù)部權(quán)力 PAGEREF _Toc268176260 h 5 HYPERLINK l _Toc268176261 第三節(jié) 技術(shù)部崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176261 h 6 HYPERLINK l _Toc268176262 一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176262 h 6 HYPERLINK l _Toc268176263 二、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176263 h 7 HYPERLINK l _Toc268176264 三、技術(shù)部主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc2681

3、76264 h 8 HYPERLINK l _Toc268176265 第二章 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) PAGEREF _Toc268176265 h 9 HYPERLINK l _Toc268176266 第一節(jié) 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc268176266 h 9 HYPERLINK l _Toc268176267 第二節(jié) 研發(fā)部職責(zé)與權(quán)力 PAGEREF _Toc268176267 h 11 HYPERLINK l _Toc268176268 一、研發(fā)部職責(zé) PAGEREF _Toc268176268 h 11 HYPERLINK l _Toc268176269 二、研發(fā)部權(quán)

4、力 PAGEREF _Toc268176269 h 12 HYPERLINK l _Toc268176270 第三節(jié) 研發(fā)部崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176270 h 13 HYPERLINK l _Toc268176271 一、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176271 h 13 HYPERLINK l _Toc268176272 二、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176272 h 14 HYPERLINK l _Toc268176273 三、研發(fā)部主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176273 h 15 HYPERLINK l

5、_Toc268176274 第三章 設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) PAGEREF _Toc268176274 h 16 HYPERLINK l _Toc268176275 第一節(jié) 設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc268176275 h 16 HYPERLINK l _Toc268176276 第二節(jié) 設(shè)計(jì)部職責(zé)與權(quán)力 PAGEREF _Toc268176276 h 18 HYPERLINK l _Toc268176277 一、設(shè)計(jì)部職責(zé) PAGEREF _Toc268176277 h 18 HYPERLINK l _Toc268176278 二、設(shè)計(jì)部權(quán)力 PAGEREF _Toc268176

6、278 h 20 HYPERLINK l _Toc268176279 第三節(jié) 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176279 h 20 HYPERLINK l _Toc268176280 一、設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176280 h 20 HYPERLINK l _Toc268176281 二、設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176281 h 21 HYPERLINK l _Toc268176282 三、設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176282 h 22 HYPERLINK l _Toc268176283 第四章 研發(fā)

7、調(diào)研治理 PAGEREF _Toc268176283 h 23 HYPERLINK l _Toc268176284 第一節(jié) 研發(fā)調(diào)研崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176284 h 23 HYPERLINK l _Toc268176285 一、調(diào)研主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176285 h 23 HYPERLINK l _Toc268176286 二、調(diào)研專(zhuān)員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176286 h 23 HYPERLINK l _Toc268176287 第二節(jié) 研發(fā)調(diào)研治理制度 PAGEREF _Toc268176287 h 24 HYPERLIN

8、K l _Toc268176288 一、市場(chǎng)調(diào)研治理制度 PAGEREF _Toc268176288 h 24 HYPERLINK l _Toc268176289 第三節(jié) 研發(fā)調(diào)研治理表格 PAGEREF _Toc268176289 h 28 HYPERLINK l _Toc268176290 一、調(diào)查打算表 PAGEREF _Toc268176290 h 28 HYPERLINK l _Toc268176291 二、市場(chǎng)調(diào)查表 PAGEREF _Toc268176291 h 28 HYPERLINK l _Toc268176292 三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查表 PAGEREF _Toc26817629

9、2 h 29 HYPERLINK l _Toc268176293 四、同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查表 PAGEREF _Toc268176293 h 29 HYPERLINK l _Toc268176294 第五章 產(chǎn)品研發(fā)治理 PAGEREF _Toc268176294 h 30 HYPERLINK l _Toc268176295 第一節(jié) 產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176295 h 30 HYPERLINK l _Toc268176296 一、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176296 h 30 HYPERLINK l _Toc268176297 二、產(chǎn)品

10、研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176297 h 31 HYPERLINK l _Toc268176298 第二節(jié) 產(chǎn)品研發(fā)治理制度 PAGEREF _Toc268176298 h 31 HYPERLINK l _Toc268176299 一、新產(chǎn)品研發(fā)治理制度 PAGEREF _Toc268176299 h 31 HYPERLINK l _Toc268176300 第三節(jié) 產(chǎn)品研發(fā)治理表格 PAGEREF _Toc268176300 h 37 HYPERLINK l _Toc268176301 一、產(chǎn)品研發(fā)打算表 PAGEREF _Toc268176301 h 37 HYPE

11、RLINK l _Toc268176302 二、產(chǎn)品研發(fā)建議表 PAGEREF _Toc268176302 h 38 HYPERLINK l _Toc268176303 三、研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書(shū) PAGEREF _Toc268176303 h 39 HYPERLINK l _Toc268176304 五、產(chǎn)品試制通知單 PAGEREF _Toc268176304 h 40 HYPERLINK l _Toc268176305 六、研發(fā)評(píng)審報(bào)告書(shū) PAGEREF _Toc268176305 h 40 HYPERLINK l _Toc268176306 八、新產(chǎn)品研發(fā)成果表 PAGEREF _Toc268

12、176306 h 41 HYPERLINK l _Toc268176307 第六章 軟件研發(fā)治理 PAGEREF _Toc268176307 h 42 HYPERLINK l _Toc268176308 第一節(jié) 軟件研發(fā)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176308 h 42 HYPERLINK l _Toc268176309 一、軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176309 h 42 HYPERLINK l _Toc268176310 二、高級(jí)研發(fā)工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176310 h 43 HYPERLINK l _Toc26817631

13、1 三、軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176311 h 43 HYPERLINK l _Toc268176312 四、軟件測(cè)試工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176312 h 44 HYPERLINK l _Toc268176313 第二節(jié) 軟件研發(fā)治理制度 PAGEREF _Toc268176313 h 45 HYPERLINK l _Toc268176314 一、軟件研發(fā)治理方法 PAGEREF _Toc268176314 h 45 HYPERLINK l _Toc268176315 第三節(jié) 軟件研發(fā)治理表格 PAGEREF _Toc268176315

14、 h 49 HYPERLINK l _Toc268176316 一、軟件項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表 PAGEREF _Toc268176316 h 49 HYPERLINK l _Toc268176317 三、軟件Bug詳細(xì)記錄表 PAGEREF _Toc268176317 h 50 HYPERLINK l _Toc268176318 五、軟件研發(fā)項(xiàng)目跟蹤與督查表 PAGEREF _Toc268176318 h 50 HYPERLINK l _Toc268176319 六、軟件研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與操縱表 PAGEREF _Toc268176319 h 50 HYPERLINK l _Toc268176320 第

15、七章 技術(shù)研發(fā)治理 PAGEREF _Toc268176320 h 51 HYPERLINK l _Toc268176321 第一節(jié) 技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176321 h 51 HYPERLINK l _Toc268176322 一、技術(shù)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176322 h 51 HYPERLINK l _Toc268176323 二、技術(shù)研發(fā)主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176323 h 51 HYPERLINK l _Toc268176324 三、技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176324 h 5

16、2 HYPERLINK l _Toc268176325 四、技術(shù)研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176325 h 53 HYPERLINK l _Toc268176326 第二節(jié) 技術(shù)研發(fā)治理制度 PAGEREF _Toc268176326 h 54 HYPERLINK l _Toc268176327 一、技術(shù)研發(fā)過(guò)程治理制度 PAGEREF _Toc268176327 h 54 HYPERLINK l _Toc268176328 第三節(jié) 技術(shù)研發(fā)治理表格 PAGEREF _Toc268176328 h 56 HYPERLINK l _Toc268176329 一、技術(shù)研發(fā)進(jìn)度

17、表 PAGEREF _Toc268176329 h 56 HYPERLINK l _Toc268176330 二、技術(shù)驗(yàn)收鑒定申請(qǐng)表 PAGEREF _Toc268176330 h 56 HYPERLINK l _Toc268176331 三、技術(shù)項(xiàng)目綜合評(píng)估表 PAGEREF _Toc268176331 h 57 HYPERLINK l _Toc268176332 四、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目變更表 PAGEREF _Toc268176332 h 58 HYPERLINK l _Toc268176333 第八章 工藝研發(fā)治理 PAGEREF _Toc268176333 h 59 HYPERLINK l

18、_Toc268176334 第一節(jié) 工藝研發(fā)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176334 h 59 HYPERLINK l _Toc268176335 一、工藝研發(fā)工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176335 h 59 HYPERLINK l _Toc268176336 二、工藝治理員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176336 h 59 HYPERLINK l _Toc268176337 第二節(jié) 工藝裝備治理制度 PAGEREF _Toc268176337 h 60 HYPERLINK l _Toc268176338 第三節(jié) 工藝研發(fā)治理表格 PAGEREF _

19、Toc268176338 h 62 HYPERLINK l _Toc268176339 一、工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū) PAGEREF _Toc268176339 h 62 HYPERLINK l _Toc268176340 二、生產(chǎn)工藝指令單 PAGEREF _Toc268176340 h 63 HYPERLINK l _Toc268176341 六、工藝裝備治理單 PAGEREF _Toc268176341 h 64 HYPERLINK l _Toc268176342 七、工藝文件修改表 PAGEREF _Toc268176342 h 64 HYPERLINK l _Toc268176343 第九章

20、設(shè)計(jì)治理 PAGEREF _Toc268176343 h 65 HYPERLINK l _Toc268176344 第一節(jié) 設(shè)計(jì)治理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176344 h 65 HYPERLINK l _Toc268176345 一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176345 h 65 HYPERLINK l _Toc268176346 二、產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176346 h 65 HYPERLINK l _Toc268176347 三、服裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176347 h 66 HYPERL

21、INK l _Toc268176348 四、服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176348 h 67 HYPERLINK l _Toc268176349 五、工程設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176349 h 67 HYPERLINK l _Toc268176350 六、工程設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176350 h 68 HYPERLINK l _Toc268176351 第二節(jié) 設(shè)計(jì)治理制度 PAGEREF _Toc268176351 h 68 HYPERLINK l _Toc268176352 一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)治理制度 PAGEREF

22、_Toc268176352 h 68 HYPERLINK l _Toc268176353 二、工程設(shè)計(jì)治理制度 PAGEREF _Toc268176353 h 72 HYPERLINK l _Toc268176354 第三節(jié) 設(shè)計(jì)治理表格 PAGEREF _Toc268176354 h 77 HYPERLINK l _Toc268176355 一、設(shè)計(jì)藍(lán)圖治理表 PAGEREF _Toc268176355 h 77 HYPERLINK l _Toc268176356 二、設(shè)計(jì)圖紙借閱單 PAGEREF _Toc268176356 h 77 HYPERLINK l _Toc268176357 三

23、、設(shè)計(jì)變更通知單 PAGEREF _Toc268176357 h 78 HYPERLINK l _Toc268176358 六、軟件設(shè)計(jì)評(píng)審表 PAGEREF _Toc268176358 h 78 HYPERLINK l _Toc268176359 第十章 技術(shù)更新改造治理 PAGEREF _Toc268176359 h 79 HYPERLINK l _Toc268176360 第一節(jié) 技術(shù)更新改造崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176360 h 79 HYPERLINK l _Toc268176361 一、技改項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176361 h 79 H

24、YPERLINK l _Toc268176362 二、技改項(xiàng)目主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176362 h 80 HYPERLINK l _Toc268176363 第二節(jié) 技術(shù)更新改造治理制度 PAGEREF _Toc268176363 h 81 HYPERLINK l _Toc268176364 一、技術(shù)改造治理制度 PAGEREF _Toc268176364 h 81 HYPERLINK l _Toc268176365 二、技術(shù)引進(jìn)治理制度 PAGEREF _Toc268176365 h 84 HYPERLINK l _Toc268176366 第三節(jié) 技術(shù)更新改造治理表

25、格 PAGEREF _Toc268176366 h 88 HYPERLINK l _Toc268176367 一、技術(shù)改造規(guī)劃表 PAGEREF _Toc268176367 h 88 HYPERLINK l _Toc268176368 二、技改項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū) PAGEREF _Toc268176368 h 88 HYPERLINK l _Toc268176369 三、技術(shù)改造審批表 PAGEREF _Toc268176369 h 89 HYPERLINK l _Toc268176370 四、年度技改打算表 PAGEREF _Toc268176370 h 89 HYPERLINK l _Toc268

26、176371 五、技術(shù)改造任務(wù)單 PAGEREF _Toc268176371 h 90 HYPERLINK l _Toc268176372 六、技改項(xiàng)目進(jìn)度表 PAGEREF _Toc268176372 h 90 HYPERLINK l _Toc268176373 第十一章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理 PAGEREF _Toc268176373 h 91 HYPERLINK l _Toc268176374 第一節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176374 h 91 HYPERLINK l _Toc268176375 一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176375

27、 h 91 HYPERLINK l _Toc268176376 二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc268176376 h 91 HYPERLINK l _Toc268176377 第二節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理制度 PAGEREF _Toc268176377 h 92 HYPERLINK l _Toc268176378 一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理方法 PAGEREF _Toc268176378 h 92 HYPERLINK l _Toc268176379 第三節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理表格 PAGEREF _Toc268176379 h 98 HYPERLINK l _Toc268176380 一、發(fā)明制

28、造專(zhuān)利申報(bào)表 PAGEREF _Toc268176380 h 98 HYPERLINK l _Toc268176381 二、撤回專(zhuān)利申請(qǐng)聲明表 PAGEREF _Toc268176381 h 99 HYPERLINK l _Toc268176382 三、商標(biāo)使用申請(qǐng)審批表 PAGEREF _Toc268176382 h 99 HYPERLINK l _Toc268176383 第十二章 技術(shù)研發(fā)類(lèi)人力資源治理 PAGEREF _Toc268176383 h 100 HYPERLINK l _Toc268176384 二、技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核制度 PAGEREF _Toc268176384 h

29、103 HYPERLINK l _Toc268176385 三、技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)治理制度 PAGEREF _Toc268176385 h 107 HYPERLINK l _Toc268176386 四、技術(shù)研發(fā)人員保密協(xié)議 PAGEREF _Toc268176386 h 112第一章 技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)第一節(jié) 技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)（一）按技術(shù)部職能設(shè)計(jì)依照技術(shù)部的職能描述，技術(shù)部要緊是負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和對(duì)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)，并規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)治理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)的專(zhuān)職治理部門(mén)，受技術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)。其組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如圖1-1所示。技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管技術(shù)

30、工藝主管現(xiàn)場(chǎng)工藝員技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)研究主管技術(shù)研究員技改項(xiàng)目部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員試驗(yàn)員圖1-1 按職能設(shè)計(jì)的技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例在圖1-1中，技改項(xiàng)目部一般是依照技術(shù)更新改造的實(shí)際需要而臨時(shí)成立的組織，要緊在技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，由技術(shù)部經(jīng)理或其授權(quán)人擔(dān)任技改項(xiàng)目經(jīng)理、主管，從技術(shù)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部等相關(guān)職能部門(mén)抽調(diào)人員組成項(xiàng)目成員。（二）按企業(yè)規(guī)模設(shè)計(jì)1小型企業(yè)的技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖1-2所示。技術(shù)部主管技術(shù)部主管技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)研發(fā)專(zhuān)員工藝員圖1-2 小型企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例2大中型企業(yè)的技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖1-3所示。工藝工藝工程經(jīng)理科技治理經(jīng)理總工程師產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理試制車(chē)間主任產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

31、技術(shù)研發(fā)經(jīng)理試驗(yàn)員工藝研發(fā)工程師工廠規(guī)劃設(shè)計(jì)師工裝研發(fā)工程師工藝員標(biāo)準(zhǔn)治理員技術(shù)翻譯技術(shù)檔案治理員技術(shù)中心主任技術(shù)研發(fā)主管技術(shù)研發(fā)工程師技術(shù)員產(chǎn)品研究所所長(zhǎng)圖1-3 大中型企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例（三）按行業(yè)設(shè)計(jì)1車(chē)輛技術(shù)研究所技術(shù)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖1-4所示。事務(wù)事務(wù)員車(chē)體工程師工程師工程師工程師車(chē)體主任工程師轉(zhuǎn)向架主任工程師環(huán)境操縱主任工程師技術(shù)部部長(zhǎng)輪軸主任工程師工程師底盤(pán)主任工程師圖1-4 車(chē)輛技術(shù)研究所技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例2家電制造企業(yè)技術(shù)工藝部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖1-5所示。技術(shù)工藝部部長(zhǎng)技術(shù)工藝部部長(zhǎng)工藝設(shè)計(jì)員現(xiàn)場(chǎng)工藝員工藝組組長(zhǎng)工裝設(shè)計(jì)員圖1-5 家電制造企業(yè)技術(shù)工藝部組織結(jié)

32、構(gòu)圖3軟件研發(fā)企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例如圖1-6所示。產(chǎn)品技術(shù)中心總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)中心總監(jiān)系統(tǒng)測(cè)試部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)工程師研發(fā)調(diào)研主管產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理系統(tǒng)測(cè)試工程師用戶(hù)培訓(xùn)工程師系統(tǒng)維護(hù)工程師系統(tǒng)支持與治理部經(jīng)理圖1-6 軟件研發(fā)企業(yè)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)示例第二節(jié) 技術(shù)部職責(zé)與權(quán)力一、技術(shù)部職責(zé)技術(shù)部的具體職責(zé)如圖1-7所示。職責(zé)職責(zé)1建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息治理制度職責(zé)3職責(zé)4組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打算、技術(shù)研究打算，并組織實(shí)施職責(zé)5按打算開(kāi)展新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和研究、樣品試制及測(cè)試工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試驗(yàn)、鑒定工作，參與產(chǎn)品的認(rèn)證和質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)職責(zé)6依照設(shè)計(jì)要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品

33、工藝方案、工藝文件，對(duì)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件進(jìn)行工藝審查職責(zé)7依照產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具，提供生產(chǎn)設(shè)備的工藝參數(shù)，申請(qǐng)購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備職責(zé)8職責(zé)9組織編制工藝治理制度，參與檢查工藝紀(jì)律的貫徹執(zhí)行情況職責(zé)10組織技術(shù)員參加生產(chǎn)服務(wù)及不良品處理工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題組織對(duì)技術(shù)工藝文件和資料進(jìn)行治理和操縱，建立產(chǎn)品技術(shù)檔案、工藝文件檔案職責(zé)2負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織貫徹上級(jí)關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作的打算和方針、政策，組織貫徹上級(jí)公布的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)完成權(quán)限范圍內(nèi)技術(shù)談判工作，以及對(duì)所引進(jìn)技術(shù)的消化和轉(zhuǎn)化工作圖1-7 技術(shù)部職責(zé)二、技術(shù)部權(quán)力為更有效地

34、實(shí)現(xiàn)上述職能，技術(shù)部被給予下列權(quán)力，具體如圖1-8所示。權(quán)力權(quán)力1權(quán)力3權(quán)力4權(quán)力5權(quán)力6權(quán)力2對(duì)定生產(chǎn)政策的制定有參與權(quán)對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、年度技術(shù)措施等打算有審定權(quán)對(duì)技術(shù)任務(wù)書(shū)、工藝平面布置和設(shè)計(jì)總圖及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)部的車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、車(chē)間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)對(duì)內(nèi)部職員的錄用、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)有參與權(quán)及建議權(quán)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題有決策權(quán)圖1-8 技術(shù)部權(quán)力第三節(jié) 技術(shù)部崗位職責(zé)一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)總監(jiān)的要緊職責(zé)是全面主持企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)治理工作，規(guī)劃企業(yè)的技術(shù)進(jìn)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，確保公司在行業(yè)領(lǐng)域的技

35、術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)進(jìn)展能力。其具體崗位職責(zé)如圖1-9所示。職責(zé)職責(zé)1依照企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研究當(dāng)今同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)展方向，主持制定技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)3負(fù)責(zé)企業(yè)整體核心技術(shù)的治理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案職責(zé)4指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估職責(zé)5研究、決策本企業(yè)的技術(shù)進(jìn)展路線，規(guī)劃本企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)工作職責(zé)6負(fù)責(zé)為企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，為技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及治理方法職責(zé)7負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝編制和流程優(yōu)化的組織、監(jiān)控與執(zhí)行職責(zé)8主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作職責(zé)9組織企業(yè)重大科研項(xiàng)目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)工作，制定重大項(xiàng)目的實(shí)施打算職責(zé)1

36、0負(fù)責(zé)解決研發(fā)、技改等項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，在技術(shù)上給予配合和支持職責(zé)11與用戶(hù)進(jìn)行深層技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的進(jìn)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的問(wèn)題職責(zé)2組織相關(guān)人員擬訂技術(shù)治理、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)12對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目或用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，治理所在區(qū)域內(nèi)的用戶(hù)訪問(wèn)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判職責(zé)13職責(zé)14負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制訂并組織實(shí)施年度工作打算，完成年度任務(wù)目標(biāo)按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)圖1-9 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)二、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)部經(jīng)理的要緊職責(zé)是在技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用工作以及技術(shù)部的日常治理。其具體職責(zé)如圖1-10所示。職

37、責(zé)職責(zé)1依照企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝技術(shù)改進(jìn)打算制訂技術(shù)部的年度、季度工作目標(biāo)和工作打算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施職責(zé)3依照國(guó)家政策規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善、新產(chǎn)品工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作職責(zé)4職責(zé)5參與重大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及大工藝改進(jìn)課題的攻關(guān)活動(dòng)，參與對(duì)較大質(zhì)量問(wèn)題及不合格問(wèn)題的審理職責(zé)6不定期主持開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)題研討會(huì)，及時(shí)解決問(wèn)題，鞏固科研成果職責(zé)7負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品從打算到研制、從批量生產(chǎn)到投放市場(chǎng)整個(gè)過(guò)程的監(jiān)督、檢查職責(zé)8職責(zé)9制定技術(shù)人員的培訓(xùn)打算，配合人力資源部組織安排相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況指定專(zhuān)人做好技術(shù)部文件等資料的保管和定期歸檔工作職責(zé)2編制本部

38、門(mén)各項(xiàng)治理程序、新產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和人職員作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施圖1-10 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)三、技術(shù)部主管崗位職責(zé)技術(shù)部主管的要緊職責(zé)是協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好技術(shù)研究資料預(yù)備及理論支持工作，做好技術(shù)資料的歸檔及技術(shù)檔案的保密治理工作。其具體職責(zé)如圖1-11所示。職責(zé)職責(zé)1依照企業(yè)總體研發(fā)工作打算的要求制定技術(shù)研究方案，并對(duì)事實(shí)上施情況進(jìn)行監(jiān)督職責(zé)3按照技術(shù)研究方案的要求，依照收集的技術(shù)資料，通過(guò)一定的技術(shù)研究路線實(shí)施本行業(yè)的技術(shù)理論與實(shí)踐研究，并把研究結(jié)果上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)4對(duì)技術(shù)檔案資料歸檔進(jìn)行監(jiān)督治理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性職責(zé)5向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量治理部和營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)提供技術(shù)

39、咨詢(xún)和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷(xiāo)售活動(dòng)得以順利進(jìn)行職責(zé)6依照企業(yè)進(jìn)展及技術(shù)研究的需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會(huì)議，確保企業(yè)技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)職責(zé)2利用各種有效途徑，指導(dǎo)技術(shù)研究中心工作人員對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、匯總，選擇有價(jià)值的資料上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)7按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)圖1-11 技術(shù)部主管崗位職責(zé)第二章 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)第一節(jié) 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)（一）按職能制設(shè)計(jì)職能制組織結(jié)構(gòu)示例如圖2-1所示，這種結(jié)構(gòu)比較適用于產(chǎn)品品種比較單一的企業(yè)。技術(shù)研究中心技術(shù)研究中心主任產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心主任分析檢測(cè)中心主任中試研究中心主任研發(fā)總監(jiān)研發(fā)部經(jīng)理圖2-1

40、 按職能制設(shè)計(jì)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)示例（二）按產(chǎn)品制設(shè)計(jì)產(chǎn)品制組織結(jié)構(gòu)示例如圖2-2所示，這種結(jié)構(gòu)比較適用于產(chǎn)品品種較多且不具有共性的企業(yè)。產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)A產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部經(jīng)理B產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部經(jīng)理C產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部經(jīng)理技術(shù)研究調(diào)研員資料員產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)員檢測(cè)人員分析人員實(shí)驗(yàn)人員工藝工裝設(shè)計(jì)人員中試分析人員生產(chǎn)試制人員技術(shù)研究調(diào)研主管產(chǎn)品研發(fā)主管分析測(cè)試主管中試研究主管圖2-2 按產(chǎn)品制設(shè)計(jì)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)示例（三）按地域制設(shè)計(jì)地域制組織結(jié)構(gòu)示例如圖2-3所示，這種結(jié)構(gòu)比較適用于研發(fā)機(jī)構(gòu)分布在不同地域、需要獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作的企業(yè)。AA地區(qū)研發(fā)部B地區(qū)研發(fā)部C地區(qū)研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)圖2-3

41、按地域制設(shè)計(jì)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)示例（四）按行業(yè)設(shè)計(jì)1某工業(yè)機(jī)械制造企業(yè)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)如圖2-4所示。產(chǎn)品性能設(shè)計(jì)工程師產(chǎn)品性能設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師工業(yè)設(shè)計(jì)工程師總工程師研發(fā)設(shè)計(jì)部經(jīng)理電子電氣設(shè)計(jì)工程師圖2-4 某工業(yè)機(jī)械制造企業(yè)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)示例2某電子企業(yè)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)如圖2-5所示。產(chǎn)品研產(chǎn)品研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)員檔案治理員工業(yè)設(shè)計(jì)員試制工程師試制車(chē)間主任試驗(yàn)員產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理總工程師圖2-5 某電子企業(yè)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)示例3某軟件研發(fā)企業(yè)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)如圖2-6所示。軟件研發(fā)部經(jīng)理軟件研發(fā)部經(jīng)理軟件研發(fā)高級(jí)工程師研發(fā)調(diào)研主管數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)主管軟件開(kāi)發(fā)主管培訓(xùn)主管程序文檔主管數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

42、師軟件設(shè)計(jì)工程師用戶(hù)培訓(xùn)工程師程序文檔治理員測(cè)試主管測(cè)試工程師質(zhì)量保證工程師研發(fā)調(diào)研專(zhuān)員硬件設(shè)計(jì)主管硬件設(shè)計(jì)工程師圖2-6 某軟件研發(fā)企業(yè)的研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)示例第二節(jié) 研發(fā)部職責(zé)與權(quán)力一、研發(fā)部職責(zé)研發(fā)部的具體職責(zé)如圖2-7所示。職責(zé)職責(zé)1建立、健全企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)和工藝技術(shù)治理體系及治理制度，并組織實(shí)施職責(zé)3對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，依照市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良職責(zé)4組織進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審、小批試制、產(chǎn)品試驗(yàn)和技術(shù)確認(rèn)等技術(shù)治理工作職責(zé)5負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程中的工藝技術(shù)質(zhì)量信息的收集、處理、整改和驗(yàn)證職責(zé)6按相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)健全企業(yè)質(zhì)量治理體系，編制質(zhì)量保證手冊(cè)和程

43、序文件，并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控職責(zé)7組織收集、整理與研發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料，并進(jìn)行歸檔職責(zé)8負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件的制定、審批、歸檔和保管職責(zé)2依照企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)的中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃和年度打算，報(bào)董事會(huì)審定批組織實(shí)施圖2-7 研發(fā)部的職責(zé)二、研發(fā)部權(quán)力研發(fā)部的權(quán)力如圖2-8所示。權(quán)力權(quán)力1權(quán)力3權(quán)力4權(quán)力5權(quán)力6權(quán)力2對(duì)生產(chǎn)政策的制訂有參與權(quán)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作的開(kāi)展有決策權(quán)對(duì)技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有決策權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)打算以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)

44、略、新產(chǎn)品項(xiàng)目有審核權(quán)權(quán)力7對(duì)內(nèi)部職員聘用、考核、晉升、調(diào)薪和解聘等有建議權(quán)圖2-8 研發(fā)部的權(quán)力第三節(jié) 研發(fā)部崗位職責(zé)一、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)是在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)治理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)進(jìn)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，對(duì)技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和操縱。其具體職責(zé)如圖2-9所示。職責(zé)職責(zé)1組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查職責(zé)3組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況職責(zé)4為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策關(guān)心，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，

45、組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)職責(zé)5負(fù)責(zé)研發(fā)治理體系的建立、完善及運(yùn)作，包括中高層治理隊(duì)伍的建設(shè)和專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督職責(zé)6主持開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作職責(zé)7指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行操縱職責(zé)8審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作，合理配置項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資源職責(zé)9按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和操縱職責(zé)10負(fù)責(zé)指導(dǎo)、治理、監(jiān)督下屬分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績(jī)效職責(zé)11負(fù)責(zé)分管部門(mén)的培訓(xùn)、考核工作職責(zé)2按照企業(yè)研發(fā)打算的要求，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃圖2-9 研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)二、研發(fā)部經(jīng)理

46、崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理的要緊職責(zé)是依照研發(fā)總監(jiān)的要求，具體落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)工作打算，負(fù)責(zé)組織研發(fā)部日常治理工作，推進(jìn)開(kāi)展技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等工作，確保企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其具體職責(zé)如圖2-10所示。職責(zé)職責(zé)1協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定研發(fā)部各項(xiàng)規(guī)章制度，做好各項(xiàng)研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作打算職責(zé)3組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴職責(zé)4參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、操縱，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行職責(zé)5組織相關(guān)部門(mén)制定原材料、產(chǎn)品測(cè)試檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保分析測(cè)試工作順利進(jìn)行職責(zé)6負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保

47、證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要職責(zé)7協(xié)助跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶(hù)使用狀況職責(zé)8擬定本部門(mén)開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算并加以操縱職責(zé)9負(fù)責(zé)本部門(mén)職員的配備和選拔，組織本部門(mén)職員定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門(mén)人員技術(shù)水平和研發(fā)能力職責(zé)2跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)圖2-10 研發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)三、研發(fā)部主管崗位職責(zé)研發(fā)部主管的要緊職責(zé)是在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)的組織實(shí)施及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保企業(yè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。其具體職責(zé)如圖2-11所示。職責(zé)職責(zé)1依照研發(fā)工作打算，結(jié)合市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并對(duì)該

48、方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控職責(zé)3按規(guī)定對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、操縱，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程符合技術(shù)質(zhì)量要求，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程進(jìn)行組織協(xié)調(diào)職責(zé)4組織新產(chǎn)品鑒定和專(zhuān)利、產(chǎn)品認(rèn)證的申請(qǐng)報(bào)批工作職責(zé)5組織相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施職責(zé)6負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度進(jìn)行合理操縱，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)職責(zé)7按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)職責(zé)2組織部門(mén)人員進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)調(diào)研、方案論證，并對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行分工圖2-11 研發(fā)部主管的崗位職責(zé)第三章 設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)第一節(jié) 設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)（一）產(chǎn)品設(shè)計(jì)部組織機(jī)構(gòu)按產(chǎn)品制設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)示例如圖3-1所示。主管副總主管副總產(chǎn)品B設(shè)計(jì)項(xiàng)目組產(chǎn)品

49、C設(shè)計(jì)項(xiàng)目組設(shè)計(jì)部經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員產(chǎn)品設(shè)計(jì)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員產(chǎn)品設(shè)計(jì)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員產(chǎn)品A設(shè)計(jì)項(xiàng)目組圖3-1 產(chǎn)品設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)示例（二）工程設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)某建筑工程設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)如圖3-2所示。節(jié)能專(zhuān)員節(jié)能專(zhuān)員設(shè)計(jì)文員土木設(shè)計(jì)師給排水設(shè)計(jì)師暖通設(shè)計(jì)師消防工程設(shè)計(jì)師安全工程設(shè)計(jì)師弱電設(shè)計(jì)師園林綠化設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部副經(jīng)理設(shè)計(jì)部經(jīng)理圖3-2 工程設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)示例（三）服裝設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)某服裝制造企業(yè)的設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)如圖3-3所示。設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)總監(jiān)A品牌設(shè)計(jì)師C品牌設(shè)計(jì)師服裝設(shè)計(jì)師服裝設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)助理設(shè)計(jì)專(zhuān)員B品牌設(shè)計(jì)師圖3-3 服裝設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)示例（四）會(huì)展設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)會(huì)展設(shè)計(jì)部組織結(jié)

50、構(gòu)示例如圖3-4所示。設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)部經(jīng)理三維設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)師美工設(shè)計(jì)部主管圖3-4 會(huì)展設(shè)計(jì)部組織結(jié)構(gòu)示例第二節(jié) 設(shè)計(jì)部職責(zé)與權(quán)力一、設(shè)計(jì)部職責(zé)（一）產(chǎn)品設(shè)計(jì)部職責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部的要緊職責(zé)是貫徹落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方針和設(shè)計(jì)目標(biāo)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作負(fù)全面的責(zé)任。其具體職責(zé)如圖3-5所示。職責(zé)職責(zé)1建立、健全設(shè)計(jì)系統(tǒng)日常工作的治理制度，并貫徹執(zhí)行職責(zé)3審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施職責(zé)4負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，核查產(chǎn)品設(shè)計(jì)的客觀性、經(jīng)濟(jì)性與可行性職責(zé)5監(jiān)督和操縱設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展，確保設(shè)計(jì)的質(zhì)量職責(zé)6協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過(guò)程中外部相關(guān)部門(mén)與內(nèi)部的接口工作，確保設(shè)計(jì)順利實(shí)施職責(zé)7負(fù)責(zé)評(píng)審設(shè)計(jì)的各個(gè)時(shí)期，操縱設(shè)計(jì)成本，

51、完成成本指標(biāo)職責(zé)8負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更及修改工作，滿(mǎn)足產(chǎn)品的生產(chǎn)要求職責(zé)9參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審交底工作，確保設(shè)計(jì)圖紙能有效指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)職責(zé)10負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)計(jì)人員的資格審定，操縱設(shè)計(jì)文件的有效性職責(zé)11負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)治理工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，為治理層決策提供關(guān)心職責(zé)2依照企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求編制不同時(shí)期的產(chǎn)品設(shè)計(jì)打算，報(bào)審獲批后實(shí)施圖3-5 產(chǎn)品設(shè)計(jì)部的職責(zé)（二）工程設(shè)計(jì)部職責(zé)工程設(shè)計(jì)部的要緊職責(zé)是依照客戶(hù)要求對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，并確保設(shè)計(jì)質(zhì)量，在項(xiàng)目施工過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)。其具體職責(zé)如圖3-6所示。職責(zé)職責(zé)1貫徹實(shí)施企業(yè)相關(guān)方針及制度，組織技術(shù)力量完成工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作職責(zé)3依照工程整體規(guī)劃設(shè)計(jì)

52、任務(wù)，安排項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人參加工程項(xiàng)目規(guī)劃評(píng)審職責(zé)4依照工程項(xiàng)目策劃組建項(xiàng)目組，進(jìn)行“六圖二書(shū)”設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)職責(zé)5在設(shè)計(jì)圖紙通過(guò)審核后，組織進(jìn)行移交工作職責(zé)6工程施工期間，滿(mǎn)足客戶(hù)合理要求，負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)職責(zé)7向人力資源部提供部門(mén)設(shè)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃，協(xié)助其完成培訓(xùn)工作職責(zé)8統(tǒng)籌安排各項(xiàng)目設(shè)計(jì)，確保各工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的順利完成職責(zé)2負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量治理，不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量水平圖3-6 工程設(shè)計(jì)部的職責(zé)（三）會(huì)展設(shè)計(jì)部職責(zé)會(huì)展設(shè)計(jì)部的要緊職責(zé)是依照客戶(hù)意見(jiàn)，通過(guò)實(shí)地勘察后進(jìn)行展臺(tái)布置的設(shè)計(jì)工作，并解決布展過(guò)程中的設(shè)計(jì)問(wèn)題，貫徹設(shè)計(jì)意圖。其具體職責(zé)如圖3-7所示。職責(zé)職責(zé)1負(fù)責(zé)建立

53、、健全本部門(mén)的工作治理制度和工作規(guī)范，并貫徹執(zhí)行職責(zé)3依照前期勘察交流結(jié)果，確定設(shè)計(jì)方案，與客戶(hù)洽談設(shè)計(jì)方案的整體構(gòu)思職責(zé)4設(shè)計(jì)會(huì)展項(xiàng)目的整套圖紙，并用電腦繪制出相關(guān)圖紙，包括設(shè)計(jì)效果圖等職責(zé)5在布展過(guò)程中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的解釋工作，協(xié)助相關(guān)人員檢查施工中的設(shè)計(jì)質(zhì)量職責(zé)6負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的設(shè)計(jì)圖紙、電子圖紙與專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的統(tǒng)一治理職責(zé)7負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳推廣工作職責(zé)8負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的績(jī)效考核與培訓(xùn)工作職責(zé)2依照客戶(hù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)前的現(xiàn)場(chǎng)勘察，與客戶(hù)交流設(shè)計(jì)意見(jiàn)圖3-7 會(huì)展設(shè)計(jì)部的職責(zé)二、設(shè)計(jì)部權(quán)力設(shè)計(jì)部的權(quán)力如圖3-8所示。權(quán)力權(quán)力1對(duì)設(shè)計(jì)部所屬人員及各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作的治理權(quán)權(quán)力3對(duì)設(shè)計(jì)部所屬人員崗位調(diào)配的建議權(quán)

54、和提名權(quán)權(quán)力4對(duì)設(shè)計(jì)部人職員作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)力5對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)力6對(duì)直接下級(jí)的獎(jiǎng)懲建議權(quán)權(quán)力7對(duì)所屬下級(jí)治理水平、業(yè)務(wù)水平、設(shè)計(jì)績(jī)效的考核的參與權(quán)權(quán)力8對(duì)撥付給設(shè)計(jì)部的資金的支配權(quán)權(quán)力9代表企業(yè)與相關(guān)客戶(hù)、單位聯(lián)絡(luò)的聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)力2對(duì)企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃的建議權(quán)圖3-8 設(shè)計(jì)部的權(quán)力第三節(jié) 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)一、設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)總監(jiān)的要緊工作職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)、治理設(shè)計(jì)部及其設(shè)計(jì)工作，并確保設(shè)計(jì)的質(zhì)量。其具體職責(zé)如圖3-9所示。職責(zé)職責(zé)1組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，規(guī)劃設(shè)計(jì)方針與設(shè)計(jì)目標(biāo)職責(zé)3負(fù)責(zé)設(shè)備部各項(xiàng)工作的實(shí)施操縱，并對(duì)其負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任職責(zé)4指導(dǎo)下屬部門(mén)開(kāi)展設(shè)計(jì)工作職責(zé)5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，確保設(shè)計(jì)

55、工作的順利開(kāi)展及完成職責(zé)6負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審批職責(zé)7負(fù)責(zé)組織構(gòu)建穩(wěn)定、高效的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)其進(jìn)行有效治理職責(zé)2負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)制度、規(guī)劃的制定工作圖3-9 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)二、設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部經(jīng)理的要緊工作職責(zé)是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的日常治理，并確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。其具體職責(zé)如圖3-10所示。職責(zé)職責(zé)1組織編制設(shè)計(jì)部的規(guī)章制度及工作規(guī)范，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施職責(zé)3編制設(shè)計(jì)所需預(yù)算，并嚴(yán)格按批準(zhǔn)的預(yù)算操縱成本費(fèi)用職責(zé)4組織相關(guān)人員對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審，從源頭上操縱設(shè)計(jì)質(zhì)量職責(zé)5組織相關(guān)人員對(duì)設(shè)計(jì)輸入進(jìn)行操縱，確保設(shè)計(jì)的質(zhì)量職責(zé)6組織相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作，確保設(shè)計(jì)輸出滿(mǎn)足設(shè)計(jì)輸入要求職責(zé)7負(fù)

56、責(zé)部門(mén)內(nèi)部設(shè)計(jì)流程的優(yōu)化和改善工作職責(zé)8協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系，確保設(shè)計(jì)打算按時(shí)完成職責(zé)9協(xié)助人力資源部完成部門(mén)人員的培訓(xùn)及考核工作職責(zé)2編制設(shè)計(jì)項(xiàng)目的工作打算，并將其落實(shí)到具體人員圖3-10 設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)三、設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部主管的要緊工作職責(zé)是在設(shè)計(jì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的具體治理工作，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)人員之間及其與外部的關(guān)系，確保設(shè)計(jì)的順利實(shí)施。其具體職責(zé)如圖3-11所示。職責(zé)職責(zé)1協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理制定設(shè)計(jì)部規(guī)章制度及設(shè)計(jì)工作打算職責(zé)3組織設(shè)計(jì)人員對(duì)設(shè)計(jì)對(duì)象進(jìn)行全面分析，并編制設(shè)計(jì)建議書(shū)及任務(wù)書(shū)職責(zé)4組織設(shè)計(jì)人員完成具體設(shè)計(jì)工作，解決設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的難題職責(zé)5及時(shí)就下級(jí)人員在設(shè)計(jì)工作中的

57、爭(zhēng)議做出裁決職責(zé)6定期對(duì)設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)行檢查，防止其偏離設(shè)計(jì)方向職責(zé)7參與設(shè)計(jì)的定期評(píng)審，并向設(shè)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào)評(píng)審狀況職責(zé)8協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理完成設(shè)計(jì)人員的考核、培訓(xùn)工作職責(zé)9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職責(zé)2按照設(shè)計(jì)打算合理分派人員，安排適當(dāng)人員接手各設(shè)計(jì)項(xiàng)目，確保其按時(shí)完成任務(wù)圖3-11 設(shè)計(jì)部主管的工作職責(zé)第四章 研發(fā)調(diào)研治理第一節(jié) 研發(fā)調(diào)研崗位職責(zé)一、調(diào)研主管崗位職責(zé)研發(fā)部調(diào)研主管的要緊職責(zé)是在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，收集并分析各類(lèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)信息和市場(chǎng)趨勢(shì)信息，為研發(fā)規(guī)劃和研發(fā)工作奠定基礎(chǔ)。其具體職責(zé)如圖4-1所示。職責(zé)職責(zé)1職責(zé)3擬定調(diào)研工作打算和調(diào)研方案，定期開(kāi)

58、展市場(chǎng)調(diào)研工作，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)走向職責(zé)4對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)、價(jià)格、包裝、評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行調(diào)研分析職責(zé)5重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，并提出研發(fā)建議職責(zé)6對(duì)目標(biāo)技術(shù)或產(chǎn)品進(jìn)行深入評(píng)估職責(zé)7依照部門(mén)預(yù)算制定調(diào)研預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)8指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬人員的工作，提高調(diào)研工作績(jī)效職責(zé)9協(xié)助技術(shù)研發(fā)部其他人員的工作職責(zé)10完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作職責(zé)2參與制定產(chǎn)品策略，提出策劃方案及產(chǎn)品遠(yuǎn)景規(guī)劃參與制定并修改研發(fā)部的相關(guān)治理制度圖4-1 市場(chǎng)調(diào)研主管的崗位職責(zé)二、調(diào)研專(zhuān)員崗位職責(zé)調(diào)研專(zhuān)員的職責(zé)要緊是配合調(diào)研主管進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作，分析調(diào)研結(jié)果，整理調(diào)研報(bào)告和治理調(diào)研資料等。其具體職責(zé)如圖4-

59、2所示。職責(zé)職責(zé)1協(xié)助調(diào)研主管制定調(diào)研打算和調(diào)研方案職責(zé)3對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行前期的市場(chǎng)調(diào)查和分析職責(zé)4收集、整理和篩選市場(chǎng)信息資料職責(zé)5提交行業(yè)、消費(fèi)者市場(chǎng)走向、產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)態(tài)和策略等方面的分析報(bào)告職責(zé)6歸檔市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)資料文件，建立信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)7協(xié)助部門(mén)其他人員完成各項(xiàng)工作職責(zé)8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作職責(zé)2定期或不定期地進(jìn)行市場(chǎng)走訪，收集有利于開(kāi)展研發(fā)工作的情報(bào)信息圖4-2 市場(chǎng)調(diào)研專(zhuān)員的崗位職責(zé)第二節(jié) 研發(fā)調(diào)研治理制度一、市場(chǎng)調(diào)研治理制度下面是某企業(yè)市場(chǎng)調(diào)研治理制度，供讀者參考。制度名稱(chēng)市場(chǎng)調(diào)研治理制度編號(hào)執(zhí)行部門(mén)市場(chǎng)調(diào)研治理制度第1章 總則第1條 目的為規(guī)范市場(chǎng)調(diào)研治理工作，順利實(shí)現(xiàn)

60、調(diào)研目的，提交調(diào)研報(bào)告，特制定本制度。第2條 適用范圍本制度適用于技術(shù)研發(fā)調(diào)研的各項(xiàng)工作。第3條 權(quán)責(zé)分工技術(shù)研發(fā)部調(diào)研主管負(fù)責(zé)組織開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)信息與數(shù)據(jù)的收集和整理，進(jìn)行數(shù)據(jù)資料的分析，擬定報(bào)告等工作，市場(chǎng)部及相關(guān)部門(mén)配合其工作。第4條 調(diào)研內(nèi)容（1）調(diào)查國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同類(lèi)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外全年的銷(xiāo)售總量和同行業(yè)年生產(chǎn)總量，用以分析同類(lèi)產(chǎn)品供需飽和度及本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。（2）調(diào)查同行業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品在全國(guó)各地區(qū)市場(chǎng)占有量以及公司產(chǎn)品所占比重。（3）了解各地區(qū)客戶(hù)對(duì)此類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量反映和技術(shù)要求，以確定是否需要研發(fā)新產(chǎn)品，滿(mǎn)足用戶(hù)要求。（4）了解同行業(yè)產(chǎn)品更新及其改進(jìn)方面的進(jìn)展情況，用以分析產(chǎn)品