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1、PAGE 4 -立足核心素養(yǎng)實(shí)現(xiàn)“家校共育”“家校共育”是一種適合小學(xué)班主任管理的新型模式,該模式以促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展為切入點(diǎn),與家長有效溝通,優(yōu)化調(diào)整主題教育活動、課堂教育活動及實(shí)踐教育活動,充分發(fā)揮學(xué)校教育和家庭教育的作用,良好地教授和培養(yǎng)學(xué)生,提高他們的學(xué)科知識水平、道德品質(zhì)、核心素養(yǎng)、個人能力、身體素質(zhì)等,促進(jìn)他們的綜合素養(yǎng)發(fā)展,為成為祖國需要的復(fù)合型人才奠定基礎(chǔ)。一、“家校共育”的重要意義1.有效優(yōu)化學(xué)生的成長環(huán)境家庭教育和學(xué)校教育的共同目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生健康成長與發(fā)展。但很多時候家庭教育與學(xué)校教育存在一定的差異,加之學(xué)生缺乏一定的判斷力,所以難以合理地采納教師或者家長的建議,導(dǎo)致學(xué)生
2、管理質(zhì)量不高,不利于促進(jìn)學(xué)生良好成長與發(fā)展。而小學(xué)班主任在管理學(xué)生的過程中積極實(shí)施“家校共育”模式,與學(xué)生家長取得密切的聯(lián)系,良好溝通交流,發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的不足,制定可行性的管理措施,如此可以充分發(fā)揮家庭教育和學(xué)校教育的合力作用,為學(xué)生指明正確的方向,良好地約束和規(guī)范學(xué)生,促進(jìn)他們的成長與發(fā)展。2.有效培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良品行班級管理范圍較廣,包括學(xué)生學(xué)習(xí)方面、學(xué)生言行及班級紀(jì)律等方面,班主任一方面要嚴(yán)格按照班級制度要求來管束學(xué)生,另一方面要尊重學(xué)生的個性發(fā)展,科學(xué)引導(dǎo)學(xué)生。為了能夠真正做到這一點(diǎn),需要小學(xué)班主任實(shí)施“家校共育”模式,加強(qiáng)與家長的合作,更加深入地了解小學(xué)生,有針對性地調(diào)整管理措施,良好
3、地教授和管束學(xué)生。與此同時也能夠得到家長的大力支持,在家庭環(huán)境中注意積極正面地引導(dǎo)學(xué)生,幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣,給予班級管理最大的支持和幫助。二、“家校共育”工作實(shí)施過程中的常見問題其一,家校共育作用的發(fā)揮,需要小學(xué)班主任能夠正確認(rèn)識該項(xiàng)教育模式的重要性,根據(jù)當(dāng)前小學(xué)生發(fā)展實(shí)際情況,有針對性地策劃并實(shí)施家校共育策略。不過,有的班主任教師并沒有深入地了解“家校共育”,沒有予以高度重視。其二,“家校共育”模式的有效實(shí)施,需要班主任教師能夠與學(xué)生家長積極溝通,以便雙方能夠相對全面地了解小學(xué)生,提出可行性的共育計(jì)劃。不過,還是有些班主任教師未能與學(xué)生家長有效溝通,導(dǎo)致家校共育實(shí)施效果不佳。再者,有的班
4、主任教師執(zhí)行家校共育的力度不強(qiáng)。究其原因,當(dāng)然,班主任工作任務(wù)繁重,可能導(dǎo)致其難以抽出大量時間與每位學(xué)生家長進(jìn)行深度交流,難以全面了解學(xué)生實(shí)際情況,制定可行性的家校共育策略,致使該項(xiàng)教育模式實(shí)施效果不佳。三、“家校共育”的優(yōu)化對策小學(xué)班主任應(yīng)善于反思以往工作中存在的不足,將目光落在家校共育上,以核心素養(yǎng)為切入點(diǎn),優(yōu)化家校共育策略。1.創(chuàng)新主題教育活動班主任可以通過創(chuàng)設(shè)不同主題教育活動,讓學(xué)生及家長都能夠參與其中,班主任的教育和家長的引導(dǎo),可以帶領(lǐng)學(xué)生朝著正確且良好的方向邁進(jìn)。比如以傳統(tǒng)文化為素材,創(chuàng)設(shè)關(guān)于傳統(tǒng)節(jié)日的主題教育活動;以民族精神為素材,創(chuàng)設(shè)關(guān)于英雄任務(wù)的主題教育活動,讓學(xué)生在家長的帶
5、領(lǐng)下學(xué)習(xí)和了民族傳統(tǒng)文化或走進(jìn)英雄人物的世界,讓他們備受觸動和感染,增強(qiáng)學(xué)生的愛國情懷、提高學(xué)生的道德修養(yǎng)、豐富學(xué)生的文化底蘊(yùn)、提升學(xué)生的民族精神等。2.創(chuàng)新學(xué)科教育活動創(chuàng)新學(xué)科教育活動,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科素養(yǎng),既能讓學(xué)生掌握學(xué)科知識,又能鍛煉學(xué)生的思維能力、創(chuàng)造力、想象力等,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展。所以,基于核心素養(yǎng)來優(yōu)化小學(xué)班主任家校共育策略,還要將目光落在學(xué)科教育活動上。具體的做法是:其一,基于核心素養(yǎng)來優(yōu)化構(gòu)建學(xué)科課程體系。有的學(xué)校學(xué)科課程設(shè)置側(cè)重于理論課程,沒有重視實(shí)踐課程,導(dǎo)致學(xué)科教學(xué)向?qū)W生灌輸大量理論知識,而未能創(chuàng)造相對自由的空間,鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐鍛煉,在一定程度上阻礙了學(xué)生學(xué)科素
6、養(yǎng)的發(fā)展。要改變此種狀況,我們就要從發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)的視角出發(fā),根據(jù)新課程改革的要求,科學(xué)合理地開發(fā)學(xué)科課程內(nèi)容,優(yōu)化設(shè)置學(xué)科課程體系,打造特色學(xué)科課程,為推進(jìn)學(xué)校教育和家庭教育創(chuàng)造條件。其二,基于核心素養(yǎng)來創(chuàng)新課堂教育。新課程改革背景下班主任工作要以學(xué)生為主,注重尊重學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生,使之朝著良好的方向邁進(jìn)。為此,在組織規(guī)劃課堂教學(xué)活動的過程中應(yīng)始終關(guān)注學(xué)生學(xué)什么、怎么學(xué)、以學(xué)定教。班主任可以從學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展情況入手,了解學(xué)生存在的不足之處,比如思維能力不強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)等等,進(jìn)而創(chuàng)新教學(xué)方法,開展貼近學(xué)生的課堂教學(xué),調(diào)動學(xué)生良好學(xué)習(xí)情緒,鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)與思考。為了促進(jìn)“家校共育”策略的實(shí)
7、施能夠充分發(fā)揮作用,班主任還應(yīng)重視與家長之間的溝通,也就是盡量了解家長的心理狀態(tài),委婉地表達(dá)學(xué)生教育需求,與家長進(jìn)行協(xié)商,使之能夠調(diào)整家庭教育,支持課堂教學(xué),彌補(bǔ)學(xué)生不足、糾正學(xué)生差錯,以便學(xué)生在家庭與學(xué)校共同的呵護(hù)關(guān)懷、教育引導(dǎo)之下有效學(xué)習(xí)和健康成長。其三,基于核心素養(yǎng)調(diào)整教學(xué)評價。教學(xué)評價是教育教學(xué)非常重要的一環(huán),在貫徹落實(shí)“家校共育”模式下優(yōu)化調(diào)整教學(xué)評價,要注重設(shè)計(jì)三重評價方式,包括學(xué)生自評、教師評價及家長評價。與此同時,設(shè)置多元化的評價指標(biāo),通過科學(xué)化、多元化的評價,班主任能夠更加深入、全面地了解學(xué)生的實(shí)際情況,與家長進(jìn)行有效溝通,有針對性地調(diào)整學(xué)校教育及家庭教育,以便在家長與班主任的共同努力之下促進(jìn)學(xué)生良好發(fā)展,成長為祖國需要的新青年。3.創(chuàng)新實(shí)踐教育活動實(shí)踐教育的有效實(shí)施,能夠更好地鍛煉學(xué)生的身體、實(shí)踐操作能力、知識應(yīng)用能力等,有利于促進(jìn)學(xué)生綜合性發(fā)展?;诖耍院诵乃仞B(yǎng)為切入點(diǎn),在推進(jìn)家校共育模式實(shí)施過程中還應(yīng)注重創(chuàng)新構(gòu)建實(shí)踐教育活動,比如組織家長也能參加的公益勞動活動,讓學(xué)生在家長和班主任的共同引導(dǎo)之下,鍛煉自我、發(fā)展自我,促進(jìn)學(xué)生良好成長。結(jié)束語:“家校共育”這一教育模式具有較高的應(yīng)用價值,能夠?qū)W(xué)校與家庭有效銜接在一起,共同關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)與成長情況,實(shí)施針對性的教育,促進(jìn)小學(xué)生始終朝著正確的方向邁進(jìn)。當(dāng)然,要想使“家校共育”的教育作用充分發(fā)揮出來,需要班主任
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